国企政工干部要唱好“五首歌”

随着经济社会的发展和国有企业改革的不断深入，国有企业职工的思想观念和利益诉求趋向多元化，人生观和价值观随着社会的发展变化受到很大的冲击，这就要求充分发挥企业政工干部的作用，做好职工的思想政治工作。因此，政治思想工作的成效很大程度上取决于政工干部的自身素养。政工干部要想大有作为，必须要唱好“五首歌”，以增加企业的凝聚力、向心力和整体核心竞争力。     

企业发展如何提供“支撑点”

目前企业发展面临新机遇新挑战，企业思想政治工作也面临着许多新情况、新问题，作为企业政工干部，必须从自身职责出发，把做好职工思想政治教育和管理工作当作一项重要任务．把握正确的舆论导向．积极探索一条真正符合市场经济要求和企业发展实际的思想政治工作新路子。为企业和谐发展提供思想支撑。     

浅论如何提高国有企业政工干部素质

政工干部队伍建设是企业思想政治工作取得成效的关键，提高政工干部的素质是做好思想政治工作的前提和基础。提高政工干部的素质不但要加强政治理论学习。还要加强业务知识学习，尤其是新知识新信息的学习。要从政治思想和业务水平两方面提高政工干部的基本素质，以适应新时期企业思想政治工作的需要。     

提高国有企业政工干部素质浅论

政工干部队伍建设是企业思想政治工作取得成效的关键。提高政工干部的素质是做好思想政治工作的前提和基础。提高政工干部的素质不但要加强政治理论学习。还要加强业务知识学习，尤其是新知识新信息的学习。要从政治思想和业务水平两方面提高政工干部的基本素质。以适应新时期企业思想政治工作的需要。     

国企政工干部要唱好“五首歌”

随着经济社会的发展和国有企业改革的不断深入,国有企业职工的思想观念和利益诉求趋向多元化,人生观和价值观随着社会的发展变化受到很大的冲击,这就要求充分发挥企业政工干部的作用,做好职工的思想政治工作。因此,政治思想工作的成效很大程度上取决于政工干部的自身素养。政工干部要想大有作为,必须要唱好"五首歌",以增加企业的凝聚力、向心力和整体核心竞争力。第一,政治歌:抓好政治理论学习,确保党的路线方针和政策的贯彻执行     

企业思想政治工作刨新探索

企业思想政治工作是企业经营管理工作的生命线。是凝聚队伍、团蛄职工、推动企业和谐发展的法宝。在当前，只有认真研究思想政治工作的特点和规律。开辟新途径、探索新办法，才能开创思想政治工作的新局面。更好地发挥其在促进企业又好又快发展中的积极作用。本文对如何创新企业思想政治工作做了简单探讨。     

试论国有企业政工干部工作

本文分析了政工干部在企业改革发展中的重要作用,阐述了政工干部素质与企业思想政治工作成效的关系,提出了政工干部不断提高工作水平的途径.要坚定理想信念,切实服务于职工；不断加强业务知识学习,尤其是新知识新信息的学习,多方面提高自身素质；尊重每位员工,充分发挥大家的主观能动性.     

浅析国有企业政工干部队伍建设

内容提要：当前我国社会主义市场经济体制进入和谐快速发展的新阶段。实现企业内外部和谐状态，自然成为企业重要的基础核心理念。所以构建企业和谐环境决定着企业的稳定和发展状况。作为国民经济基础的国有企业，如何建设和把握好和谐发展环境是企业亟待解决的一个问题。要解决好这个问题就需要做好和谐发展条件下的企业思想政治工作，通过解放思想。充分发挥政工干部的模范表率作用，发挥政工干部在人事管理、业务指导、党群纽带、凝聚人心的作用．及时发现、分析、思考职工队伍中存在的问题及成因，才能保证企业又好又快地发展。     

加强和改进企业思想政治工作关键要坚持一把手抓“两手”

企业在实行旧机制向新机制的转变过程中,切实加强和改进企业思想政治工作一直是我们广大思想政治工作者在积极努力和不断探索的主要工作任务,同时,做好新形势下的职工思想政治工作也是广大政工干部义不容辞的政治责任。在发展社会主义市场经济,建立现代企业制度情况下,尽管近年来广大政工干部创造了许多思想政治工作好方法、好经验,采取了许多行之有效的好措施,但所以仍有不尽如人意的地方,我认为,关键在我们有些党政一把手在工作指导方法上有偏差。我们的思想政治工作怎样才能更紧密地结合经济工作,结合职工思想实际做得扎实富有成效,在新形势下怎样切实加强和改进企业思想政治工作,关键是一把手要抓“两手”。 一、现代企业制度下一把手抓“两手”是切实强化企业思想政治工作最根本的决定因素 随着企业改革的深化,现代企业制度的建立,企业的思维方式、经营方式和管理方式都发生了变化。然而这种经济制度的变革带给人们思想上的变化,最直观的就是人们的思想矛盾日趋多样化     

新时期煤矿企业职工思想政治工作研究

思想政治工作既是党和国家工作的重要组成部分,更是企业改革、发展、稳定的最基础保障。近年来。随着煤炭系统整合重组、资源优化战略的逐步实施．广大煤矿职工的思想状况也不同程度的受到冲击。企业思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题。如何直面这些现实问题,有针对性地开展好职工思想政治工作是我们面临的新课题、新任务。笔者就新时期新彤势下如何做好煤矿职工思想政治工作谈一些自己的粗浅见解。     

关于石油企业思想政治工作的思考

文章阐述了思想政治工作在石油企业中的重要性，探索做好石油企业思想政治工作的路径：政工干部要解放思想、转变观念；要坚持以人为本，做好思想政治工作；抓好企业领导的学习，提高领导的思想政治觉悟；不断加强理论学习，进一步提升职工的思想文化素质。     

新形势下加强煤炭企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是企业管理的重要组成部分,是推动企业健康和谐、又好又快发展的推助器,是煤炭企业发展的生命线,是煤炭企业各项工作能否正常安全运转的保证。新形势下,经济快速发展,职工的思想观念呈现多元化,思想政治工作面临着新的任务和挑战。这就要求思想政治工作必须体现时代性,把握规律性,与时俱进地做好新时期煤炭企业职工的思想政治工作。本文结合工作实际,对新形势下,如何做好煤炭企业思想政治工作,加强思想政治工作创新提出了自己的几点思考,以期有一定的积极意义。     

浅谈政工干部在企业中的地位与作用

政工干部是新形势下企业经济发展的客观需要，也是企业做好员工思想政治工作，提升员工政治素质的内在需要。思想政治工作者要与时俱进，适应时代发展需要，努力把握好政策和经济发展方向，为企业发展保驾护航。     

政工干部思想素质存在的问题及对策探析

思想政治工作是企业管理的重要方面。而做好思想政治工作的关键又在于政工干部本身的思想素质。因此．关注政工干部思想素质意义重大。从当前来看，政工干部思想素质方面还存在着一些问题，比如未充分认识政工工作的重要性。有职业倦怠感，缺乏工作热情，迎接政工工作挑战的信心不足等。要针对这些问题，采取措施来一一化解问题。达到提升政工干部思想素质、搞好企业政工工作的目的。     

论政工干部如何实现思想解放

党的思想工作是一切工作的开始。在我国政治体制改革实施多年后。思想政治工作依然是广大党员干部工作的重心。在继续深化改革的今天，解放思想，实事求是。既包含传统的意义，又衍生出很多新的含义。政工干部队伍是实施思想教育的重要组织。其自身的发展建设广受关注。政工干部如何解放思想，应该以什么样的姿态站在时代潮头，是新形势新环境下必须要严肃思考的问题。解放思想需要建立专业化、科学化的思维模式，需要从意识和行为双重作用。本文从两方面阐述了政工干部实现思想解放的思维发展和创新方法。     

论新形势下加强国有企业政工干部队伍建设的重要性

思想政治工作既是党的工作的重要组成部分,也是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证。国有企业要想取得持续健康快速发展,就必须重视和加强国有企业政工干部队伍建设,充分发挥职工的积极性和创造性,提高企业的整体素质,增强企业的活力。     

深化思想政治工作创新 助推百年老矿转型发展

针对百年老企业转型发展的新要求新任务,以改革创新精神加强和改进企业思想政治工作,发挥好政治核心作用,服务中心作用,文化入心作用和凝聚人心作用,以强有力的思想政治工作作保障,充分调动职工推动企业科学发展、安全发展、和谐发展的积极性和主动性。     

创新：企业思想政治工作的力量源泉

在社会主义市场经济的新形势下，企业面临新的利益关系冲突，必然导致了人们思想观念的多元化，这就要求我们企业的思想政治工作必须适应不断变化的形势，以创新改革为动力，开创企业思想政治工作的新局面。在新形势下，如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，这是企业思想政治工作立足创新改革必须努力解决的一个新课题。     

加强企业思想政治工作的几点思考

本文提出了加强企业思想政治工作的有效途径。要适应职工需求,丰富思想政治教育方式;针对时代要求,提高政工干部素质;丰富企业文化,营造和谐发展环境;结合企业实际,构建公平公正的发展平台。     

如何做一名合格的组工干部

随着形势的迅速发展，企业思想政治工作的重要性越来越被人们所认识，恃别是党中央把构建社会主义和谐社会摆在了重要位置，为企业政工干部指明了工作方向。在新形势下，作为一名国有企业的政工干部，如何才能不负时代的厚望，做一名合格的企业政工干部？现就结合企业的工作实际，谈几点自己的粗浅认识。