智者境界——记龙口矿业集团煤业公司党委书记兼梁家煤矿党委书记周建民

“仁者爱山，智者乐水”。 说他是一个仁者，不仅是因根植矿山才有的一种情感，更在于他拥有丰厚的文化底蕴和追求平和、稳重、和谐的人生哲学；说他是一个智者，不仅是因傍海而居才有的一种灵气，更在于他具有崇高的知识修养和自在的思想境界。     

管理诠释效益 效益证明实力——访龙口矿业集团梁家煤矿矿长崔常兴

龙口矿业集团梁家煤矿是我国最大的现代化海滨矿井，设计年生产能力为180万吨。去年，他们在龙矿集团生产大提速、经济大发展的创新氛围中，完成产量265万吨，同比增长81万吨，增长幅度达到44％以上；全年完成销售收入42000万元，同比增加1亿元以上；实现经济效益达1亿     

居高声自远——龙口矿业集团梁家煤矿以文化打造魅力矿山侧记

“居高声自远，非是藉秋风。”这是一座年轻充满活力的矿井，这是一座激情四射富有魅力的矿山！这是一座全国最大的现代化海滨矿井。这就是全国双十佳煤矿龙口矿业集团梁家煤矿！     

时间作证——龙口矿业集团梁家煤矿安全生产工作纪实

时间证明了一切，时间是安全与效益的记录者，时间是梁煤人书写安全生产的最好篇童!     

“把脉”管理智者勇为——龙口矿业集团总经理、党委副书记王勇的“精细化”管理之路

王勇从枣矿集团党委副书记、纪委书记的岗位上调任龙口矿业集团总经理、党委副书记仅几个月的时间，他倡导和提出的全新的管理理念已经让龙矿人如清风扑面一样，体会了管理给龙矿带来的效应。他提出，要全面经营企业，要做好人、做好事，要人人都有效益观念，要按照“精细化”管理的要求，人人当家理财、人人树立企业品牌形象。企业要发展，必须要有活力，不能一潭死水。     

运筹帷幄谋势求和——评周建民和谐企业文化管理理念专著《谋势求和》

周建民在山东龙口矿业集团梁家煤矿任党委书记和矿长期间，善于谋求最大的“势”，就是和谐企业管理的优势；善求最大的“和”，就是效益之和、人心之和。在企业管理实践中，他靠着“谋势”求得了梁家煤矿经营管理、企业效益、企业文化、发展境界最大的“和”，即管理之和、效益之和。在他主政梁家煤矿三年多的时间里，梁家煤矿创出了数个矿区历史最好水平。《谋势求和》一书，就是周建民多年和谐企业文化管理理念的完美诠释。     

大道行简 天赋精华——访全国“杰出信息化领导者”称号获得者、龙口矿业集团总经理梁金久

山东龙口矿业集团是我国惟一的现代化海滨矿区,也是我国惟一实施海下采煤的矿区。集团公司自2002年改制以来,企业发展步入了新的境界,用大道行简、天赋精华来形容龙矿集团的今天,一点也不过分。     

攀追卓越 激情恒久——记全国煤炭工业第七届石圪节精神奖获得者、双鸭山矿业集团董事长、党委书记张成祥

众所周知，双鸭山矿业集团在黑龙江四大国有煤炭企业中没有先天优势，无论是工业规模、地缘优势还是煤炭品种与兄弟企业比较都稍逊一筹。但自2000年5月至今，双矿集团以不求做大、但求优强的卓越追求，在全省煤炭行业的许多领域里“独领风骚”；归属省管后，率先进行企业改制，率先实施债转股后的优良     

德赢天下 服务领先 品质成就未来——记“全国企业文化突出贡献人物”陕汽集团公司董事长、党委书记方红卫

他带领一个弱小的＂三线＂企业成功跃居中国企业500强行列,使陕汽成为拥有三个＂中国驰名商标＂和两个＂中国名牌＂的国内一流、国际知名跨国经营的企业,也使中国的卡车企业在全球市场的舞台上有了真正优良的企业形象。他在中国首推＂服务＂与＂品质＂双核的德赢战略。     

树立“用心、诚信、创新”精神培育文化打造优质品牌——记上海腾隆（集团）公司

上海腾隆(集团)有限公司是一家组建才一年多的新兴集团公司,在2002年取得了销售收入22亿多元,利润超亿元的显著绩效.他们是依托什么确立优势并转化为效益,凭什么来实施持续发展的呢?记者日前专程走访了集团公司汪栋文总经理等高层领导.从与他们的交谈中,我们可以感觉到蕴藏在企业中的发展动能.     

用“幸福文化”打造百年企业——中企联授予海亮集团“全国企业文化示范基地”称号

从一家作坊式的乡镇小厂发展到拥有60余家子公司的大型企业集团,海亮集团有限公司文化铸魂、文化强企的发展轨迹得到了中国企业联合会、中国企业家协会的肯定。2011年12月17日,中国企联在浙江     

管理变革 文化制胜——圣泉集团“新动力”企业文化塑造工程策划纪实

圣泉集团董事长唐一林先生在上世纪90年代初到日本学习、考察时就认识到日本的企业文化是管理的高境界,回国后,他曾闭门苦苦思考数日,终不得其门而入。近十年来,企业文化让他梦绕魂牵。