公众满意导向下政府绩效评估之创新探索

政府绩效评估已成为当今政府改革领域一个非常热门的话题,我国很多地方都开展了不同形式的尝试和探索,取得了一定的成效,但也存在诸多问题.这与我国政府绩效评估起步较晚有关,更与我国忽视公众满意对绩效评估的导向性作用有关.开展公众满意导向的政府绩效评估是绩效评估深入发展的必然趋势.当前,我国政府应积极转变观念,确立公众满意的评估导向,探索绩效评估的创新路径,使我国政府绩效评估实践走上公众满意为导向的道路.     

建设地方服务型政府的问题及对策

伴随着社会经济的发展,地方政府在整个社会经济发展中的角色越来越重要,其最为重要的功能之一就是提供公共服务.强化政府的公共服务职能,构建公共服务型地方政府,是现阶段我国完善社会主义市场经济体制、加快政府职能转变的迫切要求.该文分析了目前我国在构建公共服务型地方政府方面取得的成绩和存在的问题,提出了进一步转变政府职能,加强公共服务型地方政府建设的对策.     

论政府绩效评估体系的构建

本文简要阐述了政府绩效评估的内涵及其体系构建的意义,分析了政府绩效评估体系的发展及在我国的实践,提出了构建我国政府绩效评估体系的路径选择。     

效率政府建设与我国地方政府绩效管理研究

建设效率政府是我国经济社会发展的必然要求,而目前我国地方政府效率普遍低下,构建合理的地方政府绩效管理体系是建设效率型政府的有效途径。     

目标绩效管理：建立人民满意政府的金钥匙——以贵州省建立人民满意的政府为例

20世纪90年代我国引进了政府绩效管理这一先进的管理方式,并且近年将曾将目标责任制管理引入到机关工作实践中,省直机关目标责任制管理工作在坚持中探索,有力促进了省直机关的和谐、文明建设和全省经济社会又好又快地发展,最终建立起人们满意的政府,文章在首先介绍政府绩效管理的发展以及政府绩效评估和目标责任制度基础上,对贵州省率先在省直机关中推行目标责任制并且建立了人们满意的政府为例进行分析。     

浅析政府绩效评估体制

党的十七大以来,我们党和政府一直在提倡以人为本,全面协调可持续发展和建设社会主义和谐社会。要落实好这些内容,各级政府起着关键作用,而各级政府绩效评估体制对政府行为产生导向性作用。     

政府绩效管理问题研究

本文阐述了政府绩效管理的内涵及实施的必要性，分析了政府绩效管理中存在的问题，提出了改进政府绩效管理的途径。要树立科学的政府绩效管理理念，健全政府绩效管理评估体系，加强对政府绩效管理的监督。推动建设绩效型政府。     

政府绩效评估研究

政府绩效评估就是对政府公共部门的工作效率、能力、服务质量、公共责任和公众满意程度等方面的分析与评价 ,对其管理过程中投入和产出所反映的绩效进行评定和划分等级。绩效评估是国家在现存政治制度的基本框架内、在政府部分职能和公共服务输出市场化以后所采取的政府治理方式 ;也是公众表达利益和参与政府管理的重要途径与方法。其目的是为维护现有基本社会秩序、提高服务质量、改善公共责任机制和增强政府公共部门的号召力与公众的凝聚力。本文从分析公共管理中绩效评估的内涵及绩效管理的理念入手 ,提出我国政府绩效评估的研究构架 ,具有较大的现实意义。     

社会主义新农村建设中的政府再造

建设服务型和回应型政府是新农村建设中政府再造的重要价值取向,传统政府管理体制、政府行政人员的自利倾向以及政府行政成本软约束制约了政府在新农村建设过程中作用的发挥。社会主义新农村建设中的政府再造需要重组政府行政流程、创新行政管理机制、建设符合新农村建设的积极行政文化。     

浅论政府公信力建设

本文从政府公信力建设的重要性展开,指出政府公信力建设是时代发展的需要,是人民群众的要求,是社会诚信建设的核心.从政府依法行政、政府公共政策、政府绩效评估、政府信息资信和政府官员行为等方面分析了当前我国政府公信力建设存在的问题,提出了健全决策机制、推行政务公开、进行行政问责和提高公务员素质等建设政府公信力的有效对策和建议.     

建设公共国服务型政府 构建社会主义和谐社会

建设公共服务型政府是构建社会主义和谐社会的必然要求.因此,应该大力推进公共服务型政府建设,并充分发挥服务型政府作用,以促进构建社会主义和谐社会.     

我国政府绩效评估主体研究述评

按照“事实层面一价值层面一操作层面”的思路展开对政府绩效评估主体研究文献的综述,可以发现近十年来的研究普遍强调在政府绩效评估应该引入多元主体,而对于如何构建科学合理的多元主体仍未达成一致,研究成果也非常有限。因而,未来的研究应关注如何构建科学合理的多元评估主体,努力在理念先行、制度建设基础上,运用科学技术来保证政府绩效评估的代表性和准确性。     

让公民成为政府绩效评估的主体

现阶段,公民在政府绩效评估中还处于"有限参与"阶段,还存在参与范围有限、参与形式单一、对政府绩效评估的影响力有限等方面的问题.所以,努力拓宽公民参与的范围,增强公民的决策权,让公民成为政府绩效评估的主体就成了当前我们面临的重要课题.     

论政府在社会主义新农村建设中的作用

在社会主义新农村建设的进程中,政府、社会团体、社会中介组织、市场、农民、金融机构等都负有各自的职责,都扮演着一定的角色.其中,政府在新农村建设中的职责是极其重要的,也是其他任何组织所不能替代的.文章借鉴国外新农村建设的有益经验,结合我国具体国情,对政府在社会主义新农村建设中的职能与作用做了一些研究与分析.     

我国政府绩效评估中的公民参与问题探析

公民参与政府绩效评估是提高政府绩效、改善公共服务的有效途径。本文在分析我国公民参与政府绩效评估的意义及在参与动力、制度、信息、程序等方面存在的问题的基础上，提出了构建参与的动力机制、健全参与制度、完善信息渠道和参与程序等完善公民参与我国绩效评估的途径和对策，以提高公民参与绩效评估的质量.     

公共服务型政府建设的实践与思考

党的十七大报告明确提出了加快行政管理体制改革，建设服务型政府宏伟目标。推进政府自身建设和改革、建立服务型政府，是完善社会主义市场经济体制、加强党的执政能力建设的重大历史任务，是构建社会主义和谐社会的必由之路。本文试以近年来宁波市建设公共服务型政府的实践，分析所取得的成效和存在的主要问题，提出推进公共服务型政府的几点思考。     

政府购买公共服务绩效评估指标体系模型构建与阐释——基于多元取向的立体复合型指标体系模型

近年来,我国在政府购买公共服务绩效评估方面的探索逐渐活跃,但总体上还处于“刚刚破题”阶段.政府购买公共服务绩效评估指标体系模型的构建,可谓是政府购买公共服务绩效评估的核心问题和关键前提,其构建科学与否直接关系到评估的有效性、准确性和评估本身的价值取向,对政府购买公共服务工作也具有强烈的行为引导功能.通过对实践材料和文献资料的分析,基于多元价值取向及结果取向与过程取向的有机结合这两个层面,提出政府购买公共服务绩效由经济、效率、效果、公平公正、民主、能力和环境7个变量构成,据此构建政府购买公共服务绩效评估指标体系模型并进行理论阐释.     

公共服务型政府语境下政府绩效管理体制探析

绩效管理作为政府管理制度创新和有效管理工具，已成为各级政府改革的突破口。从构建公共服务型政府出发，当前必须确立正确的绩效管理理念，构建科学的缋效管理体系。要发展电子政府和打造效能政府。     

宁波政府网站访问量年均1200万人次

12月7日,由中国社会科学院信息化研究中心、国脉互联政府网站测评研究中心联合主办的2012中国智慧政府发展年会在北京举行,会议揭晓了2012年度中国政府网站绩效评估结果。宁波市获2012年度省会城市、计划单列市"政府透明度"排名第一,政府门户网站绩效评估排名第三。相关链接:自2008年5月1日《中华人民共和国政府信息公开条例》     

战略管理改进地方政府绩效评估方法的路径探讨

政府部门所面临的内外环境日益复杂,使得政府对绩效评估及其方法要求越来越高.因此,政府部门在绩效评估中需要引进战略管理,树立应用地方政府绩效评估方法战略理念,运用平衡计分卡建立科学的绩效评估指标体系,运用系统思维建立建全绩效评估信息系统,借助SWOT分析合理选用绩效评估工具,对政府绩效评估方法进行改进,推进政府及其绩效评估方法的创新和发展.