展望『十一五』实现『一二三四五』

2006年的钟声响起，郑州高新区送走了硕果累累的“十五”，迎来了充满希望的“十一五”。“十一五”期间，郑州高新区的发展思路可以表述为“一二三四五”，即：一、明确一个定位：发挥郑州高新区高智力资源密集、高新技术产业集聚、区域政策优惠和环境优良的优势，强化资源集成、要素互动、联合创新、辐射带动功能，把高新区建设成为促进技术进步和增强自主创新能力的重要载体，成为带动区域经济结构调整和经济增长方式转变强大的引擎，成为高新技术企业走出去参与国际竞争的服务平台，成为抢占世界高新技术制高点的前沿阵地，最终建成一个“四位一体”的现代化、国际化、特色化、生态型科技新城区。     

浅谈广东省欠发达地区“民工荒”背后的农民工薪酬问题

“民工荒”是我国现阶段经济社会发展的一个突出现象，已经从东部沿海地区向中西部欠发达地区蔓延，特别是近年来，在广东省的一些欠发达地区也出现了“民工荒”现象。造成“民工荒”现象的原因是多方面的，而薪酬问题却是最主要，也是农民工群体最关注的核心问题。本文主要就广东省欠发达地区农民工的薪酬现状以及农民工薪酬的“供需矛盾”做了分析，并对如何解决该问题提出了对策和建议．     

『换位思考』好

参加保持共产党员先进性教育收益非浅。经过认真学习和思考,特别是“换位思考”感触更深刻,更加增强了政治坚定性和紧迫感,觉得作为执政党一名党员干部能经常“换位思考”就能自觉实践“三个代表”重要思想,保持共产党员先进性,巩固执政党的地位,更加感到“换位思考”是一种辨证的思维方式,意义深远,好处甚多。     

“用工荒”遭遇“就业难”

春节过后,多地“用工荒”问题凸显,而另一方面,农民工、大学生等群体也遭遇“就业难”问题。“用工荒”和“就业难”两种现象在今年春节更为明显。     

“脑体倒挂”现象问题探析

最近，随着新一轮“民工荒”的出现，以及毕业生节后求职旺季的到来，“大学生工资不如农民工”的说法引发不少大学生求职者的共鸣。这使得“脑体倒挂”这一名词又重出“江湖”。本文主要分析了当前脑体倒挂出现的主要原因及其危害。并尝试从不同角度给出了几点对策。     

"新生代"民工荒释放什么信号

“新生代”民工荒表现为“数量荒”，实际上是“质量荒”，源于民工的“教育荒”。从一定意义上说，“民工荒”反映的又是“权利荒”，根源是“制度荒”。[编者按]     

江干区『十一五』发展布局:围绕『三大定位』构建『一城四区』

根据杭州城市总体布局和法干分区规划要求，江干区是杭州未来的中心区，具有“中央商务区、大型居住区、交通枢纽区”三大功能定位。围绕“三大定位”，将加快构建“一城四区”格局，初步形成区域布局合理，功能定位明确，各具特色、良性互动、综合竞争力强的中心区布局框架。     

透视珠三角“民工荒”

“民工荒”的出现，是经济学界、工商界、有关政府部门等各方人士所始料不及的。那么，“民工荒”在珠三角的出现，对当地的经济社会发展意味着什么?地方政府和企业应如何应对猝然出现的“民工荒”呢?这是值得我们深入思考的问题。     

『三个代表』是企业生存发展的根本指导思想

江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的重要讲话中，对“三个代表”重要思想作了全面、系统、精辟的阐述。“三个代表”重要思想是对我们党的奋斗业绩和基本历史经验的新慨括，是对马克思主义理论的新发展，是对党的建设和党的事业提出的新要求“三个代表”也是对企业生存和发展的根本指导思想。因此，认真学习，深刻理解“三个代表”的内涵是每个企业领导的必修课，是企业生存和发展的依赖所在。     

“民工荒”是个大好事

“民工荒‘荒’出了农民工待遇的提高，工资提高了10％至20％，年龄限制从原来的18至30岁扩大到18至45岁，性别限制减弱，有些企业原来只招某些省份的农民工，现在也放宽了。”“民工荒”对于解决“三农”问题是个好事。应对“民工荒”，一方面是企业从简单加工产业向附加值高的产业升级换代，另一方面是社会和企业共同解决好农民工的住房、福利、养老、社保、医保、子女教育等问题，让农民工安心在城市打工。     

“民工荒”在现实语境中的意义

从现有的资料来看，国内对“民工荒”有系统深入研究的人士还很少，“民工荒”的成因和影响也远没有清晰地揭示出来，甚至在“民工荒”是否存在的问题上仍有疑问。但有一点非常重要：即使“民工荒”只是媒体对正常的缺工现象的渲染，我们仍要感谢这些媒体，正是有一群“好事”记者的存在，才使这些本该早就引起注意的问题，逐渐浮出水面进入公众的视野。     

民工“慌”

一边是民工找不着工作,一边是企业招不到民工,“民工荒”的背后并不是简单的劳动力供求关系。只有解决了“民工荒”,民工和企业才不慌     

中国的『潜规则』是啥味?--斥虚打假随笔之二

最近,一位小有名气的主编,为写的一本关于陈永贵的书,被告上法庭！他原以为有恃无恐——他认为写这书,虽不说“字字有据”,但可以说“句句有据”,而且是抱着理解、肯定的态度写的——赢是肯定的。为此,他都没请律师。不料,一、二审均告败。在法庭上,宣判他败诉的判决全是“不足凭信”、“证据不足”的含混之词,连拿出中央文件来证明,仍被宣判为“证据不足”。于是,他对“潜规则”大发感慨。最后,他说,这种潜规则,简直就是“横规则”,让你无可奈何！ 笔者很同情这位主编！     

“一导三化”培训高质农民工

2007年，中央“一号文件”首次指出“进城就业的农村劳动力已经成为产业工人的重要组成部分”，特别强调了要善待农民工，加强对他们的职业技能培训。这充分体现了党和国家的“重农”思想。最保守的估计，目前我国农村富余劳动力已经达到1．5亿人。有统计显示，珠三角地区存在严重的“民工荒”。“民工荒”从何而来？劳动力的无限供给不等于有效供给，进城农民工在劳动力市场上缺乏竞争能力，“民工荒”表现为“数量荒”，实际上就是“质量荒”，根源则是民工的“教育荒”。     

企业宣传干部如何带头践行『中国梦』

自习近平总书记在参观《复兴之路》展览时提出“中华民族伟大复兴梦”以来,“中国梦”已成为全国人民的共同期盼和光荣使命.每一个行业、每一个单位、每一个人,对“中国梦”都有着全新的不同的诠释和理解.企业宣传干部应义不容辞、理所应当地担当起历史重任,立足“中国梦”,凝聚职工群众的正能量,争做实现“中国梦”的引领者、组织者和践行者,为实现“中国梦”增添强大的正能量.     

新时期大学生就业问题分析——基于营销学产品层次模型的视角

文章借助于营销学中的产品层次模型,以大学生作为具有能动性的特殊“产品”的全新视角,对我国大学生就业难与企业招人难这一“大学生就业市场悖论”进行了研究。在勾画出当前大学生作为“特殊产品”的产品层次图后,指出了大学生的就业难的症结,并提出了可资借鉴的政策性建议。     

遗豁无穷『半截理』

去年底，一家媒体报道，北京大学校长周其风在长沙市一中演讲时，宣称“美国教育一塌糊涂”。该报道在网上被疯转，大部分网友在微博中对周其凤的表述作出了“丢人”、“无知”、“悲哀”甚至“垃圾”等负面评价。然而，也引发了广泛的质疑和批评，长沙市一中校长赵雅茜认为，     

咸阳打造高层次人才『绿色通道』

“十五”期间，咸阳市拥有各类人才总量已达21．7万人，但同时紧缺各类高层次人才208人。这一正一反两组数据，让咸阳同样为培养、留住、引进高层次人才煞费苦心。“到海外招兵买马，为各类人才释放潜能搭建平台，打通高层次人才来咸创业的‘绿色通道’。咸阳市委组织部副部长、市人事局局长寇述政如是说：     

建筑施工企业『凝聚力工程』之我见

企业“凝聚力工程”的主要目标是建立关心群众、爱护群众、了解群众的工作机制，充分调动群众的积极性和创造性．增强职工的“向心力”．产生强有力的吸引力、凝聚力和战斗力。“凝聚力工程”的主要内容是了解人、关心人、凝聚人，其中关心人是核心．了解人是前提．凝聚人是根本．     

“重”山西，不缺工

因经济结构偏“重”，加上根深蒂固的本土情结，山西并未出现普遍意义上的“民工荒”。