WTO规则下的合作机制与中药产品国际化

中药产品国际化是复杂的系统工程,但在探讨中药产品国际化问题时,很少有人考虑系统解决问题的办法.从实证研究和理论分析的角度看,中外合作机制可以成为系统解决问题的有效办法.文章用实证并结合中外合作机制遵循的国际规则,提出加快我国中药领域中外合作机制建设的若干对策和设想.     

论高等教育中外合作办学与文化交融

在高等教育国际化和中国教育扩大开放的大背景下,高等院校的中外合作办学步入了全新的轨道。本文从中外合作办学的理论基础和高等院校的文化内涵入手,分析了中外合作办学的原因及现实意义;并针对当前现状,结合合作办学实例,探讨中外合作办学新思路,以实现中外文化的最有效融合,突出国际文化底蕴,打造高等教育国际化人才。     

中医药国际化发展战略——基于文化营销的研究

近年来,随着对外开放的进行,我国中药业开始走向世界。然而,我国中药产品国际化却难以进展较快,其中原因之一即是中西药文化差异。本文从研究中西药文化差异入手,阐述中药文化营销对解决中西药文化差异和中药产品国际化的重要作用,并分析了我国中药文化文化营销中存在的问题,从而提出相关的具体对策,以求能够更好的把握中药国际化问题。     

高等教育国际化背景下的高校外事管理工作中的突出问题及对策

高等教育国际化背景下高校外事工作中出现了一些亟待解决的突出问题。本文从外事工作机制、中外合作办学、引智工作三个方面对存在的问题进行了分析,并提出了几点对策,以促进高校外事管理工作的顺利开展。     

论中外合作办学问题及对策

中外合作办学模式是教育国际化重要途径。基于中外合作办学兴起的动因分析,深入指出了当前中外合作办学存在的问题,进而,提出了推动中外合作办学有序发展的对策与建议。     

关于中外合作双语教学的思考——以南昌大学中外合作旅游管理专业为例

中外合作办学是高等教育国际化的重要体现,双语教学是培养国际化人才的实施路径。以南昌大学科技学院中外合作旅游管理专业双语教学为例,探讨在合作教学项目中双语教学在课程设置、教材选择、师资队伍建设、学生学习状态、考评机制等方面存在的问题,并总结经验,提出优化课程设置,合理选择教材,考核方式多样化,加强双语教学质量监控等对策,以期促进中外合作办学双语教学的改革与发展。     

中药企业国际化经营障碍及对策研究

面对国际天然药物市场的发展、经济全球化和医疗模式的变化,我国中药企业的国际化经营变得日益重要,本文从文化差异、知识产权、现代化水平、贸易壁垒和中药质量标准方面分析了我国中药企业国际化经营存在的障碍,并从文化的国际化、中药现代化、知识产权、掌握规则、中药国际标准、管理国际化和优先扶持方面进行了对策研究。     

中药企业国际化经营障碍及对策研究

面对国际天然药物市场的发展、经济全球化和医疗模式的变化,我国中药企业的国际化经营变得日益重要,本文从文化差异、知识产权、现代化水平、贸易壁垒和中药质量标准方面分析了我国中药企业国际化经营存在的障碍,并从文化的国际化、中药现代化、知识产权、掌握规则、中药国际标准、管理国际化和优先扶持方面进行了对策研究.     

中外合作办学毕业生就业问题研究

从研究现有中外合作办学的合作模式出发,针对现有模式下人才培养的方案、模式等方面存在的问题,以及对毕业生就业产生的影响,提出改革的新思路和操作实施方法,从而加快教育的国际化进程和人才的国际化进程,实现人才的国际化和就业的国际化。     

旅游教育国际化背景下的中外合作办学模式研究

本文以大连大学旅游管理专业"2+2"中外合作办学模式为研究对象,探讨了在旅游教育国际化背景下,旅游高等教育中外合作办学中的嫁接型模式的优势和特色,为我国高校深入开展旅游专业国际化教育提供一定的借鉴。     

从系统科学看“科学发展观”

运用系统科学的方法来剖析“科学发展观”的内在机理,洞悉“科学发展观”的基本内涵及其本质,从而增强我国走可持续发展的信心和决心。其主要结论是强调整体性、内生性、系统性、可持续性。因此在发展过程中,应“体系完整、布局合理、发展均衡”;要采用“绿色GDP”的衡量指标来衡量、选择政府官员更全面的标准;把握循环经济的基本理论内涵等。     

Operating leverage as a determinant of systematic risk

Since the development of the capital asset pricing model, a number of studies have examined the effect of a firm's operating leverage on its systematic risk. The essential conclusion of these studies is that operating leverage affects systematic risk through either the contribution margin or unit variable costs. In this paper, the models derived in previous research are refined and extended to demonstrate that, for either a single-product or multiproduct firm, the degree of operating leverage measures the full effect of a firm's operating leverage on its systematic risk. In addition, it is shown that a sales variability measure should also be an important differentiating factor among the systematic risk of common stocks. Thus, the results have important practical implications for financial managers when estimating project or divisional risk for investment decisions, and for security analysts when predicting the systematic risk of common stocks.     

基于利润结构的企业盈余质量分析

基于利润结构角度,在利润表的基础上,用利润结构分析法衡量盈余质量,并选取营业利润比率、与非经常性业务有关的指标以及核心盈余比例三类财务指标进行具体分析,形成了系统的利润结构分析法衡量盈余质量。     

阿马蒂亚·森的价值限制定理研究

在简单介绍投票悖论的基础上 ,较系统地阐述了阿马蒂亚·森解决投票悖论问题的对策———价值限制定理 ,并对其进行了较为客观的评价。     

高校教师薪酬激励机制的研究

高校教师薪酬激励机制是高校人事管理制度的重要组成部分,薪酬激励的效果直接关系到教师的工作积极性,进而影响高校的教学质量和科研水平。建立一套行之有效的激励机制是一个复杂而系统的工程,是需要更深入地分析与思考的问题。     

Defining Ownership: An empirical assessment of the ownership measures

Ownership is considered to be one of the crucial governance mechanisms; however, there have been no systematic attempts at validating the construct and measures used to operationalize ownership. We review the current understanding of ownership and the measures used by each perspective, namely blockholder/dispersed shareholder perspective, owner identity perspective, and aggregated ownership perspective. We thereafter critique each of these perspectives, offer hypotheses regarding their validity, and empirically assess each ownership measure vis‐à‐vis firm performance outcomes. We utilize a sample of 3,990 US firms to test our hypotheses and find no consistent results for the blockholder measure, or for the owner identity measure. However, the aggregated ownership measure consistently accounts for significant increases in explanation of variance in firm performance. Copyright © 2018 ASAC. Published by John Wiley & Sons, Ltd.     

A note on the association between systematic risk and common stock and bond rating classifications

Relative risk classifications for both common stock and bonds are provided by several financial services, based upon their analysis of the financial and operating data of the issuer. Systematic risk, on the other hand, is a quantitative measure of relative risk based upon market-generated data. Using several multivariable statistical techniques and a sample of 443 listed companies, this note provides empirical evidence of the association between 1) systematic risk and common stock rankings, 2) systematic risk and bond ratings, 3) two popular common stock ranking classification systems, and 4) common stock rankings and bond ratings.     

浅谈如何加强中小企业应收账款的管理

应收账款是中小企业管理中比较重要和比较薄弱的一个方面,存在的主要问题是管理机构和职能的缺位、管理重点的偏差和管理方法的落后。而要加强管理,首先要明确管理目标,然后运用先进的信用管理技术,进行事前、事中和事后的控制,这种体系化的全程信用管理模式是加强应收账款管理的有效手段。     

企业人才管理运行机制与协调优化

企业人才资源管理机制的建设是一项系统工程,在组织和个体达成理念共识的前提下,可实现人才资源管理各个环节良好的有效管理,完成从外律他为到内律自为的转变,而这种转变带来了管理能量源于组织文化理念的包容性和进取性。企业人才管理运作机制包括选才、育才、用才和聚才等机制。而机制的有效运行需要解决影响发展的机制障碍,需要进行各个不同模块的制度设计,需要建立方法规范、内容完整的人事制度体系,从而聚合、运用各种资源,形成相互协同的、能够从各个方面整合和激活组织的人才资源,实现人力资源管理持续的提升和改进,才能发挥人的潜能和创造力,达到人才资源管理的目的。