将中储带入现代物流企业的先进行列

一、会议的主要成果 本次会议共有代表116人.会议听取了洪水坤总经理在预备会上的讲话和主题报告.田源董事长发来贺信,罗树清总裁到会并做了重要讲话.他高度评价了中储近几年的工作成就,认为中储度过了困难时期,走上了物流业的主战场.要求中储加大工作力度,增强核心竞争力,以更快的速度向前发展.与会代表深切感受到集团董事会和经营班子对中储的殷切希望和鼓励.     

深化企业改革推动生产效益同步增长

临沂市运输公司不断深化企业改革,落实承包经营,出现了生产、效益同步增长的喜人局面。去年完成货运量和货物周转量分别为39. 5万吨和5649万吨公里,比1986年增长了31%和11. 6%.实现利润90. 2万元,比1986年增长了10. 6%。     

基于自适应滑动窗的降落航班排序模型

通过对降落航班排序问题的研究,基于对降落总时间和计算量的优化,引入滑动窗模型.通过理论证明和仿真试验分析了窗体大小和步长对计算量和排序评估结果的影响.添加时间参数,使算法能自适应调节窗口大小和滑动步长.通过实际飞行计划仿真,本文的自适应滑动窗算法与先来先服务相比,明显减少了总降落时间,降低了航班调整力度,证明了算法的灵活性和实用性.     

青藏铁路应急救援指挥信息系统设计与实现

为提高青藏铁路紧急救援反应速度和协调水平,以地理信息系统为核心,构建可视化、智能化和网络化的应急救援指挥系统.在论述系统总体设计的基础上,阐述了系统的8个功能模块内容,并对系统的技术特点进行了分析.系统在青藏铁路应急救援中心的实施,实现了青藏铁路应急管理工作的统一指挥,提高了管理效率和处理能力.     

物流业的新形势与新任务

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年.党的十八大确定了实现全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标,提出了加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式的任务.这"两个全面"和"两个加快"是我国现代化建设进入新阶段的新任务.我国物流业发展也进入了新阶段,面临新机遇. 今后一个时期,国际经济形势依然严峻.初步预测,201 3年我国社会物流总额和物流业增加值的增长幅度约为10％左右,社会物流总费用与GDP的比率下降的难度依然较大.面对新形势和新任务我们要做好以下重点工作.     

从京沪高铁看高铁经济的重要作用

以京沪高铁为研究对象,从经济、社会、环境等方面阐述高铁经济的辐射范围和效果.京沪高铁重塑了京沪交通经济带,提高了沿线地区经济活动效率,改善了沿线投资环境,促进了产业转移和升级,为完善综合交通体系和绿色发展作出了重要贡献.通过实证分析,彰显了京沪高铁对社会经济发展的巨大作用.     

毅力

在生活的不幸面前,有没有毅力,在某种意义上说是区别伟大与平庸的标志之一.有的人在厄运和不幸面前,不屈服,不后退,不动摇,顽强地同命运抗争,因而在重重困难中冲开一条通向胜利的路,成了征服困难的英雄,成了掌握自己命运的主人.而有的人在生活的挫折和打击面前,垂头丧气,自暴自弃,丧失了继续前进的勇气和信心,于是成了庸人和懦夫.爱迪生属于前者.当接连不断的失败使他的助手们几乎完全失去发明电灯泡的热情时,爱迪生却靠着坚韧不拔的毅力,排除了来自各个方面的精神压力,经过无数次实验,电灯终于为人类带来了光明.     

船舶航运管理中人为因素与风险分析研究

本文阐述了船舶管理中的人为因素,并基于Shel模型分析了 LiveWare与 LiveWare接口和 LiveWare-Environment接口.并提出了减少海上运输中人为失误的措施.本文还对船舶运输系统的复杂性进行了系统分析,构建了系统模型,分析了船舶运输系统的协同机制.     

劳动就业服务企业中的职工培训和人才开发

<正>劳动就业服务企业(简称劳服企业)是在我国社会主义条件下,适应经济制改革和劳动就业的要求创办和发展起来的.众所周知,影响我国就业状况的最主要因素是人口自然增长率过高,人口基数过大.庞大的劳动力资源队伍形成了我国劳动就业的巨大压力.党和政府对就业工作高度重视,及时调整就业政策,制定并实行了“在国家统筹规划和指导下,实行劳动部门介绍就业,自愿组织起来就业和自谋职业相结合的就业方针”,即“三结合”的就业方针.劳动就业服务企业就是在这种情况下应运而生的.它从开发劳动力资源入手,通过发展集体经济实现劳动就业.在就业方针上,它首先把待业人员组织起来,进行生产自救,自力更生,艰苦创业,广开生产服务门路,为自己创造就业岗位,并通过劳动积累,逐步形成自我发展能力.这种就业方式开拓了一条在社会主义条件下,以开发利用劳动力资源为基础,从而是推动经济发展的创业之路,为解决我国劳动力供大于求的矛盾,开辟了新的道路.劳动就业服务企业承担安置城镇待业人员的任务,由国家和社会扶持,进行生产自救的集体所有制经济组织.影响劳服企业整体素质和管理水平的因素很多.如劳服企业的经营管理机制,经营责任制,信息管理和决策,全面质量管理,财务管理,职工培训和人才开发,劳动工资.劳动保护.提高经济     

突发事件下应急交通疏散管理研究

突发事件的不可预料性和随机性对公共安全提出了巨大的挑战,尤其对于突发事件下大城市的应急交通管理提出了更高的要求.根据突发事件的定义和特性,对应急疏散交通流特性进行研究,进一步研究了应急交通需求,界定了应急交通管理的概念,将应急交通管理区分为应急交通需求管理和应急交通系统管理.二者从减少应急交通需求和提高应急交通供给的角度采取了系列有针对性的交通管理措施.     

企业档案规范化管理的探索与实践

档案是企业文明建设的记录,是各项工作过程和结果的反映,而档案管理是企业基础管理的重要组成部分之一.近年来,南京港(集团)有限公司(以下简称集团)档案工作在上级档案机关的关怀和指导下,在集团领导的重视和支持下,经过全体档案工作人员的努力,取得了显著的成绩:一是建立了较为完善的组织管理体系.集团组建了档案管理网络,档案工作初步形成了"统一管理、分级负责"的局面.二是建立健全了档案管理的规章制度,档案工作已做到有章可循.三是档案基础业务建设水平不断提高,集团机关及仪征六公司档案管理已在1990年达到国家二级标准,新生圩四公司也于1991年达到国家二级标准.四是档案信息的开发利用不断深入.在近几年港口的基本建设、防汛抗洪、住房补贴、深化改革等工作中,档案都发挥了关键的作用,为企业创造了巨大的效益.五是档案现代化管理初步实现,集团档案室和仪征六公司都已采用计算机进行管理.六是积极参加各类业务培训,档案人员的素质不断提高.1995和1996年,集团相继被评为南京市档案管理先进单位、江苏省档案管理标兵企业,集团档案科被授予全国交通系统档案管理先进集体、江苏省档案管理先进集体光荣称号.     

实行全面预算管理的几个关键问题

近几年,中国物资储运总公司对公司的运作模式和管理方式进行了许多探索和尝试:实行资本金上划,将仓库产权直接上划总公司,建立了合理的产权结构,保证了资产的完整性.同时,制定了一整套管理办法,统一了业务流程和部分工作标准,总公司和子公司之间的权责利关系基本清晰.     

从源头上预防和治理腐败

当前,党中央非常重视反腐倡廉工作,并采取了一些重大措施坚决惩治腐败.经过全党和全社会的共同努力,反腐败斗争取得了明显成效.但是,我们应当清醒地看到腐败现象在党政机关和干部队伍中仍没得到完全有效的遏制,一些诱发腐败的深层次问题还没有彻底得到解决.     

坚持贯彻民主集中制 切实加强企业领导班子自身建设

<正>几年来,在上级党委的正确领导和具体指导下,我们湖航实业总公司领导班子坚持贯彻民主集中制,比较注意班子的自身的建设,边实践、边探索,特别对领导班子的工作运转,总结和实施了三条原则,建立了一套规章制度.书记、经理努力当好班长,大家积极支持班长工作,领导班子较好地发挥了群体作用.一、努力建立和完善领导班子运转有序的工作机制,强调和实施三条原则.我们认为,企业领导班子的问题,关键是党政一致,团结协调,形成合力的问题.对于党政一班人,怎样围绕生产经营中心,协调和谐、规范有序地开展工作的问题,根据实践,我们总结概括并实施了三条原则,这就是:分工合作,依法行使职权,民主决策.分工合作.企业的事情比较繁杂,条条工作都得有人管.我们领导班子成员对于党务政工、生产经营、教育科技、生活后勤、群众团体等各方面的工作都作了明确分工,责任到人,并且以文件形式上报下发,公诸于众,便于联系工作和接受各方面的监督.班子成员,在各自分管的范围内大胆、独立负责地开展工作.由于分工明确,企业的千斤重担大家挑.在此基础上,又要求班子成员相互支持、密切合作.在实际工作中,我们感到企业里边有许多事     

思想政治工作必须突出实效

坚持创新突出实效,是社会主义市场经济条件下思想政治工作面临的时代课题.党的十一届三中全会以来,加强思想政治工作的大气候逐步形成,人们对思想政治工作地位、作用的认识不断深入,其外部环境和条件有了改善,各级思想政治工作的机构得到恢复和健全,为搞好思想政治工作提供了组织保证.我们必须从建设有中国特色的社会主义事业和现代化建设的成败来重视、支持、开展思想政治工作.胡锦涛总书记在中纪委第三次全体会议上,突出强调了大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风的极端重要性.这为改进和创新思想政治工作指明了方向.     

提高认识 培训骨干 部署工作——长江轮船总公司召开企业管理现代化工作会议

十一月四日至十四日,长江轮船总公司在九江召开了企业管理现代化工作会议.出席会议的有各直属单位及总公司机关处室的业务骨干,共计一百余名.会上,顾永怀总经理就推进企业管理现代化等问题作了重要讲话,戴金象副总经理代表会议作了关于企业管理现代化工作情况和今后意见的报告.同时,大会还邀请了黑龙江航运管理局及武汉河运专科学校的同志讲授了关于企业管理现代化和全面质量管理方面的理论知识.这次会议重点解决了以下几个问题:     

陈布雷简论

<正>陈布雷,原名训恩,字彦及,笔名畏垒,浙江慈溪人,蒋介石的“文胆”,民国时期的著名人物.青年时,他是声誉颇隆的政论家;中年时,成了从一而终的“出嫁女”;老年时,沦为灵魂他附的可怜人,最后走上了自(?)的绝路.他的一生充满了矛盾和痛苦.顺应潮流 仗义执笔 被誉为第一流的政论家1890年12月26日,陈布雷出生在一个比较富裕的家庭.他幼年随父亲和堂兄学习四书五经等儒家著作,打下了扎实的古文基础,同时也接受了儒家的至孝愚忠思想.这对他的一生产生了深远的影响.他的堂兄陈屺怀是清末举人,思想激进,早年东渡日本,追随孙中山从事革命,回国后从事新闻出版事业,传播新思潮.陈布雷在陈屺怀堂兄的引导和扶植下,广泛地阅览了《新民丛报》、《新小说》、《警钟报》、《浙江潮》等新书报,受到新思潮的洗礼,萌生了改变现实的愿望.13岁时,他就与几个小朋友组成了覆满同志社,以“驱逐鞑虏,还我中华”为己任.1906年,他进浙江高等学校正科学习.在校5年,他广泛地学习了文哲政法英语各科,受名师指点和薰陶,学贯古今,兼融中西,尤致力于史地、政治、国际时事的研究.这为他以后扬名报坛奠定了厚实的业务基础.     

交通企业员工招聘和入职管理存在问题与对策

人才是振兴交通企业和推动企业发展的动力,人员招聘和入职管理则是保证交通企业员工素质、增强交通企业竞争力的首要环节.能否有效地招聘到合适的员工,在很大程度上决定了交通企业能否实现可持续发展.虽然越来越多的企业意识到招聘和入职管理的重要性,并采取了相应的措施,但无效招聘仍时有发生,既增加了招聘成本,又浪费了人才.     

坚定不移地实行改革向交通企业管理现代化迈进

这个会开得很活跃.同志们认为,有一个比较宽松的发表意见和讨论问题的环境,大家畅所欲言,把企业管理和企业实行体制改革方面存在的问题、体会、优缺点以及碰到的难处,都尽情地交换了意见,会议是有实效的.今年我们连续开了两次有关质量的会议,相当多的同志把质量工作和企业管理密切地结合起来.已经开展了这方面工作的单位,在总结经验的基础上,要求更提高一步;开展得比较晚的单位,也表示要立即抓起来.比如救捞片,他们决定要集中力量,把企业管理问题,上质量问题好好抓一下.远洋总公司和下属五个公司,对这两次会议都是非常重视的.下面谈几点意见,把部里的工作和一些想法与同志们交流一下.     

鲍摩-瓦尔夫模型在物流配送中心选址中的应用

物流配送中心是物流系统的重要组成部分,选址更是配送中心规划中至关重要的环节,合理的配送中心选址可以有效降低配送中心的运营成本和建造成本.鲍摩-瓦尔夫模型不仅考虑了运输成本,而且还考虑了可变成本和固定成本,因此可按其求解方法进行求解.通过实例计算,得到较好效果.最后指出该模型存在的缺点.