包头供电局优质服务重在完善机制

目前，全国供电企业正在开展以创建文明行业为目标，以供电社会服务承诺制和示范窗口建设为主要内容的“为人民服务，树行业新风”活动，包头供电局针对职工的思想实际，通过大讨论，明确供电职工肩负的社会重任；通过请进来，走出去，听取群众呼声，虚心学习社会各行业的...     

思想大解放引领新一轮发展

“解放思想、转变观念、改革创新、科学发展”大讨论开展以来，轧板厂坚持将其与形势任务教育相结合，围绕轧板稳定的大局．改革发展的大势，高强度结构钢战略推进的大事，以二三问式“直面压力怎么看？挑战新目标怎么办？立足岗位怎么干？”开路，引导全体职工以创新的思维，回头查问题，客观讲形势，重点讲责任，关键讲措施，在“一个理念、两项创新、三种意识、四个突破”上做文章，把解放思想大讨论活动不断推向深入。     

道路永远是刚刚开始--访一汽无锡柴油机厂厂长兼党委书记、全国"五一"劳动奖章获得者蒋彬洪

在新世纪的第一个“五一”国际劳动节到来之际，一汽无锡柴油机厂的职工感到格外的兴奋和激动，因为他们衷心爱戴的厂长蒋彬洪荣获了全国“五一”劳动奖章。自1991年11月28日，蒋彬洪担任无锡柴油机厂厂长以来，带领全体锡柴人卧薪尝胆，奋力拼搏，锐意进取，不断攀高，取得了一个又一个的骄人成绩。从1992年到2000年9年的二次创业中，锡柴厂主要技经指标年均递增33％以上。与此同时，企业分别获得了“中国明星企业”、“江苏省高新技术企业”、“国家重点高新技术企业”、“全国机械工业文明单位”、“江苏省安全文明单位”、“无锡市花园…     

坚决解放思想 当好武钢质量卫士

年初召开的公司“两会”。提出在面对金融危机，生产经营和改革发展面临新形势和新任务的形势下，要认真研究和探索坚决解放思想，加快转变发展方式，提高发展质量和效益的问题。质检中心班子成员认真学习贯彻公司“两会”精神．就如何坚决解放思想，提高认识，统一思想，理清思路．明确责任，推动质检职工思想大解放、观念大转变，当好武钢质量卫士，实现四个一流等问题认真学习和讨论，形成了以下五点共识：     

“大思政课”为企业发展聚力

<正>国网甘肃刘家峡水电厂以党的建设为引领，积极构建适应新时代发展要求的“大思政课”体系，实现“大思政课”宣教模式、理念、成效及品牌建设的革新及提升，为企业高质量发展赋能。爱国主义教育是思想政治工作的核心。新时期，面对电力企业职工多元化的思想状况，如何通过加强思想政治工作，把党的政治优势和组织优势转化为高质量发展优势，是摆在电力企业面前的重要课题。     

开拓创新 追求一流：一汽无锡柴油机厂积极参与国际竞争

入世对我国汽车工业的影响，特别是对汽车心脏——发动机行业的影响，已成为国内汽车行业普遍关注的焦点。 我国汽车工业经过40多年发展，从无到有，取得了较大成就，但与发达国家相比，发展速度缓慢，科技含量低，就我国汽车的工业现状而言，“入世”后的形势是严峻的。我国汽车工业将承受着产品研发周期不断缩短，研发成本上升，新技术、新材料不断应用，产品生命周期不断缩短，安全、节能、环保要求不断趋严的压力。 面对“入世”挑战，作为制造解放牌汽车“心脏”的一汽无锡柴油机厂理所当然地要以振兴和发展我国汽车工业为己任，坚持产…     

以德治企走新路

中共中央印发《公民道德建设实施纲要》，是我国公民思想道德建设的一件大事，唐山发电总厂认真贯彻《纲要》精神，动员和组织职工参与以社会公德、职业道德和家庭美德为主要内容的道德实践活动，积极探索企业开展道德建设的新路。一、注重宣传教育的广泛性今年，总厂党委围绕“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，开展了“三德、三做”大讨论，对职工进行“三个代表”重要思想和电业职工职业道德、职业技能、职业纪律教育，努力提高职工思想道德觉悟，增强职业道德意识。充分利用广播、电视、厂报等宣传媒…     

切实转观念着力鼓干劲

２０００年，由于国际原油价格居高不下，茂名石化公司上半年亏损严重。再加上企业改革逐步深入，职工思想波动较大，一定程度上影响了扭亏增盈和重组改制的顺利进行。因此，公司党委提出了“以职工观念转变确保机制转变，以职工思想‘扭亏’确保企业扭亏”的工作指导思想，有的放矢地开展思想政治工作，稳定了职工思想，调动了职工工作积极性，为公司克服重重困难，实现重组改制和扭亏增盈两大奋斗目标，提供了强有力的思想保证。 抓根本，引导职工 树立市场观念 针对存续部分一些干部职工“等靠要”思想严重，上市部分一些职工认为生产单…     

在国内外市场竞争中加强改进企业思想政治工作

进入90年代后，我国的汽车工业企业都面临着国际和国内两个币场的严峻挑战，企业迫切需要思想政治工作与经济工作共同承担起市场带来的巨大压力。在这种情况下，一汽把解决继承与创新、结合与融合＼服务与领导作为加强与改进思想政治工作的基本课题，不断实践了以“我是一汽人”大讨论为主旋律、以精益生产方式为结合点。以“深进去、跳出来”为新思路的思想政治工作路子，在近几年的实际工作中取得了较好的成效。一、坚持重在建设、重在创新，高度重视加强和改进企业思想政治工作（一）坚持“生命线”的思想，不断推出加强和改进企业思想政…     

包钢学习邯钢 降低成本成绩显著

<正> 包头钢铁集团公司,今年1～5月份,已降低成本5638万元,实现销售收入含税17.77亿元,创历史最好成绩。他们主要采取了四项措施:一是在职工中广泛开展“求生存、求发展、降成本”大讨论活动,教育职工摒弃“等靠要”思想,树立市场经济观念和     

邯钢职工积极性驱动机制

邯钢职工积极性驱动机制王广礼邯钢的实践表明，“模拟市场核算，实行成本否决”的机制，具有丰富的内涵。它既是以成本控制为重点的企业发展机制，也是以市场压力、企业效益和职工利益动力紧密联系为特征的职工积极性的驱动机制。邯钢采取一系列“推墙入海”的管理和思想...     

转变思想观念 推进企业发展

张家口电力检修公司是从张家口发电公司主业剥离出来的一支检修队伍。刚成立时,面对体制和机构改革带来的巨大变化,职工思想比较动荡,部分职工还留恋过去的“铁饭碗”,普遍缺乏市场竞争意识,这种心态和精神面貌很难适应改革的需要。为及时扭转这种“机制已走入市场,而思想还没跟上”的局面,尽快在电力检修市场中站稳脚跟,公司在全体职工中,开展了“转变观念”大讨论活动。一、找准公司定位促进观念转变,是这次大讨论的突出特点。当前,国家电力企业正向市场经济转轨,未来检修市场的争夺将日趋激烈,张电检修公司面对严峻的现实,…     

团结进步实现各民族共同繁荣

新疆石油管理局采油一厂党委,始终把民族团结进步作为稳定大局、发展经济的大事来抓,坚持不懈地对各族职工进行马克思主义民族理论和党的民族政策教育,使“谁也离不开谁”思想深入人心,成为各族职工的自觉行为,有力地促进了石油生产的发展和深化改革目标的实现.1986年以来,采油一厂连续被新疆石油管理局评为“双文明建设模范单位”、“思想政治工作优秀单位”、“民族团结进步模范单位”;1989年荣获自治区“文明单位”和“一级企业”光荣称号,1995年9月又受到新疆维吾尔自治区人民政府表彰,被授予“自治区民族团结进步模范单位”称号.这个厂领导班子始终把民族团结进步工作列入重要议事日程,坚持为少数民族职工办好事、办实事;通过开展民汉职工“结对子”、联谊会和文体活动等形式,增进了各族职工之间的团结,推动了企业的发展.加强领导,把民族团结进步教育贯穿于日常的教育之中,不断提高各族职工的思想水平.在日常教育中,厂党委坚持对各族职工进行马克思主义民族理论和党的民族政策教育,进行中国自古以来就是一个统一的国家的教育.利用业余党校分别举办各民族党员、干部、入党积极分子学习班,采取授课辅导、看录像片、座谈讨论等方式,进行以民族团结进步为主题的学习教育.近三年来,共举办民族班9期,     

加强企业文化建设 推动“第三次创业”

中国石油第七建设公司以“第三次创业”发展理念为主线,把企业文化建设作为全面提高职工素质,提升企业形象, 增强企业核心竞争力的战略性举措来抓,一年突出一个主题, 不断推进,先后开展了“爱岗·敬业”、“素质·形象”、“管理·增效”、“规范·自律”和“机遇·挑战”主题活动。通过这些主题鲜明的企业文化建设活动,有效地统一了职工思想。鼓舞了职工斗志,规范了职工行为,凝聚了职工力量,极大地推动了“第三次创业”的发展。     

“两手抓,两手都要硬”重在融合

党的十一届三中全会以来，国有企业职工特别是国有企业里的知识分子如科研人员，在邓小平理论指导下，积极投身于国企改革与发展的伟大事业中，他们的思想异常活跃，观念不断更新，这在客观上呼唤企业各级党组织的思想政治工作必须在新的实践中不断学习、总结、丰富和发展，从而形成在实际工作中行之有效的方式、方法，这是当前思想政治工作所应积极探索的一个重要课题。辽河油田勘探开发研究院滩海勘探开发研究所（以下简称滩海所）党总支在近年实施的思想政治工作“四法”即“两手融合法”、“以理疏导法”、“感情凝聚法”、“榜样示范法…     

思想政治工作不能抓“大”放“小”

基层思想政治工作中包含着“大事”和“小事”两个方面。所谓“大事”是指基层思想政治工作要贯“彻党的路线、方针、政策。所谓“小事”是指与每个职工切身利益密切相关的生活琐碎小事。目前在一些基层单位的思想政治工作中，出现了一种抓“大”放“小”的现象，表现为到职工家中走访谈心的少了，深入了解职工家庭情况的少了，注意做一人一事思想政治工作的少了，只满足于文件传达了，道理讲过了，要求提出了。““小事”里面包含“大道理”我党历来就有做好一人一事思想政治工作的优良传统。在革命战争年代，毛泽东同志提出了“三大纪律八…     

文企联姻 共促发展——山东标志服厂经验谈

在当今市场经济大潮中，企业只有坚持“以正确的舆论引导人，用文化工作凝聚职工力量，为企业发展和生产经营服务”的指导思想，把企业文化放在心上、抓在手上、落实在行动上，才能形成“优质高效，敬业创新”的共同理想和精神支柱，使职工向心力、凝聚力和战斗力不断提高...     

真情倾注『特殊群体』--南京纺织系统解决企业职工热点难点问题纪实

南京纺织产业(集团)有限公司在近几年扭亏调整、改制重组的繁重任务压力下，牢记党的“全心全意为人民谋利益”的宗旨，努力实践和争当“三个代表”重要思想的带头人，在抓全行业重组发展的同时，想方设法解决企业中“特殊群体”职工关注的热点、难点问题。近几年来连续做了“离退休职工养老金社会化发放、职工集资经济适用房、职工医疗统筹和职工医疗补充保险以及真情倾注‘特殊群体’帮助129户特困职工彻底脱困”四件实事好事，职工拍手称快。通过我们专程采访，体会到正是在江泽民同志“三个代表”重要思想的指导下，该系统的党政工领导…     

风调雨顺的好气候是这样形成的

在国企持续深化改革、职工思想呈现多元化、各种深层次矛盾开始显现的今天，江苏油田工会以“聚心工程”稳定队伍，积极为职工办实事、解难事、做好事，有效促进了油田两个文明建设共同发展。职工高兴地说——     

二四三大队抓“三心”创建新格局

近年来．二四三大队党建工作坚持以“三个代表“重要思想为指导，以强化功能、服务职工为重点，以开展“三心创建“活动为载体．主动适应大队管理体制改革和经济发展的需要．不断创建大队党建工作机制．为实现大队地质经济跨越式发展提供了坚定的组织保证。