浅议规模效益双赢的车险业务管理机制

车险业务已经成为各财险公司的主要险种业务,而市场竞争＂激烈＂挤压了车险业务经营的全部盈利空间,如何管控好车险业务,实现车险业务的盈利成为了当前各财险公司的主要经营目标。文章主要探讨车险业务的管理机制,寻找实现规模效益双赢的车险经营之路。     

车险人伤住院探视存在的问题及完善措施——云南省某财产保险分公司调查报告

车险人伤理赔是车险理赔工作的难点,事关财险公司的声誉和形象,也是财险公司提升自身盈利能力无法回避的问题.本文以车险人伤住院探视作为切入点,以某财产保险公司云南分公司为例进行个案研究,指出当前在车险人伤住院探视中存在的问题并提出建议,以期提高车险人伤案件的理赔效率,实现理赔风险的有效管控.     

外资保险公司的经营效率研究——基于公司层面非平衡数据的入世效应分析

尽管外资保险公司保费收入、资产规模高速增长,但其所占市场份额并未相应提高,同时还存在外资寿险公司退出市场的问题.基于公司非平衡数据,应用数据包络分析(DEA)和面板数据计量模型相结合的方法,从经营效率视角对外资保险公司的入世效应进行分析,探讨导致其经营效率不高的原因.研究表明:无论是外资寿险公司还是外资财险公司,提高公司的员工劳动生产率有助于其经营效率的提高.全面入世对外资寿险公司的经营效率有显著负影响,对外资财险公司经营效率的影响不显著.     

资本结构、产品策略、承保风险、投资能力与经营业绩——基于地方法人财险公司的实证分析

基于15家地方法人财险公司2011-2015年间的面板数据,采用可行广义最小二乘法和面板校正标准误方法分析了地方法人财产保险公司经营绩效的影响因素.研究发现:公司盈利能力与资本规模、资产负债率、承保杠杆、投资收益率有显著正影响,与车险业务占比、赔付率、费用率有显著负影响,与成立时间、保费规模、市场份额无显著相关.     

基于DEA模型的我国保险公司农险业务效率分析

本文选取2010-2014年14家经营农险的保险公司相关数据,采用投入导向型、规模报酬可变的DEA模型的非参数方法,分析我国保险公司的农险业务经营效率.结果显示,我国农业保险技术效率普遍偏低,阳光等专业性农险公司的效率表现强于综合性财险公司.最后通过分析效率值改进路径,针对如何提高我国农业保险公司效率水平提出相关建议.     

进口设备、人力资本与内生经济增长——基于中国数据的实证研究

新贸易理论认为,内生于进口资本品的技术溢出效应是推动发展中国家经济增长的重要渠道,而技术溢出的水平和程度直接取决于一个国家的人力资本水平.采用中国1978～2005年的进口设备数据对进口资本品与经济增长的关系进行实证研究后发现,中国进口设备与经济增长显著正相关,但是进口设备与经济增长的关系受到人力资本存量和结构的影响.同时,地区间人力资本存量和结构的差异使得进口设备的技术溢出效应存在明显的地区差距.     

机动车辆险赔付率高的原因分析及对策研究

车险保费收入占财险保费收入比例一直维持在60％以上，是财产保险的一大支柱险种，但是自2000于以来，车险赔付率一直居高不下，其利润贡献度与其保费占比严重不匹配，车险“高保费、高赔付、低效益”的经营现状，直接影响到整体财险业务的可持续发展。为此，在机动车辆保险业务中，应建立新的车险业务发展战略，加强车险经营管理，抓好承保管理工作，加强理赔管理工作，降低车险赔付率。     

我国财产保险公司经营效率研究——基于资源约束型DEA模型的视角

我国财险公司的经营过程可分为保费筹集和保费运用两个相互独立、相互统一的阶段,因此,本文采用我国26家财险公司2004—2009年的面板数据,通过建立资源约束型DEA模型来评估财险公司的经营效率,以及保费筹集和保费运用两个子阶段的效率水平。研究表明,我国财险公司经营效率水平比较高,并且是由保费筹集和保费运用综合决定的,而保费筹集效率比保费运用效率要相对低一些,因而,在资源分配方面,使得各项输入的资源在保费筹集阶段的最优投入比例应小于保费运用阶段。     

车险业务:财险公司难舍的"鸡肋"

近年来,作为财险公司主营业务的车险业务频频亏损,然而财险公司仍苦苦维持车险的主流地位。本文分析了车险业务从原来的盈利业务形成如今“食之无肉,弃之不舍”的“鸡肋”的原因,以及财险公司难舍弃车险的苦衷,最后给出了拯救车险业务的几点建议。     

我国中外资财险公司全要素生产率评价及路径优化

本文运用DEA-Malmquist模型对2013-2017年我国24家中外资财险公司的全要素生产率进行测度与评价,并利用fsQCA探讨效率提升的前因条件组合.研究发现:2013-2017年我国财险公司总体运行状况良好,样本企业平均技术效率值为0.766,纯技术效率和规模效率均值分别为0.9278和0.8314;我国财险...     

我国寿险公司的经营效率分析——基于DEA的生产前沿面理论

利用DEA方法考察了1999-2005年间中国11家寿险公司的技术效率、纯技术效率和规模效率的变化情况,通过多元线性回归对影响我国寿险行业经营效率的因素进行了分析.研究表明,中国的寿险行业技术效率普遍不高,低技术效率的原因主要归咎于规模的低效率.其中中资寿险公司在技术效率和规模效率方面要略好于合资公司.回归分析结果显示市场份额对我国寿险业效率的正向影响最大,人力资源水平和资产规模对我国寿险业的效率呈显著的负相关关系,而寿险公司的资本来源结构对效率没有显著影响.     

人力资本结构高级化与区域科技创新能力——基于梯队分类的差异比较研究

人力资本结构高级化通过营造和改善创新环境与技术需求结构相匹配,进而提升科技创新能力。利用空间向量夹角构建科技人力资本结构高级化指数,基于2010—2020年中国30个省(市、自治区)的面板数据,分析科技人力资本配置存量及其配置结构对科技创新能力的影响。研究发现,科技人力资本存量和人力资本高级化指数对科技创新能力均具有正向影响,且人力资本高级化指数的影响效应大于科技人力资本存量对科技创新能力影响效应;科技人力资本结构高级化仍是影响各个区域科技创新能力的主要因素。     

有关车险市场手续费问题的思考

随着保险市场的不断发展,高涨的手续费现象比较普遍,尤其在车险市场表现得更为突出.目前,我国车险业务中的产品销售主要依靠车商、专业代理机构等渠道,保险公司支付给这些中介机构的手续费成为影响保费收入的主要因素.高额车险手续费的支付不但破坏了车险市场的正常竞争秩序,危及财险公司的偿付能力,还会损害整个保险行业的声誉和形象,影响车险的可持续发展.本文首先通过具体数据描述当前我国车险市场手续费支出的现状,提出这种现象引发的问题,然后分析该问题产生的原因,最后从代理手续费差异化、保险产品费率市场化、完善基层保险公司财务管理模式、提高违规成本这几个方面提出综合治理建议.     

我国构建汽车保险产业链的合作博弈分析

汽车保险是现代保险的重要险种之一。在我国，近年来汽车保险在整个财险业务领域占有十分重要的地位，车险经营状况的好坏直接关系到财险公司的利润。本文通过分析我国汽车保险市场的现状，在合作博弈理论分析的基础上，分别计算出单个联盟、两方联盟、共同联盟下的数值，探究为什么要构建汽丰保险产业链，并根据分析结果对今后汽车保险产业链的发展提出建议。     

基于超效率DEA-Tobit模型的中国造纸印刷业经营效率分析

基于超效率DEA-Tobit模型对中国造纸印刷行业上市公司的经营效率进行了定量分析,得出效率排名、投入变量的改进方案以及主要的内部影响因素,并研究了造纸印刷行业不同交易所上市、不同区域公司经营效率的差异性。结果显示,造纸印刷行业整体经营有效企业占28%,有2/3上市公司需要调整规模结构,应着重从提升盈利水平、增加股权集中度并保持合适资产负债率的角度来提高自身竞争力和抗风险水平。此外,西部上市公司纯技术效率、规模效率最高;东部其次,与全国行业平均水平相当;中部最低,低于行业平均水平。东部地区应通过合理引导竞争实现规模经济,同时,中部应着重从引进先进技术方向来提升综合经营效率,以缩小差距。     

4S店渠道车险业务合作关键影响因素分析

4S店渠道代理车险保费收入约占财险业保费收入的四分之一,是财险保险公司最为重要的中介销售渠道之一。本文首先综述了保险中介及4S店销售渠道的相关研究成果;其次从车险承保和理赔两方面总结了影响保险公司与4S店合作的十个因素,通过问卷调研和数据分析的方法,确定出五个最为重要的关键影响因素,依据重要性从高到低依次为:理赔手续和流程的繁简程度、保险公司的定损价格和时效、保险公司事故车送修业务量、保险公司理赔政策的稳定性、赔款的结算周期;再次分析了4S店管理者与普通职员对于合作关键影响因素认识的一致性和差异性;最后给出了关键影响因素研究结果对保险公司经营4S店渠道车险业务的结论和启示。     

员工人力资本经营的内容与策略

从存量和增量两个角度分别论述了员工人力资本经营一个循环的具体内容和策略。在存量方面 ,通过对企业现有人力资本的数、质量情况和按定编定员方法所确定的人力资本的数、质量的标准进行比较 ,论述了企业应如何依照此标准改进自身的存量人力资本经营的具体内容和策略 ;在增量方面 ,主要从引进新的人力资本和提高自身已有人力资本两个方面论述了具体的增量人力资本经营的内容和策略。     

我国财产保险公司经营效率的研究——基于三阶段DEA评价模型

我国财产保险快速发展,市场竞争激烈.为了探究财产保险公司的竞争力,本文搜集2010年-2014年我国24家财产保险公司的数据,应用三阶段DEA模型,研究我国财险公司的经营效率,并利用malmquist对经营效率的进步指数做进一步分析.研究表明我国财产保险公司整体发展前景广阔,经营效率有待进一步提升,文章最后针对提升经营效率给出相应的建议.     

员工人力资本经营的内容与策略

从存量和增量两个角度分别论述了员工人力资本经营一个循环的具体内容和策略。在存量方面,通过对企业现有人力资本的数、质量情况和按定编定员方法所确定的人力资本的数、质量的标准进行比较,论述了企业应如何依照此标准改进自身的存量人力资本经营的具体内容和策略;在增量方面,主要从引进新的人力资本和提高自身已有人力资本两个方面论述了具体的增量人力资本经营的内容和策略。     

基于DEA-Tobit模型的地方法人寿险公司效率研究

本文运用数据包络分析方法(DEA),对2012年之前成立的12家地方法人寿险公司2011-2013年的技术效率、纯技术效率、规模效率进行了测度,随后运用Tobit模型分析了影响我国地方法人寿险公司效率的主要因素.研究结果表明,资产收益率、赔付率和公司规模与综合技术效率显著正相关,其中赔付率的正向影响最大,经营时间与技术效率显著负相关但影响微弱,而资产周转率、员工素质及费用率与技术效率都正相关,但不显著.