大力发展我国的体育保险事业促进体育与保险的良性互动

近些年来,我国体育事业和金融保险事业飞速发展,但是两者相结合的体育保险事业的发展依然缓慢,如何进一步推动我国体育保险事业的发展,促进体育和保险事业的双丰收,成为我国体育业中亟待解决的重要问题。本文主要探讨了发展我国体育保险业的必要性和可行性,以及当前存在的一些问题,并进一步提出了完善体育保险业的政策建议。     

三维CAD软件在国内制造行业的应用

三维CAD系统具有可视化好、设计效率高等优势,取代传统的二维CAD系统已成为制造行业发展的必然。但是,由于我国目前制造业基础现状的制约,三维CAD技术全面应用到制造行业,还需要一个较长的过程。文章对此进行了详细的分析。     

水泥行业发展与环境关系研究——基于环境库兹涅茨曲线模型

本文针对水泥行业发展与环境问题,在环境库兹涅茨曲线模型的基础上,构建水泥行业环境质量评价指标体系.运用功效系数评价方法对水泥行业的环境库兹涅茨曲线进行实证研究.通过拟合建立中国水泥行业的环境库兹涅茨曲线模型方程,中国水泥行业环境库兹涅茨曲线不符合传统倒U型的曲线特征,而是符合波浪型的三次多项式曲线特征,研究结果对中国水泥行业的可持续发展具有重要的意义.     

我国制造外包测度及动态就业效应研究——基于不同来源国视角

本文基于2002年、2005年、2007年和2010年投入产出表和UN Comtrade数据库数据,采用VSS和FH两种方法测算我国16个制造业的外包率,并对来源于美国、日本和中国香港的外包率进行比较和分析。测算结果表明:我国承接的各制造业外包比率总体上呈现出先上升、后持续下降的变化趋势,而美国、日本和中国香港三地的制造外包率及其变化趋势则存在较大差异。其中,美国制造外包比率最高,中国香港次之,日本最低。在此基础上,通过构建劳动需求模型,对我国制造业总体外包、不同来源国外包的动态就业效应进行检验。结果显示,制造外包对我国就业有正向拉动作用,而外包与工资的相互作用部分抵消了外包对就业的正效应;承接美国、日本和中国香港的制造外包对我国劳动就业均存在积极影响,其中,承接日本的制造外包对我国就业拉动作用最大。     

有效提升保险销售人员健康管理服务能力的研究——以保险职业学院与中国人寿某省分公司HFP项目为例

本文针对目前保险销售人员在健康保险销售过程中服务为本的理念不够、健康管理知识不多、健康风险评估能力较弱、同类产品分析不专业等问题,结合笔者开展《健康理财保险规划师（HFP）》项目的调查情况,提出通过强化保险销售人员服务为本的观念、进行健康疾病风险评估指导、在销售过程中融入健康教育、绘制客户健康风险与产品健康保障的思维导图等来提升保险销售人员健康管理服务能力。     

高管增持与公司业绩关系的实证研究——基于我国制造行业上市公司的数据

高管增持的上市公司中制造业企业占了大部分比例,而关于制造业高管增持与公司业绩的研究目前还比较少。本文以2009年~2013年A股市场制造业上市公司发生高管增持的企业为研究样本,用多元回归的方法分析了高管增持对公司业绩的影响。研究发现,制造行业高管增持与公司业绩呈显著正相关关系,高管增持能够传递企业良好发展的信号;前十大股东持股比例大于50%的制造行业上市公司,其股权结构会制约高管增持对公司业绩的影响。     

信用评级引发的误导风险成因与控制研究——美国次贷危机中的信用评级误导风险对我国征信行业发展的启示

美国次贷危机从某种意义上说也是一场信用评级的危机,这场危机见证了信用评级误导对投资者及市场经济的伤害。针对次贷危机中的信用评级误导风险,结合我国征信行业的发展现状及信用评级中可能存在的评级误导现象,认为评级对象的复杂性、评级方法的不可靠、利益关联等是信用评级误导风险产生的主要原因。今后,应改革信用评级中的收费模式,割断利益关联;加强信用评级的法制建设和监管框架建设;加快研发信用评级技术和模型等,以控制信用评级误导风险。