企业社会责任与SA8000标准体系

企业社会责任应是企业在谋求股东利润最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务,是对股东利益最大化这一传统原则的修正和补充;SA8000是规范企业劳工社会责任标准的一种崭新的尝试,它比“企业的人性化”确立更为前进了一步,起到了量化的作用。从企业社会责任和SA8000两方面进行了细致的分析,意在我国企业劳工社会责任的规范化运作机制找到一条相应的途径。     

从SA8000看国际劳工标准与国际贸易

2004年5月1日起,美国和欧盟一些国家将开始强制推广SA8000标准认证。这将对我国出口,尤其是我国出口到欧美国家的服装、玩具、鞋类、家具、运动器材及日用五金等劳动密集型产品形成新的贸易壁垒。SA8000——社会责任标准是发达国家在工商企业界层面运用的国际劳工标准的体现形式。本文介绍了SA8000,分析了SA8000实施中在客观上形成新贸易壁垒的本质,继而分析了多边贸易体制下的劳工标准问题,并提出我国应采取的相应对策。     

我国出口企业应对SA8000的对策

作为蓝色壁垒的核心,SA8000标准旨在保护劳工的基本权益。SA8000既是社会进步的表现,又是发达国家贸易保护主义的工具。本文阐述了我国出口企业在SA8000认证中面临的问题,并从企业、政府、行业协会等三个层面来采取措施,应对SA8000对我国出口企业产生的不利影响,提高企业承担社会责任的义务,提高国际竞争力,促进我国企业向国际化发展。     

SA8000与消除就业歧视

当前，就业歧视现象已严重干扰着我国构建和谐社会目标的实现。随着SA8000社会责任标准在全球范围内的兴起。我国政府应积极应对，鼓励企业开展SA8000认证。既收扩大国际市场之功。同时又能有效遏制就业歧视。     

社会责任标准SA8000对我国出口贸易的影响

近年来,SA8000在国际上已崭露头角,一些发达国家的跨国公司越来越多地把企业的社会责任标准作为国际采购的条件,这对发展中国家,特别是对于劳动密集型产品出口额较大的中国来说无疑将会带来一定的机遇和挑战。     

论我国企业实施SA8000的必要性

SAS000的问世，标志着人类社会从只重视资本、科技的发展，转到了以人为本，以社会责任为己任的发展上来。企业只有把实施SA8000作为可持续发展的战略选择，追求企业利益、员工利益和社会利益的多赢，才能真正走上可持续发展的道路。     

企业与企业社会责任

企业社会责任理论创立100年来，尽管企业界对此普遍表示赞同，但无论从西方国家的实践还是从我国的现实情况看，该理论目前还只停留于道德层面，不能上升为法律责任。作为企业来说，必须加强其道德责任，即自觉地遵守SA8000对企业的要求，为企业营造良好的外部环境。     

论跨国经营中的企业社会责任

随着越来越多国内企业开展跨国经营，西方国家推行的企业社会责任运动对于我国出口导向型企业，尤其是劳动密集型企业的影响逐渐显露出来。企业社会责任要求企业不仅要关注经济利益，还应关注社会效益，是对自身经济行为的道德约束。对于我国而言，它是一把双刃剑：一方面，它能促进企业在实现自身目标的同时，增强社会责任感，保护劳工权利，实现可持续发展；另一方面，发达国家可能会以此为借口，对我国具有传统比较优势的产业实行新的贸易保护主义。中国企业参与全球化进程中，一方面认真履行应承担的社会责任，同时坚决反对发达国家据此推行的贸易壁垒，切实维护国家利益和企业利益。     

对中国企业社会责任的思考

经济高速增长背后给中国带来的一连串社会问题,需要我们从西方国家的发展历程中寻找可借鉴的经验之道。只有在一个和谐的社会环境下,企业才能实现可持续的发展。在我国经济高速发展的同时保持社会的和谐与稳定,不但是政府的责任,更是每一个中国企业的责任。如何摆正企业与社会的关系,如何发挥企业的社会责任,企业到底应该肩负起哪些社会责任,怎样规范和确保企业社会责任的实施？这些都是现实问题．     

SA8000与中国企业社会责任体系构建

在经济全球化的今天,国际社会企业社会责任运动不断兴起,产生了全球第一个以维护劳工权益为宗旨的企业社会责任标准体系-SA8000,要求企业在追求经济利益的同时,应当承担相应的社会责任.但我国现阶段的企业社会责任建设存在的诸多问题,凸显了强化企业社会责任的重要性与紧迫性.     

从职业判断视角谈我国大学会计教育改革

随着我国会计标准与国际惯例的接轨,越来越多的会计事项需要会计人员的职业判断来进行处理,会计人员职业判断水平的问题日显紧迫.通过对调查问卷结果的分析得出:目前我国传统的教育模式存在诸多问题,已不能适应会计专业学生职业判断能力培养的需要,需要对其进行全面的改革,会计专业学生职业判断能力的培养应贯穿于教材、教学和实践等各个环节中.     

浅谈现代企业制度建立责任会计的必要性

为了促进现代企业制度的发展和完善,提高现代企业的管理水平,迫切需要建立健全的责任会计制度,体现以“人本管理”为核心的现代管理方式,最大限度地激发员工的主动性、创造性,有效地利用企业资金,加强成本管理。     

基于SA8000标准的中国出口企业战略调整

SA8000不仅是一种标准,更是一种规则,成为经济全球化中企业竞争的新要素.这一标准使得原先中国出口企业的劳动力成本优势受到挑战.应该积极改善国内劳工条件,建立统一规范的中国社会责任国际认证认可体系,使SA8000在中国与劳动力优势相结合成为中国出口企业一种新的可持续的比较优势.     

从恩格斯关于自然科学的论述看全盘否定西方经济学问题

在自然科学的历史上全盘否定以前被当作科学的学说的事比比皆是,而且不这样,科学就不能进步。如果在今天还不能、不敢或拒绝全盘否定西方经济学,从而全身心地投入到马克思主义政治经济学的学习和研究之中,那么就只能"堕入矛盾的迷宫中,无法找到任何出路。"像马克思主义学说创始人那样钻研一下自然科学,对于马克思主义政治经济学的研究是十分重要的。     

从收容遣送制度到社会救助制度的优化分析

本文对收容遣送制度、流浪救助制度建立的价值目标及手段进行比较分析，指出流浪救助制度在立法目的、救助手段、权利倾向、政府责任承担上的优化，进一步指出现行流浪救助制度的新问题，并指出流浪救助制度发展的方向。期待流浪救助制度能不断优化。从而使流浪救助制度价值目标实现逐步走向完善。     

应对SA8000标准的辩证思考

SA8000标准正通过民间认证的方式进入我国,制约对象主要是劳动密集型企业,并打着“人本主义”旗号名正言顺地削弱低成本劳动品的竞争优势。其实,该标准兼有人本主义和新重商主义的双重特性,我们切不可被动接受该标准,而应深入辨析其实质,趋利避害,积极应对。文章针时SA8000的双重特性建立了静态与动态分析的模型,据此提出了积极对策：（1）合理利用该标准促进我国产业结构升级。即,利用其人本主义的压力,迫使相关企业以人力资源管理为核心改造传统产业,通过规模经济、产业转移等方式实现产业结构升级;（2）必须采取反制措施遏制或消除新重商主义作用。这样。就可以变被动为主动,化压力为动力,进一步提高我国产品的出口竞争力。     

超市现制食品HACCP实施可行性与必要性的研究

本文在阐述连锁超市食品具备优势的前提下,指出了连锁超市现制食品的卫生安全隐患;在解读HACCP管理体系的基础上,通过实例阐述了HACCP管理体系在连锁超市现制食品中应用的可行性与必要性.     

SA8000标准在我国的推行现状与促进措施

介绍了SA8000标准的内容实质及国际认证状况;分析了我国推行SA8000认证的现状及存在的问题;并从政府和企业角度,就如何全面推动我国企业实施SA8000标准认证提出了具体的措施建议。     

浅论SA8000认证对中国企业发展的挑战与机遇

SA8000标准是随着经济全球化以及人们的文明程度不断提高而出现的,它反映公众关注社会意识的增强,要求企业在生产时不仅考虑到眼前的效益,还应对其员工、对利益相关者承担一定的社会责任。SA8000是一个自愿标准,它不是依靠政府力量来实施的,不属于贸易壁垒。SA8000旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件。推行SA8000标准为我们改善劳动关系,促进劳工保护提供了契机。