企业技改效益的现状与对策

近几年来,各级领导由于重视科技开发,对企业技术改造的投入有了较大幅度的增长。这对优化产业、产品结构,积蓄企业后劲,增强经济发展实力,特别是开发许多高科技产品打入国际市场,发挥了积极的作用。但是,投资效益普遍不高。有的     

狠抓企业技术改造提高微观经济效益

狠抓企业技术改造，积极推进企业技术进步，是转变经济增长方式的重要内容，是提高微观经济效益从而使财政收入得到相应增长的重要举措。位于河南省中原腹地的历史文化名城许昌市运用“七结合”方法，推进技术进步，取得显著效果。“八五”期间许昌市共投资15亿元，改造了131个技改项目，新增产值35亿元，利税25．3亿元，培育和催生了一大批具有一定经济规模和较高技术水平的优势产业、龙头企业和拳头产品。其主要作法是大结合：一是狠抓企业技术改造和调整产业、产品结构相结合许昌市根据市场需求，大力调整轻重工业比重。在保持名牌产品、…     

建立技改统筹基金扩大企业技改投入

荆州地区地处江汉平原腹地,是著名的鱼米之乡。自改革开放以来,工商银行荆州地区中心支行积极筹措资金,推进技术进步,支持企业进行技术改造,使工业经济得到较快发展。1990年,全区工业总产值达到126亿元,比1979年增长8.4倍,十年平均年递增率为24.4％。但是,企业设备陈旧、生产手段落后的面貌仍未彻底改变,资金的供求矛盾仍     

人力资源管理如何提高企业效益

人力资源作为生产力的要素是经济发展的必然。企业只有依靠人才智力因素的创新与变革,依靠科技进步把人的智慧能力作为一种巨大的资源进行挖掘和利用,才能达到科技进步和经济腾飞。企业必须加强人力资源管理,创造一个适合吸引人才、培养人才的良好环境,建立凭德才上岗、凭业绩取酬、按需要培训的人才资源开发机制,吸引人才,留住人才,满足企业经济发展和竞争对人才的需要,从而实现企业经济快速发展。     

人力资源管理如何提高企业效益

人力资源作为生产力的要素是经济发展的必然。企业只有依靠人才智力因素的创新与变革,依靠科技进步把人的智慧能力作为一种巨大的资源进行挖掘和利用,才能达到科技进步和经济腾飞。企业必须加强人力资源管理,创造一个适合吸引人才、培养人才的良好环境,建立凭德才上岗、凭业绩取酬、按需要培训的人才资源开发机制,吸引人才,留住人才,满足企业经济发展和竞争对人才的需要,从而实现企业经济快速发展。     

规范财政控制 提高企业效益

把企业推向市场是提高企业经济效益的重要手段。但这里的市场并不是指无政府状态的自由市场,而是指接受计划指导调控的有序市场。众所周知,合理的财政控制是形成有序市场的重要条件。据此考察,目前企业受税收、利润上交和摊派三种不规范控制的困扰很大,严重影响了企业经济效益的提高、亟需改革。     

谈如何提高政府采购质量和效益

政府采购不仅可以带来巨大的经济效益,还具有无可比拟的社会效益。政府采购是一种政府行为,在实施过程中,它既涉及国家机关、事业单位,又涉及各种性质的供应商。在管理上,既包含行政管理,又有经济和法律方面的规范。