共查询到20条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
要搞好国有企业,就要按现代企业制度的要求建立有效的激励和约束机制,这既是当前国企改革急需解决的关键性问题,又是不能一踟而就不断探索的难题。本文分析了国企经营者任用管理中存在的问题,论述了建立健全国企经营者激励约束机制的必要性。认为目前搞活国有企业需要一大批优秀的企业经营者,但也有一些国企经营者缺乏进取精神,在市场竞争中力不从心有的甚至滑向了犯罪的深渊,于是有了“59岁现象”和“穷庙富方丈”之说,而 相似文献
2.
3.
4.
车丽娟 《中国电力企业管理》1996,(9)
詹庆喜──“抠门儿”厂长内蒙古呼盟扎兰屯电杆厂车丽娟现在扎兰屯电杆厂职工说的最多的一句话就是"抠厂长"回来了。这位"抠厂长"曾经在这个厂担任副厂长,当时主抓生产和经营。这位厂长以精打细算出了名,大手大脚的人见了他都有点怕,不论哪一部门的消费情况,他都... 相似文献
5.
6.
7.
革开放20多年来,无论是大 江南北、长城内外,还是城市乡村、老少边穷,都发生了巨大的变化,经济和社会发展取得了举世瞩目的成就,人们生活水平显著提高,中国的综合国力不断增强。但是,也正是在这样的发展形势下,一些人只看到了已取得的巨大成就,很少去追根求源,对“富从何来,富后何去”缺乏冷静的思考和认真深入的探索。在这特定的现实情况下,在这世纪之交的历史转折关头,江泽民总书记审时度势,站在21世纪我们的民族、我们的国家以什么样的姿态和竞争力立足于世界民族之林的高度,及时地、着重地提出了“双思”这一重大的实… 相似文献
8.
"三控"体系主要围绕"人"这个主体,其根本目的是为减少和消除人为失误,规范人的行为,从而避免事故的发生。
在国家电网"三集五大"体系建设框架下,构建有力有效的安全生产长效管理体系和管控机制可谓重中之重。浙江省绍兴电力局按照国家电网公司“两个转变”工作部署,在推进融入大运行和大生产体系建设中,一手抓管理提升, 相似文献
9.
10.
“师克在和”与“凝聚力”"师克在和"的军事思想当今已被广泛应用于企业管理,并在实践中逐步形成了适应新形势下企业管理的凝聚力思想。凝聚力是企业生存和发展的基础。"古之论战者,亦不全恃甲兵精锐,尤贵将士辑和。和,则一可当百;不和,虽有众弗能用也"。(《中... 相似文献
11.
贯彻“十字”方针 努力实现“九五”乡镇煤矿奋斗目标煤炭部生产协调司乌荣康一、"八五"期间乡镇煤矿发展迅速"八五"期间,乡镇煤矿继续保持快速发展的势头。主要表现在:第一,产量持续快速增长。全国乡镇煤矿产量预计今年将达到5.9亿t,"八五"净增2亿多吨,... 相似文献
12.
经济发展的“韧性”与“认性”江西上饶地区行署程建平搞经济工作、抓主导产业需要多一些"韧性",少一些"认性",抓一项就一抓到底,抓出成效。三心二意、朝秦暮楚,想到什么抓什么,只能半途而废,欲速而不达。前些年,由于纸张过剩,纸价下跌,不少造纸企业耐不住性... 相似文献
13.
为使中央一号文件得以全面贯彻落实,各地各级政府,特别是相关职能部门纷纷出台了“红盾护农”、“合同助农”、“法律援农”等举措,特别是“品牌富农”工作的开展,加速了社会主义新农村的精神、物质、文化建设。但我们也应当看到,在具体推进“品牌富农”工程的工作中,尚有些细节问题亟需正视解决。 相似文献
14.
(一)目前,国有企业的亏损形势非常严峻。造成亏损的原因很多,根据我们调查了解到的情况,发现大多数亏损企业(政策性亏损除外)的领导班子都存在着这样那样的问题:有的企业领导素质不高,管理乏力,用人不当;有的决策失误,由盈变亏;有的缺乏进取心和责任感,在困难面前悲观失望、不思进取,无所作为;有的受传统的计划经济观念影响太深,观念转变滞后,等、靠、要思想严重,不善于在市场竞争中求生存图发展;有的企业领导班子不团结,窝里斗,工作扯皮,互相掣肘,坐失发展良机;有的企业领导班子不廉洁,损公肥私,穷庙养了富方丈… 相似文献
15.
16.
17.
18.
“正强化”激励 “负强化”约束──行为科学在科研所创一流中的应用王建华,李树基电力试验所作为内蒙古自治区电力公司的服务研究机构和技术参谋部门,在完成区电力"95112工程"中,运用行为管理调动了职工的积极性,圆满完成了各项任务。对职工采用了"约束加激... 相似文献
19.
20.
曹祖刚,男,1968年8月生,1988年入党。现任国网辽宁丹东供电公司菩萨庙供电所所长。曾当选和荣获:“第七届中国世纪大风采十佳英才人物”、“2006辽宁社会与经济发展十大新闻人物”、“2012年度国家电网安全生产先进个人”,辽宁省公司和丹东供电公司“劳动模范”、丹东市“五一劳动奖章”、“首届道德模范”、“团结互助十大标兵”、“奉献十佳先进个人”等多项荣誉。 相似文献