构建国企“大外宣”报道新格局

正如何做好新时期国有企业外宣工作,不仅关系到企业文化建设和宣传工作的水平优劣,更关系到企业是否科学稳健发展。当前,国有企业已进入深化改革调整、推进转型发展的关键时期,加强新闻宣传工作,充分发挥舆论引导作用,对推进企业科学稳健发展显得尤为重要。新形势下,如何紧紧围绕中心任务,聚焦企业改革、发展、稳定工作,积极有效地开展宣传思想工作,切实发挥重大主题宣传活动的引领和推动作用,是国有企业做好宣传工作的关键所在。     

包钢焦化厂管理信息系统提升企业管理水平

信息化是我国加快实现工业化和现代化的必然选择，企业信息化关系到企业竞争力的提高，关系到国民经济的持续健康发展，关系到我国综合国力的提升。同时企业信息化的实现，提高了企业运作效率、降低了企业运作成本：实现了行政办公的自动化，促进了企务公开、强化了监督。很好地塑造了企业形象，增强了企业员工间的信息交流。     

构建和谐企业文化 打造有文化的企业

根据企业不断发展壮大的新需要．兰花集团伯方煤矿在文化建设方面进行了积极的探索，营造了浓厚的企业文化氛围，企业凝聚力、向心力、创造力不断增强。特别是近年来，企业呈现出健康、持续、快速、稳健的发展态势，各项经济指标高居地方国营煤炭企业前列．实现了经济效益和社会效益的同步发展。     

王常力的“企业养生学”

企业的发展也许与个人的成长别无二致，他们都会从青春躁动走入成熟稳健，也同样无法避免生老病死的自然规律。做了17年企业的王常力对此深有感触，在他看来：当健康越来越被人们关注的时候，企业养生和个人养生一样重要。     

开拓者的脚步——访胜达集团董事局主席方吾校

胜达集团董事局主席方吾校不仅是胜达公司的灵魂人物，在带领企业快速、稳健发展的同时，更是时刻关注、关心纸包装行业的发展、进步，成为纸包装行业的开拓者。     

企业领导者如何处理人际关系?

人财物作为企业运营的三大要素，人起决定作用。现在愈来愈多的企业家意识到了人作为企业资源，不同于其他生产要素的重大意义，坚持以人为本，正确处理企业内部人际关系，这是关系到企业和谐发展的一件大事。     

心理学走进核工业——心理学在核电厂管理中的应用

据统计表明，人的因素是核电厂最主要的事故源。核电企业的员工是承担着高风险高压力的群体，他们的身心健康与安全生产密切相关。健康的、良好的心理，对安全生产有积极的作用、而不良的心理会对核电安全生产造成一定的负面影响，甚至会引发事故。核电厂员工的心理健康不仅仅关系到个人的发展、企业的生存，更关系到社会的稳定发展。因此，如何调整核电企业员工的心态，提升核电企业安全水平已成为当前重要的课题。     

关于企业经营管理理念之探讨

在市场经济条件下，企业经营管理水平是关系到企业生存和发展的关键因素之一。通过探讨和借鉴国内外成功企业在劳动人事管理、解决内部公共关系方面的有效做法，探讨企业提高凝聚力，增强竞争力的有效措施，为企业经营管理者提供借鉴。     

发电企业资本经营与现代企业财务管理

企业的成长和发展方式多种多样，但基本可以概括为两种，一是利用自身的利润留成再投资逐步扩大再生产，二是通过资本经营迅速扩大自身规模和市场占有率。一般来讲，第一种方式的扩张速度较慢，企业往往会错失大发展的良好机遇，但经营比较稳健；第二种方式扩展速度较快，企业可以把握良好的发展机遇，但存在一定的扩张风险。对于中小型企业，因为企业本身抗御风险的能力较差，可以采用第一种方式逐步发展；而对于大型企业，可以很好地运用资本经营，通过兼并与收购迅速扩大企业的规模和市场占有率，并通过现代企业财务管理的方式和理念来降…     

“利益”格局中的小水电管理

陇南地处甘肃南部山区，水力蕴藏量极为丰富，陇南市中小水电的开发建设发展迅速。规范上网小水电站的管理关系到小水电站和电网经营企业之间的利益，关系到大网和县局之间的利益，也关系到电网经营企业与当地政府之间的利益，牵一发而动全身。[编者按]     

国有煤炭施工企业发展战略思考

近年来，由于煤炭市场的持续好转，国有煤炭施工企业逐步摆脱困境，实现了较快发展，但对煤炭基本建设的过度依赖，是煤炭施工企业致命的风险。能否居安思危，未雨绸缪，超前谋划企业长远发展战略，关系到国有煤炭施工企业的生死存亡。     

肩负社会责任 构建和谐企业

煤矿企业社会责任履行得怎么样．不仅关系到煤矿企业自身的生存和发展．而且关系到矿区群众的切身利益．也关系到产煤地区改革发展稳定的大局。山东鲁中能源有限公司多年来始终牢记和肩负社会责任．以科学发展观思想为统领．着力构筑“六大工程”。有力地促进了企业和谐稳定发展。     

加强和改进企业新闻宣传工作

对企业来说,新闻宣传工作关系到企业发展战略的顺利推进,关系到企业管理水平的提升,关系到企业的和谐稳定。搞好新闻舆论宣传是做好领导工作的基本方法和重要手段,是培育企业文化的重要载体,是树立和维护企业形象、推进品牌建设的窗口。     

“三大工程”探求变革之路

发展是企业永恒的主题。如何突破制约发展因素，实现超越自我梦想，是众多企业都需思考与破解的课题。 2007年，甘肃省电力公司确立了稳健经营、持续发展的理念，创新实施“绩效管理、市场开拓和文化塑造”三大工程，并以此力筑企业持续、快速、健康发展的坚实之基。[编者按]     

重视企业经营战略 保持10年稳定发展

从四个方面介绍了重视企业经营战略，保持１０年稳定发展的经验：（１）经营战略是企业发展的总纲，关系到企业的生存与发展；（２）产品决策是企业战略的核心；（３）依靠技术进步，狠抓技术改造是实现经营战略的保障；（４）盘活资产存量是实施发展战略的一个重要途径。提出了“九五”期间的规划和打算。     

高举优质服务大旗 让满意走进千家万户——南宁供电局开展供电优质服务活动纪实

供电企业是国民经济的基础产业和一个具有很强服务性的行业，供电企业员工思想观念的更新，服务意识、服务水平的高低和行业作风的优劣，不仅关系到供电企业自身发展和供电企业自身经济效益及供电企业在社会上的形象，更关系到地方经济的建设和人民生活质量的提高，甚至影响到政府的公众形象和社会的发展和稳定。     

化解派遣员工融入难的尴尬

劳务派遣人员是企业发展过程中不可或缺的资源,让这部分员工真正地融入企业,有助于丰富企业文化内涵,完善企业管理机制,促进企业的持续稳健发展。     

加强市场经济条件下企业管理刍议

加强市场经济条件下企业管理刍议鲁南在社会主义市场经济条件下，石化企业如何全面理解企业管理内涵，研究探索新的管理理论，从管理思想、管理方法、管理手段上全面加强企业管理，是关系到实现由粗放经营转变到集约经营，争取经济效益最佳化的大问题，是关系到把石油化工...     

当前深化改革的若干方向问题

当前深化改革的若干方向问题杨斌一、企业改革应为企业创造发展条件同步进行目前，在国际竞争激烈和技术进步加快的情况下，我国国有企业又面临着新的重大结构调整和技术改造任务，以解决众多行业的设备老化、生产过剩和产品升级问题。由于关系到广大人民就业和社会稳定，...     

企业年金基金投资风险及应对策略

企业年金是我国养老保险体系中的重要组成部分， 随着我国企业年金制度的构建和发展， 基金规模增长， 基金投资稳健发展， 由于治理结构和制度设计而产生的风险也初步显现。本文立足我国企业年金 20 年发展的实践， 借鉴国内外企业年金计划的监管机制， 从机制设计、生命周期策略、受益人教育和信息披露等 4 个方面给出了相应的策略。