推行违章积分管理有效治理习惯性违章

一、引言 一直以来，电力企业对反违章工作不可谓不重视，也采取了各种反违章措施和惩治手段，但习惯性违章仍未能有效杜绝，甚至发展成为事故。这个现状不得不引起人们对传统反违章制度的重新审视和思考。笔者认为，有效管理靠的是建立在科学基础之上的制度，要达到有效治理习惯性违章的目的，关键是从习惯性违章的性质和特点人手，尊重人的生理规律，抓住“人的因素”，通过推行违章积分管理建立人性化的管理机制。     

重视班组安全管理

<正>班组安全管理是一个动态的管理过程,是一个反复抓、抓反复的持续改进的循环过程,其中班组的安全管理又是极其重要的一环,其好坏程度直接决定了班组指标的实现。坚持不懈地抓好班组反习惯性违章工作。要有效预防事故发生,必须结合工作实际认真分析本班组习惯性违章的表现及易发生习惯性违章的环     

当前企业安全管理存在的当前企业安全管理存在的主要问题和解决方法探索

总结了目前企业安全生产管理存在的七个有代表性的问题,并提出了解决思路或建议。安全责任制不仅仅是安全部门的职责,需要从各个方面加强安全管理。建议：1）把传统安全管理和HSE体系管理紧密地结合起来,使HSE体系管理增加可操作性和有针对性的内容;2）改进现有的反违章工作的方法,从根源上查找事故发生的原因;3）建立奖罚结合的事故防范机制,既要对事故责任进行追究,更要鼓励广大员工积极发现安全隐患;4）安全大检查不等于HSE体系审核,安全检查的内容要按照HSE体系的规范方法进行;5）安全工作重在落实,要加强对落实情况和问题整改的检查;6）明确各级安全检查的不同目的,事先进行安全检查策划。     

当前企业安全管理存在的主要问题和解决方法探索

总结了目前企业安全生产管理存在的七个有代表性的问题,并提出了解决思路或建议.安全责任制不仅仅是安全部门的职责,需要从各个方面加强安全管理.建议:1)把传统安全管理和HSE体系管理紧密地结合起来,使HSE体系管理增加可操作性和有针对性的内容；2)改进现有的反违章工作的方法,从根源上查找事故发生的原因；3)建立奖罚结合的事故防范机制,既要对事故责任进行追究,更要鼓励广大员工积极发现安全隐患；4)安全大检查不等于HSE体系审核,安全检查的内容要按照HSE体系的规范方法进行；5)安全工作重在落实,要加强对落实情况和问题整改的检查；6)明确各级安全检查的不同目的,事先进行安全检查策划.     

推行违章积分管理有效治理习惯性违章

一、引言 　　一直以来,电力企业对反违章工作不可谓不重视,也采取了各种反违章措施和惩治手段,但习惯性违章仍未能有效杜绝,甚至发展成为事故.这个现状不得不引起人们对传统反违章制度的重新审视和思考.笔者认为,有效管理靠的是建立在科学基础之上的制度,要达到有效治理习惯性违章的目的,关键是从习惯性违章的性质和特点入手,尊重人的生理规律,抓住“人的因素“,通过推行违章积分管理建立人性化的管理机制.……     

施工项目的体系化管理

○充分考虑电力施工项目特性,在系统化、规范化、标准化程序文件指导下,注重安全、环境、质量、工期、成本等要素的有机整合,达到协调管理的目的○结合达标投产和工程创优目标,细化和分解各项任务,确定实施过程中的控制重点和难点,并依托网络行使监督管理职能○通过内部和外部评估审核实现持续改进,并设定专职人员进行日常过程审核和反违章检查监督,确保项目管理体系有效运行     

基于安全积分制的反违章管理

由于电网建设改造项目多、时间紧、任务重,作业现场人员多、结构复杂,生产一线反违章风险增多,加大了基层企业反违章管理工作的压力。基于安全积分制的反违章管理的探索实施,把职工的任何细小不安全行为都记录下来,并不断积累,实现对一线职工反违章的量化管控,防止反违章留死角,有效提升反违章管控水平。     

加强反违章 确保安全生产

虽然违章并不会必然引发事故,但事故必然有违章的因素。只有做到“零违章”,才能确保“零事故”。国网山东青岛市黄岛区供电公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以全面杜绝各类违章为目标,以“四不放过”为基本要求,健全企业安全生产工作机制和组织机构,实现“全面、全员、全过程、全方位”的安全监督与管理,已逐步形成了一个完整的、执行力强的反违章管理模式。加强反违章管理,是企业安全管理采取预防为主、关口前移的重要手段。公司要求各级人员要深刻理解“违章就是事故之源、违章就是伤亡之源”     

用电检查面临的重点问题及反窃电措施

用电检查是供电营销管理工作的重要内容,而查窃电又是用电检查的重点和难点。基于多年用电检查工作经验,分析了当前供电业务中违章用电和窃电形势,论述了供电企业用电检查和反窃电工作的现状及面临的问题,结合供电企业工作实际,提出了查处窃电的相关对策。     

沛县公司:反窃电活动中“创先争优”

随着江苏省沛县供电公司创先争优活动的不断深入和推进,3月29日,在辖区范围内开展"反窃电、促降损、强管理"为主题的反窃电专项活动,全面加强营销精益化管理,在反窃电活动中"创先争优"。进入春季,沛县公司在全县重要场所悬挂"以法用电光荣、违章用电可耻"条幅20处,张贴宣传标语100多     

论石油企业的习惯性违章与安全生产管理问题

针对日常工作中的习惯性违章现象的特点、成因和危害进行了分析,对预防习惯性违章的安全生产管理措施进行了总结,为今后更好地进行生产安全管理提供了经验。     

出租房屋消防安全特性与管理对策

笔者结合华佳综合服务处综合管理站出租房屋消防安全现状和特性,进行分析,总结完善了“三同时工作法”、“课程表式检查法“和“安全隐患整改工作流程”等一些管理对策,解决了承租户安全教育培训难、入户检查率低、隐患整改周期长等问题,在实际工作中收到了良好的效果,希望与大家共同探讨。     

推行违章积分管理 有效治理习惯性违章

一、引言一直以来,电力企业对反违章工作不可谓不重视,也采取了各种反违章措施和惩治手段,但习惯性违章仍未能有效杜绝,甚至发展成为事故。这个现状不得不引起人们对传统反违章制度     

主动发力 抓牢安全管控

<正>国网浙江电力杭州市富阳区供电公司坚持主动发力，守正创新，在安全管理理念与体系建设、安全责任落实、数智强安、风险隐患排查预控、反违章管理、人员队伍素质建设等方面明确目标、优化举措，持续推进了安全管理的能力和效率提升。     

海上油田生产操作中习惯性违章分析与对策

通过问卷调查方式,对现场员工习惯性违章的类型、原因进行了分析,并提出符合油田现场的预防习惯性违章的对策,其中包括:安全文化建设、加强监督机制、提高员工培训水平、完善操作程序和BBS等,以期对海洋石油安全管理有一定的借鉴作用。     

“四步法”提升廉政风险防控水平

北京市电力公司结合自身实际,积极推进廉政建设与生产经营管理的深度融合,采用"四步法",提升廉政风险防控水平,探索廉政风险防控机制建设向企业化、责任化、业务化方向迈进。第一步:提高思想认识营造工作氛围延续性地开展廉政风险防控主题实践活动。先后以反腐倡廉"反违章"专项活动为载体,不断拓展延伸廉政风险防控领域     

“反违章”管控多样化

河北省东光县电力局安全生产"反违章"检查工作从组织形式、活动内容、联责考核、开展要求等方面采取了新的措施。组织形式更加多样。"反违章"检查工作采取明查和暗访的形式,从全局、部室、班组三个层面组织开展。局层面组织的反违章检查,是由东光局领导班子成员组织并参加的反     

各网省公司 积极推进农网改造升级工程

山西省电力公司针对国家电网公司农网改造升级工程专项安全检查提出的问题,下发了《关于进一步加强农网改造升级工程安全管理的通知》,组织开展农网工程安全管理自查整改工作,共开展市、县施工现场层面的检查和互查96次,组织相关培训17次,处罚违章人员28人次,完善现场安全管理资料448份。河南省电力公司组织开展市项目部间交叉互查活动.涉及17个市40个县,主要针对工程管理体系、安全质量流     

化工企业杜绝违章的管理措施

化工企业杜绝违章管理意义重大,做到了有效杜绝违章,实际上极大降低了事故发生率。文章结合多年的安全管理实践,就化工企业杜绝违章管理的措施进行探讨。     

浅析管理上的习惯性违章

反习惯性违章是当前电力系统宣传呼声很高，处罚力度较大的一项举措。由于习惯性违章的行为太离谱，势头猛、根基深，企业的党、政、工、团从各个领域伸出铁拳重击。采取了安全性评价、危险点控制等一系例措施来杜绝习惯性违章。