坚持“以人为本” 共建和谐企业

正企业靠员工发展,员工靠企业生存,员工和企业形成了相互依赖、共同发展的关系。在企业内部建立和谐的劳动关系,充分发挥人的主观能动性,就必须坚持以人为本的理念,这既是工会落实科学发展观的具体体现,也是构建和谐企业的根本途径。企业发展坚持以人为本,要始终把劳动和谐关系贯穿于企业的各项工作之中,以发展促进和谐,以创新推动和谐,以稳定保证和谐,以企业文化孕育和谐。坚持"以人为本",要从尊重员     

供电企业安全生产要把握三个导向

树立和落实科学发展观，用科学的态度、科学的观点、科学的方法自觉地把安全管理的各项工作统一到科学发展观的要求上来，是进一步深化安全基础，实现安全有序可控和基本稳定的前提．是推进电力企业跨越式发展的需要，是贯彻落实科学发展观的具体实践。因此．必须把握好三个导向。     

在企业发展中不断培育职工和谐心态

武钢实施中西南战略，是落实党中央构建和谐社会，落实科学发展观，落实国家新钢铁产业政策的重大举措。武钢要发展，企业必须和谐，而人的和谐，主要是职工心态的和谐，是实现企业和谐、促进企业发展的重要前提。因此，培育职工和谐心态，是当前和今后的重要任务。     

用创新力提升企业管理水平

学习实践科学发展观．实现煤矿企业科学、协调、长远发展，必须用科学发展观理论武装头脑。铁法煤业集团小康矿落实科学发展观，用创新力提升企业管理水平，推动了企业安全、健康、稳定、和谐发展。     

尊重员工主体地位，促进企业和谐发展

尊重员工主体地位,充分调动员工的主动性、积极性和创造性,是实现企业和谐发展的重大课题。党的十七大提出深入贯彻落实科学发展观,必须坚持以人为本。企业中坚持以人为本,就是要始终把员工的利益放在首位,把实现好、维护好、发展好员工的利益作为企业工作的出发点和落脚点,尊重员工主体地位,发挥员工的创新精神,保障员工的合法权益,促进员工全面发展和企业和谐发展。     

企业党建要以科学发展观为指导，服务中心工作促进企业和谐发展

企业党组织是党在企业的战斗堡垒.企业党建工作事关各级党组织能否以科学发展观促进经济社会发展,促进企业实现跨越式和谐发展,事关企业和领导干部能否正确履行治国理政的职责,事关党的事业的兴衰成败.胡锦涛在党的十七大所作的工作报告中指出:"深入贯彻落实科学发展观,要求我们切实加强和改进党的建设.要站在完成党执政兴国使命的高度,把提高党的执政能力,保持和发展党的先进性,体现到领导科学发展、促进社会和谐上来."落实科学发展观,就要改进和加强党的建设,而党建工作的改革和进步,必须要以科学发展观为指导.     

开展“携手塑形”活动 构建和谐供电企业

科学发展观的核心是以人为本。坚持以人为本为核心，就是要促进企业和员工共同发展，尊重员工主体地位．既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，努力实现企业和员工的共同发展。作为县级基层供电企业，如何坚持以人为本，创新实践载体和平台，建立科学高效的沟通机制．推进企业和谐发展、科学发展，是值得深入研究和思考的课题之一。新沂市供电公司开展的“携手塑形”活动是践行科学发展观，促进企业和员工和谐发展的有效途径。     

安全生产“三个导向”

<正>树立和落实科学发展观,用科学的态度、科学的观点、科学的方法自觉地把安全管理的各项工作统一到科学发展观的要求上来,是进一步深化安全基础,实现安全有序可控和基本稳定的前提,是推进地方电力企业跨越式发展的需要,是贯彻落实科学发展观的具体实践。     

推进企业福利分配文化建设

企业福利分配管理是现代企业管理的重要组成部分,良好的企业福利是现代企业发展的不竭动力,是企业与员工共同发展的激励因素,是建立改善和谐劳动关系的基础,是构建现代和谐企业的基石,是企业吸引优秀人才和稳定员工的重要法宝。关注改善企业员工福利是践行科学发展观“以人为本”的具体体现,是落实科学发展观的根本要求,也是企业文化建设的重要内容。因此,研究改善企业福利条件,能为促进企业可持续健康发展提供优秀的人力资源保障。     

以人为本 科学管理 提高煤矿安全发展能力

安全工作始终是煤炭企业天字号的大事．也是科学发展观在煤矿安全领域的延伸．只有安全发展．才能科学发展、健康发展、和谐发展。科学发展观核心是以人为本。安全发展就要提高人在生产过程中对安全的掌控能力、执行能力、防范能力。只有人的思想行为安全了,才能有好的安全形势。因此,在安全工作实践中,要着力解决人的不安全因素．开展好以人为中心的安全教育和管理,把人抓住、把人管好、把人的行为规范到位．这样才能提高人的安全能力．来保证煤矿各项规章制度的有效落实．保证煤矿的长治久安。     

关于进一步建立完善“两个援助机制”的实践与探索

<正>党的十七大报告明确提出科学发展观的核心是以人为本。以人为本是我们党执政理念的深化,是对社会发展本质认识的新境界。在国有企业员工工作中,必须坚持以员工为本,始终把实现好、维护好、发展好广大员工的合法权益作为员工工作的出发点和落脚点。当前,如何维护广大员工的健康权与困难员工生活保障权等劳动者合法权益,进一步建立完善"两个援助机制",以推进企业内部对劳动者保护型维权长效机制的建立,保障企业稳定、和谐发展势在必行。     

五大“必须”打造和谐农电

必须落实科学发展观构建和谐企业的关键在发展,安全、可靠、稳定的供电,是和谐农电的重要体现。要在正确处理发展速度、质量、效益诸关系的基础上,强化战略规划指导,加强农网建设,以电网发展带动企业发展,     

坚持以人为本实现员工与企业和谐发展

和谐电力是和谐社会的重要组成部分。内涵丰富。寓意深刻。其中。实现企业发展和员工职业生涯拓展的和谐互动，促进企业价值和人才价值共同提升，是电力健康和谐发展的一个重要内容。主辅分离涉及到大量的人员分流和安置。对此，中电投党组的态度是明确的。那就是决不能不负责任地把员工推向社会。不能简单地靠裁员来提高企业经济效益，必须通过改革创新实现员工与企业的共同成长。和谐发展。[编者按]     

石油石化业构建和谐企业初探

构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。石油石化企业是国民经济的重要基础产业和支柱,坚持和落实“以人为本”科学发展观,积极创建资源优化、结构合理、员工全面发展,生态环境得到保护的和谐企业,是增强国有企业竞争实力,促进国民经济快速稳定健康发展,实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保障。一、构建和谐企业的意义——构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的基础。按照可持续的科学发展观,企业不仅要追逐经济效益,而且要兼顾社会利益,承担维护社会大局的稳定与和谐,支持公益事业和社会发展等社会责任和义务。创建和谐企…     

循环经济与落实科学发展观

科学发展观成为我国发展的指导思想。要落实科学发展观,必须发展循环经济。循环经济是落实科学发展观的有效载体。只有发展循环经济,才能节约资源,减少污染,实现人与自然的和谐共处。     

加快建设“一强三优”现代公司

2007年，国家电网公司工作总体要求是：以科学发展观为指导，落实“三抓一创”工作思路，以确保安全稳定为前提，坚持基本建设与技术改造并举，实施集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设，强化科技和人才支撑，加快转变公司和电网发展方式，围绕战略大计，全面创建和谐企业。[编者按]     

落实科学发展观实现企业与资源环境和谐发展

党的十六大以来,党中央提出了科学发展观这一重大战略思想,强调全面协调可持续发展,把转变经济增长方式,建设资源节约型、环境友好型社会提到前所未有的政治高度。树立和落实科学发展观,必须要运用统筹兼顾这一根本方法,善于统筹人与自然的和谐发展,把经济发展速度与资源环境的承载能力协调好,走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路,实现经济社会又好又快发展。     

煤炭企业建设生态文明矿区的思考

生态文明是人类在改造自然的过程中,为实现人与自然的和谐发展所取得的实践和理论成果。事实表明,人与自然关系不和谐,往往会带来人与人、人与社会关系的不和谐。因此,建设生态文明矿区,是煤炭企业落实科学发展观、实施可持续发展战略的必由之路。     

坚定不移地走科学发展之路

3月5日，温家宝总理在政府工作报告中指出：“必须坚持落实科学发展观。科学发展观是发展中国特色社会主义重大战略思想，是我国经济社会发展的重要指导方针。我们要坚持把发展作为第一要务，着力转变经济发展方式，调整经济结构，提高经济增长质量和效益：坚持以人为本，注重统筹兼顾，推动全面协调可持续发展。只有深入贯彻落实科学发展观，才能实现经济社会又好又快发展，促进社会和谐。”聆听总理的报告，回顾企业的发展历程，我认识到：当前是我国经济发展承前启后的关键阶段，     

建设诚信企业 促进和谐发展

诚信是中华民族传统美德，是兴国安邦之基，也是企业发展之道、员工立身之本。江苏宿迁供电公司牢记国企社会责任，努力争当塑诚信文化，建诚信企业。促和谐发展的表率。