示准化提升企业安全管理水平

作为中国大唐和大唐国际在京的唯一一家发电企业．大唐国际发电股份有限公司北京高井热电厂（以下简称高井热电厂）始终坚持把标准化管理作为企业发展的基础工作、生命工程来抓，通过不断深化“三讲一落实”班组安全管理方法，加强安全文化建设，规范职工安全行为，优化现场作业环境，使经常化的工作规范化、规范化的工作标准化、标准化的工作网络化，有力促进了企业安全生产，提升了企业管理水平。     

标准化提升企业安全管理水平

作为中国大唐和大唐国际在京的唯一一家发电企业,大唐国际发电股份有限公司北京高井热电厂(以下简称高井热电厂)始终坚持把标准化管理作为企业发展的基础工作、生命工程来抓,通过不断深化"三讲一落实"班组安全管理方法,加强安全文化建设,规范职工安全行为,优化现场作业环境,使经常化的工作规范化、规范化的工作标准化、标准化的工作网络化,有力     

拧紧安全管理的“丝扣”

截止到2006年10月25日，山东莱州市电业公司实现了连续安全生产21年。多年来，从精细化管理入手，坚持“安全就是最大效益”的方针落实，拧紧了安全管理的“丝扣”，在全公司形成了“时刻谈安全、时刻听安全、时刻盯安全、时刻做安全”的良好氛围，使安全化理念、安全生产意识渗透到公司生产经营的各个环节和每一名员工心中。[第一段]     

安全生产3000天 铸就坚实之盾

11月26日，是华电望亭发电厂干部员工值得骄傲和庆贺的日子。这一天，望亭发电厂实现连续安全生产3000天，谱写了安全生产新篇章。 多年来，该厂坚持以科学发展观为指导，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，秉承“安全管理严细实”的企业安全理念，并将这一理念落实到安全生产的每一个角落，为企业实现连续多年跨越式发展，一举跻身华电集团五星级发电企业，铸就了坚实的安全之盾。     

"个人安全账户"促"我要安全"——巴陵石化动力部深入开展"我要安全"主题活动侧记

巴陵石化最近在下属的动力事业部召开“我要安全”现场经验交流会，推介该事业部建立员工“个人安全账户”的经验。 年初以来，动力事业部结合实际，创新安全管理，以建立“个人安全账户”为突破口，深入开展“我要安全”主题活动，有效促进了员工安全责任的落实，助推了生产经营的顺利进行。     

靖电：增容改造三大亮点

1月15日，国电靖远发电有限公司（以下简称靖电）4号机组顺利实现增容20兆瓦后连续安全运行150天的好成绩，这是对靖电机组大修创“精品工程”的真实印证，实现了该公司实施精细化管理、落实增容改造“一台比一台好”的目标。     

“罚款返还”制度

一、“三讲一落实”活动的主要内容 “三讲一落实”,指班组在组织生产工作过程中,在讲工作任务的同时,要讲作业过程的安全风险,讲安全风险的控制措施,并抓好安全风险控制措施的落实。归纳为“讲任务、讲风险、讲措施、抓落实”,简称“三讲一落实”。     

锡柴安全生产月“造势”更“务实”

6月22日，锡柴数千名员工在书有“安全责任，重在落实”的横幅上郑重签上了自己的名字，表达了“我懂安全、我要安全、我会安全”的意愿。     

安全管理四字诀

河北兴泰发电有限责任公司位于河北省邢台市，是一个装机容量148万千瓦、年发电量85亿千瓦时的特大型发电企业，现有员工3200多名。公司在抓好企业精神文明、物质文明的同时．狠抓安全文明生产，创造了安全管理“严、细、实、勇”四字诀。     

以文化铸就廉洁——大唐黄岛发电有限责任公司廉洁文化建设探析

廉洁文化建设旨在倡导正确的廉政价值观体系，营造讲法纪、讲大局、讲诚信的良好氛围。它代表着一种价值取向，体现着一种精神风貌。在廉洁文化建设的探索中，大唐黄岛发电公司以廉政文化建设为突破口，全面加强廉政建设，用文化的感召力激励和约束员工，构筑了价值观体系、传播体系、制度体系“三位一体”的廉洁文化建设模式。     

踏着成就 走向辉煌

大唐国际盘山发电有限责任公司4号机组有3项值得骄傲的荣誉。2004年4月25日,4号机组创造了投产以后连续安全运行355天无小修的全国记录;2005年1月,4号机组被国家工程建设质量奖审定委员会评为“国家优质工程”;在2005年5月召开的全国火电大机组(600MW级)竞赛第九届年会上,4号机组的等效可用系数和连续运行时间在国内同类型机组中名列前茅,从42台机组中脱颖而出,获得了一等奖。北京电力建设公司就是大唐盘山发电有限责任公司4号机组的建设者。公司始建于1964年,隶属于华北电网有限公司。近年来,公司秉承“大雁文化”的精髓,以“建今日之精品…     

落实安全责任是保障企业安全生产的重要手段

众所周知．“安全责任重于泰山”。近年来．冀中能源集团通过全员落实安全责任．制定安全责任制度．推行“三项措施”，强化素质教育，倡导全体员工认同、理解、接受并执行．从而激发了全体员工积极参与、主动配合企业安全管理的动力．进一步促进了企业的长治久安。     

“我会安全”成为贵化风景线

在绿树环绕的江西贵溪化肥有限责任公司，“高高兴兴上班，平平安安回家”的警钟长鸣牌犹如一道彩虹，照亮了全体员工上下班的脚步。该公司１２年安全生产无事故的风雨历程，展示了贵化人“我会安全”的基本素质。现在，该公司从高级管理人员到车间员工，都能自觉抵制违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象，在生产维修技改工作中，严格执行安全生产的客观规律，人人讲安全话，做安全事，成为保障企业平安发展的靓丽风景线。２００２年，在公司安全生产委员会的领导下，结合开展“安全生产月”活动，公司全体员工对照化工生产的特点学习《…     

“四位一体”强化安全管控体系建设

安徽和县供电公司坚持以安全生产常态化管理为抓手，不断增强保障人身、电网、设备安全稳定的责任感和急迫感，着力构筑全面、全员、全方位、全过程的安全管理与监督体制，认真按照分级控制的原则促使安全管理“关口前移”和“重心下移”，切实做到安全工作年有目标、月有计划、日有安排，将安全责任落实到每一个环节，形成了目标明确、任务具体、责权清晰、落实有力的良好氛围。2008年，公司相继被省公司授予“农电安全管理先进单位”、“电力保卫工作先进县级供电公司”以及“500千伏就地护线工作先进集体”等荣誉称号。     

当海蛰群汹涌袭来

正当秦皇岛发电公司全力以赴保障奥运会安全发电万无一失，员工们日夜奋战、守护光明之时，罕见的海蜇群向秦皇岛发电公司机组袭来。从6月23日开始，大量有毒海蜇持续涌入发电机组循环水入口，导致循环水引入困难，无法完成对机组的冷却，机组安全运行受到了建厂以来最严重威胁。     

广西恭城发电公司:“安培套餐”味道足

去年,恭城发电公司从抓员工培训入手,推出"安全培训套餐",结合实际开展多种形式的安全文化、工作技能和安全规程等培训活动,提高了员工队伍的整体素质,推动公司的安全生产工作登上了新的台阶。安全培训"自助餐"在恭城发电公司的各下属电站,如今的安全学习日活动,改变了过去班组长唱"独角戏"的局面,不仅班组长要讲,班组每个员工都要讲,让班组员工轮流当活     

大唐石门发电有限责任公司

大唐石门发电有限责任公司是中国大唐集团公司控股(61.5％)的发电企业，位于湖南省石门县宝峰开发区，其前身为湖南省石门电厂，2004年11月完成公司化改制。该公司2×300兆瓦火力发电机组于1993年11月开工建设，1996年12月全部投产发电，至今已累计发电252亿千瓦时。2005年承担了中国华电集团控股的华电石门发电公司2×300兆瓦火力发电机组的生产运行和维护。公司现有员工907人。近年来，该公司始终坚持“务实和谐、同心跨越”的大唐企业精神，以人为本，以安全文明生产为基础，以改革创新和科技进步为动力，以科学管理为手段，以经济效益为…     

大唐：长缨在手缚苍龙：北京大唐发电股份有限公司境外上市三年纪实

１９９９年１２月９日 ,《华北电力报》在一版报眼位置发布了《资产》杂志评出亚洲最佳企业北京大唐名列中国第三的消息。这是北京大唐发电上市３年来 ,继被《国际金融评论》评为１９９７年度“亚洲股票最佳交易” ;被《亚洲货币》评为１９９７、１９９８年度“中国最佳管理公司”后 ,获得的又一殊荣。北京大唐发电是由国有企业发起组建的境外上市公司。１９９４年６月８日 ,中国华北电力集团公司（下称集团公司）、北京国际电力开发投资公司（下称北京国投）、河北省建设投资公司（下称河北建投）三家共同签署发起人协议 ,同年１１月２９日…     

以高质量党建引领高质量安全发展

国网甘肃电力金昌供电公司以一流党建引领推动公司高质量安全生产,落实“五聚焦五融合”措施,打造富有金昌特色的“镍都金雁”党建品牌。今年全国“安全生产月”的主题是“人人讲安全、个个会应急”。在落实这一主题要求中,国网甘肃省电力公司金昌供电公司(以下简称“金昌供电公司”)深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述,认真落实上级单位安全管理部署,在保障电力供应、服务能源转型中树牢安全发展理念,实施“五聚焦五融合”措施,持之以恒提升安全领导力、管理穿透力、工作执行力。     

大唐国际：构建和谐电力五元素

大唐国际发电股份有限公司（以下简称大唐国际）成立12年来，以“团结、务实，追求卓越”的企业精神凝聚万名员工，在集团公司发展崩咯统领下，“走出华北、走进沿海、走向西部”；12年来，火电、水电共投产装机1718万千瓦，以基本建设工期和工程造价的领先水平创造了“大唐速度”，实现了电源布局和机组结构的战略性调整。大唐国际依托集团，实现科学发展的力量，源于营建和谐企业的管理理念，源于集纳了企业发展的每一个和谐元素。