基于城乡统筹发展视角的农村人力资源开发问题研究

在开发农村人力资源中,城乡统筹发展发挥着积极作用。我国农村人力资源难以得到合理开发,也没有充分利用剩余劳动力。唯有通过开发农村人力资源,加强农民素质素养,农民才能够运用政策、市场、科学技术等因素来提高经济收入,所以开发农村人力资源这是消除城乡差异,促进城乡协调稳定发展的强有力对策。基于此,本文指出了城乡统筹发展视角下开发农村人力资源的现状,并提出了相关对策,以期可以解决好我国农村人力资源开发中的问题,解决好我国城乡发展不平衡这一现实问题。     

四川民族地区农村人力资源开发探讨

实施乡村振兴战略是建设美丽中国的关键举措.人力资源是实施乡村振兴战略的第一要素,乡村振兴的关键是人才振兴.农村人力资源开发是提高农村人力资源素质和技能、促进农村现代化发展的有效途径.健全人力资源开发机制、强化职业培训、完善人力资源市场是开发农村人力资源的有效举措.     

四川农村人力资源开发研究

开发农村人力资源，把人口负担转化为社会经济发展的动力，既是四川在现代化进程中必须解决的重大现实问题，也是四川建设社会主义新农村的迫切需要。本文首先利用人口普查资料和统计数据对四川农村人力资源总量和分布概况进行了分析，然后总结了农村人力资源开发的成就和存在的问题，最后提出提出了进一步开发农村人力资源的总体思路和对策。     

我国农民职业教育发展的制约因素及其对策研究

大力发展农民职业教育,提高农民科技文化素质,是我国快速推进城乡一体化进程的关键.本文分析了我国农民职业教育在开发农村人力资源中的意义,剖析了我国农民职业教育发展的制约因素,在此基础上提出了发展我国农民职业教育的主要对策.     

关于拓展农村高等职业教育培育新农民开发人力资源的思考

新农民是建设社会主义新农村的主体,发展农村职业教育,拓展面向农村的高等职业教育,培育新农民开发人力资源是新农村建设的根本途径.简要阐述了拓展农村高等职业教育的重要性,探讨了创新培育新农民,开发农村人力资源的新模式机制.     

加大农村人力资本投资推动城乡和谐发展

中国人口占世界人口总数的22％，中国的农民占世界农民总数的40％。大力开发农村人力资源，提高农村人口素质，将人口压力变为人力资本优势，是破解“三农”问题的关键，是推动建设社会主义新农村的重要内容。中国未来的现代化发展必然是城乡协调发展，而农村发展则取决于农村人力资本的投资和积累。     

天津市农村实用人才队伍培养模式研究

开发农村人力资源,加速农村实用人才培养,全面提高农民科学素质,是贯彻落实科学发展观、推进传统农业向现代农业转变、促进城乡统筹发展的重要举措,对于建设社会主义新农村、实现农村经济社会协调发展将起到有力的推动作用。天津市高度重视农村实用人才的培养,不断加大农村实用人才培养力度,全市农村实用人才由2005年的8.1万人增加到2012年的18.3万人,总量翻了一番,农村实用人才队伍呈现出良好的发展局面。     

开发农村人力资源，加快农村经济发展

中国是个农业大国，全国13亿人口，62％以上在农村，占绝大部分。农业、农村、农民问题，是关系我国改革开放和现代化建设全局的重大问题，而农村教育最贴近“三农”，是提高全民思想道德素质和科学文化水平最直接的力量。开发农村人力资源，促进教育与经济结合，推动农村教育为当地经济建设服务，是农村经济发展的强大动力，也是我国农村教育改革发展的必由之路。跨入新世纪，开发农村人力资源，对发展农业生产，增加农民收入，加快农村建设，促进农村经济，实现全面建设小康社会奋斗目标具有雷大意义。     

农村人力资源开发中的地方政府管理职能转型

中国进行新型农村建设,是离不开农村人力资源的。现阶段,政府在开发农村人力资源方面,工作还不是很到位,所以为了建设新型农村以及推动农村经济的向前发展,我们有必要对政府机关的管理职能进行调整。     

我国农村城市化的现状、问题及对策

该文从我国农村城市化的现状出发,分析了我国农村城市化进程中存在的道路之争、社会阶层间的利益失衡严重和农村各种教育相对落后等主要问题,从而提出了实施多元化集约型协调发展的城市化道路,建立健全农村城市化进程中的利益表达机制和调节机制,加强农村教育,大力开发农村人力资源的解决对策。为我国解决“三农”问题、逐步缩小城乡差距提供了理论依据。     

矛盾与对策:农村劳动力素质现状及分析

我国农村人力资源数量巨大,农村存在大量劳动力剩余;农民文化、科技素质较低,与城市居民及发达国家比较在存在较大差距。无论从新农村建设要求出发,还是从农村经济发展需要的角度来分析,发展农村教育,加强农村劳动力培养,增加农村人力资本投资,多途径开发农村人力资源,造就新型农民,都是当前农村发展的首要任务。     

全国农民教育培训“十二五”发展规划

农民教育培训是提高农民综合素质、促进科技成果转化应用、增强农民自我发展能力的根本途径,在开发农村人力资源、培育现代农业生产经营主体、发展农业农村经济中起着不可替代的基础性作用。     

提高人力资源质量是新农村建设的关键——陕西省农村人力资源现状与开发调查

在经济增长理论中,经济增长是资本积累、劳动力增加和技术进步长期作用的结果。要促进农村经济发展,彻底解决三农问题,必须有效开发农村人力资源,提高农村人力资源的质量,促进农业的持续发展。本文     

浅析中国农村人力资源开发模式

人力资源在农村经济与社会发展中具有重要作用。现阶段中国农村的人力资源在多个层面均存在欠缺,这与中国的人力资源开发模式有关。针对农村人力资源现阶段的开发模式进行研究,发现开发模式与人力资源缺口之间存在不适应问题,并进一步提出与中国农村发展实际相契合的开发策略,对于开发农村人力资源和推进农村经济建设具有十分重要的作用。     

新农村建设背景下的四川农民继续教育问题探讨

我国正处在传统农业向现代农业转变的历史阶段,其转变的快慢与功能直接取决于农村人力资源的开发程度、取决于其质量的提高,而人力资源质量提高的关键在于教育.因此,大力发展农村继续教育,对于开发农村人力资源,推动社会主义新农村建设具有重要意义.本文以四川农民继续教育为研究点,探讨新农村建设背景下的四川农民继续教育的走向问题.     

试论农村人力资本投资与农民收入增长

以往人力资本投资方面更多关注的是城市人力资本投入,长期忽视了农村人力资本的投资,导致我国农村人力资源严重匮乏,农村人力资本投资的不足已经严重影响了农村生产力的提高和农民收入的增长.本文分析了我国农村人力资本现状及产生的原因,在此基础上提出,要增加农民收入,就必须开发农村人力资源,提升农村人力资本水平,有效引导农村劳动力的转移.     

浅谈农村人力资源开发与农村教育问题

我国是农业大国,农业是国民经济的基础,是我国的第一产业。但是我国的大多数农民整体素质较低,受教育程度不高,为了使农村经济能够快速发展,大力开发农村人力资源是解决问题的根本,而通过农村教育来促进农村人力资源开发有很大的积极作用。本文通过分析我国农村人力资源现状以及农村教育对人力资源开发的意义,提出了一些建议。     

碧野新城秀苏南——无锡市农村城乡一体化发展考察见闻

秋临江南,风轻云淡.苏南大地,碧野连天际,新城摩云端.新时期农村改革发展,使苏南城乡进发出无穷的魅力. 8月初,<上海农村经济>编辑部和市农经站有关同志,前往江苏省无锡市进行了学习考察.考察组重点考察了农村土地流转、农村合作组织及新农村建设典型,听取了有关领导的介绍,亲身感受了苏南城乡一体化发展的感人场面和创新经验.     

农村人力资源开发的对策

建设社会主义新农村是贯彻科学发展观、构建和谐社会的必然选择,也是符合经济发展一般规律的必然选择。有关专家指出,只要是有小农经济或小农场、而且传统村庄还存在的国家,如日本、韩国、法国、意大利等,在工业化进入中期阶段时,都有农村综合建设的客观过程。我国农业经济是典型的小农经济,也会经历这个客观过程。在此过程中,新农村建设要实现“二十字”目标。这些目标的实现需要农民的积极参与,归根结底要依靠农村人力资源开发及其潜能的充分发挥。新农村建设对农村人力资源的要求1、缩小城乡差距需要加大力度开发农村人力资源。新农村建…     

创新人才培训模式 培养新型“蓝领农民”

沈阳农业大学在服务社会主义新农村建设进程中,与沈阳市科技局联合实施＂沈阳市农村青年科技人才研修工程＂,积极开发农村人力资源,力求培养出一批有文化、懂技术、会经营的新型农民,为当地社会主义新农村建设作出贡献。