枣庄局柴里矿多经公司──加强管理不断发展

枣庄局柴里矿多经公司──加强管理不断发展枣庄矿务局柴里煤矿多种经营公司是１９８０年组建的集体企业，现有职工２５０９人。它１９８８年率先在枣庄局实行招标承包以来，取得了较大发展，１９９３年经营总收入一举实现了３０３８万元，是１９８７年的１５．４倍；工业...     

建富美和谐矿区 续百年老矿辉煌——卓越发展、科学发展、永续发展的枣庄矿业（集团）有限责任公司

枣庄矿业(集团)有限责任公司.位于山东省南大门,源于1878年创办的"中兴矿局",与抚顺.开滦并称中国近代三大煤矿。1956年建立枣庄矿务局.1998年改制为枣庄矿业(集团)有限责任公司。历经百年风雨沧桑.枣矿集团现已发展成为集煤炭生产加工.煤电.煤化工、机械制造、地     

柴里矿安全文化模式及运行机制的探讨

枣庄矿业集团公司柴里煤矿坚持“以人为本、从严治矿”的基本方略，探索实施了安全管理重心下移工程，逐步构建起以“人本管理”为特征的安全管理体系和运行机制。建立了独具特色的“1191”安全文化模式，形成了安定和谐的人际关系环境，促进了安全生产和各项工作的开展。     

提高煤炭基建投资使用效益研究（上）

为了掌握煤炭基建投资使用状况，进一步提高基建投资使用效益，国家能源投资公司组织开展了“提高煤炭基建投资使用效益”的专题研究，选择了“七五”期间投产的大同局燕子山矿(400万吨)、淮南局潘二矿(210万吨)、枣庄局蒋庄矿(150万吨)、义马局新安矿(150万吨)、沈阳局红阳四矿(75万吨)以及工期较长的在建矿井——邯郸局云驾岭矿(60万吨)等六对矿井，进行了投资使用效益的综合调查。这里刊出他们的调查报告成果，供各级投资使用管理部门参考。     

墨玉熠熠生辉——记枣庄矿业集团公司蒋庄煤矿矿长白观修

以前不认识白观修。听人说,这位工人出身的矿长境界高,素质好,有拼搏精神,还有领导艺术,一派大将风度,不可多得的企业家。日前到蒋庄矿采访,果然名不虚传。 蒋庄煤矿是枣庄矿业集团公司的主力矿,被人们誉为鲁南明珠。 一进大门就两眼生辉,花木争荣,一片宁静,有花园的美,有机关的风范,确是文明单位。我来到矿     

枣庄局山家林矿远东实业开发总分司─—依靠人才赢得多种经营长足发展

枣庄局山家林矿远东实业开发总分司─—依靠人才赢得多种经营长足发展枣庄矿务局山家林煤矿多种经营公司自１９８５年以来始终保持了稳步、健康、快速发展的势头，１９９３年完成总收入４２８１万元，实现产值２８３４万元，创利税３４８万元，有固定资产１１００万元，流...     

认真研究提高经济效益问题 刍议无煤柱开采经济效益分析

在分析无煤柱开采的经济效益时,要正确处理无煤柱开采中各项技术、经济指标之间相互依存关系,深入生产领域,同生产技术管理、经营管理和工人的技术考核工作紧密结合,使这项分析工作有广泛的群众基础。本文仅以开滦矿务局唐家庄矿和枣庄矿     

对人才开发工作的调查与思考

时值世纪之交，加大培育跨世纪企业青年干部力度，加快企业“两个转变”步伐，已成为当务之急。为此，我们深入到曾为枣庄纺织工业发展输送了大批人才的枣庄一棉进行调研，为培育跨世纪企业干部寻求有益的启示。情况枣庄一棉是一个年销售收入过双亿、年创利税近2000万元、现有职工近5000人的大型棉纺织企业。该厂1966年兴建，并作为全市第一家国有棉纺织生产厂家，先后经历了艰苦创业、扩建改造和结构调整三个阶段。三十年来，该厂始终坚持人的素质第一，把培养高素质的专业人才作为企业发展的方向和动力，促进各项管理工作上台阶，先后荣膺…     

衰老煤炭企业提高市场竞争力的途径

在向市场经济的历史性转变时期,衰老煤炭企业如何提高市场竞争力,是生死攸关的重大问题。 一、推进煤炭主业的科技进步,实现煤炭产量稳中有升 像枣庄这样的衰老矿区,目前正处在生产重心由东向西转移时期,按照稳住东部老区,加快发展西部新区的发展战略,要求蒋庄矿、柴里矿、田陈矿等都要建成高产高效矿井。东部矿区要充分利用现有     

全国最大纸浆环保包装企业落户山东枣庄

近日，由山东枣庄市中区永安乡人民政府引进，枣庄恒昌投资担保发展有限公司、泉州远东环保科技有限公司联合投资6．3亿元的环保包装项目举行签约仪式，这标志着全国最大的纸浆环保包装产品企业落户枣庄。     

创先争优铸卓越

3月7日，菏泽供电公司一行14人在副总经济师张永杰带领下，来到枣庄供电公司，学习交流班组管理、科技信息等创先争优工作。这是2010年10月下旬山东电力集团公司创先争优现场会在枣庄供电公司召开后，第43支团组来枣庄供电公司学习交流创先争优工作经验了。     

品牌是怎样练成的

赞誉和口碑诠释着品牌的价值。在“十二五”的开局之年，山东省枣庄供电公司以品牌建设为载体，树立了良好的企业形象和社会形象，使“枣庄供电”成为一张闪亮的城市名片，得到了全社会的广泛认同。     

小资料

1.1983年采煤机械化程度达到70％以上的局(矿)有:大同、鸡西、阳泉、西山、双鸭山、潞安、兖州、邢台、固庄、八道壕。 2.1983年采煤机械化程度达到100％的矿有:吕家坨、忻州窑、石圪节、王庄、穆棱、小恒山、正阳、大通沟、张新、东海、七星、枣庄八一、兴隆庄。     

躬耕煤海写风流——记枣矿集团付村煤业公司经理徐亚民

山东，枣庄，这是他成长、立业的热土。从一名矿工成长为矿井的经营者、决策者，他一步一个脚印，栉风沐雨地走过了30多个春秋。他躬耕煤海，以“博采众长、创新发展”为己任，团结带领付煤人在短时间内步入了提速发展的快车道!他，就是枣矿集团付村煤业有限公司经理徐亚民。激情与创新。奋力跨越促发展2007年8月．以徐亚民为首的新领导班子走马上任。     

浅谈国有煤炭企业经济违纪的预防工作

国有煤炭企业在深化改革、转换经营机制过程中,经济违纪现象时有发生,并有增长蔓延之势,严重影响党群关系、领导威信和企业经济效益。笔者根据在基层多年做纪检工作的实践,认为国有煤炭企业向市场经济体制过渡的过程中,实施有力的预防工作,可以大大减少经济违纪现象,遏制腐败行为的发生。枣庄矿业集团公司蒋庄矿近几年实施了预防违纪工程,取得明显成效。现结合这个矿的做法,谈谈国有煤炭企业的预防经济违纪工作。     

铁军铁汉多柔情

梦想!征服!挑战!正成为当今时尚青年生活品质的追求。在山东枣庄电力铁军里，有一位热爱摩托车越野运动的青年，他就是枣庄供电公司的一名普通员工、枣庄市汽摩运动协会副主席，邵磊。     

枣庄供电公司

枣庄市位于山东省南端，东北紧依沂蒙山区，西靠浩瀚的微山湖，古老的大运河穿过镜内，辖5区1市，全市总面积4550平方公里，1957年成立枣庄供电站，1963年扩大为枣庄供电局，隶属徐州电业局，于1980年划归山东电网。     

建设“青工岗位技校”提升青工职业技能

山东能源枣庄矿业集团公司现有35岁以下青工2.6万人,其中团员9000余人,枣矿集团公司团委所属二级团组织32个,基层团支部576个,基层团组织和青年职工已经成为推进"幸福美丽新枣矿"建设的生力军.长期以来,枣矿集团一直把开发青年人力资源、为企业培养大批"品德优良、技能精湛、贡献突出"的合格青年劳动者作为首要任务,狠抓落实,探索出了以开展青工职业技能升级工程为统领,以建设"青工岗位技校"为平台的"青工职业技能升级工程",取得了较好的成效.     

现代企业与多元化经营

一、导论枣庄化纤集团是在原国有山东枣庄化纤厂、枣庄市造纸厂和枣庄市制革厂的基础上 ,吸收多方投资 ,改制成立的大型综合民营股份制企业 ,下辖山东海燕化纤有限公司、枣庄文燕化工有限公司、枣庄瑞达化纤有限公司、枣庄经纬制衣有限公司和枣庄中意制革纸业有限公司等八个全资或控股子公司。占地面积 5 0 0余亩 ,建筑面积 8万ｍ2 ,固定资产 5亿多元 ,职工 2 3 0 0余名。集团技术力量雄厚 ,其中中、高级技术和管理人员 3 0 0余人。新产品开发和技术创新能力较强 ,其中枣庄瑞达化纤有限公司被认定为山东省高新技术企业。设备较为先进 ,其纺…     

大雁矿区矿井自然发火的防治

大雁矿务局是上世纪70年代初开发的褐煤矿区，据统计大雁一矿、二矿从建矿到1999年共发生煤层自然发火132次，其中二矿自然发火113次，封闭采煤工作面两个，冻结煤量65万t，由于对褐煤自然发火认识不够，管理不当，深受其害。