平凡岗位 建功立业——记江西省女职工建功立业标兵、东航江西分公司飞机维修部裘红

抗击非典的英雄钟南山院士曾经说过：“在自己的本职岗位上，你能够做得最好，这就是最大的成功”。东航江西分公司的裘红，就是这样—位女性。她头顶上没有辉煌的光环，但她爱岗敬业，在并不耀眼的岗位上，为分公司的安全与效益，兢兢业业地奉献着……     

创新带来勃勃生机——东航江西分公司2002年安全生产纪实

与时俱进、开拓创新，既是一个国家兴旺发达的下竭动力，也是国有企业在竞争中获等生机的源泉。回顾2002年所走的道路，东航江西分公司干部职工对剖新有着特殊的感受。     

“赣燕”展翅红土地——记东航江西分公司“赣燕”乘务示范组

东航江西分公司乘务队“赣燕”示范组成立于2000年3月，由20名成员组成，她们都是从乘务中队精心挑选出来的思想素质高、业务能力强的年轻同志，平均年龄24岁。4年来，示范组全体成员同心协力，出色完成了60多次示范活动，旅客满意率达到100％。示范组的先进事迹曾多次在报纸、省市电台和电视台等多家媒体刊载、     

建渠道 立制度——东航江西分公司飞行部思想政治工作的新尝试

东航江西分公司飞行部是一支集飞行、客舱服务、空防保卫于一体的综合性部门。针对空勤人员多、飞行驻外时间长，给婚姻、家庭带来的诸多困难的情况，飞行部党委本着强化队伍素质、稳定思想队伍的目的，把准队伍思想脉搏，克服部分基层党务干部思想政治工作的盲动性，开展了思想政治工作的新尝试：建立了一支来自生产一线的骨干信息员队伍；出台了空勤人员思想政治工作“五项配套制度”(《空勤人员思想政治工作定期分析制度》、《空勤人员思想动态报告制度》、《空勤人员思想教育制度》、《解除空勤人员后顾之忧制度》及《空勤人员奖罚制度》)，从而使思想工作制度化、规范化，程序化，为飞行安全起到了保驾护航作用。     

充分发挥团组织作用做团员青年的“知心人”——东航江西分公司客舱部团员青年问卷调查结果分析报告

东航江西分公司客舱部是一支年轻有活力的队伍,现有乘务员163人,其中女性占98％以上,平均年龄25岁,其中团员占了分公司团员总数的60％。他们大多是80后年轻人,思想非常活跃,掌握他们的思想动态,有的放矢地做好思想政治工作对于保持这支年轻队伍的稳定至关重要。     

桃李不言自芬芳——记中航油江西分公司总经理刘小林

刘小林，1995年走上中航油江西分公司总经理的岗位。8年来，他牢记组织的重托，带领员工们开拓进取，把分公司建设得像模像样，受到内外赞誉。     

在蓝天中谱写感动——记东航“2005年旅客话民航”先进个人赵丽

有人说：“人能感动，就能幸福”。一份随心所发的体贴、善良、关怀和纯真，自然而然地流淌进周围所有人的心灵深处，给予人感动，同时也会得到几倍于付出的幸福。赵丽，东航云南分公司客舱服务部的一名乘务长，正是在用这样的一种情愫，以亲人的体贴与关怀，去感染旅客，感染身边所有的人，同时自己也在感动别人的过程中收获感动与幸福。