讲党性 重品行 做表率——以良好的思想品行打造和谐团队

"讲党性、重品行、做表率",是共产党员真正学习并贯彻十七大精神的迫切需要,是全面建设小康社会新任务赋予党组织和党务人员的重大使命,是以改革创新精神构建和谐团队的必然要求。鉴于广州地铁运营总部党员数量多,支部多等情况,旨在解放思想、查找不足、改革创新、破解难题,以良好的思想品行打造和谐团队,努力走出一条适应运营发展的基层党建之路。     

党员要争当讲党性、重品行、作表率的模范 陕西省财政厅党组书记、厅长刘小燕为厅直机关党员讲党课

在中国共产党成立90周年之际,陕西省财政厅党组书记、厅长刘小燕为厅直机关全体党员讲了题为“党员要争当讲党性、重品行、作表率的模范”的专题党课。,在党课开篇,刘小燕阐述了共产党员为什么必须讲党性。她说,党性就是政治性、政治态度,是党员对自己政治身份的认定。讲党性,首先要坚定理想信念,这是讲党性的核心。其次,要坚持正确的政治立场、政治方向,带头讲政治、讲大局,这是讲党性的集中表现。第三,要在解决实际问题、应对复杂局面、克服各种困难的过程中加强党性锻炼,这是讲党性的必由之路。     

当“三宽”干部 作“三提”表率

近年来,南昌市各级党委办公厅（室）紧紧围绕＂三服务＂工作大局,致力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的＂三宽＂干部,努力提高思想水平、提升服务能力、提优队伍作风,为保障党委工作的顺利开展发挥了积极作用。     

以“重学习、尽职责、做表率”活动为载像加强党员干部队伍建设

2010年以来．道里环保分局党支部组织全体党员深入开展了“重学习、尽职责、做表率”主题活动,紧紧围绕“学”、“比”、“树”三个字加强党员队伍建设,旨在通过“学”,增强能力,提升水平;通过“比”,拉高标杆,争创一流;通过“树”,学习榜样．树立形象活动的开展,营造了“创先争优”的浓厚氛围．促进了各科室朝着建设学习型、思考型、实于型、创新型、自律型党组织的目标迈进,提升了全局各项工作的质量和水平。     

“空降干部”软着陆路径

空降干部到位后一般要经过调研期、融合期、变革期和发展期这四个时期的磨合与搏击,切不可急于求成硬着陆。国有企业为适应人事制度改革,在企业发展的某个阶段,向基层派遣干部以强化其领导、促进其发展,这种现象俗称为空降干部。诚然,经过上层领导机关历练的空降干部,站位高,视野广,往往能给基层企业带去新的作风和政风,在迅速打开工作局面上极具一定优势。但是,如果空降干部适应性不强,急着硬着陆,那样的话,不仅很难把企业的问题理清理顺,还容易搞得人心不稳,自己也会陷入被动。空降干部如何实现软着陆,这是一个值得认真思考的问题。     

“讲、比”活动为企业发展插上翅膀

2008年底,为应对国际金融危机影响,天津市委市政府提出了保增长、渡难关、上水平的目标要求。天津市科协紧密围绕全市中心工作,联合市发改委、市委国资委党委、经信委、科委、国资委、市人事局等部门     

做一名“强底气、接地气、树正气”的审计干部

正为民务实清廉是这次党的群众路线教育实践活动的主要内容,也是中央对全体党员干部的一贯要求。如何把为民务实清廉落到实处,作为一名审计干部,本人认为必须在以下三个方面下功夫:一、夯实基础,强底气。为人民服务不是一句空话,没有高尚的思想、自觉的行动和相应的本领是不能践行诺言的。这种能力基础主要包括思想理论知识和审计业务知识两个方面。要夯实这个能力基础,应做好以下工作:     

高举“讲、比”旗帜推动企业科技创新

文章全面分析、总结了全国企业科协工作会议以后，省科协在组织建设、活动开展方面的情况，全面而详实，指出了存在的问题并提出今后的工作思路。     

如何发挥好“讲理想、比贡献”活动群众性特点

群众性是“讲理想、比贡献”活动（以下简称“讲、比”活动）最突出的特点之一，如何发挥好群众性特点的优势，克服其不利因素，成为“讲、比”活动广泛、深入开展的首要理论和实践问题。     

泰兴召开企业节能减排“讲、比”研讨会

为进一步推进全市节能减排工作,5月23日下午,江苏省泰兴市召开了由市科协、市经贸委、市科技局和市环保局联合组织的“泰兴市企业节能减排‘讲、比’研讨会”。会议由市经贸委张颖主任主持。市政府杨晋安副市长和省科协组宣部樊天翔部长应邀出席了会议。     

抓组织建设落实促“讲、比”活动开展

浙江省台州是浙东沿海新兴的滨海城市，是中国民营经济最为活跃的地区之一。近年来，台州市科协努力探索新形势下非公有制企业科协组织建设新方法、新路子，科协组织的覆盖面和影响力迅速扩大。     

建工作专班 保障“讲、比”活动健康持久开展

近几年来,武汉市科协认真贯彻落实会议提出的各项战略任务,特别是集中精力抓好“讲、比”活动,通过完善组织机构,建立工作专班,典型引路,分类才旨导,以及抓好表彰奖励工作,推动“讲、比”活动健康持久开展,取得了良好的经济效益和社会效益,有力地促进了企业技术创新、生产经营发展,同时,提高了企业科协工作的凝聚力和吸引力。     

如何建立“垂直、高效、统一”的财务管理体系．

一个好的企业财务管理体系总是与企业的管理模式和改革发展需要相辅相成的。中交第二航务工程局有限公硕以下简称中交二航局）根据企业组织架构，调整财务管理关系，建立了“垂直、高效、统一”的财务管理体系，并从制度、行为规范等方面加以完善，形成了制度明确、规范标准、执行有力、运转有效的财务管理新局面。本文试就该体系的具体内容和做法作简要介绍。     

发挥“讲、比”活动平台功能加快推进国有企业技术创新步伐

2006年以来，上海市国资委一头抓考核激励制度建设，一头抓科技创新项目推进，从国资委至国有企业层层建立了科技创新的组织领导体系和责任体系，并制定了《上海市国有企业科技创新奖励专项资金使用和管理试行办法》等五个办法，促进企业科技创新。同时，与上海市科协等部门积极配合，充分发挥“讲、比”活动平台功能，推动国资委系统内企业积极开展“讲、比”活动，成效显著。     

行业科协组织为企业创新发展搭建交流平台——中航工业飞机公司科协召开“讲、比”活动成果交流会

6月29日,中航工业飞机公司（厂）“讲、比”活动成果交流会暨第二十一届科协工作年会在江西省南昌市中航工业洪都公司召开。会议旨在通过交流“讲、比”活动经验做法,加强航空企业科协组织建设,推进企业科协工作深入发展,