完善会计委派制必须正确处理的几个核心问题

会计委派制是从机制和源头上预防和治理腐败问题的一种有效措施，在总结试点经验的基础上，为确保会计委派制的有效实施，规范和完善和会计委派制，需要明确会计委派制的主体和客体，规范会计委派制的实施范围和委派方式，明确委派会计的职责与权限，建立对委派会计人员的激励，约束机制，制订与会委派相配套的管理制度。     

会计委派制下对会计信息失真的思考

虚假会计信息已成为困扰会计界的严重问题。近年来，会计委派制的产生，在不同程度上提高了会计工作质量。但是，由于诸多方面原因，会计委派制并不是解决会计信息失真的主要途径。从三个方面分析会计委派制存在的不足，提出解决会计信息失真，必须是企业、政府和会计中介机构等各方面的共同努力。委派制会计可根据具体情况实行。     

会计委派制在理论上的不足

实行会计委派制是为了解决国有企业会计信息失真，国有资产流失，腐败现象产生和企业中存在的“内部人控制”等问题。与现代会计理论，管理理论，经济理论相对照，现行的会计委派制存在一定的缺陷和不足。如何有效达到会计委派制的目的，理论界和相关管理部门都非常关心。加强对会计委派制的研究，不断改进和完善会计委派制，有利于改善国有企业的管理和促进社会经济的健康发展。     

推行会计委派制的现实启示

会计委派制在全国试行以来，已取得了初步成效，本就会计委派制的成绩、法规、制度完善配套及应审慎推行这三方面进行探讨，以使会计委派制更加完善和更好地发挥作用。     

关于会计委派制若干问题的探讨

对于会计委派制，会计界及其它部门的同志尚存在认识上的较大差距，还有许多问题需要进一步探讨，通过比较全面，系统的分析，澄清对会计委派制的一些错误认识，为进一步落实好会计委派制提供一些参考性意见，研究方法还是属于规范研究法，但是，其结论是有大量事实根据的，基本结果和结论是：对什么是会计委派制要定义准确，单纯的经济分析是有局限性的，会计委派制可以从多方面进行系统分析，会计委派制不但可行，而且非常必要。     

关于会计委派制若干问题的探讨

对什么是会计委派制要定义准确，单纯的经济学分析是有局限性的，会计委派制可以从多方面进行系统分析，会计委派制不但可行，而且非常必要。     

会计委派制再思考

本文阐述了会计委派制的产生背景和委派形式，通过分析委派会计与被派驻单位关系问题，以及实行集团内部会计委派制的利弊，进而指出实行集团内部会计委派制需做好的配套工作。     

关于进一步完善会计委派制的思考

会计委派制试点工作已取得了初步成效，但还存在许多问题，实行有限度的会计委派制无论在理论上还是实践上都是一种更加完善的办法。     

完善会计委派制必须正确处理的几个核心问题

会计委派制是从机制和源头上预防和治理腐败问题的一种有效措施,在总结试点经验的基础上,为确保会计委派制的有效实施,规范和完善会计委派制,需要明确会计委派制的主体和客体,规范会计委派制的实施范围和委派方式,明确委派会计的职责与权限,建立对委派会计人员的激励、约束机制,制订与会计委派相配套的管理制度。     

实行会计委派 节约财政资金

试行会计委派制,是改革现行会计人员管理体制的有益探索,对加强财务管理、节约财政资金、完善会计监督约束机制,从源头上预防和治理腐败,具有重要的意义。本文通过调查,对会计委派制的实施过程进行了研究和探讨,并论述了实行会计委派制的初步成果及经济效益,进一步说明了在一定范围内实行会计委派制的必要性。     

浅议推行会计委派制

推行会计委派制对提高会计信息质量将会产生重要的影响，并且有利于企业依法理财和根治腐败。针对试行中存在的问题，需要采取相应的对策去完善，以充分发挥会计委派制的作用。     

会计委派制下对会计信息失真的思考

虚假会计信息已成为困扰会计界的严重问题.近年来,会计委派制的产生,在不同程度上提高了会计工作质量.但是,由于诸多方面原因,会计委派制并不是解决会计信息失真的主要途径.从三个方面分析会计委派制存在的不足,提出解决会计信息失真,必须是企业、政府和会计中介机构等各方面的共同努力.委派制会计可根据具体情况实行.     

浅议会计委派制

从会计委派制在我国产生的根源出发,阐述了会计委派制实行的意义以及会计委派制在实施过程中应注意的几个问题。     

对推行会计委派制的思考

会计委派制是一项全新的工作 ,因而尚存在许多急需解决的问题 ,我们应该针对存在的问题 ,采取得力措施 ,推进会计委派制不断发展。笔者就推行会计委派制的必要性 ,以及推行会计委派制的措施进行了探讨。     

会计委派制的客观评价

会计委派制是在我国由计划经济向社会主义市场经济转轨阶段，由实践中提出的，它不仅是会计管理的实践问题，也是目前会计理论研究的一个热点问题。本对正在全面试点的会计委派制，从法律和国际惯例的角度论证了其可行性，指出会计委派制体现了《全国所有制企业法》和《公司法》的精髓，是符合国际惯例的。同时也指出了会计委派制并不是包治百病的灵丹妙药，也是有一定的缺陷和不足的，在执行过程中，需不断地加以完善。     

对会计委派制的探讨

近年来,许多地区和部门为了促进经济的健康发展,相继进行了以会计委派制为主要形式的会计人员管理体制改革的尝试。本文论述了会计委派制试行的必要性,会计委派制的七种基本模式,实行会计委派制所取得的明显成效,以及会计委派制所面临的问题及相应对策。     

对会计委派制的利弊分析与建议

“会计人员委派制”是一种全新的会计管理模式，是一种新生事物，本文通过对它的利弊应全面分析。提出如何健全和完善会计委派制的几点建议。     

关于会计委派制若干问题的探析

本阐述了会计委派制产生的背景及作用;指出了会计委派制不同形式的适应范围;分析了会计委派制与国库集中收付制的关系;提出了会计委派制试点过程中存在的问题及其解决措施。     

改革现行会计委派制建立会计代理制

对于国有企业(及国家机关部门和事业单位)来说，建立“外派”会计制度是内在的要求，应该坚持做好。“外派”会计是财务监督会计，与企业内部管理会计并行不悖。不过，现行的会计委派制确实增加了企业经理人员和委派会计人员或财务总监之间产生对立或合谋的可能性，某种意义上成为政府干预企业的新机制、新形式，这影响到会计委派制的实际效果。而由会计师事务所等中介服务机构来充当企业的财务总监的会计代理制却能较好地隔离政府与企业，并在两者之间形成适当的平衡。     

关于当前会计委派制试点工作的思考

行会计委派制,是改革会计管理体制,强化会计监督的一项重大举措.近几年来,我国部分地区进行了会计委派制试点工作,并取得了初步成效.同时,我们也看到,在试点工作中仍有一些问题,亟需进一步完善.本文就会计委派制试点工作呈现的特点、存在的问题及今后完善的措施谈一些看法.