量化考核 “分数说了算”——浦东供电公司运维中心党总支创新党员考核机制

党建工作如何服务于企业的中心工作,在实践中,对党员的考核工作如何既贴合实际又行之有效?浦东供电公司运维中心是公司生产运作部门,管辖新区1400平方公里庞大电网的运行和维护。中心有一百多名党员,占中心员工总数22%。从2010年开始,中心党总支以问题为导向,推出以量化考核为主要形式的党员个体管理,形成党建工作更趋细化、更求实效的特色工作格局,进一步发挥了党的基层组织和广大党员在生产活动     

做好市场经济条件下的党建工作

中国北方工业深圳公司1981年创建之初,就建立了党的组织。1989年召开了第一次党代会,正式选举产生了党委和党的纪律检查委员会。公司现有党员379名,占公司本部员工三分之一以上,按业务部室共划分为13个党支部,建立了党总支。公司还在所属40多家内联、直属及中外合资企业中,建立了2个企业党委,16个直属党支部。同时,代管了3个单位的党组织。13年来,我们在兵总、北方公司和深圳市的领导下,坚持党的基本路线,重视党的建设。公司在各项事业的发展中,都注意发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现在,员工们所处的环境条件发生了很大变化,公司员工中相当一部分是从山区的老兵工企业来到了开放的特区城市;过去是计划经济下的产品制造者,现在是市场经济条件下办企业、搞销售、搞进出口贸易;过去与国内的客人     

打造实现“中国梦”的坚强堡垒-新东升物业党总支加强自身建设纪实

深圳市新东升物业公司原是基建工程兵集体转业的国有企业，2005年改制为员工集体持股的企业。公司在成立之初就建立了党总支，现辖11个党支部，85名党员。另有没有组织关系的劳务工党员200多人。公司党总支积极探索在非公有制企业这个领域中党建工作的新路子，把在部队时期和在国有企业时期加强党的建设的一些好做法和好传统发扬光大，着力把党组织打造成实现“中国梦”的坚强战斗堡垒，推进了企业发展，实现党建强、发展强，收到了很好的效果。     

让党旗在企业熠熠生辉

<正>党员的先锋模范带头作用的充分发挥,极大地鼓舞了员工的工作热情和积极性。在复杂多变的物业市场竞争中,如何能够在万军之中脱颖而出,企业基层党组织和党员在物业服务第一线的表现,着实为企业发展起到了极大的助推作用。四川艾明物业管理有限公司(下简称"艾明物业")成立之初,便成立了公司党支部,并积极推进党支部组建公司工会。十九年来,企业能够得到迅速的发展,与企业基层党建工作的开展是密不可分的,企业党组织中党员的先锋模范作用,为企业在激烈的市场竞争中添上了一抹靓丽的色彩!     

把政治优势转化为经济优势增强党组织的凝聚力、渗透力和战斗力

东方商厦有限公司于1993年1月开业,曾是上海市首家建成开业的中外合资大型零售商业企业,现为百联集团股份有限公司全资子公司。公司现有员工703名,其中党员124名,党员占员工总数17.63％,大专以上学历党员占党员总数53％,党员平均年龄41.6岁。公司党委被评为“上海市先进基层党组织”、“上海市国资委党委系统先进基层党组织”，     

创建党员先锋岗推进创先争优

创先争优活动开创了党建工作新局面,充分发挥了企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,强化了党员队伍的动态管理机制.在创先争优活动中开展创建党员先锋岗工作为党旗添光彩、树形象、增活力,是企业党组织引导和带领广大员工全身心地投入生产经营、管理活动的新平台.     

推动"四强"党组织建设

<正>如何才能在企业生产经营工作中,推动"四强"党组织建设?紧密联系企业生产经营工作实际,解决好四个方面的问题,是推动"四强"党组织建设的有效途径。推动"四强"党组织建设要做到党组织政治引导力强作为党组织的一个成员,每名党员都要有党的意识,这是推动"四强"党组织建设的最起码要求,无论职务高低、党龄长短,都不能例外。现在,绝大多数党员在不同时期、不同岗位上充分体现了党的先锋队性     

创新合资企业服务型党组织探索

乐金电子(天津)电器有限公司是中韩合资的大型家用电器企业,现有员工3 973人,主要生产家用和商用空调器、压缩机、微波炉和吸尘器.截至目前,公司已累计投资6.33亿美元,是我国北方最大的白色家电生产制造基地.公司党委下设9个基层党支部,拥有党员308名.企业自成立以来,公司党委始终围绕“服务员工创和谐、服务党员作表率、服务外方争信任、服务生产创效益、服务社会作奉献”的“五服务、五促进”为实践载体,有效发挥了合资企业党组织的优势作用,促进了企业健康发展.2006年公司党委分别被评为国资委和天津市委“红旗党组织”和“优秀党组织”,2011年公司党委被评为天津市国资委“先进党组织”.     

坚持以“三化”方略 推动学习型党组织建设

<正>东方汽轮机有限公司(简称东汽)隶属于中国东方电气集团公司,是我国研究、设计、制造大型发电设备的高新技术骨干企业和国家重大技术装备制造国有企业。公司现有在岗职工8000余名,下设基层党组织107个,党员3000余名(含离退休党员),其中在岗党员2100余名。近年来,在大力加强企业党建工作的同时,东汽积极探索,创新实践,以"三化"建设方略,推动学习型党组织建设在企业深入开展,切实为公司的健康发展     

在国有改制企业中,如何发挥党组织的政治核心作用

发展经济是当前党的中心任务。坚持党的领导,加强和改进企业的党建工作,是社会主义市场经济的本质要求,是任何时候都不能动摇的重大原则。国有企业、国有股份制改造的企业是国民经济的重要基础。由此,也决定了企业党组织在企业中的地位和作用,即"以生产经营为中心,充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用"。只有这样,党的执政地位和领导作用才能在企业得以很好的体现和落实。为充分发挥企业党组织的政治核心作用,要求企业党组织在"围绕中心,服务群众,维护大局,促进发展"的指导思想和"围绕中心做工作,进入管理起作用"的基本思想的基础上,努力构建以人为本的党建格局。紧紧依靠全体党员,围绕企业的中心工作,结合本企业员工的思想、工作和生活实际,发挥党组织政治优势和党员的带头示范作用,充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性,以市场为导向,以经营为中心,出色完成各项生产经营任务,促进员工与企业的共同发展。     

广东电网:“机关党建走在前”

当前,广东电网公司正全力践行南网中长期发展战略,落实"十二五"规划,创建国际先进省级电网企业.企业机关党建如何适应新形势、新任务的要求,走在企业党的基层组织建设前头,使机关党组织成为企业改革发展的实践者、推动者和先行者,把党的政治优势转化为企业核心竞争力,推动企业持续稳定健康发展?作为拥有超过2 000亿元总资产,10万员工,党员占32％的广东电网公司,2011年以来对此进行了创新性探索和实践.     

如何做好企业退休党支部的思考

新时期,加强企业退休党支部的管理对于维护企业社会稳定有重要的意义。如何做好企业退休党支部的管理,积极调动党员和党组织的积极性,是新时期做好退休党员工作的重中之重。本文主要论述了企业退休党支部在管理党员过程中的现状,并在此基础上就如何发挥离退休党员的先锋模范作用,积极搞活党支部工作进行了纵深的思考。希望对企业离退休党支部工作有参考和借鉴意义。     

企业党务干部须“四会”——潮州供电局着力打造“党建直通车”书记项目工程

潮州供电局党委是广东电网公司党委直属基层党组织,管理着潮安供电局、饶平供电局两个县级子公司党委和54个党支部,拥有党员1622人,占职工总数60.63%。目前,全局配设有党务干部166名,人数仅占党员总数的10.23%,且专职党务干部人数仅占党务干部人数18%。如何管理好这样一支庞大的党员队伍,保持党员队伍的先进性和纯洁性,在企业深入推进创建国内先进水平供电企业(简称:创先)工作的大局中有效发挥党组织的政治核心和引导作用,提升党务干部的素质和能力显得     

创新方式 完善制度 发挥优势——中外合资企业思想政治工作新机制初探

上海沪东集装箱码头有限公司(SECT)是上海国际港务(集团)有限公司与丹麦著名跨国企业A.P.穆勒一马士基集团旗下的APMT码头公司在上海共同组建的合资公司,成立于2002年9月,2003年2月开港试生产。作为合资企业党组织如何围绕企业的发展目标,充分发挥思想政治工作的优势,努力实现与国外先进管理理念的有机结合,是一个新的课题。在近五年合资的实践过程中,公司党委针对企业员工队伍状况,以培养"四有"员工队伍为目标,初步探索了与合资企业相适应的思想政治工作新机制的建立和不断完善。     

发挥党组织政治核心作用 为企业持续发展提供坚强的政治保证

上海汽轮机(厂)有限公司是以生产制造电站汽轮机和工业汽轮机为主的企业,是国内最早建成的汽轮机制造基地。现有员工约3500人、850名党员、20个党支部、81个党小组。历史上,我们公司曾经取得全国汽轮机制造业"十个第一"的辉煌。但是,2001年,公司陷入了亏损的困境,当年亏损近1个亿。在上级党组织的支持和     

各地动态

南康在非公企业中开展“三满意”活动江西省南康市着力在非公有制企业中建立党的组织,并把正确处理国家、企业、员工三者关系列为非公有制企业党组织开展工作的重点,广泛开展“三满意”活动,以此来衡量各企业党组织的工作成效。一是让员工满意。要求党组织把理顺业主和员工的关系作为重点工作来抓,对一些涉及企业职工权益的重大问题,党组织主动协调。在全市所有非公企业中推行用工与解决养老保险同步措施,使首批2646名非公企业员工参加了社会养老保险,占全市非公企业从业人员的26%。     

如何更好地管理企业流动党员

进城参加工作的流动党员数量逐年增加，给企业流动党员的管理工作带来了新的挑战。企业流动党员管理困难一方面是流动党员的组织关系本身比较复杂难以管理，另一方面是企业的党组织建设不健全。针对管理中的一些问题，企业应该建立和健全一套有效的管理制度，提高企业流动党员的管理水平。     

以创先争优为抓手 推进企业文化建设

在党的基层组织和党员中开展创先争优活动,是加强党的建设,推动基层党组织和党员立足本质发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,推动企业和谐、稳定、可持续发展的重要载体。企业文化是指从上到下全体员工认同的价值观念、传统习惯和行为准则,文化管理的核心是稳定员工心态,培育企业精神。企业文化、企业精神反映一个企业的价值观、经营指导思想和行为准则,是员工克服困     

如何寻找最佳员工

从基于忠诚的管理角度来看,只有使企业和员工个人双方价值最大化,企业才能建立和保持一支忠诚的员工队伍.所谓企业和员工双方价值最大化是指员工个人对企业贡献的最大化和企业给予员工个人回报的最大化.合适的员工是与企业相匹配的个人,他们能够使得企业和员工自己双方价值最大化.为了实现企业和员工双方价值最大化,企业管理人员必须在合适的时间为合适的职位招聘合适的员工.对于某个具体的企业来说,怎样才能招聘到合适的员工呢?     

坚持党的领导发挥政治核心作用—关于新形势下国有企业党建工作的思考

国有企业党组织历来是我国企业领导制度的重要组成部分，其地位和作用如何，对于国有企业的改革、发展、稳定有着极为重要的影响。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和国有企业改革不断深入，国有企业党的建设工作遇到了许多新的情况和新问题。一些地方和企业由于对新形势下企业党建工作重要性认识不足，使企业党的建设工作受到削弱。一些企业党组织和党务工作者面对新情况、新问题感到困惑，缺乏搞好党建工作的信心和办法，影响了企业党组织和党员作用的发挥。江泽民同志“三个代表”的重要思想，为新时期企业党建工作提供了理论指导和思…