浅谈基层农行企业文化建设

浅谈基层农行企业文化建设●黄继宾杨再谦一、加强宣传，提高全员加强企业文化建设的认识各级行应该有组织有步骤地宣传企业文化建设对农行的深远意义和现实意义，上级行应该编印统一的宣传材料，有组织地在全行范围内开展一次企业文化宣传周（月、年）活动，营造一种建设...     

浅谈加强农行企业文化建设

<正>随着金融竞争的日益激烈,作为四大国有银行之一的农行,我们将面临前所未有的机遇和挑战,要想获得长期有效发展,建设塑造良好的企业形象是农行参与有序竞争,有效开拓业务经营,实现长期稳健发展的重要手段。一、农行企业文化建设的必要性对企业的发展来说,人是企业之本,每名农行员工都是农行这一整体的一分子,同时也是企业文化建设的主体。只有发挥好人的能动性,挖掘每个人的潜能,增强整体的凝聚力和向心力,才能最终实现和谐发展。二、农行企业文化建设的特色企业文化建设的目的是在全行上     

农村网点加快电子银行业务发展的思考

电子银行和银行卡是商业银行科技含量较高的金融产品，也是现代商业银行新的业务增长点。近年来，农行临海上盘支行采取一系列措施快速推进了电子银行和银行卡业务的发展,使全行电子银行和银行卡业务进入了快速增长期，但与上级行的要求和自身实际需要相比，基层农行网．苣的发展差距仍然较大。为扭转不利局面应采取以下几点措施：     

浅析供电企业班组安全文化建设

供电企业是安全事故频发的企业之一，切实加强供电企业班组安全文化建设，减少安全事故，可有效提高生产效益。本文通过对克拉玛依供电公司基层生产班组安全文化建设情况的分析，提出一些有利于班组安全文化建设的意见，为更好地推进班组安全文化的建设。     

品牌引领农行的先进企业文化建设

文章阐释了农行品牌与先进企业文化的关系,论述了农行先进企业文化的基本内涵,提出了农行先进企业文化建设的基本路径和方法。     

对基层行函授教学点工作的思考

对基层行函授教学点工作的思考刘桂兰近年来，甘肃省农行系统职工业余学历教育发展迅猛．特别是１９９３年省农行决定开办函授教育以来，分行干校已在全省行社职工中招收了两千多名函授学员，教学点分设在全省１４个地、州、市的各基层行。这对基层行来说，既是一种考验，...     

基层农行应加强思想政治工作

基层农行党委的成立,为加强基层农行党建工作建设和促进业务经营打下了基础。基层农行重视思想政治工作,正确地发挥思想政治工作的作用,不仅是我们党的优良传统和政治优势,而且也为基层农行一心一意搞好经营创造了有利条件。邓小平同志指出:“改善党的领导,其中最重要的,就是加强思想政治工作。”因此,随着农行商业化经营的纵深发展,要做好这项工作,关键在人,所以必须做好人的工作,才有利于农行改革发展,有利于基层农行的业务经营和发展1、加强教育,营造良好的舆论环境。基层农行做思想政治工作,要紧紧围绕党的十五大的主题,深入学习、宣传…     

浅谈新形势下农行企业文化建设的内涵与措施

文章指出，面对新的形势和挑战，要进一步认清农行发企业文化建设的内涵及目标取向，把创造富有特色的新形势下的企业文化，作为提高管理水平，增强发展后劲的一项战略选择，并以此驾驭收购资金封闭管理的全过程。     

河北省公共文化设施建设的调查与思考

近年来河北省公共文化设施建设取得了很大成绩,但仍存在不少问题。要推进河北省公共文化设施建设健康发展,应切实提高认识,加大投入,实施公共文化设施提升工程,加强基层文化队伍建设,完善发现与培养机制,加快发展文化产业,为提高文化产品供给能力奠定坚实的物质基础。     

新形势下培育农行企业文化的思路

一、农业银行企业文化的内涵和功能,农行企业文化是农行在经营管理活动中形成的经营目标、行为规范、行风行貌、企业精神及干部员工共同意识的总和。其核心是农行企业精神，其本质在于员工的共同意识及价值观念。农行企业文化可分为四个层次：一是表层物质文化。包括农行的行徽标识、室内装修、环境美化、服务设施等。二是浅层次的行为文化。包括服务质量、员工仪容仪表等。三是中层次的制度文化。包括农行的各项规章制度，各种行为规范及员工办事效率。四是深层次的精神文化。包括农行的企业精神、职业道德、企业目标等，而企业精神又是企业文化的核心，它是企业在经营过程中逐渐形成并为全体员工所认可和接受的一种群众意识，具有强烈的凝聚力、感染力、影响力。     

税务文化在基层国税机关的探索与实践

税收事业的科学发展需要税务文化建设的推动和支持,基层税务文化建设应牢牢把握当前社会发展形势,与时俱进,不断推进税务文化建设的理论创新,推动实践创新,使税务文化建设的理论和实践永远体现时代性,把握规律性,富于创造性,不断赋予税务文化新的时代内涵,使之始终充满生机和活力。     

欠发达地区农行县域金融服务之管窥

随着国民经济发展一体化的全面推进,农业银行的县域金融服务问题已摆上了重要的议事日程。在这种背景下,欠发达地区农行应如何做好县域金融服务,是一个不容忽视而又亟待解决的问题。为此,笔者结合对豫西南某县金融业务尤其是农行业务的发展情况的调查,谈谈一孔之见。     

农行“80后”青年员工思想行为分析及对策

<正>近年来农行一直致力于股改,股改不应是单一的股权配置和企业上市,更重要的是推进企业内部机制的健全和完善。农行作为四大行有两个数据最引人注目,一是基层网点数量多,二是员工队伍庞大。目前农行拥有44万员工且员工老龄化问题特别严重,以浙江省临海农行为例,员工数268人,但"80后"青年员工只有40多人,近5/6比例的员工集中在30岁以上,而其中具有高学历的又大多集中在"80后"青年一代,形势不容乐观。如何保护和正确引导80后这批新生力量,使之成为农行今后发展的主力军,是当前农行人才战略的一个重点,关系到农行整体软实力的成败。     

深入开展“三创建”、“两学”活动 把精神文明建设推向新阶段

1996年以来,河北省农行系统全面开展了创建“文明单位”、“青年文明号”和“青年岗位能手”、农行企业文化的“三创建”活动,掀起了学习、宣传和推广石家庄市分行第二营业部和邢台市平乡县支行平乡营业所主任刘彦彬同志先进事迹的“两学”高潮,把精神文明建设引向深入,大大促进了全省农行的改革和发展.一、以人为本,提高素质,塑农行良好形象农行向商业银行转轨,需要尽快提高经营质量、经营效益和管理水平.而这个目标的实现离不开锻造一支高素质的干部队伍和塑造农行良好形象.因此,我们把以人为本,提高干部素质作为“三创建”的基础和精神文明建设的根本来抓.第一,规范省分行机关干部行为,为基层做出表率.两年来,我们下大力抓了机关整顿和机关制度建设,制定和印发了《省分行机关干部下乡“十不准”》等廉洁自律的规定,让基层行监督执行.同时,确立了争创省委“三讲”文明机关、文明处室的目标,开展了评选先进处室活动.在抓落实过程中,党组     

浅谈乡镇群众文化的现状与发展创新

目前，我国已进入全面建设小康社会，在加快推进现代化的新的发展时期，广大乡镇群众物质生活日趋丰富，对精神文化的需求越来越迫切，精神生活不能满足人民日益增长的文化需要，所以，乡镇群众文化的发展应是乡镇文化建设的重点。虽然鱼台县委、县政府采取了许多措施，但具体到乡镇，实施起来仍存在着许多不足。现就乡镇群众文化工作的现状及发展浅谈如下：     

以科学发展观引领疾病预防控制中心党组织建设创新

本文基于创新的重要性，结合疾病预防控制中心基层党组织建设践行科学发展的新要求及践行科学发展面临的问题，从思想文化建设、发展目标制定等方面分析了推进疾病预防控制中心党建的措施。     

党建引领乡村文化振兴的逻辑与进路

基层党组织是党引领乡村各项事业发展的关键引擎，既为乡村文化建设提供根本价值导向、重要组织保障，也为其注入榜样模范力量。当前，乡村文化建设中文化氛围不浓、整体规划能力不足、宣传引导效果不佳等问题亟须关注。基层党组织要立足于不断满足人民群众对美好生活的需要，持续推进“党建+”深度融合，引领乡村文化高质量发展。     

浅谈班组文化建设在构建和谐企业过程中的现实意义

文章分析了班组文化在企业文化中的地位，指出要全面增强班组文化建设的自觉意识，把握班组文化建设的现代属性，大力推进班组文化与企业管理的有机融合，坚持以人为本的班组文化建设理念，不断激发班组服务于企业发展的生机活力。     

知识经济与企业文化创新

企业文化的兴起，引起了世界性的革命，创建有中国特色的企业文化，已成为历史发展的必然。经验证明：企业文化是现代企业中最活跃、最有创造力的因素，是推动社会主义市场经济和提高企业经济效益的基础工程，是增强企业活力并保证企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键。为了迎接２１世纪知识经济的挑战，企业文化建设应树立创新的发展思路。 １．把“科学技术是第一生产力”的思想融入到企业文化建设中。人类的历史不断证明了“知识就是力量”。科学技术已极大地改变了世界，成为人类进一步生存和发展的基本前提。伴随着知识经济的到…     

以国企党建促企业文化建设一些实践与思考

本文从国有企业基层党建和企业文化建设实际出发,着重从认识企业文化建设价值取向以及其与国企党建互促共融的关系、探索国企党建在企业文化建设中发挥作用的实现途径等方面入手,论述如何充分发挥国企党建的政治优势和组织优势来促进和建设先进企业文化,从而达到提高企业综合素质,加强企业核心竞争能力,推进企业可持续发展。