知识资本理论的管理学思考

一、西方知识资本理论的基本思想西方知识资本理论的形成有一个过程。西方学者对知识资本的概念、知识资本的构成及知识资本各部分之间的关系的看法不尽一致,但是,通过对西方具有代表性学者的观点的考察,大致可以勾勒出西方知识资本理论的基本思想。加尔布雷思(J.K.Golbrainth)认为知识资本是一种动态的资本而不是固定的资本形式。他对知识资本理论的贡献在于第一个提出知识资本的概念。斯图尔特(ThomasA.stewart)是一位美国《财富》(Fortune)杂志的编辑,他对知识资本理论有很深的研究,发表了许多有关这方面的论文。1991年6月和1994年10…     

内外部社会资本对知识创造的作用分析

本文通过理论研究证明:内部社会资本和外部社会资本对知识创造都有正向的影响,而且内部社会资本与外部社会资本之间存在相互关联关系.本文的研究为企业通过提高内部和外部社会资本提升知识创造能力提供理论基础.     

知识转化对知识资本的影响及因素研究——基于不同主体层次的探讨

在有关知识转化和知识资本概念研究文献基础上,基于组织的知识转化及其资本化过程中的主体层次性,从个人、团队和组织三个不同主体层次分析了组织的知识转化对知识资本的影响及因素。     

海底捞企业员工知识资本的创新管理及启示

员工知识资本是员工个体所拥有或能控制的、能为公司带来竞争优势的一切知识和能力总和.实践中,海底捞依靠“低学历”员工知识资本创造了非凡业绩,给中国服务业带来了很多有意义的启示.在学术研究方面,海底捞模式使得知识资本研究从组织层次延伸到个体层次,扩大和丰富了知识资本的内涵,使学术界特别是知识资本实践者加深了对人力资本的认识.海底捞是中国服务行业运用员工知识资本的典范,海底捞雇佣的不是员工的体力,而是员工的脑力;海底捞对顾客的差异化人性服务是由员工脑力直接完成的;海底捞员工结构资本直接催生了人力资本、直接或间接催生了顾客资本的产生.     

企业知识资本评价研究综述

人类经济发展在经历了劳力经济、资本经济阶段后,步入了知识经济阶段。企业逐步认识到知识的重要性,将其视为新时期企业最重要的生产要素,挖掘知识所蕴涵着巨大生产力。随着知识管理的发展,企业愈来愈关心本企业知识资本的水平,这引发了学者时企业知识资本评价的研究。学者们立足知识评价理论,将知识资本按照组织的功能特征等建立了不同的评价模型,采用不同的方法进行评价,取得了一些研究成果。     

企业社会资本与组织能力研究

随着组织环境的日益复杂多变,社会资本理论提供了关于组织能力分析的有用思路.企业社会资本为动员和利用企业内外的资源、弥补正式制度缺失、组织知识创造提供了便利.本文从上述方面论述说明企业社会资本对促进企业组织生存和发展能力提高的贡献,并提出其对现代中国企业组织管理的现实意义.     

如何培育和管理企业的知识资本

目前,国内对知识资本问题的研究大多是泛泛地高论,可操作性的东西不够,让人感到不知如何着手.本文针对知识资本管理问题阐述了粗浅的看法.     

知识经济时代人力资本、知识资本与智力资本关系研究

本文首先对企业人力资本、知识资本和智力资本的概念与渊源进行了阐述,其次对企业人力资本、知识资本和智力资本的联系与区别进行了分析,最后对人力资本、知识资本和智力资本三者的关系进行了总结,以期对企业的发展和对相关资本的投入有一定的借鉴意义.     

企业知识资本评侈研究综述

人类经济发展在经历了劳力经济、资本经济阶段后，步入了知识经济阶段。企业逐步认识到知识的重要性，将其视为新时期企业最重要的生产要素，挖掘知识所蕴涵着巨大生产力。随着知识管理的发展。企业愈来愈关心本企业知识资本的水平，这引发了学者对企业知识资本评价的研究。学者们立足知识评价理论，将知识资本按照组织的功能特征等建立了不同的评价模型，采用不同的方法进行评价，取得了一些研究成果。     

企业知识资本经营模式探索

在知识经济时代,知识成为企业最重要的战略资源,知识资本成为市场中起支配作用的力量。对知识资本的管理成为企业管理的重点,有别于传统资本经营模式的知识资本经营模式越来越受到企业的重视。知识资本与传统的货币资本、物质资本相比,有着资本的共性,也有其自身的特殊性。正是由于其有别于其它资本形式的特殊性,因此构建企业知识资本经营模式需要转变传统资本经营的观念,加强知识管理体系的建设,建立起知识资本的积累机制、投资扩张机制和激励机制。     

从知识资本理论看资本保持理论的完善

章概括介绍了西方知识资本理论的基本内容及对会计学资产生的影响;提出了传统资本保持理论应吸纳并兼容知识资本,资本保持应知识资本保持实现企业核能力保持,以及实现知识资本内部结构的动态平衡的观点,提出了借鉴西方知识资本理论的研究成果完善资本保持理论的设想。     

基于社会资本的产业集群知识创造机理研究

知识创造对于产业集群的生存与发展意义重大.知识创造不仅是独立企业高智力的结果,更是集群企业间合作和互动的结晶.信任、社会联系等社会资本为产业集群知识创造提供了条件.产业集群知识创造的机会、动机和能力都源于社会资本.产业集群应基于地理集聚和专业化分工的?哪优势,构建合作关系和社会联系,提高知识吸收能力来积累丰富的社会资本,促进产业集群的知识创造.     

刍议知识经济下财务管理对象及内容的变革

本文分析了知识资本的涵义,论述了知识经济条件下知识资本的重要作用,分析了知识资本成为财务管理对象的必然性,最后阐述了知识经济下财务管理内容的扩展.     

中国知识资本流动现状及问题研究

综观全球的跨国公司,无一不拥有雄厚的资本,庞大的规模,高精尖技术的绝对优势和遍布全球的销售网络.然而更重要的,跨国公司在全球市场竞争中明显处于优势地位的是其他企业无法模仿的核心能力,而核心能力的提高离不开它在全球跨国知识资本的投资与整合.对知识资本的合理投资能够为跨国企业带来可观的利润,能够使跨国企业在全球的激烈的竞争中保持不败之地.本文首先对知识资本的涵义、基本内容、特征,知识资本流动对提高企业国际竞争力的作用,知识资本的转移方式等进行了概述,然后从跨国并购角度分析了当前我国知识资本投资的现状以及投资中存在的问题,最后针对这些问题提出了我国企业进行知识资本跨国投资的建议与对策.     

知识资本与企业生产力关系研究

本文选取制造业71家上市公司为样本,以2006～2010年为研究时段,构建面板数据模型对知识的三个特性与企业生产力之间关系进行实证分析。研究发现,知识存量和知识相关性均对企业生产力有积极影响,因此只考虑知识存量的传统研究模型低估了知识资本的贡献,而知识多样性对企业生产力影响并不显著。     

社会资本、知识获取与企业新产品开发能力关系研究

本研究基于知识基础观及社会资本理论,构建了社会资本、知识获取与企业新产品开发能力的概念模型。研究结果表明,社会资本的结构维度、关系维度和认知维度均显著影响知识获取和企业新产品开发能力,知识获取在社会资本对企业新产品开发能力影响中具有显著的调节作用。     

知识资本对企业财务管理目标的影响及对策

在知识经济时代,知识资本作为一种全新的资本形态,是决定经济长期稳定发展的内生性因素.它将融入资本范畴,导致企业财务管理目标向企业价值最大化转变.本文拟建议从对知识资本的保全和对知识的所有者的激励两方面来激励工作者向实现企业价值最大化的目标迈进.     

关系型社会资本与企业知识获取绩效研究

企业拥有的关系型社会资本直接影响其知识获取绩效.本文构建了两者间理论模型,探究关系型社会资本对企业知识获取绩效的影响机制;提出了合理配置关系型社会资本,提升企业知识获取绩效的建议.     

如何实现知识资本的价值最大化

知识经济时代,知识资本已经成为继财务资本和劳动资本之后,推动企业不断发展的"第三资源",经济的增长经济效益的提高更直接地取决于对知识资本的投资和知识资本的运作,企业应该根据外部市场环境和企业自身发展阶段的不同,调整在知识资本各构成要素上的投入比例,使各要素创造的边际知识资产价值相等,从而实现知识资本的价值最大化。     

基于员工视角的银行顾客知识获取及其整合机制研究

本文在总结以往研究的基础上,将顾客知识划分为关于顾客的知识、来自顾客的知识。根据人力资源管理实践和社会资本理论,重点探讨比较了三类正式或非正式渠道对银行获取顾客知识的影响。侧重于组织文化视角,探讨了如何建立不同的文化导向帮助银行整合知识,从而使顾客知识更大限度地转化为对应的组织绩效。