我国延迟退休年龄刍议

从养老保险基金收支平衡、维护社会稳定,保障经济社会持续健康发展长远角度看,延迟退休年龄是我国经济发展中的趋势和客观要求。同时延迟退休年龄也会产生一些不利影响,应该积极稳妥、循序渐进地延迟退休年龄。     

社会性别视角下的企业营销缺失

企业营销过程中存在社会性别意识缺失,使得女性在就业、劳动分工、家庭生活等各个方面受到不公平的待遇。企业作为市场经济发展体系中的主体,应关注性别平等的问题,让女性获得更多的发展机会,推动社会性别平等观念的发展。     

基于社会性别视角的企业营销策略分析

社会性别理论已经成为分析性别不平等现象的重要工具和方法,虽然男女平等已被普遍接受,但有些企业在营销人员的招聘、评价及晋升方面,企业广告及产品策略等营销活动中仍然存在性别歧视的现象。为实现性别平等,企业不能只强调自然性别,也要关注社会性别,不能仅考虑自然性别来评价女性价值,更应该重视社会性别,提升性别平等意识。我国也应从相关政策、法规等方面融入社会性别意识,消除性别歧视,并通过大众媒体宣传性别平等意识,企业作为市场经济活动的主要参与者,更应该提升社会性别意识,促进性别平等发展。     

关于延迟退休年龄的思考

老龄化这一社会问题在中国已日渐突出,如何应对其带来的问题是社会的热点问题。延迟退休年龄已经披露后便引起了社会的广泛关注,本文就其必要性及可行性简单发表了自己的观点。     

社会性别视角下的女性服饰

女性服饰的变化发展,与男女两性的社会地位有着密切关系。在中国封建社会,女性是男性的附属品。因此,女性服饰的变化发展,不仅受当时社会规范的制约,也在很大程度上迎合了男性的需要。到了近代,在民主革命的影响下,女性的自我意识不断觉醒,她们追求妇女解放,提出了变革服饰的要求。废缠足、改良旗袍盛行以及女尚男装等新趋势,都体现了女性要求男女平权的思想。然而,到了当下社会,女性服饰的中性化趋势日益突显,女性追求平等进入了另一个极端。     

我国延迟退休年龄的可行性分析

随着经济社会的迅速发展,我国面临着人口老龄化给社会经济发展带来的一系列问题和危机。本文通过对我国现行的退休制度的分析、对我国现实国情的分析,发现我国可以采取多层次延迟退休年龄的方式,推行弹性退休制度,并逐步提高女性退休年龄等方案,这样才能使我国延迟退休年龄的计划稳步有效进行。     

社会性别视角下女大学生就业的政府责任探讨

性别平等是我国长期以来的一项基本国策,促进女大学生平等就业是政府责任的应有之义。本文以社会性别为视角,在阐明女大学生就业问题产生的主客观原因基础上,探讨政府应该从社会意识、法律政策、舆论导向、高校管理、社会保障等方面承担起相应的责任,使女大学生走出就业难的困境。     

将社会性别视角纳入计划生育优质服务

通过对朱迪思·布鲁斯关于计划生育优质服务"六要素分析框架"的分析,提出应将社会性别视角纳入计划生育优质服务,重新审视一切计划生育项目、研究或行动,并提出了改善计划生育服务中社会性别不公平的策略.     

将社会性别视角纳入计划生育优质服务

通过对朱迪思·布鲁斯关于计划生育优质服务"六要素分析框架"的分析,提出应将社会性别视角纳入计划生育优质服务,重新审视一切计划生育项目、研究或行动,并提出了改善计划生育服务中社会性别不公平的策略.     

模式变迁与性别平等—社会性别视角中的中国城镇女性就业

计划经济时代我国城镇女性的就业模式是“去性别化”的,该模式导致女性对社会性别角色的偏识;市场机制迫切呼唤更加灵活、弹性和多样化的女性就业模式与之适应。“性别化”的就业模式满足机会均等原则,对促进我国女性就业具有积极作用。我国政府应建立一系列与新的就业模式配套的,包括劳动就业、社会保障、继续教育等引导性而非约束性的公平与效率统一的社会政策,积极帮助女性转换就业观念,调整就业模式,保障女性的合法权益。     

关于企业延迟退休年龄的政策建议

近年来,人口老龄化日益加剧,随之而来的问题是养老保险支付将面临巨大的资金缺口。因此,延迟退休年龄已成为延缓养老保险支付缺口的必要措施。不论是社科院还是学术界,都对"延迟退休年龄"给予了高度的关注,提出了许多延迟退休年龄的方案和观点。文章将在其他关于延迟退休年龄方案和观点的基础上,结合自己的研究,提出一些关于延迟退休年龄的政策建议。     

社会性别视角下的健康公平性探析

利用2015中国卫生和计划生育统计年鉴,运用社会性别视角试析健康公平性的性别特征、地区和城乡差异。结论认为性别之间、地区之间和城乡之间的健康水平和健康服务利用方面存在显著性差异。女性比男性的健康水平更低,其卫生保健服务利用也更为有限;边远贫困地区农村女性的健康水平和健康服务的利用劣于城市地区和发达地区女性。说明政府和社会对中国女性在享有健康公平性还需制定有针对性的政策措施来积极应对这些差异。     

延迟法定退休年龄的利弊分析

法定退休年龄对于每一个劳动者而言都有着密切联系,从个人的层面上讲,它关系着个人的缴费年限和受益年限,从国家的层面上讲,它还关系到一个国家的人口运行趋势和平均预期寿命以及国家的公共财政等。随着老龄化问题的世界普遍化,许多国家都纷纷采取延迟法定退休年龄的措施来解决这一问题,我国也正在酝酿延迟退休年龄,就世界法定退休年龄的发展趋势看我国延迟法定退休年龄的利弊进行分析,从不同角度进行探讨,以期对我国是否延迟法定退休年龄有所借鉴。     

社会性别视角下的旅游研究

社会性别理论是西方女性主义理论认识深化的成果之一,也是女性解放运动中非常重要的概念和理论武器。自20世纪70年代,社会性别视角被纳入旅游研究,至今已过了40余年,研究成果较为丰硕。基于此,本文将国外和国内关于旅游和社会性别研究的文献进行了整理和归纳,发现研究主题大致包括性别化的游客、性别化的东道主和性别化的劳动力三个方面,通过国内外的比较,从中总结出目前国内相关研究存在的不足和改进方向。     

关于我国延迟退休年龄问题的探究

随着人口平均寿命的延长以及医疗卫生条件的改善,延迟退休年龄问题成为一个热点话题。目前,我国已经将延迟退休年龄提上日程。本文主要从社会保险中的养老保险角度出发,对影响我国退休年龄的因素进行分析,从多个角度分析延迟退休的影响,并对我国延迟退休问题提出建议。     

英国延迟退休年龄的现实考虑与启示

延迟退休年龄是世界社会保障制度改革的一大趋势,英国作为典型的社会福利国家在这一改革中走在了前列。英国的改革是由多种现实因素共同促成的,探讨与分析这些因素将会对同样已身处老龄化社会的我国的相关改革事业产生重要的启示意义。     

俄罗斯社会关于是否延长退休年龄的论争

人口老龄化是一定社会中老龄人口比重相对较高的一种人口结构。国际公认的标准是,如果一个社会中60岁及以上人口占该社会总人口的比重超过10%,或65岁及以上人口占该社会总人口的比重超过7%,可称之为老龄社会。中国于2000年进入老龄社会,俄罗斯     

延迟退休年龄对弥补养老金缺口的可行性研究

近年来,社会养老保险基金巨额缺口问题引起了社会各界的普遍关注,相关部门和学者建议通过延迟职工退休年龄来弥补养老金缺口,本文正是对这一提议的可行性进行分析。     

社会性别理论视角下女童权益保护问题研究

当前,针对“女童”的各种侵害案件频频发生。女童并没有随着妇女解放运动的发展而获得相对平等的权利和社会保护,反而沦为了男性、家庭和社会的牺牲品。本文拟从社会性别视角对女童权益保护的紧迫性、权益受损成因以及权益保护机制的构建等问题做探讨。     

审计在社会性别主流化中的探索

从儒家文化的思想体系入手,深入分析了社会性别主流化的历史文化起源,在强调性别不平等问题的严重性时,指明社会性别主流化各项工作的开展已经刻不容缓.分别对支持社会性别主流化与推进和谐社会建设这两个方面进行了深入探讨,提出了社会性别主流化的循环机制,进一步凸显了社会性别审计不可替代的地位.为了进一步推进社会性别审计工作在理论上与实践中的开展,最后从效益审计、专项审计调查与持续审计三个方面展开了对社会性别审计总体实施思路的探索.