最低工资制度执行中的问题分析

最低工资标准执行时工人的名义工资很少低于最低工资标准,但是其实际工资却是低于最低工资标准的。本文归纳了出现这种现象的问题所在。对我国最低工资制度的有效实施能提供有益的参考。     

关于企业内部控制制度的若干思考

<正> 一、内部控制制度产生的基础 内部控制(Internal control)是社会经济发展到一定阶段的产物,是在市场经济条件下企业为加强内部管理而在40年代西方发达国家逐步形成的一种管理体系。 二次大战后,西方国家的生产和资本进一步高度集中,跨国公司大量涌现,企业所有权与管理权分离,企业内部采取了分权管理和分层管理体制,其目的是为了适应市场日益加剧的竞争状况,提高企业的竞争力,来获取最大限度的利润。由于企业实行两权分离和采取分层管理的模式,因而产生了如何保证最高管理当局所制订的经营目标在各个管理层次得以贯彻实行     

司法独立与法院内部管理制度的改革

司法独立是司法公正的重要前提,法院内部行政管理体制对审判独立有着潜在而重要的影响。因此我国司法改革要达到预定的目标,就必须在制度改造与重构时充分尊重司法权运作的客观规律,重视法院内部管理体制的改革,按照司法权本身的运作规律来重新配置司法权,从而确保司法独立,并实现司法公正。     

浅论企业货币资金内部管理

货币资金是企业进行生产经营活动不可或缺的条件,始终贯穿企业经济活动全过程,属于企业中流动性较强、损失风险和控制风险均较高的资产。如何最大限度的减少企业货币资金管理出现的问题,建立健全货币资金内部控制体系,合理和有效地使用资金,显得非常重要。本文主要阐述笔者所接触企业目前普遍存在的货币资金管理薄弱环节,以及可以考虑采取的对策进行讨论和研究。     

浅论企业货币资金内部管理

货币资金是企业进行生产经营活动不可或缺的条件，始终贯穿企业经济活动全过程，属于企业中流动性较强、损失风险和控制风险均较高的资产。如何最大限度的减少企业货币资金管理出现的问题，建立健全货币资金内部控制体系，合理和有效地使用资金，显得非常重要。本文主要阐述笔者所接触企业目前普遍存在的货币资金管理薄弱环节，以及可以考虑采取的对策进行讨论和研究。     

新《事业单位会计制度》在执行中的若干问题及建议

新《事业单位会计制度》于2013年1月1日起施行,实际执行过程中碰到如新制度科目设置不够合理、新旧制度街接规定中对事业基金未明确追溯年限、年终决算报表难以填报及收支列支口径无统一标准等问题,针对这些问题本人提出个人建议     

新《事业单位会计制度》在执行中的若干问题及建议

新《事业单位会计制度》于2013年1月1日起施行,实际执行过程中碰到如新制度科目设置不够合理、新旧制度街接规定中对事业基金未明确追溯年限、年终决算报表难以填报及收支列支口径无统一标准等问题,针对这些问题本人提出个人建议。     

加强企业内部管理问题的思考

加强企业内部管理是规范公司的经济运作行为,促进企业有效健康发展的需要,本文在分析企业内部管理基本涵义和加强企业内部管理的必要性入手,进而分析了如何加强企业内部管理的相关措施。     

企业内部控制制度执行问题与对策研究

随着我国五部委内控指引的陆续发布,内部控制体系建设和实施工作已逐步在我国国有大中型企业中展开。目前急需研究解决的课题就是如何使我国企业的内部控制制度得到真正执行。本文分析了我国企业内部控制制度执行现状,并从管理制度滞后导致内部控制手册规定不合理、内部控制信息化未能充分运用、内部控制与风险管控与企业发展相比存在滞后性等方面,探讨了我国企业内部控制执行中凸显的问题;最后从重视加强企业内部控制环境建设、科学制定预算目标并与年度考核挂钩、加强员工培训和培育企业文化、充分完善和运用信息管理系统、健全对内部控制执行的监督机制及企业风险评估机制等五个方面提出相应的应对措施和解决办法,以期能够为企业内部控制制度的有效执行提供一些有价值的借鉴。     

关于国库集中支付制度的思考

在市场经济条件下,我国实行国库集中支付制度具有积极意义,在实际执行过程中存在一些问题,为此应细化部门预算编制的内容;发挥网络优势,精简工作环节,提高工作效率;加大培训力度和完善单一账户体系等,以便确保国库集中支付制度改革的顺利进行。     

工程咨询企业内部管理问题探析

随着市场经济的快速发展,工程咨询行业也在快速发展,咨询业面临着发展的机遇,同时也面临着外部的压力和内部问题,由于内部缺乏完善的管理机制限制了我国咨询企业的发展。文章阐述了工程咨询企业内部管理的必要性,分析了咨询企业内部管理的现状,探究其存在的问题和原因,并有针对性地提出对策建议,以期为工程咨询企业提高管理水平提供借鉴参考。     

两种模式—完善上市公司内部管理制度

目前人们普遍认为1997年爆发并持续至今的亚洲金融风波以及俄罗斯、拉美地区的金融市场动荡,是资本市场中的投资者和各国商业银行突然撤回大量的资金所致。引起恐慌性资金撤离的原因有以下几方面。①债务。企业和整个国民经济债台高筑,可能是最主要的原因;当韩国的主要企业集团     

关于会计准则执行与制度环境的影响分析

会计准则执行是一种选择性行为,缺少有效执行,会计准则只是流于形式,没有实际意义。我国企业会计准则具体准则2006年发布38个,2014年发布3个,共41个。会计准则对市场经济的规范运行具有较为重要的意义。在实际的市场运用工作中,会计准则也受到相关制度环境的影响,不同的制度环境对会计准则的执行会产生不同的影响,本文主要讲述了会计准则执行的影响因素和制度环境的影响。     

关于我国企业内部控制制度组织的思考

公司治理结构主要对公司的管理层与所有者进行规范。好的治理结构可以激励管理层同时保护所有者利益。而内部控制是对公司各个层面进行约束,以使之符合公司利益。好的内部控制更需要好的执行。组织保障主要是参与内部控制制度的机构,比如董事会,监事会,内部审计委员会等机构。本文主要分析了我国企业内部控制组织的现状,并提出了提高我国企业内部控制制度组织保障的措施。     

加强企业内部管理建立德性化内控制度

本文从对制度德性内涵的探析出发,研究完善企业的制度德性对于优化企业管理、提升企业凝聚力以及加强员工道德建设方面的重要作用,最后提出实现企业制度德性应遵循的相关原则,从而为处于内部改革开放关键时期和外部经济全球化阶段的各类企业提供全新的发展对策和发展思路.     

关于财政国库集中支付制度的实践与思考

近些年,哈尔滨市实行的财政国库集中支付制度在各方面都取得了重要进展,但在业务管理、软件应用和公务卡改革等方面还存在很多问题。目前,哈尔滨市财政国库集中支付制度的实践主要在于无线网卡的设备更换工作、实现对财政直接支付业务的电子签名、全面推行公务卡制度改革、对住房公积金和医疗保险实行财政代扣代缴、启动财政国库动态监控系统等方面。哈尔滨市应加强业务管理,保障财政资金的有效运行;强化系统建设,完成升级改造;完善公务卡改革的运行管理机制,加大宣传指导和业务培训,以进一步深化财政国库集中支付制度,提高财政管理水平。     

德胜制度执行法则

制度文件并不等于制度化管理，制度没执行，等于一纸空文。为保证制度得到有效地执行，德胜洋楼的制度设计呈有一个独特的比例……     

谈企业内部控制的目标、制度设计和执行方法

随着社会经济的发展,我国企业内部控制已与企业发展建立起了紧密的关系。企业内部控制是现代化管理的产物,制定企业内部控制的目标、完善内部控制设计和执行内部控制方法,有利于保障实现企业的发展目标,提高企业管理的水平。本文阐述了企业内部控制的目标、制度设计方法,并提出了应当执行的方法。