浅议如何加强石化企业基层文化建设

企业文化决定着企业干部职工的形象,它在凝聚人心、弘扬企业精神、融洽油地关系等方面发挥着重要的作用。是促进企业队伍建设出战斗力的必要措施。企业文化建设的核心是干部职工的价值观、人生观、世界观,是干部职工精神的体现。企业文化能够沟通全体干部职工思想,在文化氛围的作用下,干部职工会在潜移默化中产生职业自豪感和集体归属感,明确自身的角色定位,使干部职工之间融洽和谐,有利于形成团队精神,从而增强企业队伍的凝聚力。     

浅议石化企业基层单位企业文化建设的现状与对策

加强基层企业文化建设,推动企业全面、健康发展企业文化,是对石化企业队伍的塑造作用起到潜移默化的作用。当前,企业文化的首要任务是解决干部职工思想认识问题,通过企业文化,充分地调动干部职工的积极性、主动性、创造性,最大限度地集中干部职工的智慧和力量,最广泛地动员和组织干部职工投身到基层单位企业文化建设中来。     

浅谈新时期石化企业干部职工思想上存在的问题及对策

面对新形势,切实加强和改进石化企业思想政治工作,及时了解掌握干部职工的思想状态,善于发现苗头性、倾向性问题,找准问题的症节,对症下药,是做好思想政治工作的重要方法。加强职工队伍建设的关键是对干部职工的教育、引导和管理,目的在于调动和发挥干部职工的自觉性、主动性、积极性和创造性。     

提高经常性思想工作质量要牢牢抓住“三新”

做好新形势下经常性思想工作,必须紧跟时代发展步伐,摸索干部职工的思想变化规律,加强对石化企业思想动态和干部职工思想变化的研究探索,及时准确地掌握工作对象思想的新变化、新特点、新动向,积极主动地做好教育疏导工作,不断使经常性思想工作更加贴近时代、贴近石化企业、贴近干部职工,真正取得扎扎实实的效果。     

运用以心带心理念加强企业思想政治工作

管理者要走进干部职工的心里,赢得干部职工的尊重,首先是要做好表率,处处以身作则,以人格魅力来影响干部职工,激励干部职工的进取心和奋发向上的开拓精神。我们认为,作为一名思想政治工作者,必须要具备"五心"。油田企业落实科学发展观,运用"以心带心"理念加强队伍管理,较好地把握住了队伍发展的根本推动力,增强了队伍的凝聚力和战斗力。     

如何激发干部职工的活力

发挥思想政治工作的明理、导向、凝聚、激励作用,充分调动干部职工的工作积极性,激发干部职工的活力,为企业的发展提供有力的政治思想保障,是摆在思想政治工作者面前的一道重要课题。在新形势下,要更有效地激发干部职工的活力,就需要更加贴近实际、不断创新思想政治工作。     

浅谈如何发挥国税系统先进典型人物的示范引导作用

目前社会正处于转型期,多元化价值观念极大改变着人们的思想观念和行为模式.信仰缺失、道德下滑成为一股潜流,严重影响着干部职工依法治税的意识,导致部分干部职工意识淡薄,做出一些侵犯纳税人合法权益的案件.如何选树和发挥国税系统典型人物的示范引导作用,进一步激发干部职工干事创业的精神动力,推动税收工作健康稳步发展,显得尤为必要和紧迫     

深入开展读书活动 大力推进学习型工商建设

为加强学习型工商机关建设，我们北京市工商局房山分局以“熟法规、懂经济、会管理、通理论、知修养”为主题深入开展读书活动，促进学习形式多样化、学习内容全面化、学习对象全员化、学习制度规范化、学习成效明显化，以提高全局干部职工的学习能力、素质能力和创新能力。     

“一月一学一考”提升干部队伍素质

当前,基层工商工作重心怎样尽快转移到监管和服务上来,干部职工的思想意识和业务技能如何适应新形势下监管和服务的需求,已成为亟待认真思考和解决的重要课题。为让干部职工的思想意识和业务技能适应新形势下监管和服务的需求,我们四川省广汉市工商局自2007年起实施了以提升干部队伍素质为目标、以“一月一学一考”为基本方式的“素质工商”工程,不断引导和激励全局干部职工热爱学习、积极向上,整个队伍呈现出工作热情高涨、团结奋进的良好精神风貌。     

新时期石化企业基层思想政治工作探析

要对干部职工政治上多一份关心,工作上多一份支持,思想上多一点交流,生活上多一份照顾,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,努力解决基层干部职工后顾之忧,保护他们的工作积极性,使思想政治工作收到事半功倍的效果。坚持以人为本,从提高干部职工队伍素质入手,切实增强干部职工思想政治工作的时代性、针对性和实效性,才能为促进各项石化企业工作的顺利开展打下扎实的基础。     

龙口市加强能力建设打造过硬队伍

山东省龙口市物价局把能力提升、提速增效、惠民利群作为工作的出发点和落脚点,努力打造过硬物价队伍,认真履行价格监管职能,维护了良好的价格秩序。一是注重对干部职工的思想教育,从激发干部职工干事创业的积极性入手,在全局及领导班子和     

江苏沭阳工商局:学习半月刊纳入目标考核

江苏省沭阳工商局最近专门发出通知,在全系统干部职工中开展学习《工商行政管理》杂志活动,并形成制度。该局一是把《工商行政管理》杂志作为日常业务学习的重要内容。要求每月集中学习不得少于两次。二是把学好《工商行政管理》杂志作为提高干部职工素质的重要途径,要求对该杂志刊登的法律、法规和新的观点思路,及时消化、吸收,定期组织测试,将测试成绩作为干部职工年终目标考核的一项重要内容,并作为干部职工晋升、任用、评选先进的考核依据。三是加强对《工商行政管理》杂志学习活动的督查工作。对不能按要求学习的单位和个人提出…     

一个敢闯敢干的好带头人——记德庆县供销社主任刘锦芬

从外貌看，他实存没有什么特别，黝黑的皮肤还会让人感觉有点土气。但在德庆县供销社的干部职工心里，这位其貌不扬的同志却是德庆县供销社的妤带头人。他，就是德庆县供销社主任刘锦芬。     

陕西省宁强县工商局 真情坚守 倾心服务

宁强地处陕西省西南角,受5·12汶川地震及频发余震影响,受灾严重。宁强县工商局党组一班人,沉着应对,充分发挥领导核心作用,组织干部职工迅速投身到抗震救灾工作中,从5月12日至6月10日,先后在防震篷里召开党组会和局务会7次,专题研究和部署抗震救灾工作。     

抓住关键促成效扎实推进文明系统创建

一、抓关键,促突破,注重文明系统创建的针对性1．加强和改进思想政治工作。创立了贴近干部职工思想状况、贴近中心工作、贴近基层实际、贴近干部职工需求的“四贴近”思想政治工作法,充分发挥教育、引导、激励和保障的功能,将思想政治工作贯穿于文明系统创建工作的始终。     

新时期对基层烟草企业职工培训工作的思考

近年来,烟草行业狠抓高素质干部职工队伍建设,干部职工的综合素能不断提升,为企业实现高质量发展打下了坚实的基础。而干部职工素能的提升,离不开企业职工教育培训工作的支撑,本文结合县级烟草分公司职工教育培训工作现状,对新时期加强企业员工教育培训工作加以探讨。     

乐山市召开价格公共服务现场经验交流会

8月19日，叙永县物价局召开深入学习实践科学发展观活动群众满意度测评会，组织人员对我局的学习实践活动进行测评。分管县领导文国权、三检查指导组组长罗运蓉出席了会议。我县表、人大代表、政协委员、服务对象、企业、社区、很休老同志代表以及局机关全体干部职工共20人参加了会议。     

睢宁质监对干群进行直观廉政教育

为进一步提高干部职工和执法办案人员的拒腐防变能力,增强廉洁自律意识,提高遵纪守法的自觉性,2月14日,江苏省睢宁质监局组织全体干部职工40余人前往县纪委、县检察院联合筹建的"睢宁县警示教育基地"接受了具体、直观的警示教育。在县检察院专人讲解和引导下,该局人员认真观看了警示牌的内容,详细了     

浅谈大力加强高校后勤干部队伍建设

加强高校后勤干部职工队伍建设是学校后勤建设的基础,建设一支、业务精通、作风优良、结构合理的高校后勤干部职工队伍,对于能否把高校后勤“管理科学化、保障法制化、服务社会化”落到实处,具有十分重要的作用.     

常务副省长娄勤俭莅临省物价局检查指导工作

本刊讯2月7日上午,省委常委、常务副省长娄勤俭在陕西省政府副秘书长陈国强一行陪同下莅临省物价局看望、慰问干部职工,检查指导工作,受到省物价局全体干部职工的热烈欢迎娄勤俭常务副省长一行深入到局机关各处室及局属各单位,走进办公室与大家一一握手、亲切交谈,并对大家一年来的辛勤工作表示感谢和慰问。