谈心与家访:思想政治工作的有效方法

思想政治工作是以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作.党的十八大提出要进一步发挥人民群众的积极性、主动性、创造性,习近平总书记强调指出要多到群众最需要的地方去解决问题,多到发展最困难的地方去打开局面,讲的都是对人的工作.而对人的思想工作要达到敞开心扉,坦诚沟通,谈心和家访就是很有效的方法.     

试谈思想政治工作的人格形象

做思想政治工作,不同的人所做工作的效果却千差万别.有的磨烂了嘴皮子,等于白说;有的还没等张口却把别人的思想问题解决了.之所以会出现这种情况,原因在于思想政治工作者不同的人格形象发挥的作用不同所致.     

加强医院思想政治工作的有效方法

按照发展社会主义市场经济和建立现代化医院制度的客观要求,站在改革发展的角度来审视当前医院思想政治工作,存在着种种不适应。作为医院思想政治工作的实践者,我们必须充分领会、认真贯彻“科学发展观”重要思想,用马克思主义的科学发展观指导医院的思想政治工作,转变旧观念,探索新方法,以求收到好的效果。随着社会经济的发展,做好医院职工的思想政治工作关系医务人员整体素质的提高及广大人民的医疗安全,同时也是促进医疗卫生事业改革深入推进的重要保障。因此,新时期加强医院的思想政治工作,应充分认识新形势下思想政治工作的特点,结合医院的实际情况,在内容形式和方法上要有所创新,确保医院思想政治工作扎实有效的开展。     

开展总部工会思想政治工作的有效方法与实践

总部工会承担着协调劳资关系、沟通干群关系、服务职工和群众的重要任务,是企业或事业单位重要的组织。其中,在职工群众中开展思想政治工作,引导企业的精神文明建设,是总部工会工作的重要内容。阐述了总部工会思想政治工作的重要性,并且深入研究了总部工会在开展思想政治工作中存在的问题,并且在此基础上总结了开展总部工会思想政治工作的有效方法。     

浅议做好信访群众思想政治工作的重要性

信访工作作为各级党政部门与群众联系,群众与党政机关联系的桥梁和纽带,在构建和谐社会这一战略中,起到举足轻重的作用。本文着重介绍了当前形势下群众信访工作的重要性,对促进信访问题的化解、确保社会政治稳定和经济建设顺利发展,都具有重大的政治意义和现实意义。     

改进思想政治工作的方法与途径

本文结合工作实际，从思想政治工作的三个标准出发，就改进思想政治工作的方法与途径进行了探讨，并提出了具体的措施。     

有效沟通:企业管理中的思想政治工作方法

思想政治工作的基本过程是沟通的过程。科学有效沟通是思想政治工作行之有效的重要方法之一。本文运用管理学的原理,对思想政治工作者与企业员工之间在工作中存在的缺少有效沟通的问题进行分析,提出了建立有效沟通机制,营造和谐的企业氛围;拓宽有效沟通渠道,创建和谐的企业队伍等措施,进一步加强企业思想政治工作。     

提高党员干部群众工作能力 做好新时期高速公路思想政治工作

思想政治工作是保障高速公路管理运营又好又快大跨度发展的法宝,而提高党员干部群众的工作能力是做好这一工作的必要途径。本文通过如何有效地提高干部服务群众的工作能力、决策能力、协调能力和自我调节能力,来达到加强干部队伍素质,从而推动高速公路各项工作的健康发展。     

思想政治工作与人际关系探析

思想政治工作主要是研究人们思想和行为的活动规律,其目的是最大限度地调动人们的积极性。而人际关系的好坏直接影响思想政治工作的效果。本文试从人际关系与思想政治工作的关系和如何处理二者关系作一些探讨。     

发挥群众的政治思想工作在企业安全生产的作用

我国是社会主义国家,群众是国家的主体,群众的政治思想工作对于企业的生产有着非常重要的作用.本文通过引导发挥群众的政治思想工作,使员工群众认识到政治思想对企业安全生产的重要性,并叙述了群众的政治思想工作的重点内容,丰富了企业员工的政治思想工作方式,提升企业安全生产的保障能力.     

市场经济与高校思想政治工作

本主要阐述了社会主义市场经济大潮冲击和影响着一切领域和人们，不管你有无思想准备，都会自觉不自觉的卷入市场经济的汪洋大海，经受着一场新的洗礼和考验。论述了市场经济的竞争性原则、平等性即等介交换原则、求利性原则、自主性原则、开放性等原则的“二重性”，给高校思想政治教育工作带来的新课题；论述了建立社会主义市场经济过程中高校广大师生员工思想状况的新特点；论述了在新的形势下高校思想政治教育工作从其社会性、广泛性、突发性、敏感性、复杂性、艰巨性出发，所应采取的有效对策和要达到的预期目的。     

现代企业思想政治工作与人力资源管理的有效结合

现代企业思想政治工作与人力资源管理本质上都是人本管理,因此,要做好思想政治工作,人力资源管理人员是一支不可忽视的力量,并且具有不可替代的优势;发挥思想政治工作在员工管理方面特有的优势,做好企业人力资源管理工作,既是企业人力资源管理工作本身的要求,也是企业从事人力资源管理工作者必须抓住的法宝。本文就现代企业思想政治工作与人力资源管理的有效结合进行论述。     

新形势下人力资源工作与思想政治工作相结合的新思路

企业要成长,经济要发展,就必须杨强管理,提高经济效益。管理是一门实践性和科学性很强的学科。本文从人力资源管理与思想政治工作两个在工作目标、内容和功能等几个方面存在一致性的两个重要的管理手段在企业管理中所扮演的角色分析探讨,提出新形势下人力资源工作与思想政治工作相结合的新思路。     

浅谈如何加强职工的思想政治工作

思想政治工作是宣传党的方针、政策,增强党的凝聚力的一项不可缺少的工作;是企业稳定和谐发展的动力源泉。加强员工的思想政治工作,让员工真正成为企业的主人,可以进一步增强员工的工作主动性和积极性。     

试论企业思想政治工作与群众路线

群众路线是党最根本的工作路线,企业在思想政治工作中也应当坚持群众路线。全球化与信息化下,企业的思想政治工作面临诸多挑战,企业应当坚持以人为本、充分发挥员工主体作用、重视创新、加强党组织作用,让思想政治工作获得长足发展。     

新形势下如何有效开展油田思想政治工作

新时期加强企业思想政治工作,着重点就要在教育引导广大干部员工方面下功夫,在三基工作上下功夫,在转变作风上下功夫。立足新起点,进一步增强发展的责任感和使命感,在适应形势变化中进一步增强发展的危机感和紧迫感,从而不断提升干部员工队伍的凝聚力和战斗力。