对北京市就业形势与就业结构的分析

北京就业压力日趋严重。通过对北京地区就业的逆奥肯现象分析，并运用北京就业弹性预测、产业结构的偏离度分析和就业结构的熵值分析等方法，对北京市就业结构进行研究，寻求影响北京当前就业形势的内在因素。     

北京市产业结构和就业结构的弹性与关联分析

基于北京市20世纪90年代以来的历史数据,先进行北京市三大产业结构与就业结构的关联分析,进而对北京市第二、三产业就业结构与产业结构的变动趋势及其关联情况进行分析,并得出相关结论:应大力发展第二、三产业中的主导行业来促进就业,以推动经济的持续发展。     

我国产业结构调整对就业增长的影响

文章分析了改革开放以来，我国产业结构和就业结构之间的互动关系。通过对不同指标的比较，发现我国就业矛盾的原因主要在于我国的产业结构与就业结构不相称，就业结构滞后于产业结构的发展，第三产业发展不足。因此，我们必须在认识产业结构和就业结构相互关系的基础上，采取有效措施，实现产业优化和增加就业的双重目标。     

我国产业结构与就业结构协调性的区域差异研究——对上海、安徽、重庆的比较分析

选择上海、安徽、重庆作为东、中、西部的典型代表,通过产业结构偏离度、比较劳动生产率和就业弹性测度三个地区产业结构与就业结构的协调性,结果表明:我国各地区的第一产业仍然存在大量富余劳动力亟待转移,虽然城市化和工业化水平越高的地区第一产业产值与就业结构越均衡,但其比较劳动生产率也越低;上海第二产业对就业的吸纳能力趋近饱和,而安徽和重庆第二产业仍然具有较大的就业吸纳能力;上海第三产业的就业促进作用有限,而安徽和重庆具有较大的潜力.因此,东部地区必须依托科技创新的力量,通过产业结构升级实现劳动力转移,进而提高产业结构与就业结构的协调性;中西部地区则应充分利用劳动力成本优势,积极接纳东部地区的产业转移,提高产业结构与就业结构的协调性.     

产业结构变动与劳动力就业关系研究--以云南为例

在阐述产业结构与就业结构相互作用机理的基础上，通过对改革开放以来云南省产业结构和就业结构变动趋势的考察及二者相关性的实证分析，发现影响云南省扩大就业的．个重要方面是产业结构与就业结构发展的不均衡。因而实现就业结构的调整与产业结构的演进相协调，对于有效缓解就业压力，有着积极的意义。     

基于产业结构调整的我国劳动力就业分析

通过描述我国产业结构和就业结构的变动趋势,以配第-克拉克定理为基础计算了就业结构偏差系数,并分析了我国各产业增长对就业人口的弹性;再通过产业结构调整与就业结构变动之间的联动关系分析,努力寻求促进有效就业的产业发展方向,为解决我国产业结构调整和扩大就业提供政策建议。     

我国产业结构与就业结构的相互关系分析

本文在分析国内外产业结构与就业结构现状的基础上,运用回归分析法,以三次产业的产业增加值和三次产业中就业人员的增加人数为基础指数进行分析,找出三次产业的产业结构与就业结构之间的对应关系,从而提出提升产业结构与就业结构均衡发展的建议。     

基于就业结构演进视角的重庆经济增长研究

随着重庆市经济的发展,就业结构与产业结构都在不同程度上得到了优化,但是就业结构的变动严重滞后于产业结构的变动,其非均衡性特征明显.重庆市第一产业就业人口的增加,不但不能促进经济的增长,反而会导致经济的衰退;第二产业就业人口的增加对经济增长有一定的作用;第三产业就业人口的增加对经济增长的促进作用非常显著.各级政府必须引起重视,在产业结构不断调整优化和保持经济持续发展的同时,加大就业与再就业的工作力度.     

我国产业结构变迁对经济增长的影响分析

产业结构的状况和变迁不仅决定了其在区际分工中的相对地位,而且对经济增长和收入水平的提高具有重大作用,产业结构变迁与经济增长研究已经成为热点话题.本文通过描述性统计和回归分析方法研究我国产业结构变迁对经济增长的影响,结果表明第二产业对经济增长贡献最大,而第三产业对经济增长具有巨大的潜力,特别是第三产业就业结构对经济增长的贡献最大.     

我国劳动力就业产业构成的特点及其分析

本文主要分析介绍了我国改革开放以来劳动力就业的发展状况、劳动力就业的产业结构分布特点以及就业结构与产业结构的相关关系,并且运用新古典增长模型对影响劳动力就业结构的因素作了深入分析。最后对我国劳动力就业结构的发展提出了一般分析和相关政策建议。     

产业结构与就业结构互动关系及政策含义

产业结构是解释经济增长的核心因素，而产业结构的演变则受到多种因素的作用，其中，劳动力要素是最为关键的要素，就业结构是衡量和影响产业结构演变的重要因素。我国目前和今后将面临产业结构较大的调整，必须在认识产业结构与就业结构相互作用机理以及相互作用条件的基础上，采取一系列有效的劳动力市场政策等措施以实现产业优化和增加就业的两重目标。     

西部地区产业结构与就业结构的协调性及其对策

随着改革开放的逐步深入 ,西部地区的产业结构与就业结构之间的协调性在逐步降低 ,由此带来了沉重的就业压力。努力协调产业结构与就业结构之间的关系 ,已成为西部地区亟待解决的一个重要问题。为此 ,文中提出了协调产业结构与就业结构之间关系的对策。     

湖北省经济发展与就业关系的实证研究

通过利用湖北省统计年鉴等相关资料,对湖北省经济发展与就业关系进行了实证研究,结果显示:湖北经济增长对劳动力的吸纳能力呈现出明显的阶段性特点;就业结构的变化与产业结构调整基本一致;经济增长对劳动力吸纳能力在不同产业间存在明显的差异.此外,在湖北省经济发展过程中存在一系列就业问题.建议继续调整产业结构,大力发展第三产业;鼓励发展中小企业;大力推进城镇化进程,培育新的就业增长点.     

安徽省产业结构与就业结构偏离度分析

对1995年以来安徽省产业结构和就业结构偏离度的分析表明,安徽省产业结构变动中就业结构存在滞后性,农村富余劳动力向外转移面临长期压力。必须调整经济结构,以实现就业结构的优化,促进就业扩张。     

河北省产业结构与就业结构的关联性分析

中国处于全面深化进行"十二五"建设时期,增加就业环境是确保发展的必要条件。以河北省产业结构的纵向分析、就业结构的纵向分析为基础,采用偏离度的方法进行产业结构与就业结构的关联性分析,并采用就业弹性的计算方式,计算总体平均值的方法,论文分析出产业经济发展对提升就业的作用。最后,结合河北省目前的产业结构及发展趋势,提出了在当前的社会环境下增加就业岗位、提升就业比重的几点建议。     

我国产业结构与就业结构协调性分析

采用Granger因果检验和协整分析方法研究了产业结构与就业结构之间的因果关系及互动效应;建立了成分数据预测模型,对我国2014-2020年三次产业的产值结构与就业结构进行了预测;通过计算产业结构偏离度与就业弹性,对我国产业结构与就业结构的协调性和相关关系进行了分析评价。结果表明:我国三次产业产值与其就业量之间存在单向因果关系,第二、三产业产值的增长能带动该产业就业人数的增加;预测期内,我国第一、二产业产值比重稳中有降,第三产业发展迅速,但产业结构与就业结构依然不协调。因此,我国今后发展的重点仍在第二、三产业,尤其应大力发展第三产业,优化产业结构,利用第二、三产业对劳动的吸纳能力来增加就业、促进劳动力转移。     

从产业结构变动导致的就业结构变动看高职院校的发展战略选择

产业结构的调整和优化是我国经济发展中的艰巨任务,产业结构的变动必将带来就业结构的变动。高等职业技术院校作为以就业为导向的院校,要想谋求长期的生存和发展,必须看到产业结构变动及其带来的就业结构变动的趋势,从而研究和制定相应的发展战略。     

技术进步对劳动就业影响的作用机理分析

技术进步对就业的影响主要体现在就业量与就业结构两方面.从就业量的角度来看,技术进步的就业补偿效应与就业破坏效应共同发生作用,最终表现为技术进步对就业影响的总效应:当技术进步的破坏效应大于补偿效应时,就业总量减少,失业率上升;当技术进步的破坏效应小于补偿效应时,就业总量增加,失业率下降.从就业结构角度看,技术进步导致产业结构、行业结构的变化,从而使产业、行业间兴衰交替.另外,由技术进步带来的劳动力素质结构的变化也会引起高低技能就业岗位数量的变化,最终导致就业结构的变化.     

山东省产业结构与就业结构存在的问题及对策——基于就业弹性的分析

山东省三次产业快速发展、产业结构不断调整和优化的同时,就业增长缓慢,各产业就业弹性呈不断下降的趋势。造成这种局面的主要原因不仅在于不合理的产业结构和就业结构,更重要的原因在于三次产业的产值结构与就业结构之间的不协调。要提高就业率,首先应调整产业结构,除了各产业间的内部结构,其次要提高就业者的素质,使其适应产业结构优化的需要。     

产业结构变动与劳动者就业:基于上海市的实证分析

当前,上海市面临着产业结构调整升级和促进劳动者充分就业的双重任务。本文采用相关系数矩阵、产业就业弹性、产业结构偏离度对上海市产业结构和就业结构的相互关系作实证分析,并在此基础上,就上海市在产业结构调整升级的同时,如何能促进劳动者就业,提出政策建议。