实施“百万农民工培训”和“农民工返乡创业工程”

南充市今年启动实施“百万农民工培训，农民工返乡创业工程”，实现农民转移、转型、增收，促进城乡协调发展。围绕打造南充“川妹子”、“川厨师”、“川建工”、“川缝纫”、“川电子”等劳务品牌，整合使用培训项目资金，大力开展转移培训，转岗培训，创业培训，技能提升培训和实用技术培训，完成培训20万人次，整体提高农民工的技能水平和综合素质。     

岫岩县五指成拳抓培训

为进一步促进城乡劳动力稳定就业，鞍山市岫岩县劳动就业服务局采取以下措施，加强就业培训工作。一是创新就业培训工作管理模式。实行就业培训“一卡通”管理，通过完善就业服务网络平台建设，为就业培训对象建立“就业培训补贴个人账户”和“个人电子培训档案”，发放“就业培训卡”，实施劳动者持卡参加培训，通过网络系统进行信息化和动态管理。     

十三部门联手给中小学生非学科类校外培训“立规矩”

<正>“双减”政策出台以来，各地推进校外培训治理，取得初步成效，但一些地方出现了培训机构由“地上”转入“地下”或以“高端家政”“住家家教”“游学研学”等名义违规开展学科类校外培训的“隐形变异”问题，严重干扰政策执行。与此同时，出于体育中考等原因，越来越多学生正将更多课余及假期时间用于校外体育培训。不过记者走访发现，体育类培训班爆火背后，也存在培训师资良莠不齐、培训课程随意任性等乱象。     

有感南京特派办的“授人渔”

近日，笔者在南京审计学院接受审计，信息培训期间，有幸聆听了审计署驻南京特派办计算机审计处潘主任的授课，他介绍说，南京办从1998年开始就积极探索计算机辅助审计新路子，并非常重视审计信息化培训工作，提出了“培训是生存的需要”、“培训是终生的挑战”、“培训是最大的福利”的口号。三句话对培训的重要性作了高度的概括。古人云：“授人鱼，不如授人渔”。“渔”是什么?用潘主任的话讲，就是求生的本领，就是生存的手段。     

阳山县对农村外出务工青年实行思想技能双“武装”

去年8月30日，省委书记张德江亲自命名的“广东省百万农村青年技能培训工程”开始启动。该工程要求省市县财政补贴免费培训农村年人均纯收入1500元以下的贫困户青年劳力，特别是未能升学的应届初中毕业生。县劳动和社会保障局抓住机遇，狠抓农村贫困青年劳力转移培训工作。他们与乡镇一起，一是对所有农村劳动力进行了一次全面的入户调查，建立农村劳动力个人信息数据库，对贫困户的青年劳动力和未能升学的初中毕业生单独造册，为筛选确定每批受训人员打下基础；二是深入开展发动和选送工作，确保生源；三是针对刚出社会的农村青年思想单纯、法制观念浅薄、缺少职业技能、找工作难、工作稳定性差等特点，既抓职业技能培训，又抓思想道德培训。每期培训班，首先抓好8个内容的思想道德培训：遵纪守法、爱岗敬业、文明礼貌、诚实守信、办事公道、勤俭节约、团结互助、开拓创新。今年开展的各类培训班，把最近胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观作为思想道德培训的核心内容。在“技能”培训上，他们坚持因地制宜、按需培训的原则安排培训内容，设置培训课程，狠抓培训质量，确保培训合格的技能人才；四是开展“订单”培训和“一条龙”服务。他们千方百计搜集企业用工信息，选择用工规范、前景看好、工资福利待遇较高的企事业作为“订单”培训安置单位，确保培训转移人员的就业率和就业稳定性，并进行劳务派遣、跟踪服务等“一条龙”服务。去年，该局组织79个村的贫困户青年劳力参加“百万工程”免费培训试点班培训。共办了6期13个班，796人参训，培训专业有电子电工、电焊、家电维修等，分别是为顺德宏力工程公司、惠州恒身电子公司、珠海前进电子厂等用工企业“订单”培训，培训合格后全部输送到了企业务工。今年3月15日，又开班为广州国光电器股份有限公司举办了136人免费参加的为期两个月的“电子、电工”、“机电一体化”“订单”培训班。今年，该局计划这样“订单”培训960人。     

“六个依托”办活农村党员培训“六大课堂”

山东省滨州市滨城区滨北办事处充分整合社会资源，“六个依托”，办活“六大课堂”，扎实做好农村党员干部培训工作。依托农民学校，办活“固定课堂”。充分利用区党校、农广校、绿色证书培训班、村级组织活动场所．按年初培训计划组织农村党员干部参加十七大精神、“两会”精神等政策理论培训和专业知识培训，提高农村党员干部的政策理论水平和专业能力。     

建构及完善企业的培训管理体系

培训是企业人力资源开发的根本途径，是提高企业管理水平的重要手段。尽管大多数企业已经意识到培训的重要性，也初步建立了企业的培训制度。然而在实际工作中，培训计划经常不能按时实施；有些管理人员未能充分认识到培训对于公司及个人的意义，甚至产生一些诸如“培训浪费我的时间”，“培训没有用”，“闲人才去培训”等观念；培训产生的效果不能被准确的衡量，企业在培训投资方面的犹豫和动摇等，都使得看似简单的企业培训工作显得越来越复杂难做。     

国有企业思想政治理论价值观实现

十八大从国家培训发展战略的高度明确提出了“立德树人”的培训理念，这成为国有企业思想政治理论探索职工思想政治培训有效性的根本指针。要更加全面的把握“立德树人”的内涵、科学的分析其现状、理解其意义，进而在“立德树人”的国有企业思想政治培训实践活动中，不断完善和提升自我，积极投身培训事业，更好的实现自我价值。     

高职院校“双师型”教师职后培训问题与对策——以餐饮职业教育为例

“双师型”教师职后培训，是高职院校师资培养和管理的一项长期而重要的工作。近年来，各高职院校在“双师型”教师职后培训方面差异较大。本文以高职餐饮类专业为例，探析高职“双师型”教师职后培训存在的问题，并提出应对对策。     

培训:掀起“忽悠”的盖头

如今的培训市场，面是“虚火旺盛”的火爆场景，几乎每个企业都在提倡“打造学习型组织”，每个人都趋之若鹜，一个月不参加一两次培训，也许你就“out”了。一项关于我国培训市场的调查，中国培训市场的潜在规模可达3000亿元，年递增速率高达30％，大大超越国际平均增长水平，即使最保守估计，     

变味的乡镇干部培训

乡镇干部上岗要培训，转岗要培训，提升要培训，申报职称要培训，还要进行法律培训、电脑培训、WTO知识培训……这样那样的接踵而来的名目繁多的培训，使乡镇干部忙于奔波，苦不堪言，在一定程度上影响了乡镇的正常工作，又加重了乡镇财政和干部本人的负担。为提高乡镇干部队伍素质，必要的培训无异于“及时雨”、“雪中炭”，合理地收取一定的培训费也是应该的，这本是一件大好事。然而有少数部门的培训却变了味，他们培训的出发点不是为提高乡镇干部的素质，而是打着培训的“幌子”，以收费为目的，为部门牟取私利。主要表现在培训名目…     

市场化培训：牵引城乡统筹就业的龙头

2006年，安庆市劳动就业培训中心在市劳动和社会保障局、就业局及相关部门的大力支持下，以“保先教育”、“效能建设”、“两个率先”活动为先导，按照“新三化”和“三优”文明窗口工作标准，以促进市场就业，鼓励自主创业为抓手，大力开展再就业培训，初步建立起市场化培训机制和城乡统筹就业培训局面。截止到2006年12月底，共举办各类培训班100余期，培训、鉴定、职业中专招生等总人数5327人，其中：下岗、失业人员技能培训485人、SYB创业培训1470人、其它就业培训1751人：职业技能鉴定1248人，组织市区、八县社区专管员全国统考492人；中等职业教育录取新生373人。培训合格率达90％以上，培训后再就业率达80％以上，圆满完成了上级下达的各项目标任务。     

将价值观认同进行到原

在联想，企业文化培训被称之为“入模子”：在平安保险，企业文化培训以“员工同化管理”体现：在南方李锦记，高层则以“麻辣火锅”来比喻企业文化培训。这样的文化案例，多在拥有强势而严谨的企业文化模式中体现得淋漓尽致。企业文化培训被提升到极高的地位，其重要性不言而喻。在经盛管理咨询的企业文化管理咨询实践中，     

织密技术人才的摇篮铺设通向就业的金桥——阜宁县劳动就业培训中心近五年就业培训工作情况

近年来，阜宁县劳动就业培训中心紧紧围绕促进城乡统筹就业目标，坚持以市场需求为导向，以传技授业为根本，大力驱动失业职工再就业培训、农村劳动力技能开发培训和劳动预备制度培训“三驾马车”齐头并进，为稳定城乡就业局势、促进地方经济发展作出了贡献。“十五”期间，阜宁县劳动就业培训中心累计培训城乡劳动力21301名，培训中心分别被劳动保障部和省劳动保障厅认定为全国“首批星火职业技能远程培训项目实施基地”和省级重点培训中心。     

有多少农民培训流于形式

近年来，国家对农民工培训的投入力度一年比一年大，培训项目的覆盖面一年比一年广。但是，也有一些地方的农民对政府的“免费培训”并不买账，参与的热情不高。原因在于：一是农民培训机构“两头在外”．有的培训学校没有教室和专业授课人员，农民培训时就借用场地，临时聘请代课教师。二是夸大培训效果，学用脱节。     

8C,牵动员工管理

有关提升员工敬业爱岗方面的培训是越来越多，说明企业越来越重视人才的培养。但如果只是从员工单方面的改进，而不是企业系统性地提高，那是“拔苗助长”，适得其反。瞧，不少员工把企业的培训活动不当福利、也不当学习的机会，反而误当作“剥削”的代名词，把培训片面理解为“创造剩余价值”。     

让“凤城大讲堂＂成为——老百姓自己的课堂

高密市“风城大讲堂”公益性培训活动启动一年来，通过创新培训方式，整合培训资源，增加培训投入，提高培训实效，建立了面向全市广大劳动者的职业培训机制，实现了提升职业能力和以培训促就业的工作目标，为高密市经济发展模式转型升级提供了强有力的人才智力保障。“凤城大讲堂”已成为具有高密特色、覆盖城乡、属于高密老百姓自己的大课堂。     

民营教育 傍上VC的新活法

风险投资盯上了培训机构这块“肥肉”，疯抢教育“原始股”在2007年下半年达到了高潮。从业者逐渐回归理性，培训行业的软着陆势在必行，2008年培训市场如何消化好VC的美钞将成为新的看点。     

上海通用汽车再获OHSAS18001认证

6月28日，奥迪首次将其著名的“奥迪培训师培训”项目移师到德国总部以外的地区——中国北京举行。此次培训由奥迪学院举办，重点针对奥迪亚太区10个国家和地区的18名培训师进行“销售流程”方面的培训。这些培训师均经过奥迪总部最为严格的筛选和特别认证，其中包括6名中国培训师。在为期3天的培训中，来自奥迪总部的“原装”专业培训师教员介绍了“销售流程”方面最前沿的研究成果和实践方法。     

当前农机化学校发展方向初探

众所周知，农机培训工作的实质是为社会培养造就人才，其根本目的是提高劳动者的素质。当前在建设社会主义新农村的历史进程中，农机培训工作更必须适应农业结构调整，发展特色农业和生产工作的需要。拓宽培训途径，努力搞好农民转业、转岗、创业的培训工作，做好“农村劳动力转移培训的阳光工程”、“青年农民培训工程”，加快农村劳动力转移培训的力度和扩展规模，是今后农机化培训工作的重点。立足农机，面向市场，注重效益，增强活力，开拓创新，多元化发展，这也是农机培训工作的基本方向。