探究如何发挥工会在职工政治思想工作中的作用

工会是为职工提供学习资源、维护职工权利的部门，通过工会职工可以实现与党的联系，在对职工群体展开思政工作的过程中，工会扮演着非常重要的角色。积极的在职工群体中展开思政工作不仅能够保证职工思想的先进性，同时也能够推动良好的企业文化的建立，使得企业的发展充满生命力和活力。因此，本文从工会对职工展开思政工作的重点入手，分析了发挥工会在职工思政工作中作用的若干有效策略。     

工会组织推进企业文化建设的优势与路径探究

在新时期，企业转型发展进程不断加快，这对于企业文化建设提出了更高的要求。作为连接职工与企业的桥梁，工会组织在这种背景下需要不断创新，发挥自身的纽带功能和作用，深入助推企业文化的建设与推广，让企业文化可以全面融入职工思想行为中，为企业全方位、高质量发展奠定良好的基础。基于此，本文以企业文化建设为立足点，针对借助工会组织深入推进企业文化建设的路径进行分析与研究。     

企业文化是企业发展的精神动力

在企业文化建设中，企业工会积极配合党委、行政。从工作职能出发，找准位置。体现特色，形成全面上载体、努力建设企业文化的良好态势，从而弘扬正气。活跃职工文化生活。激发职工爱岗敬业的热情，推动企业生产经营及各项工作的开展。     

搭建网络平台 构建网络文化

近年来，马鞍山钢铁（集团）控股有限公司党委在实际工作中高度重视互联网的建设、运用、管理，以提升职工素质、推进科学发展、促进企业和谐为目标，通过强化组织、阵地、制度、队伍建设。着力构建和谐网络文化，为打造企业与职工命运共同体、实现马钢科学平稳发展营造了良好的思想文化环境。     

企业建设中发扬职工文体协会文化浅析--以临汾热电公司为例

职工文体活动作为职工精神文化生活的重要载体，在改善人际交流、增强企业凝聚力方面起到积极作用。国有企业工会岗位人少活多，必须创新管理思路，通过加强职工文体协会活动领导，健全考评机制，充分发动员工做活动的发起者、参与者、受益者，在丰富职工文化生活的同时，巩固工会组织阵地，营造良好活动氛围，促进和谐企业建设。     

浅析煤矿企业工会思想政治工作的形式和方法

2014年，在煤炭市场持续低迷、安全生产压力凸显的情况下，由于煤矿企业职工的文化素质、心理素质，以及适应能力等存在较大的差异，使得职工各方面存在着不稳定因素，严重影响和制约了企业的安全生产与和谐稳定。企业工会通过创新职工思想政治工作的形式和方法，摒弃传统观念，提高文化素质、提升业务能力和政治修养，充分调动广大职工的积极性，给职工营造一个良好的工作和生活环境，使企业强盛，使职工幸福。     

深入开展劳动竞赛是工会推动企业发展的重要抓手

在新形式下,企业工会如何把职工的工作积极性调动起来,降低消耗,降低成本,完成生产经营目标,为企业提高经济效益,促进企业的各项工作,也为职工增加收入,构建和谐企业发挥作用。开展劳动竞赛活动是企业所需、工会可为、职工所盼的良好载体和抓手。     

一线休养接待服务和管理的实践与探索

一线休养（一线职工短期休养简称一线休养，以下相同）是公司保护一线职工身心健康，尊重和关怀职工的具体表现，为一线职工服务是增强企业凝聚力，促进企业发展、稳定大局的重要工作。接待一线休养的服务和管理工作每年都是高培中心的重点工作，近十年来，高培中心共接待一线职工104批共计12616人,6万多人次。在具体的工作中，高培员工大胆实践，勇于探索，创出了一线休养接待服务的特色，融合亲情化服务、细节服务、标准化服务的优质服务在省公司一线职工中树立了良好的口碑；高培员工通过自己“真心、用心、尽心”的优质服务和辛勤付出，把企业对一些职工的关心真正落到了实处。自一线休养开展以来，服务工作零投诉，零差错，零事故，宾客满意率达96%。     

努力营造凝聚职工的三种氛围

企业凝聚力是职工对企业理解、信任和支持的程度，反映了企业对职工的吸引程度。企业凝聚力的形成，离不开一定的环境和条件，企业领导者有责任创造条件，营造一个凝聚职工的良好氛围。冶金地勘单位建设“凝聚力工程”，应从物质建设和精神建设两方面入手，着力营造凝聚职工的工作氛围、文化氛围和生活氛围。一、工作氛围工作氛围是群体成员在生产中形成并保持的一种相互依存、相互信任、相互作用、奋发向上的气氛和环境，是企业成员共同完成企业目标的粘合力。培植良好工作氛围的主要途径是：1、靠企业目标激发成就感。企业目标作为企业前…     

坚持以人为本建设和谐企业

党的十六届四中全会指出，坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，是构建社会主义和谐社会的前提。对企业来说，要建设和谐企业，就要把以人为本的管理理念贯穿到企业的生产经营和日常管理中去，就是坚持全心全意依靠工人阶级办企业的宗旨，把职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，充分考虑和满足职工的需求，为他们的发展创造良好的环境，保证企业改革发展的成果惠及全体职工，促进职工的全面发展。具体来说，应做好以下工作：     

创建四好班子 建设一流队伍 推进企业科学和谐发展

近年来，国电菏泽发电厂党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，推进企业科学发展，从强化领导班子建设、全面提升队伍素质入手，团结带领全厂职工奋发进取，顽强拼搏，确保了企业各项工作顺利开展，企业呈现出政通人和、和谐发展的良好局面。     

企业文化与思想政治工作的关系

企业文化是企业生产经营实践中创造的文化成果,是新兴的企业管理模式、管理思想。通过企业文化的力量来规范职工的行为,进而实现企业的发展。职工思想政治工作是通过对职工的教育和引导,让职工为实现企业经营目标贡献力量。通过开展企业文化建设,不断增强思想政治工作的凝聚力和感召力,能为市政建设经济发展打造良好文化氛围。     

规范职工行为 塑造职工形象

塑造良好的职工形象是塑造企业形象的关键。进入市场经济以来,一些企业为适应市场的需要,使职工的行为与企业目标协调一致,针对职工的新旧观念冲撞、心理失衡、职业道德弱化、思想道德滑坡等问题,加大精神文明建设的力度,把着眼点放在提高职工的文明素质上来,在进行经常性教育的同时,采用了"职工行为规范"的方式来指导职工的行为。企业职工行为规范的实质,是围绕企业目标,为职工个体行     

浅谈加强企业青工的思想政治工作

青年的健康成长是全社会都应关注的问题。而加强企业青年职工思想政治工作是企业一项战略性工作,企业要不断加强青年职工思想政治教育,培养其正确的世界观、人生观、价值观;为青年职工成长创造良好的企业环境;鼓励开拓创新,打造创新团队;促其保持谦虚谨慎戒骄戒躁的心态,使青年职工在企业里得以健康成长。     

建设幸福唐钢 共享美好家园

在发展建设进程中，唐钢全面落实科学发展观，坚持“企业最大的竞争力是职工的凝聚力，最大的凝聚力是职工对企业的认同感”理念，视职工为企业最宝贵财富，以科学发展、追求卓越的实际行动，积极构建幸福型企业文化，提升职工幸福指数，凝聚起职工对企业的认同感和归属感，职工与企业形成了休戚与共的命运共同体。     

为改制创造良好环境——株洲县经济发展局积极稳妥推动雷打石瓷业有限公司改制

良好的经营环境，是企业赖以生存的基础。株洲县经济发展局作为经济主管部门，在指导、协调雷打石瓷业有限公司改制过程中，从人力、财力等各方面给予支持配合，为该企业的改制创造了良好的环境，完成了目前该县企业改革工作量最大、改制过程最复杂、涉及职工最多、成本最大、时间最长的一项重大改革任务。其主要作法如下：     

煤矿工会组织在提升职工整体素质中的作用

<正>在煤矿企业快速发展过程中对于职工能力的要求有所提高，需要保证职工个人能力符合煤矿企业的变革需求，这样才能够推动煤矿企业的进步。目前煤矿企业整体职工队伍结构仍然存在一定的问题，工作素质稍弱，这给煤矿企业的创新发展带来了制约和影响。在现代企业改革过程中，不仅要求职工能够拥有专业的理论知识和技术能力，同时还需要拥有坚定的职业信仰，良好的创新意识。     

发挥工会在企业安全文化建设中的作用

充分发挥群众组织优势,积极开展安全文化建设活动．切实加强安全监督检查,有效促进和谐企业的发展,为职工创造良好的生产、生活环境．是工会组织维护职工劳动权、健康权、生命权的具体体现．是保证社会稳定、企业进步、家庭幸福的良好途径。     

依靠职工关爱职工组织职工

南京公交场站有限公司工会认真贯彻执行《工会法》，积极履行工会职能，从依靠职工、关爱职工、组织职工入手，团结带领职工搞好企业改革发展，调动了广大职工积极性，有力地促进了企业良好开局。公司成立一年来，新建改造公交场站31个，各项目标任务超额完成，一举扭转了南京公交场站基础薄弱、建设滞后、设施简陋、布局失衡等状况，开创了南京公交场站建设新局面。     

浅议创新企业思想政治工作

一、思想政治工作在创新企业发展中的重要作用 在企业管理过程中，加强思想政治工作是充分激发企业职工工作的积极性和主动性，发挥职工的创造性，促使企业的生产力水平不断提升，经济效益和社会效益不断提高。1．扎实的宣传思想政治工作是企业良好发展的有效途径。良好的企业形象和公信力．是企业赢得市场并得以不断发展壮大的重要一环，并且在企业管理的过程中．为广大职工群众营造善于学习、勇于创造、敢于争先的舆论氛围和环境．就能够使企业在社会主义市场经济环境中，树立起良好竞争形象，取得良好的信誉，推动企业健康和谐发展。