论企业商业秘密的保护

从商业秘密立法状况、商业秘密的内涵入手，讨论了如何认定企业的商业秘密，并就企业目前商业秘密保护方面所存在的不足之处，提出重视和搞好企业商业秘密保护的初步建议。     

法律保护视角下的航天企业商业秘密管理

<正>商业秘密是市场竞争的产物,而市场竞争受到国家相关法律的规制。法律从规范商业秩序、维护商业道德的目的出发,从多个角度建立了商业秘密保护机制。航天企业由于涉及较多的国家秘密,大多已建立起较为完备的国家秘密保护管理机制。在产生商业秘密保护需求时,多数航天企业会自然地采用从国家秘密     

航天商业秘密的法律保护

航天工业在我国国民经济中处于举足轻重的地位。她是综合国力的体现，反映了一个国家和民族的智慧与能力，产业紧密应用高新技术，同时又极大地促进了高科技的发展。但不容忽视的问题是我国许多航天企业商业秘密流失严重，企业损失巨大，因此应加强商业秘密的法律保护。目前我国还没有出台专门的《商业秘密保护法》，有关商业秘密的保护散见于《反不正当竞争法》、《中华人民共和国合同法》、《劳动法》等法律和其它国务院及国务院各部委制定的行政法规当中，如国家科学技术委员会颁布的《关于科技人员业余兼职若干问题的意见》、《关于禁止…     

航天军工企业商业秘密保护SWOT分析与思考

<正>商业秘密是市场竞争的产物,关于商业秘密最深刻的故事,应该是可口可乐配方的故事。它充分说明,保护好企业商业秘密可以带来非常大的商业成功。然而,与国家秘密保护相比,商业秘密保护在航天军工单位基本还处于起步阶段,管理基础还十分薄弱,基层科研院所要么尚未认识到商业秘密保护的重要性,要么认识到了却没有在操作层面真正落地。在此,笔者利用SWOT工具分析商业秘密保护在航天军工企业的特殊意义。     

论企业商业秘密的法律保护

论企业商业秘密的法律保护复旦大学法律系杜中超蔡嘉伟一、商业秘密的范围和特征商业秘密是国际上较为通用的一个法律术语，但目前国内外尚无统一的理解。美国对商业秘密的立法比较完善，各州均有各自的商业秘密立法，还有一部《统一商业秘密法》（１９７９年）。根据此法...     

论企业对商业秘密的有效维护

当前,如何有效地维护本企业的商业秘密,已成为摆在所有企业家及有关政府部门面前的一个尖锐而又突出的问题。这方面问题的尖锐、突出,是我国企业在国际、国内商战遇到的激烈竞争的集中体现。能否有效地防止商业秘密的泄露,已成为企业生存与发展的一个关键问题。     

论航天企业结构优化与发展战略选择

分析了航天企业结构要素构成及确立有效治理结构的客观依据，指出产品结构改造、资本结构改造、技术构成改造，组织构成的改制，人员构成的改组五个方面是航天企业结构治理与优化的根本途径，提出了航天企业发展的三种战略选择：（1）集约化战略；（2）一体化战略；（3）多角化战略。     

为企业人才流失“望闻问切”——施工企业为何人才流失

核心提示：本文从国有建筑施工企业人才流失的原因，人才大量流失对施工企业的影响，应对人才流失的措施等几个方面进行了论述。     

施工企业为何人才流失

本文从国有建筑施工企业人才流失的原因,人才大量流失对施工企业的影响,应对人才流失的措施等几个方面进行了论述。     

防范石化企业人才流失

近年来，石化企业人才流失呈现上升趋势，有的企业主要业务岗位的管理，技术，操作骨干，纷纷“跳槽”，流向了外资，合资，民营企业。仅以中国石化所属一个公司为例。近几年来，该公司就流失人才数百名，公司下属的一个生产厂曾在一年内流失骨干几十名，几乎是清一色的大学本科以上管理。     

企业商业秘密保护探析

随着市场化的提高，企业之间的竞争越来越激烈，因此保护企业的商业秘密对企业的生存和发展就显得尤为重要。例如，某研究所投入巨额资金奋战几百个日日夜夜，终于研制出可替代进口材料的产品，可是刚推向市场不久，就发现自己的客户被另一家公司拉走。经调查发现，该公司的产品与研究所的产品大致相同，但价位更低。原来是本所的一名技术人员“跳槽”，将技术秘密和客户带到了这一家公司。到发现时止，已使研究所损失了５０多万元。再如，某厂经过几年的科研攻关，研制出先进的工艺，使能耗大幅度降低，从而降低了生产成本，给产品在市场竞…     

企业商业秘密不容侵犯

案情介绍:株洲某药剂厂(以下简称株洲厂)是一家生产“黄药”的企业。该厂对黄药生产合成技术中存在的质量不稳定、物料泄漏、温度控制难、容易起火等问题开始进行攻关研究,对黄药生产的关键设备“混捏机”与“球磨风选系统设备”进行了重新设计、制造、安装,降低了生产成本,提高了生产的安全性和产品质量。该厂所生产的黄药系列     

企业商业秘密的保护

人才流动是社会经济发展到一定阶段的必然现象，也是实现科技人才和技术资源优化配置的一种重要措施。合理的人才流动对社会经济总体水平的提高是有益的。但对于一个企业来讲，由于主动流动的人才大多属于企业的骨干，或是技术专家，或是经营管理人才。而这些人才大多掌握企业一定的知识产权，特别是企业的商业秘密，企业未公开信息的专有权。因此，如果管理不当，措施不力，在人员流动中就会导致企业的知识产权包括企业商业秘密权的流失，给企业造成很大的损失。     

航天企业与创业板市场

２００１年年初，根据中国证监会创业板准备工作进入倒计时的要求，深圳证券交易所各券商已做好创业板行情另板显示的所有准备工作，只要立法和技术条件成熟，创业板市场就可以横空出世。 创业板市场，又称第二板市场、第二交易系统、中小企业或小盘股市场，是与现有证券市场即主板市场相对而言，是专为中小企业和新兴公司提供筹资渠道的资本市场。创业板市场源于美国的纳斯达克市场，它成立于１９７１年，是一个支持技术创新的市场，目前已成为纳斯达克股票市场公司的代名词，在不到３０年的时间里，纳斯达克已发展成为一个上市公司总数和…     

航天企业信息化与企业竞争力分析

要实现经济增长方式的转变，经济信息比尤其是企业信息化是主要手段。对于置身于全球化市场的企业来说，信息化已经是不可逆转的潮流。为使航天企业对信息技术的投资和管理真正发挥作用，在信息技术应用方面多出效益，增强航天企业的竞争力，本文对此作出相应的分析与描述。 企业信息化就是信息技术应用于企业生产技术、经营管理等领域，不断提高企业资源开发效率，获取信息经济效益的提高。由于信息技术的大量采用，推进和强化了企业物质流、资金流、人员流及信息流的集成管理，对企业固有的经营思想和管理模式产生了强烈冲击，带来了根本…     

企业控制人才流失的管理策略

人才流失问题在西方发达国家一直是企业关注的核心问题之一。我国在传统的计划经济体制下，人员流动受到了很大限制，人们的就业观念也十分保守，人才流动率很低。然而近两年来，随着市场经济的飞速发展，我国企业的人才流失问题也愈加明显，特别是在北京、上海、广州这样的大城市尤为突出。本文     

堵住企业人才流失的溃口

火电施工企业因其固有的工作性质,在人才的招聘和挽留上难免会出现一些尴尬的场面,留不住人才已成为火电施工企业难解的结。     

企业商业秘密的法律保护

近年来．侵犯他人商业秘密的案件呈逐年上升趋势。许多企业被挖走了技术人员、技术资料和市场信息,造成I巨大的经济损失,十分遗憾的是却还不知该如何利用法律保护自己的合法权益。因此,对什么是商业秘密,怎样判定商业秘密的侵犯行为及保护商业秘密的途径等应有一个清醒的认