现代经济下国有企业财务治理问题的研究

在现行的企业财务是指一个企业的组织部门和财务部门合并起来的一种新型的交叉部门形式,而国有的企业财务也就是这样性质的一种新型的企业模式。因此深入探讨国有企业财务存在的问题对于我国特有的企业形式有一个很好的理解和运用。国有企业本身就是中国在特殊的历史背景和经济形式之下所产生的一种特殊的经济体制,对国有企业财务研究就是中国所特有的研究方式同时对我国国有企业的良性发展有着很好的推进作用。我国目前的经济体制的转型使得企业生存的外部环境发生重大变化,将企业治理引入我国。而相较于西方发达国家完善的企业治理结构而言,我国的企业治理结构不完整,因此企业治理成果不理想。为了进一步提高企业治理的综合效果,将企业财务治理与企业治理相互融合,以便更好地解决我国现代经济下的国有企业财务治理问题,更好地促进国有企业在现代经济条件下的发展。     

浅谈我国国有企业公司治理问题及改进策略

改革开放以来,我国国有企业经过一系列改革已取得了瞩目的成就.在建立现代企业机制的过程中,建立有效的公司治理结构与机制成为进一步推进国有企业改革和发展的关键.本文对我国国有企业公司治理模式演变进行了简要梳理,分析了现阶段我国国有企业公司治理存在的问题,并提出相应的改进策略.     

国有企业财务治理问题探讨

经过改革,我国国有企业在财务治理结构上仍有诸多不完善的地方,"内部人控制"、中小投资者和债权人的权益得不到保护等问题一直困扰国有企业。本文在梳理国有企业财务治理特点的基础上,深入分析了我国国有企业财务治理中存在的问题,并在改善国有企业产权结构、建立财务激励约束机制、建立分层财务决策机制等方面提出规范国有企业财务治理的建议。     

淡马锡模式对我国国有企业董事会治理的启示

经过20多年的改革,中国国有企业市场化发展仍有一些不如人意的方面,其中突出的问题是大型国有企业集团董事会效率低、权责不明、激励机制混乱,亟待建立一套适合我国国情的董事会治理机制。新加坡淡马锡集团作为国际上成功的国有企业的代表,有很多经验值得我们学习和借鉴。本文分三方面总结了淡马锡模式的董事会治理,并分析了这些经验对我国国有企业集团董事会治理改革的启示。     

论我国国有企业财务治理结构体系的构建

(安徽省芜湖市天润建设实业有限公司,安徽芜湖241000)摘要:首先探讨了财务治理结构的内涵,基于现代公司治理的财务治理结构模式基础上,分析了我国国有企业财务治理的存在的问题了,构建了我国国有企业财务治理结构体系,具备包括:明晰产权结构,优化财务组织体系,配套外部财务治理结构。     

国有企业治理角度的企业内部审计问题研究

我国经济的重要组成之一就是国有企业,而内部审计又是企业治理结构健全的保障。在建立和有效运用企业内部控制制度的基础上,内部审计的作用是不可替代的。它可以促进经营组织结构的完善、加强会计监督并降低企业的风险等。但现阶段内部审计还存在着一些问题,如未能与现代企业内部控制制度标准相适应等。对此,为了克服国有企业现存问题,需要强化国有企业内部审计工作。本文基于国有企业治理角度,对企业内部审计问题进行了分析及探讨。     

国有资产授权运营中的若干问题探讨

在国有企业授权运营中应当注意以下问题:国有企业运营的目标模式问题,绩效考核问题,公司治理结构,国家应当在对企业所处行业和企业具体情况详细分析的基础上与每一家国有企业签订绩效合同,确定运营目标和考核内容。在构建公司治理结构的时候应当明确国有企业不同于一般的公司制企业,不能单纯的将公司治理模式移植到国有企业治理中来。     

我国国有企业治理结构改革研究

通过回顾我国30年来国有企业治理结构的改革历程,并用公司治理理论对国有企业改革过程中不同时期的治理结构加以分析发现：在不同阶段,国有企业治理结构,是以不同的假设前提为基础的,也是与西方的公司治理理论相通的。在进行股份制改造并建立现代企业制度的过程中,我国国有企业在已经取得了巨大成绩的同时,存在着较为严重的行政干预和内部人控制问题。还需要进一步调整与完善。     

再论产权与国有企业改革

近年来,来势汹汹的新制度经济学在我国有退潮的迹象,但西方产权理论在我国企业改革中依然很盛。本文阐述国有企业的问题不是产权问题带来的,我们要在坚持国有企业公有制的前提下寻求国有企业改革方案,如完善国有企业内部治理结构,改善企业外部环境等。     

再论产权与国有企业改革

近年来,来势汹汹的新制度经济学在我国有退潮的迹象,但西方产权理论在我国企业改革中依然很盛。本文阐述国有企业的问题不是产权问题带来的,我们要在坚持国有企业公有制的前提下寻求国有企业改革方案,如完善国有企业内部治理结构,改善企业外部环境等。     

我国上市公司治理结构存在问题及解决对策初探

随着我国建立现代企业制度目标的确立和国有企业改革的逐步深入，如何建立有效的公司治理结构的问题已越来越得到人们的重视。文章简要分析目前我国上市公司治理结构存在的问题，并对完善规范中国上市公司治理结构提出了合理化的对策。     

公司治理模式的国际比较及启示

我国国有企业在公司化改革中取得了显著的成效,同时也面临着诸多问题和制约因素。本文从国有企业公司化改革进程中存在的问题出发,探析了公司治理的运作机制：通过对国际两种典型公司治理模式的比较分析,阐述了内、外部治理发挥作用的前提及各自的利弊。指出提高公司治理绩效的途径在于积极创造内、外部治理环境,实现共同治理;最后在分析我国公司治理结构现状的基础上,对构建符合我国国情的公司治理模式提出相应对策建议。     

有效治理角度下国有企业制度改革的思考

国有企业改革主要目的在于实现有效治理。有效的现代企业制度是国有企业改革的主要目标,现代企业制度的核心就是完善公司的治理。通过对公司结构的治理安排给予国有企业的改革提供了边界和内容,对公司机制的治理设计为国有企业的改革指明了途径和方法。当前我国国有企业的改革在外部环境、产权制度以及治理结构等的方面仍然不够完善,基于此,深入探索国有企业发展问题并制定国有企业改革的措施。     

公司治理模式的国际比较及启示

我国国有企业在公司化改革中取得了显著的成效,同时也面临着诸多问题和制约因素。本文从国有企业公司化改革进程中存在的问题出发,探析了公司治理的运作机制;通过对国际两种典型公司治理模式的比较分析,阐述了内、外部治理发挥作用的前提及各自的利弊,指出提高公司治理绩效的途径在于积极创造内、外部治理环境,实现共同治理;最后在分析我国公司治理结构现状的基础上,对构建符合我国国情的公司治理模式提出相应对策建议。     

探究当前国有企业财务治理问题及对策

随着改革开放的进行,我国的国有企业在市场经济中的作用愈加明显,其财务治理问题能否解决直接决定了国有企业改革的成败。本文主要从财务治理结构与财务治理机制两个方面阐述了国有企业财务治理存在的问题,并提出了相应的治理对策。     

传统国有企业完善法人治理结构的理性思考

公司法人治理结构是现代企业中一组规定股东、董事、经理班子权责的制度安排,推进公司法人治理结构的健全与完善是我国国有企业改革的必然要求和关键。目前国有企业的法人治理结构还存在着许多问题,因此要从我国的国情和国有企业的实际出发,采取各种有效的对策措施,逐步推进国有企业法人治理结构的健全与完善。     

国有企业公司治理存在的问题及完善

在国有大中型企业中建立现代企业制度是近年来国有企业改革的重点．而建立现代企业制度面临的最大问题则是怎样建立和完善公司治理结构。我国国有企业在治理结构方面，存在着股权高度集中、内部人控制严重等转轨经济国家普遍存在的问题，这就决定了治理结构的完善绝不能脱离转轨经济这一大背景，必须从我国的具体情况出发．不能完全照搬照抄国外的经验。转轨经济的演进轨迹带有很大的不确定性．任何人都难以预言。本文从论述完善公司治理结构的意义、阐述现代企业和公司治理结构内涵入手，对我国国有企业公司治理结构中存在的问题进行分析，提出了规范和完善国有企业治理结构的对策．     

探究当前国有企业财务治理问题及对策

随着改革开放的进行，我国的国有企业在市场经济中的作用愈加明显，其财务治理问题能否解决直接决定了国有企业改革的成败。本文主要从财务治理结构与财务治理机制两个方面阐述了国有企业财务治理存在的问题，并提出了相应的治理对策。     

探索“建立和完善国有企业经营者激励机制”之路

委托代理问题是公司治理结构方面的一个重要的问题。在我国的国有企业当中,这个问题广泛存在着。特别是在国有企业开始实行改革以后,它在治理结构中的委托代理问题也显得越来越典型化和突出化。针对目前国有企业在治理方面所存在的一些问题,结合相关理论和研究,简要分析建立和完善国有企业经营者激励机制的必要性,并提出建立健全国企经营者激励机制的途径和一些方法。     

浅论国有企业治理结构问题产生的根源

在我国国有企业改革过程存在的问题中 ,公司治理结构运作失灵是阻碍国有企业深入改革的最大障碍。为从困境中摆脱出来 ,运用委托代理理论和交易费用理论 ,分析了国有企业治理结构中产生的问题 ,最后指出了企业治理结构问题产生的根源———信息不对称、契约不完备和经营者选择机制不合理。