坚持公道正派 做好中央银行的组织人事工作

中央银行的组织人事部门是直接管理人民银行干部的机关,担负着培养、考察、选拔干部和维护党纪政纪的任务,掌握着干部的录用、任免、调配、奖惩、升降、培养等权力。对于中央银行的组织人事干部来讲,在经济全球化和金融自由化的大潮下，在市场经济深入发展的今天，在价值观多元化的评价标准下，坚持什么样的价值观和权力观，     

坚持公道正派是做好组织人事工作的根本

坚持公道正派，是我们党对组织人事工作的一贯要求，是组织人事部门和组织人事干部切实履行党和人民赋予的神圣职责、不负重任、不辱使命的根本所在。毛泽东同志曾经指出：“在干部政策上要坚持正派的公道的作风，反对不正派的不公道的作风，借此巩固党的统一团结。”邓小平同志强调：“政治机关的干部，特别是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，     

以改革创新的精神全面推进组织人事工作

组织人事工作是与人打交道的工作,正确运用组织人事工作的政策,科学地选人、育人、用人,最大限度地发挥人的积极性和创造性,是促进各项事业健康发展的保障。本文全方位、多角度阐述了组织人事工作的重大意义,探索了创新组织人事工作的方式方法,对开展组织人事工作具有一定指导意义。     

新时期煤炭企业群众路线的贯彻探讨

群众路线是具有中国特色的政治理论之一,它从根本上反映了党的性质,是党的基本政治路线之一。煤炭企业作为国有企业的典型代表,归根结底是要为群众服务的,因此必须在煤炭企业的生产和管理中充分贯彻好群众路线,深深地扎根在群众生活当中,才能获得企业的长足发展。本文简要概述了煤炭企业走群众路线的重要性,从而引出具体的贯彻策略。     

浅议“知识透支”、“本领恐慌”的正面价值——以人行青海辖区组织人事工作为例

现阶段,组织人事部门面临着许多新形势、新情况和新问题,十七大和十七届四中全会对组织人事干部提出了更新和更高的要求。本文以人行青海辖区组织人事干部为例,分析了当前如何变＂知识透支＂、＂本领恐慌＂压力为动力,推动组织人事工作健康发展。     

新形势下做好人行省会中心支行组织人事工作的思考

人民银行省会中心支行组织人事工作是中央银行组织人事管理系统中的重要组成部分。本文围绕人民银行体制改革与职能调整后的新形势,从深化干部人事制度改革等多个层面对做好人民银行省会中心支行组织人事工作进行了初步探讨。     

践行科学发展观扎实做好组织人事工作

党的十七大对深入贯彻落实科学发展观作出了全面深刻阐述,强调科学发展观"是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想",并作为党的指导思想写入党章,这充分表明科学发展观是全党一切工作的指针.组织人事部门作为人民银行党的组织建设和干部管理的重要职能部门,以科学发展观来统领工作、指导实践,准确把握新时期组织人事工作基本方向,既是讲政治的重要体现,也是新形势下更好地推进组织人事工作健康发展,为基层央行有效履行职责提供坚强的组织保证与人才支持的基本要求.……     

学习贯彻“三个代表”重要思想 树立组织人事干部良好形象

兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮是党的十六大确定的一项战略任务，组织人事部门作为党委的重要职能部门。在实施这项任务中担当着十分重要的角色。本人认为，组织人事干部学习践行“三个代表”，其本质是坚持公道正派，其实质是树立组织人事干部的良好形象。现在，人民银行职能调整和各项改革正在有条不紊地进行，实践证明越是在改革时期，组织人事工作越容易成为广大干部职工关注的焦点，     

中评协党委组织召开党的群众路线教育实践活动动员会

中国资产评估协会党委于7月23日组织召开了党的群众路线教育实践活动动员会。中评协党委书记、副会长、秘书长、教育实践活动领导小组组长刘萍主持会议并作动员部署。财政部党的群众路线教育实践活动第八督导组副组长郜进兴出席会议。     

基层人民银行组织人事工作方法论

方法论是人们认识事物、改造世界的根本方法。一般来说，人们对周围世界的看法和观点，直接决定着人们用什么方法去认识世界、改造世界。组织人事工作方法论是正确认识事物规律和发展的重要理论依据，它所涉及到的观察、处理、态度、实践等步骤，体现了工作方法的一般规律，又是培养解决相关过程出现问题能力的基本途径和步骤。     

以党的十六大精神为指导努力做好组织人事教育工作

党的十六大是我们党在新世纪召开的第一次代表大会,也是我们党在开始实施社会主义现代化建设第三步战略部署的新形势下召开的一次十分重要的代表大会.     

以改革创新精神推进中央银行组织人事工作

党的十七大报告全面系统地阐述了科学发展观的内涵、精神实质和基本要求,创造性地回答了新世纪新阶段我们党为谁发展、实现什么样的发展、怎样发展的重大问题。全面理解和正确把握科学发展观的精神实质,用科学发展观统领好中央银行的各项工作,是人     

浅析在供电企业中如何落实党的群众路线

党的根本工作路线就是群众路线,实践证明,在企业的经营中贯彻落实党的群众路线对企业的长远发展有一定的理论指导意义。群众路线是共产党人一切工作的根本出发点,密切联系群众是我们党的优良传统和政治优势之一。供电企业是服务性的工作,而优质服务是群众追求的＇这就需要坚持和落实党的群众路线,始终秉持服务理念并不断提升优质的服务。本文重点分析了在供电企业中落实党的群众路线的措施。     

老老实实为人 勤勤恳恳干事 尽心尽责做好组织人事工作

组织人事工作,是党的一项重要工作,组织人事部门是党委抓党建工作的重要职能部门.组织人事部门的工作做得如何,组织人事部门自身建设如何,都直接关系到党的事业的全局,关系到党在人民群众中的形象和威望,关系到选好人、用好人、育好人的重大问题.从99年1月开始,人民银行系统实行了党的组织、人事工作垂直管理,这一新的形势,迫切要求组织人事部门继承和发扬组织人事工作的优良传统,进一步提高组织人事部门的整体素质,树立组织人事部门的良好形象,把组织人事部门真正建设成为党性坚强、作风优良、纪律严明、业务精通、团结协调的部门,为实现党的任务提供坚强的组织保证.     

从国际金融中心的形成看中央银行组织人事体制

中央银行是现代金融体系的核心,在促进金融中心建设方面作用举足轻重,不可替代。在建设金融中心的过程中,西方发达国家都进行了完善本国中央银行制度的改革,以凸现中央银行在推动国际金融中心建设中的地位和作用。从历史的角度分析典型中央银行的成功经验,有助于把握规律性特征,对于完善我国中央银行体制、推动上海国际金融中心建设有着一定意义。     

转变观念，勇于创新，推动组织人事工作科学发展

文章探讨组织人事工作科学发展问题。     

重塑组织人事干部形象浅议

当前，以公道正派为主要内容的“树组织人事干部形象”学习教育活动正在组织人事部门蓬勃开展。它是进一步贯彻落实“三个代表”重要思想、加强自身建设的有力举措，是继承和发扬组织人事部门的优良传统和作风的具体体现，树立公道正派的形象，将是组织人事干部加强自身建设的永恒主题。     

对构建央行组织人事文化的探索

本文基于对组织部门文化建设的认识，坚持“在传承中发展，在发展中创新”理念，借鉴央行文化建设成果，以组织人事工作职责为依托，提出了具有央行特色的组织人事文化体系新思路。