基于EVA的国有企业财务业绩评价体系的建立

EVA评价方法以增加股东财富为最终目标,体现了价值创造思想。本文首先探讨了财务业绩评价的内涵与传统财务业绩评价体系的弊端,然后引入了基于EVA的国有企业财务业绩评价体系,并介绍了EVA指标的计算方法和调整事项。通过传统财务业绩评价体系与EVA业绩评价体系的比较,阐明了我国国有企业引入EVA业绩评价体系的必要性,也同时阐明了EVA评价体系存在的局限性。     

基于EVA的国有企业财务业绩评价体系的建立

EVA评价方法以增加股东财富为最终目标,体现了价值创造思想.本文首先探讨了财务业绩评价的内涵与传统财务业绩评价体系的弊端,然后引入了基于EVA的国有企业财务业绩评价体系,并介绍了EVA指标的计算方法和调整事项.通过传统财务业绩评价体系与EVA业绩评价体系的比较,阐明了我国国有企业引入EVA业绩评价体系的必要性,也同时阐明了EVA评价体系存在的局限性.     

财务风险评价体系构建研究

财务风险评价体系的构建对于企业的发展有着非常重要的意义.本文通过了解财务风险评价体系,重点分析了对财务风险评价体系构建存在的问题,最后提出关于财务风险评价体系构建的建议.     

我国上市公司内部控制评价体系的构建研究

内部控制评价是确保企业内部控制有效运行的重要防线,目前我国上市公司的内部控制评价体系尚未完全建立,还存在着评价主体及其定位不明确、评价内容不全面、评价标准不统一以及评价报告制度不完善等诸多问题。因此上市公司应加强内部控制评价主体的独立性,将非财务控制评价纳入评价体系,实行定性评价标准与定量评价标准相结合,并不断规范内部控制评价报告体系,以实现我国上市公司内部控制评价体系的不断完善。     

企业客户信用评价体系构建探索

伴随着国际市场经济的不断推进,各行业之间的市场竞争力日激烈,构建健全的商业信用评价体系已成为现代企业发展的必然趋势。健全的商业信用评价体系不仅有助于信用交易的审核、监督以及控制,而且还有助于全面挖掘信用风险。文章对商业信用评价体系的影响因素做出详细的分析与研究,进一步明确商业信用评价体系目标,针对于其目标,为构建商业信用评价体系提出四点可行性措施,保证商业信用评价体系的有效性。     

高校财务绩效评价可行性探究

高校财务绩效评价体系主要包括财务运行绩效评价体系、财务发展潜力评价体系以及财务综合实力评价体系,该评价体系具有诸多优势,因此,被广泛应用与高校财务管理。本文详细分析了高校财务绩效评价的内容,对高校财务绩效评价的可行性进行了探究与分析。     

企业税收筹划业绩评价体系初探

业绩评价是管理控制的关键手段,企业税收筹划作为一个动态循环的管理过程,可以而且应当引入业绩评价体系。包括财务体系指标和非财务体系指标。选择恰当的业绩评价方法和设计相应的指标体系是建立企业税收筹划业绩评价体系的核心。     

浅谈平衡记分卡在营销绩效评价中的应用

传统的营销绩效评价体系主要采用的是财务指标体系,然而随着经济的发展,传统的财务指标评价已经不能适应对营销绩效评价的要求。平衡计分卡引入非财务指标体系对营销绩效进行评价,正好弥补了传统财务指标体系评价的不足。     

高职院校创业教育课程体系的评价

高职院校创业教育质量的好坏关系到高校创业教育健康发展问题,而创业课程体系的建设是否合理则关系到是否能够实现创业人才培养目标的问题。目前,对高职院校创业课程体系的评价还需深入探讨,本文将从创业课程评价体系建设的意义、创业课程评价体系建设现存问题、国外创业教育课程评价体系对我国的影响、我国创业课程评价体系的构建四个角度进行阐述,希望对创业教育工作有所推动。创业课程评价体系的构建与评价机制的运作,一定会增强高职院校间的竞争意识,也能够促进创业教育的快速发展。     

企业单位管理业绩评价体系研究

管理业绩评价体系侧重于对企业单位中的各级管理者以及员工的公司战略目标实施结果或业绩进行评价,业绩评价体系对于企业的管理和发展都具有十分重要的推进作用,但是在目前的企业单位实践过程中管理业绩评价的结果却不尽人意,在现在的管理业绩评价体系中还存在很多问题,本文对企业单位管理业绩评价体系存在的问题进行分析并提出相对应的对策.     

高职体育教育专业健美操课学习学习评价体系的研究

本文采用文献资料法、问卷调查法、实验法、数理统计法、对学习评价评价的原则、理论依据以及构建健美操学习评价体系的必要性进行了理论研究;根据高职体育教育专业健美操课程目标,以及健美操教学的特点,建立其素质教育评价体系,并通过教学实验进行验证,通过教学实验反映出新的学习评价体系能促进学生对理论知识的掌握和技术、能力、情绪情感、学习态度等因素的提高.本文建立的健美操课程评价体系受到学生的充分肯定.对其他体育技术课程的评价体系的改革提供了有益的参考.     

构建农行信贷贷后管理评价指标体系设想

贷后管理评价体系作为贷款管理水平综合评价体系的一部分,必须在坚持信贷全流程管理的原则上,建立起信贷质量经营指标和管理指标的有机联系,进一步细化评价内容,使得贷后管理评价体系不只是一个考核评价体系,而且是经营行做好贷后管理的一个具体指引,是规范经营行贷后管理行为的一个明确依据。     

外资企业内部控制评价体系的构建要素研究

外资企业内部控制评价体系的构建,是企业在国家法律法规的允许范围内,实现企业管理战略目标的一种常见措施手段,但由于内控评价理论实践的深度和广度不足,使得内部控制流于形式,再加上管理层对内部控制评价体系的理解存在偏差,以及企业治理结构的不完善,导致内部控制评价体系难以形成。本文将对外资企业内部控制评价体系存在问题进行分析,并有针对性地提出问题的解决措施,形成外资企业内部控制评价体系的构建方案。     

医院经济责任审计评价体系研究

构建医院经济责任审计评价体系,对于维护医院经济秩序,保障医院健康可持续发展具有重要的意义。本文简要阐述了医院经济责任审计的概念,分析了构建医院经济责任审计评价体系的意义及必要性,针对如何构建医院经济责任审计评价体系的问题进行了研究,结合笔者工作实践,最终提出了几点构建医院经济责任审计评价体系相关的评价指标。     

现代医院经济运行评价体系的建立及应用

在现代医院的运营过程当中,医院经济运行评价体系发挥着不可或缺的重要作用,因此,积极的构建科学合理的经济运行评价体系,并且强化经济运行评价体系的应用就显得尤为必要和迫切。本文针对我国医院的发展现状,详细的论述了构建医院经济运行评价体系的重要意义及必要性,深入的对现代医院经济运行评价体系的建立及其应用进行了探究,希望能够对我国医院今后的建设、发展以及经营管理产生积极的促进作用。     

供电企业服务质量综合评价体系构建研究——以株洲市供电企业为例

以SERVQUAL测评量表和服务质量差距模型为理论基础,以株洲市供电企业为例,结合已有的研究成果,分别从客户和供电企业自身的角度构建了服务质量外部评价体系和内部评价体系,并将二者结合形成了一个完整的服务质量综合评价体系。运用上述评价体系对株洲市供电企业的服务质量进行了综合评价,以期明确今后株洲市供电企业服务质量改进的方向和着力点。     

事业单位绩效审计评价体系研究

随着审计事业的不断发展和深入,事业单位绩效审计的重要性越来越显著,而绩效审计评价体系是其中的关键环节.目前,审计工作正处于改革推动阶段,对事业单位绩效审计评价体系的研究有着极其重要的理论和实践意义.本文主要对绩效审计的内涵及作用进行简要分析,并对事业单位绩效审计评价体系和评价方法展开研究,对事业单位绩效审计评价体系构建进行探讨.     

关于我国企业绩效评价体系探讨

企业绩效评价体系是由一系列与绩效评价相关的评价制度、评价指标体系、评价方法、评价标准以及评价机构等形成的有机整体.绩效评价体系地诞生,不仅能够有效评价企业在过去的经营效果,还能够为企业计划和调整企业的战略目标.本文主要通过我国现行的你也绩效评价体制所出现的不足,提出完善企业绩效体系的建议.     

关于完善人民银行内部控制评价体系的思考

内部控制评价是对内部控制的再控制,是保证内部控制目标实现以及作用发挥的重要途径。人民银行内部控制体系建设上正处于起步阶段,尚未建立较为全面的内部控制体系和有效的评价体系。本文拟从内部控制评价对于强化管理,防范风险起到的积极作用入手,深入分析人民银行内部控制评价现状及存在问题,并从改善评价环境、明确评价主体、建立健全评价机制及标准等方面提出建设性的意见。     

中美财务评价体系对比及思考

中国财务评价体系的历史只有四十多年，它的迅速成长还是近几年的事情，国家颁布了几套评价体系，形成了以国有资本金效绩评价体系为代表的评价体系。美国的评价体系已经发展了一百多年，从最初的投资报酬率，到杜邦分析体系，以及现在的E－VA和平均计分卡，琳琅满目。我国评价体系的发展与之相比还逊色不少。这与经济发展水平、经济环境、投资体制等因素密不可分，笔简单地将中美的评价体系作一比较。