做好推行集体协商和集体合同制度工作──赵建国副总经理在集团公司推行集体协商和集体合同制度会议上的讲话（摘要）

做好推行集体协商和集体合同制度工作──赵建国副总经理在集团公司推行集体协商和集体合同制度会议上的讲话（摘要）一、推行集体协商和集体合同制度的意义根据国家劳动部、全国总工会、电力部、北京市的有关文件精神与部署，今年下半年，集团公司各基层单位将推行集体协...     

建立集体协商和签订集体合同的思考

一、集体协商和集体合同的关系 集体协商是指企业法定代表人带领企业有关行政管理人员与企业工会主席带领的企业工会委员会或职工代表进行的协商。集体     

工会应向企业要求工资集体协商

中华全国总工会7月3日发布消息称，各级工会要进一步加大推进工资集体协商工作力度，力争到2012年基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。基层工会要主动向工资集体协商未建制、拒建制及工资协议到期的企业发出协商要约，企业拒不整改的将追究其法律责任。     

协调劳动关系 推进民主管理 德力西出台工资集体协商制度员工从此可与老板“讨价还价”

１１月３日，德力西集团第三次职工代表大会通过了一项重要的“企业法规”———《德力西集团有限公司推行工资集体协商工作方案》，同时选举产生了职工方的１０名协商代表，他们将代表德力西万余名员工与企业方进行工资集体协商。这是新《工会法》颁布后我国首家实行工资集体协商制度的企业。工资集体协商，是指企业员工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配方式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为，是新《工会法》中关于“工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系，维护企业职工…     

协调劳动关系推进民主管理德力西出台工资集体协商制度员工从此可与老板"讨价还价"

１１月３日，德力西集团第三次职工代表大会通过了一项重要的“企业法规”———《德力西集团有限公司推行工资集体协商工作方案》，同时选举产生了职工方的１０名协商代表，他们将代表德力西万余名员工与企业方进行工资集体协商。这是新《工会法》颁布后我国首家实行工资集体协商制度的企业。工资集体协商，是指企业员工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配方式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为，是新《工会法》中关于“工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系，维护企业职工…     

实施工资集体协商制度

中国加入WTO以后，企业面临前所未有的机遇与挑战，尽快建立健全工资集体协商制度，协调劳资关系，推进民主管理，充分发挥全体员工的积极性，成为企业高速发展的必然要求。早在２０００年初，德力西就在集体协商职工工资方面做了积极探索。２０００年４月，集团工会制定了集体协商与集体合同制度。２０００年５月，公司董事局与工会双方成立了内部分配及工资增长协商小组，通过协商制定了《关于完善工资制度的方案》、并于当年７月开始实施，职工的工资平均增长了１２％；２０００年８月经过集体协商，工会与企业行政续订了为期４年的集…     

集体合同小知识

集体合同的定义 集体合同又称团体协议或集体协议，是企业、事业单位和工会组织（或职工代表）之间就各项具体劳动标准及职工的权利和义务经协商而缔结的协议。     

关于建立平等协商签订集体合同制度的实践与思考

认真贯彻落实党的十五届四中全会关于“坚决维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，进一步理顺劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度”的精神，是各级工会组织的一件大事，做好新形势下的平等协商签订集体合同工作，对于工会组织维护职工的经济效益，进一步协调劳动关系，推动企业的改革和发展有着非常重要的意义，联系几年来推动平等协商签订集体合同制度的实践，谈几点认识。     

企业工会在监督集体合同履行工作中应做到“四个到位”

维护员工的合法权益是企业工会的基本职责。监督集体合同履行是企业工会为建立协调稳定的劳动关系、依法维护员工权益的重要手段。集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。集体合同的核心内容是规范企业员工的劳动标准条件,是维护员工合法权益的重要法律文件和依据。对员工而言, 集体合同可谓“第二劳动法”。然而在落实集体合同制度工作中,有些企业却存在重签订、轻履行的现象,使员工的合法权益得不到保障。所以维护集体合同法律严肃性、发挥集体合同维     

加入WTO后的中国劳动关系调整

1.建立健全政府、企业组织和工会组成的“三方机制”。世界绝大部分市场经济国家的实践证明,实行由政府、雇主和工会组成的三方机制,能够在涉及劳动关系的重大问题上发扬民主,充分听取各方意见,促进政策制定的科学化和民主化。2.大力推行集体合同制度。依照我国《劳动法》和《工会法》,在中国加入WTO后进一步推行集体合同和劳动合同制度,必须做到三个坚持:(1)坚持所有企业都要推行集体合同不动摇;(2)坚持以平等协商为基本前提不动摇;(3)坚持把职工关心的热点问题作为平等协商、集体合同的重点。3.高度重视劳动合同制度建设。要按照《劳动…     

浅谈劳动合同与集体合同

浅谈劳动合同与集体合同田莲芳今年以来，中国华北电力集团公司直属４０多个单位全面实行了劳动合同制度。这是华北电力企业全面贯彻《劳动法》，深化企业改革迈出的又一步。北京市在《关于积极推行平等协商和集体合同制度的意见》中，要求所有企业和实行企业化管理的单位...     

民主监督的强化与落实

从制度上保证企业职工充分行使民主监督的权力。现在，在企业职工参与民主管理、民主监督方面有不少制度，比如企业职代会制度、平等协商签订集体合同制度、领导干部定期向职代会述职及职代会民主评议和测评企业领导干部的制度等，看起来制度很全了，足够人们充分行使民主...     

努力实践“三个代表” 在深化国企改革中不断推进“两个制度”建设

在武钢集团公司党委的领导和行政的支持下,武钢工会依法独立地开展工作,切实履行维护基本职责,不断健全、完善和发展以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度和平等协商、集体合同制度,充分发挥了"两个制度"在保障职工民主权利,维护职工经济利益,进一步理顺劳动关系,促进企业生产经营和改革、发展、稳定大局中的重要作用,我们的具体做法是:一、正确把握推进"两个制度"建设的原则和方向武钢党委加强对"两个制度"建设的领导,把握"两个制度"建设的原则和方向,主要是通过支持、带动和引导作用的发挥来实现的。①发挥支持作用。每当公司要召开职工代表大会和进行平等协商、制订、修改集体合同草案前,公司党委都     

我国集体合同制度中存在的问题

在我国现阶段,是否拥有较为完备的集体合同制度,将决定着我国社会政治稳定能否经受住日益激烈的劳资冲突的考验,也决定着大规模集体合同制度实践能否达到预期的效果.而我国的集体合同制度目前还存在着诸多缺陷,本文将就集体合同立法、集体合同类型和工会制度中存在的问题谈一些自己的观点,以供商榷.     

工会维护职能的体现途径

应该说工会的一切工作，都是维护职能的组成部分。但维护要突出重点，选择有效的工作途径，才能更好地履行维护职能。第一，健全与完善由劳动双方平等协商、签订集体合同，协调劳动失系的有效机制。工会要代表职工与行政就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和涉及劳动关系的其他问题平等协商、签订集体合同，加强动态管理和监督检查，对原有集体合同进行确认、修订或重新签订，不断提高集体合同质量。第二，依法实行派头参与，加大维权力度。工会要积极主动地参与企业重大改革方案和发展规划的研究制定，工作要延伸到调…     

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1广东实施职工工资倍增计划广东省劳动和社会保障厅明确,从今年起实施"工资倍增计划"等三大计划。使职工能切实分享经济发展成果。并通过完善最低工资制度、工资集体协商制度、工资指导线和劳动力市场指导价位等制度,激励和推动企业合理提高职工的工资水平。全省职工工资每年递增14%以上。到2012年比2000年工资水平翻两番,让职工享受到经济发展的成果。该省还将实施企业工资集体协商3年行动计划,争取到2010年底,全省职工已组建工会的大中型企业建立工     

企业推进工资集体协商工作的思路探讨

简述了我国开展工资集体协商的情况；分析了我国开展工资集体协商工作中存在的问题；探讨了政府和企业正在积极探索推进工资集体协商工作的对策措施；并指出：企业应在遵守国家各项法律、法规，秉承相互尊重、平等协商、兼顾三方合法权益的原则上开展工资集体协商工作，并根据企业自身特点，确定工资集体协商重点，从加强宣传引导、积极履行工会职责、增强协商代表培训及指导员队伍建设、完善工作机制等方面落实工资集体协商工作。     

浅谈维护和谐劳动关系

职工与企业和谐相处是企业和谐的基础。充分发挥工会组织促进民主管理和协调作用,劳动关系才能更加稳定和谐。工会组织作为职工群众利益的代表者,必须始终在党委领导下,为保证职工和企业的和谐发挥作用。其中关键是要充分保障职工群众的合法权益,落实职工的知情、参与和监督权。加大源头参与和宏观维护的力度,旗帜鲜明地维护职工合法权益。我局工会从完善四项制度入手,即：完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,完善厂务公开制度,完善平等协商和集体合同制度,完善劳动争议调解制度,强化企业民主管理工作,取得了积极的效果。     

煤炭企业建立集体合同制度的几点思考

在永定矿务局今年上半年召开的职工代表大会上,局长和工会主席分别代表企业行政方和工会职工方签订了该局历史上第一个集体合同。下面结合该局签订集体合同的实践,就如何在煤炭企业中建立集体合同制度,谈几点粗略的思考。 思考之一:必须认识其重要性 随着社会主义市场经济新体制     

桃源杰新公司建立职工工资协商制度

2011年初,湖南桃源杰新纺织印染有限公司率先实行了企业职工工资集体协商厂务公开制度,较好地维护了职工的合法权益,稳定了职工队伍。日前受到湖南省有关部门领导的督察与表扬。