探析小型民企职业经理在试用期的工作方法

小型民企职业经理在试用期间面临特殊的形势，特殊的工作任务。工作中，职业经理既有优势，足存在不足；既有机遇。又有挑战。职业经理审时度势，在缺少权威的情况下，采取以柔为主，刚秉兼济的工作方法，用有限的权力扩大非权力性影响，用扩大的非权力性影响来加强和巩固权力，争取众人的信任与合作，在短期内形成权威，应对特殊形势，完成试用期的特殊工作任务。     

领导干部权威构成的非权力要素刍议

领导干部做为群众的组织者与领导者 ,其权威如何 ,直接关系到领导功能能否有效地实施。领导者的权威是权力和威信的结合 ,即权力性影响力与非权力性影响力的结合。权力性影响力是以领导者在组织中的地位为基础 ,由组织所赋予的职务、职责、权力所构成 ;非权力性影响力是通过平时所表现出来的思想、品质、情感、才识等所形成。权力不能代表威信 ,威信也代替不了权力。没有权力 ,只有威信的干部构不成领导功能 ;没有威信、只靠权力的领导 ,其权力号召必然弱化。领导干部权威的树立 ,除权力性的影响外 ,非权力性影响更为重要。非权力性影响主要…     

论高校学生思想政治工作者的非权力性影响力

如何提高和增强高校学生思想政治工作的有效性，是当前高校思想政治工作亟待解决的问题。高校思想政治工作者的非权力性影响力是制约和影响高校学生思想政治工作不可忽视的一个重要方面。非权力性影响力的特点、作用，以及提高和增强高校学生思想政治工作者非权力性影响力的意义和途径。     

诚信、代理成本与家族企业的经理选择

文章构建了家族企业与职业经理的博弈模型,将法律环境、企业资产的特性、职业经理背叛的一次性收益、集体惩戒机制、经理的耐心和代理关系的不确定性作为影响职业经理诚信的因素纳入模型.这些因素通过影响企业为诱使职业经理守信而必须向其支付的效率工资,进而影响雇用职业经理的代理成本.雇用职业经理带来的企业总收益的增加与其所引起的代理成本一起决定了企业雇用职业经理的临界规模.由此得出文章的核心命题:尽管职业经理的能力与家庭成员相比可能更强,但只有当企业规模大于临界规模时,企业才会选择雇用职业经理.     

改制后国有企业存在的问题及对策

改制后的国有企业效率明显提高,但又呈现出一些新问题.这些问题既有经济体制改革的渐进性、非彻底性造成的特殊问题,又有我国宏观经济特殊发展阶段的共性问题.如何进一步推进国有企业深化改革对国有经济战略改组和提高微观经济效率有着至关重要的作用.     

职业经理市场初探

职业经理的产生与市场经济的深入发展息息相关。建立和完善社会主义市场经济体制,必须建立和健全各种生产要素市场,其中包括劳动力市场的职业经理这一特殊“商品”的交易市场。“入世”近在CHi尺,市场经济的深化迫切需要一大批优秀的职业经理。研究职业经理市场的现状,探讨职业经理市场培育发展的有效途径,具有重要现实意义。     

试论工会干部非权力性影响力及其实现途径

新时期工会工作面临的形势和工作对象更为复杂，工会干部要最大限度发挥好工会职能，真正成为党联系职工群众的桥梁和纽带，国家政权的重要社会支柱，必须重视和发挥工会干部的非权力性影响力。     

浅谈教师的非职务影响力

教师的影响力因其来源不同可分为两种:职务影响力和非职务影响力.非权力影响力不带有强制性,具有不可剥夺性,其弹性的潜移默化的影响却比硬性的权力影响力要广泛、持久、深刻.它不仅关系教师在学生心目中的威望,而且影响教育、教学的管理效能.高校教师的教育工作要达到既教书又育人的目的,除了凭借其特定的身份去履行职责外,还必须充分重视并尽可能发挥自己的非职务影响力对学生的积极作用,通过自己在品格、才能、知识、情感等方面的力量来影响、感化和教育学生,才能产生教育的最佳效果.     

企业领导者非权力影响力的基本来源

现代管理科学认为,一个企业领导者(包括厂长、经理),其治厂(司)兴厂(司)的效绩如何,固然与周围环境、市场行情等综合性因素有着密切的联系,但很大程度上取决于本身有无较强的影响力.在实践中,这种影响力又往往表现为两种类型:一类属于权力性影响力,往往来源于领导者本身担任的实际职务和掌握的实际权力,带有强制性,另一类属于非权力性影响力,往往是从企业领导者自身的良好素质和工作中的模范行为决定的,带有自然性.在推行社会主义市场经济,建立现代企业制度的实践中,这两种影响力都存在,而且有必要同时发挥作用.然而,随着改革的深化和企业管理制度的进一步完善,要求企业领导者必须具备更强有力的非权力影响力.     

领导者提高非权力性影响力的方法

非权力性影响力属于自然性影响力,它虽然不具有权力的性质,但却能发挥合法权力所不能发挥的约束作用.因此,提高非权力性影响力是每个领导者必须考虑的问题.     

企业领导如何获得影响力

企业要在激烈的市场竞争中生存和发展离不开企业领导的影响力,即企业领导对员工施加某种影响,使其心理与行为发生预期效果的能力。由职位和权力带来的影响力是权力性影响力,由良好的个人素质和融洽和谐的人际关系带来的影响力是非权力性影响力。只有权力性影响力而无非权力性影响力,其权力性影响力就会荡然无存;只有非权力性影响力而无权     

中层人员的人力资本谈判力及其影响因素

现实中的中层管理者往往处在一个既有人力资本又有人力资源性质的特殊困境,中层的非人力资本化是企业中层流动性大的主要原因。本文认为,企业中的中层管理者作为人力资本应该与其他资本一起分享剩余权利．对剩余索取权和剩余控制权的分享在很大程度上决定了中层的地位及价值。如何加大企业的中层对剩余索取权和剩余控制权的分享程度．以摆脱中层的特殊困境,取决于中层的谈判力。而知识的通用性、专用性及专有性程度影响了中层管理者的谈判能力,另外．企业信息结构和企业成长的不同阶段等因素也影响和作用着中层管理者的谈判力。     

态度变化能预测家族企业职业经理忠诚度吗？——个人特质的调节作用

职业经理化是我国家族企业成长为＂现代企业＂的必由之路。但职业经理忠诚度低下,甚至＂背叛＂雇主的现象频频发生却伤害了双方的彼此信任,使企业家与经理人之间的合作难以长期持续。本文目的在于寻找职业经理忠诚度的预测方法。通过检验忠诚度的直接前因——态度变量,我们发现,满意度和承诺度、工作搜寻意愿对职业经理忠诚度具有显著预测效应。同时,工作参与度、承诺倾向、创业动机等个人特质也显著影响忠诚度。这三个特质变量还对态度变量与忠诚度之间的关系具有显著的调节作用。此项研究给出了一种预测职业经理忠诚度的方法,加深了对企业家与经理人真诚合作的条件的理解。     

对领导者权威的几点思考

领导者的权威就是领导者在领导活动中所体现出来的指挥、协调、统一领导的组织能力和权力及威望的辩证统一.领导者的权威如何,既能反映出领导者所具有的德才素质,同时也能反映出领导者管理的工作效能.任何一个政绩显著的领导者,都十分注意树立自己的权威,那么,如何确立领导者的权威?本文想就此作一些肤浅的探讨.     

改制后国有企业存在的问题及对策

改制后的国有企业效率明显提高，但又呈现出一些新问题。这些问题既有经济体制改革的渐进性、非彻底性造成的特殊问题，又有我国宏观经济特殊发展阶段的共性问题。如何进一步推进国有企业深化改革对国有经济战略改组和提高微观经济效率有着至关重要的作用。     

我国文化传媒业特殊管理股制度解析

特殊管理股本质上是一种类别股,与证券市场上较为普遍的"一股一票"规则不同,它是每股具有更高投票权或特殊治理权力的股权制度。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,对按规定转制的重要国有传媒企业探索实行特殊管理股制度。从股权结构设计及控制力影响来看,特殊管理股制度既有利于国有文化传媒企业参与市场竞争,又有利于国家对公共利益的保障。这一制度应在我国文化传媒业中具有战略性和政治导向性的领域实施,相关法律法规调整、市场主体培育以及特殊管理股实施方式的优选等都是保障这一制度有效实施的基础方面。     

地区市场化水平对居民收入分配差距的影响效应分析

本文通过对我国东、中、西部地区居民收入分配差距状况、市场化相对进程以及二者相互关系的分析，认为中西部地区市场化进程滞后对居民收入分配差距的影响作用具有杂性，既有扩大效应，又有一定的抑制效应，但总的影响是加大了居民收入分配差距。     

论技术侦查的正当性

赋予侦查机关使用技术侦查措施的权力,适应了目前犯罪日益多样化、隐蔽化、组织化和智能化的趋势,使侦查机关可以采用更有效的侦查手段侦破各种疑难案件.从公民基本权利的相对性来看,赋予侦查机关技术侦查权具有正当性;从技术侦查的特殊功效性来看,技术侦查手段可以弥补常规侦查手段的不足;从目前犯罪形势的严峻性和犯罪行为本身的复杂性来看,赋予侦查机关技术侦查权也是很有必要的.     

共同营造良好的投资软环境

环境建设既是一项事关长远的战略举措,又是一项牵动全局的紧迫任务。在1997年琅岐召开的全省经济形势分析会上,我们把环境建设归纳为十个方面,其中既要物质文明建设的内容,又要精神文明建设的内容,既有硬件建设的要求,又有软件建设的要求。在此后召开的全省外商投资软环境现场办公会上,又对环境建设作出了具体部署。各地各部门围绕省委、省政府提出的目标任务,想办法,出实招,做了许多富有成效的工作。但是,也必须清醒看到,在软环境方面还有许多不尽人意的地方。主要表现在:“乱收费、乱摊派、     

美国债务违约风波的深层原因探析——基于权力流散的角度

根据国际政治经济学的权力流散理论,导致美国联邦政府控制财政赤字和主权债务融资的行动能力被削弱的深层次原因是:权力从政治权威流散至市场权威、从政府流散至国会等权力机构以及国际范围的权力流散和权力重新配置。美国主权债务违约风险虽然在最后时刻被暂时化解,但美国债务问题仍将是世界经济体系中的重大不确定性因素。化解美国主权债务风险,需要美国的政治权威、市场权威以及国际社会的长期不懈努力。