基层院检察长应当处理好四种关系

提高领导水平是新形势下检察工作对我们基层检察长提出的新的课题。检察长责任重,工作千头万绪,但是,为什么同样付出很大的力气,有的成效很大．有的成效不明显。撇开其他因素．我认为,这里有个思想方法、领导方法和领导艺术的正确与偏差、科学与非科学的区别。就基本的思想方法而言,有辩证的方法,有历史的方法,有发展的方法,有全面的方法等等;就基本的领导方法而言,     

怎样当好检察长

检察长，集一个院党、政、法律职务于一身，担负着总揽全局的重任，其素质和水平的高低，直接决定着领导班子的整体素质和精神状态，影响着队伍的执法水平和战斗力。那么，怎样才能当好检察长呢?我的体会是。当一名称职的检察长，既要有远见，又要有胆略，还要有学识，三者有机联系，相互促进。     

如何当好基层院检察长

县（市）区级人民检察院是履行法律监督职能的基本单位,是推动检察工作全面健康发展的重要生力军。而作为工作在检察机关第一线的基层院检察长,     

谈工商所长的角色意识

新形势下工商所长的角色意识，应从四个方面来强化。     

谈基层工商所的内部管理

抓工商人员素质教育，是抓好工商所内部管理的基础。基层工商人员素质参差不齐，工作中、生、冷、横、硬和吃、拿、卡、要等不良现象时有发生。针对这种情况，所长 及党员要带头谈工作，谈组织，     

关于规范基层院执法行为的理性思考

加强正规化管理建设．是社会主义法治理念的重要内容．也是改进和加强检察工作的重要途径。大量的实践证明,规范执法行为、促进执法公正是加强正规化管理的内在要求和外在体现,笔者结合本院执法活动规范化的有益尝试和本人的思考体会,试作如下探讨。一、以理念的转变升华促规范的自觉性     

关于基层院检委会工作存在问题的思考

人民检察院组织法规定：“各级人民检察院设立检察委员会。检察委员会实行民主集中制,在检察长的主持下．讨论决定重大案件和其他重大问题。”但在工作实践中,基层院检察委员会存在着办事机构设置不合理、工作范围不明确、工作制度不健全等问题．导致检察委员会的决策水平、议事质量、工作效率不高,     

对基层院案件质量管理机制的思考

在深入开展社会主义法治理念教育和推进基层院规范化建设的过程中,各地检察机关积极探索队伍建设,业务建设和信息化建设“三位一体”管理机制取得了初步成效。但按照当前深入贯彻落实科学发展观。党的宽严相济刑事司法政策和高检院关于加强案件管理工作规定的要求相比,在案件监督管理,质量考核考评等方面还存在着诸如管理考评组织体系不健全,办案质量标准不细化,重实体考评,而轻程序考评,忽视动态过程监控．以及考评奖惩制度不完善等薄弱环节。笔者认为,基层院应建立一种新的“案件质量管理考评机制”,以推进检察人员整体办案质量和执法水平的提高。现从四个方面作以探索思考：     

基层检察院建设中存在的问题及对策

基层检察院是检察工作的前沿和基础，在整个检察工作中具有举足轻重的作用，既是事关检察事业与时俱进的重大战略性问题，又是当前务须大力加强的重点工作。基层院建设有了新提高，检察工作也就上了新台阶。尽管基层院建设有了可喜的局面，但当前基层院建设中还存在不少问题。     

谈基层政工干部工作能力的提升

目前,我国大部分的政工干部工作能力较差,尤其是在一些经济不发达、偏远的地区中,很多政工人员并不具备专业的政治业务知识,文化程度水平也是参差不齐,这就导致政工工作很难顺利开展下去。因此,加强对基层政工干部工作能力的提升是非常有必要的,作为新时期的政工干部,要不断加强自我建设,学习更多的新知识、新理念,逐步丰富自己的知识结构,全面提升自身的综合素质修养,同时加大对思想政治的教育宣传,使其充分发挥自身的重要作用和有效价值。下面,本文就重点如何提升基层政工干部工作能力进行了探析,并得出以下相关结论,以供参考。     

谈基层政工干部工作能力的提升

近几年．各级政府十分重视政工干部队伍整体素质的培养．尤其是党的群众路线教育实践活动在基层的开展,对政工干部的工作能力要求更高,政工干部已不仅仅是坐在办公室写材料那么简单．其工作能力在高标准严要求的实践中得到进一步锻炼,整体素质进一步得到加强。但偏远地区政工干部的综合素质与现实工作的需要还存在一定差距,作为一名偏远农场普通的基层政工干部．我将从政工干部工作能力欠缺的表现开始、阐述树立政工干部的形象的几个方法．从而分析出如何提升基层政工干部的工作能力．希望能为今后政工干部整体素质的提升提供一些帮助。     

从建设和谐校园的视角谈基层党支部建设

和谐校园是构建和谐社会的重要组成部分,高校基层党支部作为高校党建内容的重要组成部分,在和谐校园构建中责任重大且作用特殊。和谐校园建设为高校基层党建工作的创造性开展营造了很好的环境,高校基层党支部工作在创新工作理念、完善机构设置、健全工作制度、改进活动方式、增强服务功能、提高整体素质等途径加以创新,使其真正成为和谐校园建设的组织者、推动者和实践者。     

基层政工工作者需要具备的素质和能力

政工工作推动了我国各项事业的不断发展.因此,基层政工工作者必须要坚定不移地服从共产党的领导,致力于推广与维护政治思想的相关工作.这是因为,基层建设的质量在一定程度上取决于政工工作者的综合素质和能力.故而,基层政工工作者要随时牢记自身所承担的责任,并加强责任意识和使命意识,同时以此作为完善自我的推动力,以进一步提高政工工...     

建设学习型基层党组织 提升审计机关新形象

丰城市审计局以发展提升年为契机,结合审计工作实际,以构建学习型领导班子,培养学习型队伍,建设学习型基层党组织为目标,按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,不断提升审计科学化水平,创新科学发展思路,促进学习全员化、常态化、长远化。     

浅析高校院（系）办公室主任应具备的素质

随着社会的发展及高校院(系)办公室工作的现代化、自动化，对办公室主任的素质提出了新的要求，在新形势下，高校院(系)办公室主任只有不断加强和提高自身的素质，才能使院(系)办公室发挥其应有的效用，更好地促进高校全局工作。     

中国企业呼唤高素质的职业经理人

从20世纪的最后几年直至我们跨入21世纪,中国企业正在酝酿一场变革,最明显的标志就是职业化的经理人市场在中国已经初露端倪。随着TCL集团聘请职业经理人吴士宏担任属下公司总经理的新闻被媒体"炒作"之后,广东华帝集团也提出"只要你干得比我好",就出高薪聘请你当职业经理人。尤其当国内企业整体管理水平相对落后的时候,中国的职业经理人队伍能早日     

谈建立高素质经营管理者队伍的重要性

近年来。党和国家对国有企业的发展极为重视，其中最重要的就是建设高质的企业经营管理者队伍。大量事实说明，一个企业的兴衰成败特别是我们林业企业，面临着“双危”(资源危机、资金危困)的情况下，与企业经营管理者的素质关系极大，在很多情况下甚至是决定性的。中央提出，用三年左右的时间，使大多数中型国     

基层领导干部日常财务管理中应当注意的几个问题

财务管理是经济管理和行政管理工作的重要组成部分。基层领导干部驾驭全局的能力．一个重要的方面就是驾驭和管理财务的能力．良好的财务管理能力是科级干部领导水平的一个重要方面。市场经济越发展,对基层领导干部管理能力的要求越高,尤其是对管理财务的能力和水平的要求越高,过硬的财务管理是改善经营管理、提高经济效益的重要法宝。     

北京市统计局局长柳纪纲谈发展统计事业的思路与要求

[本刊讯]在日前结束的2002年北京市统计工作会议上,市统计局局长柳纪纲就进一步发展统计事业的思路与要求作了讲话.     

谈学习党的理论精髓增强农发行创新意识的体会

党的十六大提出了全面建设小康社会的目标，确立了“三个代表”的地位，在理论和实践上为我国今后的发展建设指明了方向。通过学习“三基本”理论体系，开阔了视野，拓展了思路，更新了观念。在继续坚定理想信念，强化党性修养的同时。我就“三基本”学习党的理论精髓，增强农发行的创新意识，谈几点见解。