论政工人员的素质

政工人员素质的高低，直接影响着思想政治工作的成效。政工人员如果能有比较高的政治觉悟，优良的道德品质，丰富的知识素养，较强的工作能力，就能把思想政治工作搞得有声有色，生气勃勃，卓有成效。反之，则会降低思想政治工作的声望，削弱思想政治工作的威力，影响思想政治工作应有的效率。     

企业建立一支精干 高效 专职政工队伍之我见

<正> 一、企业建立一支精干、高效、专职政工队伍的紧迫性我国正经历着一场深刻的历史性变革,多数企业自觉贯彻邓小平关于坚持两手抓,两手都要硬的战略思想,加快了企业改革和发展步伐,进入到较好的发展时期,但少数企业单纯着眼于短期利益,放松对精神文明的建设,忽视、削弱思想政治工作的倾向依然存在,有的把专职的政工机构“合并”了,专职政工人员减少了,有的干脆把专职政工机构撤销了,迫使专职政工人员改了行,其结果,给企业各项工作造成了许多重大损失。建立精干、高效、专职的政工队伍是社会主义市场经济发展的客观需要。经济体制的转变要求深化改革,     

当前企业政工队伍建设的思考

政工队伍可谓是国有企业区别于其他企业的特别队伍，政工队伍在过去的几十年中，为保证企业的政治方向做出了很大贡献。但在新形势下，政工队伍建设面临着许多新问题、新情况。本文结合在企业思想政治工作的实践，对如何加强企业政工队伍的建设问题作出了一些思考和探讨。     

发挥政治优势构建和谐企业

思想政治工作对构建和谐企业具有重要意义,充分发挥思想政治工作的优势,促进和谐企业的构建就必须发挥企业党组织的政治核心作用,加强企业的政工队伍建设,强化思想政治工作的创新,实现思想政治工作与企业文化的有机结合。     

新形势下如何进一步做好企业思想政工工作

企业思想政工工作同样离不开企业的思想政工工作者,企业思想政工工作者是企业思想政工工作直接的执行者和有力推动者,思想政工工作能否在一个企业切实发挥实效,能否创新发展,关键在于思想政工工作者。而本文认为,如何建立科学有效的企业政工干部激励机制,是新形势下企业做好政工工作的关键。     

农村医院思想政治工作存在的问题及对策

一、农村医院思想政治工作存在的问题1.政工队伍不稳定不少医院没有按规定配备专职政工人员,或名义上配备了,但实际上派作他用。医院的思想政治工作与医疗业务经济活动相脱离,往往将医疗业务的各项任务作为考核或检验成效得失的唯一指标。2.思想政治工作方法简单陈旧有的医院政     

新形势下企业思想政治工作创新研究

企业思想政治工作是企业发展的生命线,而目前企业思想政治工作的步伐跟不上企业发展的速度。本文即从此入手,阐述了在新的形势下,企业思想政治工作的现状、成因分析,最后提出了自己的对策。企业思想政治工作唯有与时俱进,紧跟时代步伐,有效地融入企业管理、企业文化、企业利益以及社会发展之中,才能以自身的新作为做好变化中的思想政治工作,促进企业发展。     

国企政工的深层思考

企业政工的结合点随着改革开放和市场经济的深入发展,我国的经济成分和经济利益、分配方式、生活方式、社会组织形式、就业方式出现了多样化的趋势。高新技术迅速发展,各种思想文化相互激荡,思想政治工作遇到了一些新情况、新问题。其中,人们的思想观念和价值     

对创新企业思想政治工作的几点思考

面对新形势、新任务和新目标,企业思想政治工作只有在实践中不断地开拓创新,才能跟上时代的步伐.具体而言,要优化政工队伍结构,增强适应性；紧密贴近实际,增强针对性；提高层次水平,增强科学性；准确把握时间空间,增强时效性；建立平等对话机制,增强民主性；用活用好活动载体,增强渗透性,以此不断加强和改进企业思想政治工作,使其呈现出旺盛的生命力.     

浅析如何提高思想政治工作水平

提高政工人员思想政治工作水平,是增强企业发展软实力的要求.这需要转变观念,大胆创新;注重艺术,增强效果;紧扣主题,找准切入点,以增强思想政治工作的感染力、说服力、凝聚力和感召力.     

论企业政工队伍建设的加强

作为一种社会实践工作的思想政治工作,同样也存在着效益的问题,也有付出劳动与取得成效的辩证统一,它需要通过企业的经济工作来表现.如何加强企业政工队伍建设,提高职工的工作能力?本文将就这一问题进行探讨.     

加强政工干部队伍建设 提高政工人员的素质

思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,做好思想政治工作,既要加强政工队伍建设,更要不断提升政工干部的综合素质。加强政工干部队伍建设,是实现企业又好又快发展的一个重要条件。如何加强政工干部队伍建设,在本文从多个方面进行了阐述。     

政工人员做好新时期思想政治工作的思考

作为从事新时期思想政治工作的政工人员是我们党的事业走向胜利的重要力量。对政工人员我们也要始终坚持以人为本的基本要求，创新工作方法，做到关注政工人员的需要、适应政工人员的心理要求、尊重政工人员的选择，只有做到尊重人、关心人、帮助人，把实现政工人员的共同诉求作为主要目标，政工人员才能在建设社会主义公路事业中发挥重要作用。为此，我认为要从“六要”方面着力：     

论高校思想政治工作出现的问题及对策

高校思想政治工作面临六个问题,即西方敌对势力的"西化"、"分化";转轨时期出现的负面影响,信息时代的发展带来的不利因素;学生心理问题的影响;政工队伍自身存在的问题;青年教师的思想政治工作比较薄弱等问题.针对这些问题,应该改进高校思想政治工作的方式方法,建立一支稳定的高素质的政工队伍,明确高校思想政治工作的重点,进一步加强教师的师德建设,发挥学校党组织在思想政治工作中的战斗堡垒和先锋模范作用.     

提高政工人员素质的基本要求

政工人员是一个很重要的岗位，是建设和谐备防医院的重要骨干力量。政工人员担负着思想政治工作的重要任务，因此，必须具备较高的基本素质。笔者认为，政工干部必须具备如下四个方面的素质，才能不负众生，忠诚履职，完成党和人民的重托。     

论高校思想政治工作出现的问题及对策

高校思想政治工作面临六个问题，即：西方敌对势力的“西化”、“分化”。转轨时期出现的负面影响，信息时代的发展带来的不利因素；学生心理问题的影响，政工队伍自身存在的问题，青年教师的思想政治工作比较薄弱等问题。针对这些问题，应该改进高校思想政治工作的方式方法，建立一支稳定的高素质的政工队伍，明确高校思想政治工作的重点，进一步加强教师的师德建设，发挥学校党组织在思想政治工作中的战斗堡垒和先锋模范作用。     

农村工作的政工人员要把学习放在首位

我们作为农村合作医疗的思想政治工作人员，担负着做好单位内部干部职工的思想政治工作的重任。要完成任务没有一定的理论文化思政等知识是不行的。因此，学习应该是我们的首要任务。只有学习，才能提高素质，才能提高工作效率。当代世界，快字当先，变字当头。变化的社会现实给我们政工人员提出了一个最根本要求：勤学。坚持不断地学，不仅可以陶冶情操，开阔视野，磨练心志，而且是永葆竞争优势的秘诀。难怪有些政工人员说：学习的速度小于变化的速度就等于死亡!我们农村政工人员到底要学什么呢？笔者认为有如下五个方面值得我们学习：     

论如何消除企业员工思想政治冷淡心理

近来,我们企业党组织和政工人员普遍感到,思想政治工作越来越难开展了,思想教育越来越难奏效了。究其原因是什么?笔者认为,员工群众反映出的政治冷淡心理,是造成这种困境的重要因素。它是一种政治上的腐蚀剂,起着涣散思想,瓦解斗志,损害凝聚力、战斗力的作用,危害相当严重。     

工会做好思想政治工作的优势及作用

一、领导高度重视，为工会发挥优势和作甩创造必要条件 一是按大政工的思路来确立工会在思想政治工作中的地位。报社领导树立工会在思想政治工作中是一个重要的方面军、是一个覆盖面很广的思想政治工作群体和思想政治工作网络的思想。从而，确立工会在思想政治工作中的应有地位和作用。报社党组每年都要专题研究工会工作，确定年度工会工作要点，并直接领导和指导工会工作的开展。     

落实科学发展观,努力破解当前思想政治工作中的难题——对双峰县国家税务局税务文化建设的调查与思考(上)

基层思想政治工作如何创新一直是改革开放进程中的一大困扰,也是和谐社会建设中的一大难题。难就难在传统意义上的假、大、空,导致思想政治工作落实难、共鸣难、长效难。湖南省双峰县国家税务局通过几年来的探索与实践,主动把握科学发展观的核心精神,逐步改变了思想政治工作难做的传统观念,成功地找准了思想政治工作的突破口,确立了"三一政工,激发活力"的基层思想政治工作理念,即向观念要活力、向管理要魅力、向文化要潜力,抓住基层税务干部的一个共同愿景,努力破解当前思想政治工作中的若干难题,取得了实质性的效果。