依法维权 建设和谐粮库

党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,明确提出“十一五”时期要“立足科学发展,着力自主创新,完善体制机制,促进和谐社会”,这是全面建设小康社会和实现现代化的根本方针,也是企业与时俱进、健康发展必须深入研究的重要课题。几年来,青岛第二粮库工会从维护和稳定大局出发,积极维护好、发展好、协调好职工的利益关系,努力构建和谐企业,有力地推动了企业健康协调发展,使企业发展与职工利益获得“双赢”。企业先后获省粮食系统先进集体、省粮食系统规范化管理示范库、省“安康杯”竞赛先…     

坚持以人为本 全面提高粮食职工队伍素质

一、重视思想政治工作,提升粮食职工队伍思想素质 现代经济的发展和社会的变革，使不少职工对市场经济和改革发展缺乏适应能力和承受能力，因此，通过加强思想政治工作，提升粮食职工的思想素质显得尤为重要。经常开展社会主义市场经济理论的学习，对职工普遍关心的“焦点”、“难点”问题进行认真疏导和解释，结合社会发展形势引导职工明确企业的发展方向和思路，共同培育企业文化和企业精神，使职工正确认识新形势下国家、企业、个人三者利益关系。[第一段]     

适应形势抓“四好”，顽强拼搏创辉煌──平昌县粮食局的自强之路

适应形势抓“四好”，顽强拼搏创辉煌──平昌县粮食局的自强之路中共四川省平昌县粮食局党委我县粮食系统有２１个独立核算单位，职工５１６５名，其中党员６３２名。面对粮食企业存在的困难和问题，局党委带领全县粮食职工，从改革、发展，稳定的大局出发，紧紧围绕经济...     

抓好普法教育 坚持依法治企

“三五”普法以来，菏泽国家粮食储备库紧紧围绕发展粮食经济这个中心，从企业改革、发展、稳定的需要出发，狠抓普法教育，积极推进依法治企进程，干部职工的法制观念和法治意识明显增强，学法用法，依法管理，依法经营，依法维护自身合法权益的自觉性明显提高，确保了企业各项工作的健康发展。2000年实现销售收入1．1亿元,创利润380万元，取得了物质和精神文明双丰收。先后荣获“市文明先进单位”、“市社会治安综合治理先进单位”、“省重合同守信用企业”、“省规范化储粮管理先进单位”、“市普法先进单位”等市、省级以上荣誉称号。今年通过了全市普法依法治理检验验收。我们的主要做法有以下几点。     

强化管理效益审计 保障企业健康发展

山东淄博东郊国家粮食储备库是淄博市规模最大的地方储备粮库，总仓容10万吨，下辖粮食批发交易市场、铁路运输部等多种经营实体。近年来，根据新形势和新任务的要求，积极探索创新，把企业的内审工作逐步纳入制度化、规范化、科学化的轨道，全面提升内审工作质量，保障了企业持续健康快速发展。2005年，被评为“省粮食系统先进单位”，被中储粮山东分公司授予“中央储备粮先进单位”荣誉。     

我省粮食信息化建设的回顾及展望

“九五”期间，山东省粮食信息化(金粮工程)建设取得了前所未有的进展。省粮食局局域网的建立和扩充、系统广域网的建成和延伸、即时期货网、宽带因特网的开通和应用、粮油信息系统开发和完善等，给传统的粮食事业发展注入了新的活力，提高了粮食职工适应信息时代要求的素质。“十五”期间，将按《山东省粮食工作“十五”发展规划》的要求，进一步加强粮食信息化建设，构筑粮食信息网络体系。     

论“两条线”运行与粮食企业改革

粮食部门推行“两条线”运行的第一年，粮食企业在面对资金、市场、外部环境及体制不顺等带来的一系列现难的同时，也得到了在改革中求发展、求生存的历史机遇。在过去相当长的时期，都是将粮食企业完全视为国家的粮食流通体制之中的职能机构，而几次粮食流通体制改革，也重点是调整粮食购销政策和财务体制，忽视了粮食企业作为一般微观经济实体所要求的企业及职工的基本利益，注重强调粮食部门多作贡献，而忽视粮食企业面临的困难。正确分析粮食企业存在各种问题的根源，正确处理粮食企业与粮食流通政策的关系，是全面实施“两条线”运行机…     

建设“粮企农庄”发展粮食产业

在粮食多元化竞争经营的新形势下，粮食行业试图通过大力发展“订单粮食”来保障粮食安全和发展粮食产业。然而，“订单粮食”履约难、质量难保证等问题严重困扰和制约粮食经济健康发展。粮食企业思变则通，只要用好用足国家土地流转政策，采取转包、租赁、股份等多种形式从农民手中取得土地承包经营权，集中大批量土地，建设“粮食企业优质粮油原料农庄”，     

坚持以人为本 构建和谐粮食行业

<正>坚持以人为本,构建和谐粮食行业,必须做到:——保护好、维护好职工的根本利益。要从科学发展观的要求,正确妥善处理好粮食经济转型期的各种矛盾和问题,把职工的根本利益放在第一位,在促进企业发展的同时,为职工办     

无私奉献 铸就辉煌——记诸城市中粮宾馆经理时培东

时培东是诸城市中粮宾馆经理。1994年开业时，宾馆当年营业收入为400万元，上交利税30万元，职工年收入仅2560元，到2000年营业收入增加到760万，上交利税60万元，职工年收人为8976元。宾馆先后被评为“诸城市先进党支部”、“粮食系统先进集体”、“潍坊市四星级消费者满意单位”、“潍坊市餐饮业‘十佳’企业”、“省公共场所卫生优质单位”、“省级食品卫生示范单位”。     

平泉县粮企缘何走出困境

近年来，随着粮食流通体制改革的不断深入，国有粮食企业正在经历着一场生存与发展的严峻考验。许多粮食企业因一时难以适应形势而陷入困境。然而，河北省平泉县粮食企业却通过大胆改革，积极发展农村购销网点，走多种经营之路，培育新的经济增长点，使全系统迅速走出困境。目前，全系统已分流职工871人，减幅达47％。1999年实现补后利润159.7万元，2000年实现补后利润125.7万元。从1998年起，连续两年被评为“全省流通企业深化改革提高效益先进单位”、“全省粮食工作先进单位”、“全省粮食系统扭亏增盈红旗单位”。他们所以能取得如此好…     

试谈国有粮食购销企业中的合同管理

随着粮食流通体制改革不断深化，原有“对口”经营模式被打破。粮食市场化发展成为国有粮食购销企业发展的主旋律。作为经济往来桥梁的合同，在国有粮食购销企业中的作用越来越重要。合同管理在企业经营管理中的地位日显突出。用好、管好合同，不仅是企业实现效益的保证，也是加强法制建设、维护合法权益的需要。     

用科学发展观推进粮企职工身份置换工作

2004年以来,息县国有粮食购销企业改革树立和落实科学发展观,采取切实措施,置换职工身份,共完成职工分流1970人,占省、市下达任务的134%,较好地处理了改革、发展、稳定的关系,为促进一方和谐发展做出了有益的探索和尝试。河南省委常委、常务副省长王明义对息县粮改经验给予充分肯定。正确处理职工利益与改革成本的关系,在实施决策上做到以人为本维护职工利益和降低粮改成本是一对矛盾。在两者关系中,维护职工利益是矛盾的主要方面,抓住了这个牛鼻子,就能纲举目张,即使改革的成本稍大些,只要是企业能够承受,职工能够接受,就应该坚定不移地推…     

崇州市发展乡村粮油超市和连锁店的做法

2004年，崇州市有7个粮站、粮食职工1246人。2005年，“三老”问题得到了顺利解决，国有粮食企业实行了改制，组建了富泰粮油储备公司和富浩粮油购销公司；粮食职工得以妥善安置，957名职工转换了国有“身份”，其余人员全部移交社保。在这种情况下，国有粮食企业如何发展，资产如何盘活，职工如何再就业，是摆在粮食部门面前的急需解决的一个重要课题。     

“347”工作思路力促四川达县粮经大发展

四川达县粮食局最近提出今年粮食工作“347”工作思路，全力助推粮食经济大发展。 一、紧扣三个维护 即维护农民利益、维护市场稳定、维护国家粮食安全。     

冉德成：商海弄潮竞风流

市场经济的大潮，唤醒了勤劳智慧的桃乡儿女，给每个人的发展提供了一个自由的空间。在被誉为“世上桃源”的肥城市，就有一位声名鹊起的粮油企业家。几年业，他以自强不息、拼搏向上的精神和改革创新、深谋远虑的胆识，凭着一股锲而不舍的闯劲，团结带领广大干部职工运筹帷幄、商海弄潮，硬是把几个荆棘遍地、困难重重的粮油企业发展成为省、泰安市粮食系统先进集体，两处快餐店被授予全省“青年明号”、“巾帼社区明服务示范岗”，利税、利润连年翻番，去年实现销售收入2150万元，利税220万元，被省局树为“全省粮食企业改革发展的一面红旗”。     

初稿以德治企 促进企业发展—菏泽市瑞油脂有限责任公司思想政治工作纪实

菏泽华瑞油脂有限责任公司是由菏泽浸出油厂改制而成的国有控股中型I档企业，现有员工336人,拥有日处理大豆600吨、300吨生产线各一条，年加工生产能力20万吨。该公司针对新形势下职工思想政治工作面临的新课题，实施以德治企，有效地提高了职工投身企业改革和发展的积极性、主动性，促进了企业健康、稳定发展。去年，实现销售收入2．48亿元，创综合效益568万元。今年上半年，在困难较大的情况下，实现了时间过半、完成任务过半的目标。公司连续多年被评为“先进党总支”，并先后荣获“全市优秀政工企业”、“全省粮食系统先进单位”和“全省粮办工业三十佳企业”等荣誉称号。     

正确处理粮食企业改制中的几个关系

1正确处理“全体起立”和“部分起立”的关系“全体起立”即资产要全部变卖,职工身份要全部置换。这个办法的好处是职工不会互相攀比,矛盾要少些。但笔者主张“部分起立”。1.1全部变卖资产、全部置换职工身份并不是改革的最终目的改革的目的应当是以转换企业经营机制为核心,通过变卖不良资产,买断与企业经营发展不相适应的、富余人员的身份,重新整合企业生产要素,把企业做大做强,达到有利于巩固国有粮食企业主渠道地位,保护农民利益和消费者利益,保证国家粮食安全,增加财政税收,提高职工整体利益的目标。企业性质只是一种形式,关键看其运作…     

革除旧模式构筑新体制——对都江堰深化粮食流通体制改革的调查与思考

都江堰市粮食系统同全国一样，由于长期受计划经济的影响，粮食流通体制改革滞后，面临着严峻的挑战。我国加入WTO后，如何适应市场化经营管理的需要，走出困境，步入良性发展轨道，是一个亟待研究解决的新课题。对此，都江堰市粮食系统进行了探索并取得了初步成效。负担沉重举步维艰粮食过去作为国家垄断商品，粮食部门长期存在用钱靠贷款，亏损靠补贴，企业吃国家的大锅饭，职工吃企业的大锅饭，导致人员进入无节制，经营管理落后，企业生存发展困难，带来了严重的“三旧”、“三老”、“三多”现象。“三旧”：干部职工思想观念陈旧，…     

山东省粮食行业协会2007年工作计划

2007年。是进一步深化粮食流通体制改革，加强国家粮食宏观调控，搞活粮食流通，确保粮油市场供应，保障国家粮食安全，推进粮食事业更好更快发展的重要一年。省粮食行业协会工作的指导思想是，在省粮食局和中国粮食行业协会指导下．坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，促进社会和谐进步，坚决落实中央和省有关粮食宏观调控政策，热心为全省粮食事业发展服务．发挥桥梁纽带作用和服务、自律、协调、监督职能，深入开展调查研究，发展创新型企业，深入推进放心粮油、名牌工程和信用体系建设。促进全省粮食经济协调快速健康发展。[第一段]