试论知识经济组织的优化原则与特点

第一，高运行效率原则。判断某一知识经济组织形式是否合理，首先应看其是否有利于知识经济活动高效率运行。知识经济活动效率的高低主要取决于以下因素：一是实现知识资源与其他资源在系统内外全副配置的机制是否健全；二是促使各种资源充分发挥其潜能的机制是否健全；三是管理体制、管理方式、管理机构的设置是否合理；四是系统的各个组成部分是否协调。     

建立健全企业内部控制制度的探讨综述

企业内部控制制度作为企业生产经营活动的自我调节、控制和纠偏机制,在企业经营管理中具有举足轻重的作用。内部控制制度是否健全、合理,是否运行有效,将对企业经营效益、管理效率和资产安全等方面产生重要影响,直接关系到企业生产经营的成败。     

解决上市公司信息披露存在的问题的对策

信息披露是证券市场有效运行的基础。所以，对于证券市场的主体（上市公司）来说，信息披露尤其是会计信息披露系统已成为公司管理系统的一个重要组成部分。众所周知，一项信息是否有用，取决于它是否有助于投资者对公司的价值产生合理的预期。显然，上市公司的信息披露就应旨在提高资本市场效率，也就是说它不但要能促进资源的最优配置，同时亦要有利于投资者形成一个合理的证券投资组合，这就要求信息披露要做到全面、可靠、准确和及时。     

当前完善企业内部审计制度之我见

内部审计是在一个单位内部对各种经营活动与控制系统所进行的独立评价，它由独立于被审部门的内部审计机构或内部审计人员来完成，是为了检查单位内部各项既定的政策、程序是否贯彻，建立的标准是否遵循，资源的利用是否合理有效，以及企业的目标是否达到。一个现代企业完善、健全的内部控制系统中，必须有完善、严密的内部审计制度、独立有效的内部审计机构和高素质、高责任心的内部审计人员，它既是     

知识经济与我国高新技术产业化

知识经济与高新技术产业化有着十分紧密的关系：知识经济加快高新技术产业化，而高新技术产业化为知识经济奠定产业基础。我国目前高新技术产业化的制约因素有：市场结构不健全、产权激励短缺、知识要素投入少、政府作用支点偏差等。要采取对策：健全市场结构、调整政府作用支点、引导创新资源向企业聚集、加强人力资源开发、抓好知识经济一体化等     

经济政策管理中的目标选择

经济政策管理的关键环节是科学确定政策目标，首先，目标数量必须适度，其含义是：一、在政府可支配的政策资源约束下最大限度所能实现的目标数量。二、纳入政策管理的目标是经济系统靠自身调控机制所无法实现的；其次，目标之间的联系必须合理，政府应根据经济运行需要和经济政策的作用特征对各项目标进行科学排序，目标顺序应于所调节的经济活动结果顺序相统一；最后，政策目标值应该适度，政府对目标值的期望与未来风险预期成反比。     

我国上市公司内部治理结构运行效率分析

从整体发展角度看，证券业和上市公司在国民经济中的地位正在快速提升，对促进经济增长起到了不可或缺的作用；从具体结构上看，我国上市公司内部治理结构还存在一些弊端。针对当前我国上市公司法人制度运行过程中效率缺失现象，需要充分运用系统工程观念，从指导思想到政策观念，从制度完善到机制健全，从整顿环境到规范操作等多方面进行系统创新，协同优化，以促进中国上市公司法人制度运行效率获得明显提升。     

论知识经济与现代企业

未来学家认为,21世纪知识经济将在全球取代传统意义上的产业经济,世界财富将从物质资源拥有者手中转移到智能资源拥有者手中,各国的经济增长方式将主要依靠知识和技术。这一推断是否准确,目前还是未知数。但中国企业,作为经济活动的运行实体,如何迎接跨世纪的挑战,适应这些变化,完成自身所肩负的重要使命,的确是个值得思考的问题。 一、知识经济要求现代企业从文化层面上进行企业定位     

人力资本审计浅议

随着知识经济时代的到来，人力资本在企业经营中的作用越来越重要，对人力资本的审计日益成为审计理论研究中的重要课题。实施人力资源审计，首先要评价人力资本的内控制度，对其合理性和完善性进行评价；其次要考察企业人力资本的使用和配置是否合理；再次要确立企业人力资本流动机制审计的内容。     

我国中小企业融资机制缺陷探析

我国中小企业的发展正面临严重的融资困难。该困难主要源于我国中小企业融资机制存在以下缺陷：一是部分中小企业产权模糊；二是众多中小企业信用水平低下；三是金融机构体系不够健全；四是货币市场、资本市场与信用担保市场不够完善；五是金融政策、税收政策不够合理。要想使我国中小企业摆脱融资困境，必须进。行综合治理。     

甘肃省合水县人民医院护士薪酬存在的问题及改革建议

当前，我们正处于知识经济时代，建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统，对于合水县人民医院获得生存和竞争优势具有重要意义；而改革和完善薪酬制度，也是当前合水县人民医院面临的一项紧迫任务。本文首先论述了研究医院薪酬管理的意义，然后分析了甘肃省合水县人民医院薪酬体系设计中有待解决的问题。最后，指出合理的绩效薪酬设计应保证激励的有效性．兼顾医院运行的平稳性，通过精准的岗位评价建立公平的绩效分配基础，通过科学合理的考核指标体系实现对业绩与效率的奖励、指导护理人员健康成长。     

心理支撑与成本支撑价格系统的实证分析——虚拟经济与实体经济价格波动性的比较

虚拟经济概念提出以后，其最基本的理论是将整个经济系统分成两个子系统：实体经济系统和虚拟经济系统。这两个系统的区别并不是一个从事实际经济活动，另一个从事虚假的经济活动，而是由于它们的运行方式不同。在市场经济中，经济运行的最基本内容是其价格的形成机制，而价格形成机制的基础则是人们的行为，行为方式不同导致价格形成机制不同，从而导致一系列运行过程中的规律性差异。当虚拟经济研究在理论上迈出最初一步的时     

浅谈现代企业制度下财务会计模式的建立

一、建立多元化的企业财务会计目标模式 会计目标是会计在特定环境下所应达到的预期结果和根本要求，是整个财务会计管理系统运行的定向机制，是出发点和归宿。会计目标的确定主要取决于两个因素，即社会需求会计干什么和会计能够干什么，因而与现代企业制度相适应的企业财务会计目标主要有三：一是合理组织资金运动，提高企业经济效益；二是为企业、国家、债权人等使用者提供有用的信息；三是维护投资者、债权人和本单位各方的利益。     

提升消防设备运行管理的办法及对策

消防设备的运行管理是物业管理中的一个重要核心环节。针对现阶段消防设备管理的状况与不足，本文提出了从以下四方面改善和提升消防设备的管理：一是提高认识，熟悉消防设备；二是加强管理，健全运行标准；三是科学规划，做好维护工作；四是以人为本，提高人员素质。     

资源诅咒:研究进展及其前瞻

矿产资源开发在区域经济发展中扮演一个什么样的角色?国家或区域经济发展的实践说明,有诅咒也有祝福。学术界对这一问题的看法亦有正、反两方面观点,分别对资源诅咒现象进行经济学阐释与质疑。近20多年来,矿产资源开发与区域经济发展正、方两方面观点,似乎都离不开资源行业出现的巨额收益。矿产开发中的收益分配机制是否合理,相关制度是否健全,或许是资源丰裕区域规避或陷入资源诅咒的关键,也是未来需要进一步研究的重点问题。     

绩效与公平:维持社会长治久安的通路

所谓公平包括三个方面的内容：一是机会公平，即参与经济活动和收入分配的机会相同。二是收入分配的规则公平，国家的收入分配法规或企业的分配制度对每个人都应平等、公正。三是收入分配的结果公平，即每个人所取得的收入应与其提供的劳动或生产要素相适应，合理的收入差距不能视为不公平。所谓效率即经济效率，它有两层含义：首先从宏观层面看是指资源配置的效率，即经济资源在全社会的合理分配，使社会生产符合社会需求。其次是微观层面，即经济活动的效率，包括劳动生产率和各种生产要素的使用效率，一般可以用投入（劳动和物化劳动）与…     

试论知识经济下的会计工作与创新

会计的发展是与经济环境相适应的。进入知识经济时代后，人们接受的挑战已不仅仅是知识经济、网络技术，更有“以人为本”的现代管理方式，“人”在生产力备要素中的地位日益突出。对作为企业管理中心地位的会计工作来说，在知识经济下，其服务对象和处理对象都发生了巨大变化：会计对人力资源、信息、知识产权等无形资产的处理，在会计系统中所占的比重越来越大；知识经济不仅要求会计越来越多地处理与物质资源有关的业务，也要处理与非物质资源有关的业务；     

建立内控制度促进企业发展

内部控制是由企业董事会、经理阶层和其他员工实施的，为实现营运的效率效果、财务报告的可靠性、相关法令的遵循性等目标而提供合理保证的过程。其具体构成要素包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控。１．控制环境是构成一个单位的氛围，影响内部人员控制其他成份的基础。它包括：员工的诚实性和道德观，如有无描述可接受的商业行为、利益冲突、道德行为标准的行为准则；员工的胜任能力，如雇员是否能胜任质量管理要求；董事会或审计委员会，如董事会是否独立于管理层；管理哲学和经营方式，如管理层对人为操纵的或错误的记…     

关于优化企业内部控制环境的思考

一、引言 美国COSO委员会对内部控制的定义是：公司的董事会、管理层及其他人士为实现以下目标提供合理保证而实施的程序：运营的效益和效率、财务报告的可靠性和遵守适用的法律法规。COSO认定了内部控制系统的五大要素：一是控制环境；二是风险评估；三是控制活动；四是信息与沟通；五是监察。我国的《企业内部控制基本规范》借鉴了美国COSO的内部控制框架，并结合中国国情，要求企业建立与实施的内部控制，应当包括下列五个要素：一是内部环境；二是风险评估；三是控制活动；四是信息与沟通；五是内部监督。在内部控制五要素中，内部控制环境是基础。只有建立良好的内部控制环境，才能为有序的内部控制工作奠定基础。     

会计准则实施效果影响因素分析

会计准则是一种正式制度，影响制度实施效果的因素归纳起来可分为三部分：（1）会计准则自身是否合理，是否反映利益相关者的要求；（2）会计准则的执行是否得到有效保障，包括环境方面、实施主体方面以及监管处罚方面；（3）是否有恰当的评价反馈机制，以便为改进会计准则自身及其实施提供依据。这与我们对新会计准则反映情况的调查及反思分析的结果具有一致性。因此，我们分析影响会计准则实施效果的因素和构建会计准则实施机制主要围绕以上几个方面展开。