"斯金纳箱"的边际教学效率分析

斯金纳所倡导的强化理论说明正负强化存在边际教学效率.强化量与强化效果存在即正向也反向的多种复杂关系.个体与整体强化需求的差异,导致多样化强化措施才是提升边际教学效率的有效途径.这对教师师德专业、学校管理与文化、教育制度与监督提出了更多地要求.     

浅谈"人本管理理论"在高校学生管理中的应用

"人本管理"是现代先进的管理理念,是新型、有效的管理模式,其实质是以人的全面发展为核心,重视人的中心地位.作为一个重要的管理理论,"人本管理"是任何一个组织进行高效管理都不可缺少的.分析"人本管理理论"并运用于高校学生管理工作中是目前的紧要任务.     

基于"可引导人"假设的企业竞争情报和谐管理探讨

和谐管理理论作为源于中国的第一个原创管理理论已经被越来越多的人所接受,并在实践中取得了丰硕的成果.本文创造性地将这一理论的相关理念引入竞争情报研究领域,深入探讨了将这一理论引入的必要性,并根据竞争情报领域的实际情况,首次提出"可引导人"的人性假设,并就如何利用这一假设对企业的竞争情报工作和谐管理服务进行了研究.     

景区"同穿越"影响研究

"同穿越"作为近年来各旅游景区争相效仿的营销方案,对景区对游客均产生强烈反响.文章拟对"同穿越"从管理、营销、文化、游客体验等多角度予以探讨,旨在丰富我国旅游景区发展的理论研究.     

企业销售结算管理途径研究论述

随着我国市场经济不断发展,同行业之间的竞争愈演愈烈,为了能够全面提高企业竞争力,我们必须要强化企业财务管理,而销售结算管理作为企业财务管理的重要组成部分,与企业内部管理水平及企业运营发展有着直接关联,因此,本文重点以企业销售结算管理作为基础,探究如何加强销售结算管理质量.     

再谈班级工作中的"人性化管理"

班级管理首先是制度管理,俗话说:"没有规矩,不成方圆",这是对的.但一味强调制度管理.而忽视或者弱化人性化管理,往往会走向反面,使得事倍功半.因为班级管理的主体是人,应以人为中心,只有弘扬人的主体精神,强化人性化管理,重视人性因素的长期培养,才能达到增强班级内聚力和外张力的效果.     

"湖南卫视"市场营销策略浅析

信息技术的发展在改变营销方式的同时,也在改变传统的营销理论.4C理论作为4P理论的发展和延续,充分重视了在满足个性化消费需求的驱动下,企业必须以消费者需求为出发点、以满足消费者需求为归宿点来执行现代市场营销.那么要通过4C对4P的提升和两者之间的结合,用4C来思考、用4P来行动,充分发挥在经营管理中(如媒介的受众营销)的积极创造性和灵活性.湖南卫视是我国省级卫视中较早重视频道营销的单位,有着丰富的营销管理经验.本文重点考察湖南卫视在4P和4C理论框架下,其媒介经营管理中受众营销的经验.     

从"成本中心"到"利润中心"的转身——浅谈气象行业客服中心的发展趋势

公共气象服务应顺应时代发展,充分发挥强化客户关系管理这一重要作用,使客服中心从成本中心走向利润中心.本文通过引入数据挖掘、需求牵引的概念,对客服中心的发展趋势进行了分析.     

马斯洛的"人的需要层次理论"在我国现代企业管理中的应用研究

马斯洛的"人的需要层次理论"在企业管理中占有重要的地位,他分别从人的生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现需要五个方面阶阐明了企业的发展必须抓住"以人为本"的思想核心.本文以马斯洛理论为蓝本,以百度公司员工政策作为对象进行研究,用科学发展、区别对待、以及特有"国民文化"的观点来研究"需求层次理论"在我国现代企业管理中的应用方式.     

论强化工商行政管理机关在整顿经济秩序中的作用

一、问题的提出治理经济环境,整顿经济秩序,是涉及我国改革成败的关键之举,其艰巨性和复杂性甚至超过改革本身。在这种情形下,怎样强化工商行政管理机关的职能,充分发挥其在整顿经济秩序中的作用,这不仅仅是一个理论问题,而且也是工商行政管理实际工作迫切需要解决的课题。那么,我们为什么必须强化工商行政管理机关在整顿经济秩序中的作用呢? 首先,这是工商行政管理机关职责之所在。工商行政管理机关作为国家经济监督管理部门和行政执法机构,其主要职责是保护社会经济主体合法经营的合法     

基层政府人力资源管理与开发的对策思考

通过对人力资源相关理论的梳理,我们知道基层服务政府人力资源的管理与开发是必须的,而且有理论可循的。并且以实践中基层服务政府的人力资源管理开发的困境为着眼点,提出了一系列强化基层政府的人力资源的管理与开发对策措施。     

"营改增"对物流企业绩效的影响

物流业作为新兴产业,深入影响着我们的生活.本文以20家在2012年实施营改增的上市物流企业为研究样本,对营改增后企业绩效的影响进行实证研究和回归分析.研究结果表明:政策的实施没有显著影响企业绩效水平.针对研究结论,本文将分别从企业管理和政府管理层面提出改进建议,以便对相关行业和政府管控提供借鉴意义.     

强化企业社会责任的管理会计框架初探

在经济和社会可持续发展的要求下,如何强化中国企业的社会责任成为一项紧迫的课题.而基于管理会计强化我国企业的社会责任是提升企业价值的一条有效路径.基于此,本文对国内外有关企业社会责任会计的研究现状进行分析,提出研究框架,指出构建强化企业社会责任的管理会计框架的必要性.进而采用规范研究方法阐述了从管理会计角度强化企业社会责任的理论基础.同时,阐述了社会责任管理会计对管理会计及公司治理的影响.     

强化企业管理对策浅谈

强化企业管理对策浅谈王大勇，刘志刚在现代企业中，技术和管理是企业腾飞的两个轮子。因此，在企业转机建制，实现“两个根本性转变”的进程中，我们更应高擎强化企业管理这面大旗，并把它作为企业发展的助推器，真正在强化企业管理的对策方面下功夫。（一）以市场作为加...     

老子管理思想探微

<道德经>蕴涵了丰富的管理思想,"道"可以作为企业管理的指导原则;"无为而无不为"可以理解为企业管理的最高境界;人本管理、柔性管理是老子管理的具体措施.挖掘老子管理思想的现代意义,有助于我们加强和深化现代管理理论.     

另一只"看不见的手"——埃莉诺·奥斯特罗姆与"多中心"理论

在"多中心"理论之前,社会上主要存在市场秩序和国家主权秩序.多中心的产生源于集体行动理论的局限性,它颠覆了公共财产只有交由中央权威机构管理或完全私有化后才能有效管理的传统观念.本文对当代公共选择学派和公共经济学的代表人物埃莉诺·奥斯特罗姆的"多中心"理论做了解读,并从奥斯特罗姆个人学术研究经历出发,追溯多中心思想形成的全过程,最后就"多中心"理论的重要意义与发展方向做了展望.     

浅谈房地产资本预算管理

阐述了房地产资本预算管理的基本理论及其内涵,探讨了强化我国房地产企业的资本预算管理的主要内容及方法.     

马克思没有"一般生产劳动"范畴

我们认为,马克思没有提出所谓的"一般生产劳动"范畴.全世界经济学界对于马克思生产劳动理论的百年误解都源于这个令人难以置信的误读.由此,可以得到三个"无关论":(1)生产劳动理论与劳动价值理论无关;(2)生产劳动理论与国民经济核算理论无关;(3)生产劳动理论与三次产业划分理论无关.     

公共管理创新视阈下促进社会组织发展的路径探析

在构建社会主义和谐社会中,公共管理起着举足轻重的作用.作为中国特色社会主义建设战略布局之一公共管理创新备受关注.无论是理论还是实践,我国政府的公共管理方式都需要不断创新.我们应当对公共管理进行一个全面的了解,它是创新社会组织发展的重要途径,也是加快构建和谐社会的必经之路.     

管理成效显著能力切实增强——浙江省无线电管理"十三五"成就

浙江省无线电管理系统加强无线电频率、台站管理,聚焦频率管理核心职能,全面落实"最多跑一次"改革,逐步完善制度体系,不断强化维护电波秩序力度,显著提高监管能力,技术设施建设取得突破,切实增强无线电安全保障能力."十三五"以来,管理成效显著,能力明显增强.