供销社如何摆脱困境走出低谷

供销社业务萎缩、经营亏损的原因是多方面的,既有企业本身无法抗衡和扭转的客观原因,也有企业自身管理不善,经营乏力等主观原因。客观原因主要是,由于社会主义市场经济体制还处于初级阶段,企业外部机关部门的改革尚不配套,加之市场运行机制不健全、以及一些重大政策调整,致使供销社企业处于一种矛盾冲突之中,难以适从;另是一些地方的农业受灾,造成与供销社经营紧密相关的农村商品资源的匮乏,使供销社的经营受到很大的损失;还有历史上形成的经济包袱,使企业     

湖北蓝特集团如何构建和谐劳动关系

随着改革开放的深入,我国非公有制企业不断发展壮大,在整个国民经济中占据越来越重要的地位。目前,非公有制企业已经形成了一个庞大的并正在迅速增长的社会群体,在经过不断的市场洗礼后,科研、管理水平都得到了明显的进步,不少企业积累了比较雄厚的经济实力。     

明晰产权关系 深化供销社改革

在社会主义市场经济条件下,产权关系不清晰,投资主体不明确,是导致公有制企业体制僵化,机制老化,缺乏市场竞争能力的重要原因。这在传统的供销社体制中表现尤为明显,必须从产权制度入手,探索深化供销社改革的途径。 一、产权虚置是供销合作社客观存在的体制缺陷 1、投资主体虚化。一是投资主体身份虚化。供销合作社体制性质规定,社员是社有资产的所有者。但是,按照“入股自愿,退股自由”的合作社制度,任何人在短期内可随时入股取得社员资格,取得资产所有权,随时退股则失去社员资格,丧失资产所有权,使供销社的资     

谈供销社如何完善经营机制问题

为了增强企业经营承包的保险系数,保证企业资产的完整和增殖,在供销社微利亏损的零售企业试行"社有民营"制,是构建市场型流通体制微观基础的一项重大改革。"社有民营"制是企业在其性质不变、职工身份乃隶属关系不变的前提下,企业内部实行公开招标承包,中标人有偿使用经营场地和经营设施,由职工出资购买企业商品,以合同形式明确发包方与承包双方各自的权力和义务,由承包职工自主经营、自负盈亏、自主分配的一种经营责任制。实践证明,"社有民营"成败的关键,在于如何确定承包人。在确定承包人时,主管部门要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。确定承包利润基数时,既不能订得过高,使人望而生畏,也不能订得过低,在竞争激励机制下选出合格的承包人。为使"社有民营"健康地发展,要建立以主管     

供销社如何参与农业产业化经营

朱容基总理在九届人大第五次会议上的《政治工作报告》中特别强调加快农业和农村经济发展,努力增加农民收入.指出今后一段时间我国农业的发展方向就是发展农业产业化经营,积极推动传统农业向现代农业转变.农业产业化经营是促进农业和农村经济结构调整的重要途径.     

如何协调合作社出资人与非出资人利益关系

《农民专业合作社法》正式实施后,农民专业合作社步入了依法发展的轨道.金坛农民专业合作经济组织已达147家,其中合作社61家,拥有成员4.26万人,带动农户6.3万户.当前,金坛市以狠抓工商登记和独立建帐为重点着力推动农民专业合作社的规范化建设,目前已工商登记的有9家、独立建帐的有31家,取得了显著成绩.与此同时,合作社出资人与非出资人利益矛盾忽隐忽现,如不能有效地用时加以解决,势必对农民专业合作社的发展产生消极影响.     

劳动关系与劳务关系

劳动关系和劳务关系都涉及到劳动,当劳务关系的平等主体是两个,而且一方是用人单位,另一方是自然人时,它的情形与劳动关系很相近,从现象上看都是一方提供劳动力,另一方支付劳动报酬,因此两者很容易混淆.下面就劳动关系和劳务关系问题进行分析.     

劳动关系与劳务关系

劳动关系和劳务关系都涉及到劳动，当劳务关系的平等主体是两个，而且一方是用人单位，另一方是自然人时，它的情形与劳动关系很相近，从现象上看都是一方提供劳动力，另一方支付劳动报酬，因此两者很容易混淆。下面就劳动关系和劳务关系问题进行分析。     

进一步调整供销社与农民的关系

在中央关于改革供销社体制的指示指引下,供销社的体制改革有了一些实质性的突破,从而使供销社增加了活力,同农民的关系有了改善。但是,目前的改革还是初步的,距离所要达到的目标还较远。因此,改革必须进一步深入。深入的关键,就在于要进一步调整好供销社同农民的关系。     

供销社如何增强为农服务功能

中共中央、国务院《关于深化供销合作社改革的决定》,要求供销社必须坚持为农业、农村、农民服务的办社宗旨,强化为农服务功能,把为农服务放在首位。笔者认为,增强为农服务功能,应从以下几个方面入手。一、更新观念,把为农服务工作摆到首要位置。供销社为农服务工作的好坏,在很大程度上取决于人们的思想认识。目前,有些人认为,供销社经营困难,自身难保,还谈什么服务?还有的认为,供销社服务,别人摘桃,服务亏本。甚至还有些人认为,目前是市场经济,都在追逐利润,供销社搞服务,实力减弱,难以在市场经济中立足,应该先求生存后搞服务,没有把服务当作振兴供销社的根本出路,缺乏     

供销社如何加速两个根本性转变

实现两个根本性转变,是深化我国经济体制改革的重大决策。既体现了邓小平同志讲的发展是硬道理,又体现了发展要靠深化改革。供销合作社是国民经济的重要组成部分,如何顺应形势积极推进改革,实现两个根本性转变,是直接关系到供销社生存、发展、振兴的大事。要从理论和实践的结合上,进行认真研究,探索出一条有供销社特色的发展之路。作为农民合作经济组织的供销社,在实现两个根本性转变过程中,必须紧紧围绕真正办成农民合作经济组织的总目标,始终坚持办社宗旨,不断强化为"三农"服务功能,把发展社办企业与实现贸工     

协调关系 提高水平

协调关系提高水平崔怀义康传广乡镇经营管理站是乡镇党委、政府领导农村改革和发展农村经济，加强经营管理的一个重要职能部门，肩负着一系列重要职责，搞好乡镇经营管理对促进农村经济发展具有举足轻重的作用。而一个地方的农村经营管理成效如何，至少来自三个方面的支持...     

论事实劳动关系

事实劳动关系是指劳动关系双方当事人在建立劳动关系时,没有按照法律要求签订书面劳动合同,但双方实际上仍然存在劳动权利义务关系。也就是说,事实劳动关系实际上是指没有书面合同形式的劳动关系,或者更明确地讲,它是一种通过订立口头合同而形成的劳动关系。     

构建和谐劳动关系

<正>习近平总书记指出:"劳动关系是最基本的社会关系之一。要最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素,构建和发展和谐劳动关系,促进社会和谐。"习总书记从战略的高度揭示了构建和谐劳动关系的现实意义。农发行为了更好履行农业政策性金融职能,在构建和谐劳动关系方面做了大量探索性工作。一、孝感分行构建和谐劳动关系现状(一)创新民主管理平台,增强员工主人翁意识。一是创新形式,落实职代会制度。农发行湖北省孝感市分行把职代会作为员工献言献计的平台,重视员工呼声,让职工代     

劳动关系认定思考

近年来,劳动争议引发的纠纷问题一直是大家关注的热点话题,劳动争议纠纷中,劳动关系的确认是一切其他请求解决的基础,是劳动法适用的前提,如何准确的认定劳动关系对劳动者来说尤为关键。本文对2013年以来1万余份裁判文书进行分析,具体分析劳动关系的认定问题,在保护劳动者合法权益的基本原则下,根据《劳动合同法》等一系列劳动法律法规审慎认定劳动关系。     

再谈供销社棉麻企业如何重铸辉煌

自2001年以来,随着我国棉花流通体制改革的不断深入,供销社棉麻企业经过几年的改革发展,有的企业经过彻底改革已脱胎换骨,得到进一步发展壮大;有的改革尚未圆满结束,企业仍在不死不活的生存着,过一天是一天;有的企业没有进行改革,已处于破产边缘,     

我们是如何加强基层供销社建设的

我们霸州市供销合作社有17个基层供销社。近年来,我们坚持强化管理求效益,开拓经营求发展,大力加强基层供销社建设,取得了比较好的效果。1995年全市基层社完成商品销售10680万元,实现利税108.2万元,分别比上年增长30.5%和42%,其中胜芳供销社在95年全省基层社主要经济指标排序中名列第二。96年1-8月份,全市基层社完成商品销售8241万元,同比增长20.8%;实现利税71.7万元,同比增长12.6%。目前,除东段供销社外已基本上消灭了亏损社。一、坚持以人为本,加强班子建设在生产力诸要素中,人是最活跃、最重要的。搞好基层社领导班子建设,尤其是选好"一把手",是加强基层社建设的关键。近年来,我们在基层社班子建设上,始终坚持德才兼备的干部路线,"以效益论英雄,凭实绩用干部"的原则,做到有为则有位,无     

重视供销社工作 促进供销社发展

一、客观地估价去年的工作一九九五年,我市各级供销社抓住机遇,深化改革,强化服务,谋求发展,许多工作都取得了实质性的进展,得到了当地党委、政府的称赞。一是抓住中共中央、国务院《关于深化供销合作社改革的决定》的发表和总社成立的机遇,积极主动向各级党委、政府汇报工作,争得支持,采取多种形式扩大《决定》和总社成立的影响,提高了供销社的社会地位。二是促进农村经济发展的作用得到有效发挥。各县(市)区供销社在加快区域经济的发展中,勇担重任,大力支农,发挥了其它经济组织不可替代的作用。三是主要商品的流通主渠道作用得到了有效发挥。尤其是在食盐、农资、棉花等商品的经营中做了大量的工作,较好地完成了国家委托     

劳动关系和谐发展理论思考

2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过《劳动合同法》,该法于2008年1月1日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来的又一部重要劳动法律,是我国法制建设的一件大事。它的公布实施,对完善我国社会主义市场经济,健全适应社会主义市场经济的劳动合同制度,促进经济发展和社会进步,保护劳动者的合法权益,发展稳定和谐的劳动关系,推动构建社会主义和谐社会,都具有重大意义。