陈氏家族：用爱心和信心收藏“盛世”

300多年的收藏历史发展至今,“收藏”二字已经在数代家族里化为了保存与弘扬民族文化的社会重任。     

家族文化不等于家族管理

香港特别行政区首届政府推选委员会委员全国政协委员、香港星光集团主席兼行政总裁林光如:我的信念是:诚/爱/勤/敏记者:改革开放这么多年,家族企业尽管层出不穷,甚至前仆后继,但还是有许多家族企业土崩瓦解了,还有一些仍然做不好,而您怎么能一如既往,保持不败呢?林光如:我们也是白手起家,历经艰辛——只有我们这代人能感受到创业的艰难,第二代第三代就没有这样的感觉啦——所有的企业都有成长衰老期,都是有寿命的。不光是家族企业,任何企业管理不善都会失败。虽然我这个企业带有先天家族文化痕迹,但我们能成功主     

家族、家族主义文化的变迁对家族企业发展的影响

<正>一、家族概念内涵的发展演变在学术界,有关中国家族的定义为:家族是根据单系(父系)亲属原则组成的社群,它是家庭的扩大,是一个关系社群。即家族是按男系血缘关系的原则,以家庭为单位组合而成的群     

家族文化的N次方

家族企业的各类矛盾常会作为吸引人的噱头被搬上舞台或荧幕,充当大众传播的娱乐素材。现实生活中,家族企业中亲情与企业治理结构、决策的关系往往比文艺作品展现得更为复杂和深刻,而家族与企业固有的文化冲突,很有可能将其双双逼入绝境。     

“能动文化”引领企业创新发展——2019全国企业文化(明阳集团)现场会在中山召开

2019年12月13日,中国企业联合会、中国企业家协会在广东省中山市召开2019全国企业文化现场会,授予明阳智慧能源集团股份公司(以下简称“明阳集团”)“全国企业文化最佳实践企业”称号。中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长尹援平、常务副理事长于吉,工业和信息化部产业政策司二级巡视员舒朝晖,北京大学原副校长、教授、博士生导师张国有,广东省企业联合会、广东省企业家协会执行会长孟云娟,中山市副市长雷岳龙,明阳集团党委书记王金发出席会议并为明阳集团“全国企业文化最佳实践企业”揭牌。现场会议由于吉主持。     

家族文化对乡镇企业的不良影响

家族文化,狭义地理解,是指以血缘、地缘、亲缘关系为纽带,形成的以家庭(家族)为核心的社会意识形态,以及与之相适应的制度和组织机构等,属于一种原始的群体文化,根源于中国古老的宗族制度.在实行农村联产承包责任制以后,个体家庭作为一种古老的经济组织又开始回归,遂给家族文化的复兴提供了适宜的土壤和气候.     

中山五金产业在摸索中发展

中山小榄镇在中国五金行业的地位举足轻重，作为小榄的传统产业和支柱行业，2003年全镇的五金塑料行业销售收入近70亿元。作为全国重要的五金产业基地，经过多年的发展，形成了以锁具、燃器具为龙头，上下游产品及各类配件品类齐全的五金产业群。     

中山创意产业发展的几点思考

大力发展以自主创新为特征的创意产业,发展创意经济,建设创意城市,是实现中山市经济可持续发展、推进经济增长方式由投资拉动型向创新驱动型转变的重大选择。     

成也家族败也家族——王安电脑沉浮录

应该说,王安曾是一位有胆识的企业家。他领导的王安电脑公司生产出了对数计算机、小型商用计算机、文字处理机及其他办公室自动化设备,曾领先于美国的计算机领域。然而几年后,王安对计算机市场似乎是失去了洞察力,在公司生死攸关的时刻,他没有及时根据市场的需要转变生产,而是违背了计算机普及化的原则(价廉而多功能),集中人力和财力开发高档计算机,致使产品     

世界船王——包玉刚家族

<正>包玉刚1945年出任上海市银行副总经理兼业务部经理,1948年辞去上海银行职务,从上海到香港,从事进出口贸易。当他提出要改行经营航运业时,遭到多数人的反对,包括家族和朋友,但他力排众议,坚持自己的信念,从购入一艘旧船开始,终于跃登世界船王的宝座。     

家族企业家精神与家族企业发展

家族企业家通常兼具家长、企业所有人及经营管理者三种角色,是家族企业的灵魂。他们身上表现的个性特质、行为特质在家族利益的影响下,在进行家族企业的生产经营管理活动中形成了独特的家族企业家精神。家族企业家精神会影响企业的绩效、寿命和家产的增长,从而影响家族企业的发展。在家族企业内外环境的影响下,家族企业家精神形成后仍具有可变性。因此,要特别注意家族企业家精神的异化对家族企业可持续性发展带来的伤害,以及家族企业家精神巩固、丰富、提升和传承这四个关键因素。     

包氏家族叛逆者——郑维健

<正>郑维健,环球集团投资公司常务董事长及总经理和NIHON KAIUN船务公司主席。祖籍广东潮阳,1963年获美国威斯康星大学医学博士学位。后回港发展,主要经营纺织、出口贸易、服装连锁店及时装店,还致力于房地产投资。     

广东中山小城镇建设的发展战略与对策

在我国城镇化既是一个关系经济和社会全面发展的战略问题,又是一项实践性、政策性很强的艰巨工程。发展小城镇是推进我国城镇化的重要途径。加快小城镇建设,促进农村现代化,是带动农村经济和社会发展的一个大战略,是基本实现现代化的重要内容与标志。一、中山小城镇建设的现状改革开放20年来,中山经济已完成了农业经济向工业化的演进,以工业为主体的第二产业已发展成为初步的现代化工业体系。一大批小城镇的崛起,打破了城乡二元结构,缩小了城乡的差别,加快了中山农村现代化的进程。1978年,中山市国内生产总值5.76亿元,第一、二、…     

中国兵装 十年亮剑——中国兵器装备集团十周年发展纪实

十年,在历史长河中,不过短短的一瞬,但并不妨碍中国兵器装备集团公司发生沧桑巨变,创造人间奇迹.     

中山故里座谈职业培训教材建设——全国职业培训教材建设工作座谈会在中山召开

7月5日，全国职业培训教材建设工作座谈会在中国民主革命的伟大先行者孙中山先生故里——广东省中山市召开。会议的主要任务是贯彻落实党中央、国务院关于加强高技能人才工作和就业再就业工作的重要文件精神，总结职业培训教材工作新成绩、新经验，表彰先进，研究解决遇到的新情况、新问题，进一步统一思想，理清思路，部署推进教材建设工作。劳动保障部副部长张小建在会上强调，切实抓好职业培训教材建设，为开展职业培训和促进就业提供坚强支撑。     

以发展孕育文化 以文化推动发展——承德钢铁集团企业文化建设巡礼

承德钢铁集团于1954年建厂,是国家"一五"期间由前苏联援建的156个项目之一.50年来,承钢一直致力于钒钛磁铁矿冶炼技术的开发和利用.从1965年钒钛磁铁矿高炉冶炼技术的实验成功,到2003年四大技改工程建设,承钢已逐步发展成为中国钒钛产业的先导企业.     

论家族文化对家族企业控制环境的影响

纵观家族企业的发展历程，家族文化影响着企业的各个方面，包括所有权结构、控制权结构、组织结构、激励约束机制等。同样家族企业的内部控制也深深地打上了家族文化的烙印。而控制环境又是内部控制的重要组成部分。家族文化潜移默化地影响着控制环境的各个组成部分，使得家族企业的控制环境与一般企业相比有着独具特色的地方。     

民营企业家族经营:文化与历史的选择

<正>目前我国的民营企业,有一个明显的特征,就是企业核心管理成员往往是同一家族的成员,退一步而言,起码也是私交甚密的同学、朋友、故交之类。也就是说,这些企业核心管理层往往以中国社会最基本的人伦关系为基础,企业所有者一般不会让那些尽管很有才干但毫无私交背景的人介入高层管理。企业核心管理层的家族化,理论上来说与现代企业发展的大趋势是背道而驰的。但是,我国民营企业家却为什么要纷纷选择这种模式呢?笔者认为,“家族制”与“家族经营”是两个不同的概念,中国民营企业的家族经营,是一种在中国家文化和现阶段市场约束条件下的理性行为,是一个不可跨越的自然历史过程。