工作不确定性成为职场人最大的压力源——智联招聘发布2012年度职场心理健康调研报告

<正>目前,"亚历山大"俨然已经成为职场人士最爱讲的口头语之一。自我调侃的背后,抑郁、早衰、猝死也不容忽视地正在向这一群体逼近,职场人士的身心健康和工作生活状态堪忧。同时,对于企业而言,如何应对及管理已成为HR必修课。日前,中国科学院心理研究所心理健康促进中心与智联招聘联合发布《2012年度中国职场心理健康调研报告》,介绍了职场人群的压力状况及压力来源,并进一步探讨此种压力状况对个体身心健康和工作状态的影响。     

职场心理健康调研报告

近日，智联招聘联手战略合作伙伴——中科院心理所组织与员工促进中心。共同发起职场心理健康调查，以了解当代工作人群的压力状况及来源分析，并进一步探讨此种压力对个体身心健康和工作状态的影响。本次调研采取网络问卷的方式。共调查到5609份有效数据。参与调查的主体人群是工作超过1年的职场人士，其中男性略多于女性。在女士人群中，未婚的比例达到62．4％；而在男士人群中，未婚的比例达到了71．1％，职场未婚男士的比例远远超过未婚女士。     

职场人睡眠不佳成普遍现象——智联招聘呼吁职场人重视睡眠习惯

随着现代生活的丰富，人们的休息时间越来越少了。那么，职场人休息时间的短暂是因为工作的压力，还是因为自身不良的作息习惯？职场人是否已经意识到，休息不够可能给工作及身体健康带来困扰？在为期两周的时间里共有7000余名职场人参加调查。调查显示，六成职场人体息时间难以保障第二天工作状态，咖啡和茶成为有力支撑。     

职场人健康特别调查

俗话说“身体是革命的本钱”,随着社会的发展,职场人的生存和发展的压力越来越大,失眠、烦躁等等一些身体不适的状况越来越频繁的骚扰着在职场当中奋战的人们。身体种种不适的身体状况是否引起了职场人的重视？在2008奥运会即将到来的时候,“全民运动”是否唤起了职场人的健康意识？为此,智联招聘展开了“职场人健康特别调查”,结果显示,健康意识被职场人严重忽视。     

时间管理与心理调适

职场成功之路，取决于众多因素。在知识经济时代，形势发展迅速，信息爆炸性的选择难题更多，职场人士的压力（工作压力、能力提升压力、精神压力、晋升压力等）越发复杂和巨大。如何适应这种形势与现实的压力，成为职场人士的共同难题。     

时间管理与心理调适

职场成功之路,取决于众多因素.在知识经济时代,形势发展迅速,信息爆炸性的选择难题更多,职场人士的压力(工作压力、能力提升压力、精神压力、晋升压力等)越发复杂和巨大.如何适应这种形势与现实的压力,成为职场人士的共同难题.     

职场人使用SNS（社交网站）现状调研

SNS全称Social Network Sites （社交网站）,是在职场人群中颇为流行的一种交友．休闲网站,如人人网．开心网．Facebook等都是典型的SNS网站。而在地铁里,大街上随处可见人们持着手机埋首于微博之中。目前职场人士使用SNS网站和微博的频率如何．他们最青睐的网站功能又是什么．是否会影响职场人日常的工作呢？     

民营企业新生代员工的工作状况调查分析

随着"90后"不断进入职场、"80后"日益成为企业核心人力资源,新生代员工的管理和激励成为企业面临的重要问题。文章以苏南民营制造企业新生代员工为调查对象,探索性分析了他们的工作状况。调查显示,新生代员工的工作时间长压力大,工作稳定性偏低,工作满意度不高,进而影响员工的敬业度和行为表现。最后,针对新生代员工工作状况中存在的问题,提出了对策建议。     

逛街不利男性身心健康

每逢周末或节日,街上总见密密麻麻的购物人潮。逛街购物对于女人的身心健康或者减压有某些治疗效果,但英国一项研究指出,这对部分男人则可能适得其反。不少男人一进入商店为亲人选购礼物,面对拥挤的顾客和排长龙的状况,压力水平便会升高。研究员表示,这种压力的最高状态,甚至相     

职场隔离对服务质量与工作满意度的影响--情感承诺的中介效应

职场隔离可能会给员工造成压力、焦虑、失眠等生理与心理问题,影响组织成员之间的有效协作,导致群体性反生产行为与极端的群体性事件。但是,职场隔离的国内研究尚属空白。文章采用层级回归方法,研究了职场隔离对工作结果的负面影响。实证结果显示：情感承诺对职场隔离与服务质量的关系起到了部分中介作用,所以情感承诺有利于减弱职场隔离对服务质量的负面影响。职场隔离与工作满意度负相关,情感承诺对职场隔离与工作满意度的关系起到了完全中介作用,所以情感承诺可以完全消除职场隔离对工作满意度的负面影响。本研究对于企业识别职场隔离和消除职场隔离的负面影响有一定的指导作用。     

忙归忙，别透支健康!

眼下，职场竞争越来越激烈，整日奔波的职场中人，常常自感不爽却检查无病，套用一句广告词：30岁的人，60岁的心脏。这种介于健康与疾病之间的灰色状态，就是当下很普遍的亚健康状态。由于工作忙，许多人不太在意，觉得挨挨就过去了。但随着不断出现的中青年“过劳死”现象频频敲响健康警钟，也使人们对中青年群体的生活方式和健康问题格外关注。     

职场人平衡指数调研报告

近日，智联招聘联合北京大学社会调查研究中心推出“2012年度中国职场人平衡指数调研报告”。调研采用网络调查的方式。在为期4周的调查中，共收取全国3万余份有效问卷。调查内容包括：职场人24小时分布、职场人周休闲时间分布、职场人工作压力三大部分。通过各项调查的数据进行测算，采用平衡指数的概念，即用o__100分来表示平衡的程度。分值越高越高表示平衡程度越高。反之，平衡程度越低。本次调查将其平衡指数的平均值（61．25）作为参考临界值。就全国总体得分情况来看，职场人平衡指数的平均分为48．22，总体平衡指数较差。     

浅析环保系统档案管理信息化建设

随着社会的进步,人们对身心健康和聿福指数的高度重视,环境污染、环境质量改善已成广大群众最为关心的热点和焦点问题之一。随之而来,环保工作的压力也越来越大。环保档案作为重大环境决策、     

一张一弛 全新帕萨特之道——尖端动力同步新时代精英生活状态

步入21世纪的第二个十年，随着中国经济的不断发展，人们的视野不断开阔。他们对生活水平的要求也在不断提高。由千平时的生活节奏快、工作压力大，在周末和节假日得到充分放松、享受丰富的精神生活对新时代的社会精英而言已经成为了一种越来越迫切的渴求。往来于公司和家庭之间两点一线的生活状态早已不能满足他们的生活需求。他们不仅仅是穿梭在忙碌都市中辛勤工作的职场人士。更是走在时代前沿、懂得享受生活的弄潮儿。     

浅谈如何引导员工释放压力

当今社会人们的生活水平越来越高,但各方面的压力也越来越大。适度的压力有积极的促进作用,而压力过大会产生一系列消极影响。对员工来说,面临着工作、生活多方的压力,必须帮助引导员工将压力及时释放,在保证员工身心健康的同时确保日常工作的顺利进行。本文首先分析了当前社会员工压力的主要来源,其次阐述了引导员工释放压力的重要意义,最后提出了引导员工释放压力的几点举措。     

高校女教师心理亚健康状况分析及对策

当前,高校女教师面临着来自社会、职业的激烈竞争以及家庭和人际关系等方面的种种压力,使得她们较其他女性来说容易产生更多的困扰,出现心理亚健康状况。高校女教师只有清醒地了解自身情况并不断地进行自我心理调节,才能预防和克服心理亚健康状态。此外,社会和学校的关心和重视也是维护、促进其身心健康的重要途径。     

论中小学教师的职业压力与教育管理措施

当前我国中小学教师职业压力很大 ,并已对教师身心健康和教育教学工作产生了许多不良影响。研究教师压力产生的根源 ,采取积极有效的措施减轻教师心理压力、维护教师身心健康是目前我国基础教育中一个非常迫切的问题     

何以解压:心理韧性视角下基层领导干部抗压能力提升研究

良好的压力应对能力是评价基层领导干部身心健康素质水平的重要指标.心理韧性强调个体在面对困难、挫折和丧失时的合理应对与调适的核心概念,为基层领导干部压力应对及身心健康素质提升提供了新的启发.文章通过对612名基层领导干部进行问卷调研,深入调查和分析了当前我国基层领导干部面临的压力及心理韧性的基本状况,厘清了当前基层领导干部压力的现实困境,探讨了基层领导干部心理韧性与压力的关系.在此基础上,基于心理韧性视角提出了提升基层领导干部压力应对能力的对策,以期能够为切实提高基层领导干部身心健康素质水平提供理论借鉴,为持续推进基层治理能力和水平的提升提供路径参考.     

工作压力管理机制的设计

现代社会,消极的工作压力给企业及其员工造成了日益严重的负面影响,企业亟待有效的管理措施应对这一状况.文章从预警机制、诊断机制、控制机制3个环节阐述工作压力管理机制的建立,以帮助企业成功抵御消极压力,迅速恢复积极压力状态.     

你为什么选择跳槽

共有8357名职场人参与的＂关于春季跳槽调查＂结果显示。物价飞涨与涨薪不到位是职场人选择跳槽的两大原因。作为企业,由于各项成本、特别是用人成本的提高,利润在不断摊薄,有些企业已出现举步维艰的状况;作为职场人,生活成本在不断提高,特别是租房成本、生活成本已让职场白领备感生活品质下降的＂压抑＂。双方诉求在一定程度上难以达成妥协时,跳槽就成为这个时代人们无法忽视的社会问题。