天津市科协积极为企业“节能减排”作好服务

天津长芦海晶集团公司坐落在天津滨海新区，随着滨海新区开发开放的热潮不断兴起，公司的规划改建工作迫在眉睫。公司结合发展规划在做周边环境条件调研时，了解到企业周边有7个污水处理厂，日产污泥120—150吨，污泥中有大量的重金属铬、砷、铅等有害成分，由于目前没有有效的处理办法，只好填埋，造成二次污染。但是污泥除含有害物质外还含大量的可燃有机物，[第一段]     

溴化物生产企业陷“污染门”

山东富康制药有限公司污染问题被曝光——多年来,这家全国最大溴化物生产企业将提取溴素后产生的污水直接排出。媒体就此事采访当地环保局时,工作人员不仅默认且对此表现“相当平静”,而富康药业的一位工作人员更进一步强调：“溴素企业都是这样排放的。”     

企业要有自己的“中心思想”

笔者读到这样一则故事：一位叫尼古拉的俄国教授,德高望重。同许多著名人物有着真诚而热烈的交情,然而,进入晚年,愈来愈感到自己头脑里缺乏“中心思想”,“如果缺乏这个,那就等于什么都没有”,他为此痛苦不堪。     

企业要培养自己的“王海”

提起王海，中国人几乎家喻户晓，他是国内经济转型期涌现出的“打假英雄”。在我国，法制正在逐步健全过程中，专业打假力量还很薄弱，地方保持主义尚未得到遏制，人为的打假障碍与地方利益相生相存，使得假货泛滥成灾，王海的出现，是一种来自民间的自发打假行为的集中表现。     

要“改变”世界 先改变自己

丰田生产方式（TPS）被誉为“改变世界的机器”，深受全球制造业乃至各行各业管理者的推崇。一汽也曾在不同的历史时期学习、推广过TPS，并取得了一定成效。而笔者在去日本丰田研修之前，就在一汽集团与丰田的子公司日本光洋公司合资成立的一汽光洋公司工作，并且还先后负责过该公司的生产和质保工作，公司里推行的就是丰田的管理思想和生产方式。因此，我对TPS并不陌生。     

要创新 先创“心”

我们已走进管理"心"时代。世界上最大的宝藏不在别处,就在人身上,在人的心灵深处。心力管理的核心是心力开发。要创新先创"心",人有无限潜能,关键是如何挖掘出来,激发出来,无论是服务型企业,还是生产型企业,需要我们培育出这样的员工——全身心投入,在平凡的岗位上,干出不平凡业绩。要办好一个企业,需要将心力作为一种精神力量,视为决定一切的力量,返求本心,知行合一,这是企业     

施正荣：“我要给自己减负”

＂创业十年,对任何公司都是一个坎,而且我们去年销售已经突破200亿元,不能用小公司的眼光看自己了。＂施正荣说。在他看来,＂硬材还要软材捆＂,对人才素质的要求,管理架构的调整,甚至比提升盈利更迫切。＂过去很多员工一起和我出来创业,天天都能见面,经常沟通,随时谈心,现在不行了,有人约我聊五分钟,但就是挤不出时间。＂     

文化“治”不了企业

本文谈到企业文化的功能之一是激励,从而促进着企业的发展。企业文化有四个误区。有人将中国企业的民展总结为“人治、法治、文化治”。来说明由幼稚到成熟的发展过程。这     

“企业公民”离我们有多远？

历经一个多月的长途跋涉,2005年12月22日,吉化公司大爆炸所产生的污染,悄然抵达俄罗斯远东重镇哈巴罗夫斯克。目前,经处理后的水质已经完全符合该市饮用水的标准,但是,哈巴罗夫斯克政府发言人表示,污染物将长期存在,并且至少要到2006年的5月份才能真正评估松花江污染给当地造成的影响。显然,作为一场牵扯到跨国污染的严重事件,中俄之间的索赔谈判很可能会成为一场旷日持久的拉锯战。然而,事发当初,吉林石化方面却极力否认,称“爆炸产生的是二氧化碳和水,绝对不会污染到水源,而吉林石化也有自己的污水处理厂,不合格的污水是不会排放到松花江…     

“青岛现象”给我们的启示

青岛是中国最早拥有世界品牌的城市,也是我国名 牌企业和名牌产品最集中的城市之一。2002年,青岛市 被评为中国拥有名牌最多的城市。海尔、青岛啤酒、双 星、海信、澳柯玛等商标全国驰名,23种产品被评为"中 国名牌",在首届中国名牌产品评比中,仅青岛市占了全 国总数的14％,以张瑞敏为代表的一批优秀企业家为中     

青岛“资源节约型企业”扩容 去年获命名的9家企业形成经济效益8000多万元

去年又有9家企业顺利通过“青岛市资源节约型企业”评估，被市发改委命名为“青岛市资源节约型企业”。至此，我市从2005年开展创建资源节约型企业自愿行动活动以来，已有18家企业加盟“青岛市资源节约型企业”队伍。     

给孩子“零负担”对企业“百分百”

女儿参加竞选,“当不上主席就睡不着觉”,这让韩小红感到匪夷所思。她只想给孩子轻松,孰料好强早已遗传在血液。     

坚持文化建设 铸造企业之“魂”——记石家庄高新区供水排水公司

正石家庄高新区供水排水公司是1994年4月创立的特殊性质的全民企业,实行独立核算、自主经营、自负盈亏,独立承担民事责任。公司在林自强总经理的带领下,白手起家、自力更生、自强不息、艰苦创业,用近20年时间打造了一个拥有400多名员工、5亿多元固定资产,包括一座供水厂、一座污水处理厂及工程公司、饮用水中心、规划设计处、园林处等附属配套及多种经营企业和部门在内的现代水务企业。与此同时,在长     

企业要建设“克难文化”

在国际金融危机蔓延的困难境地，企业文化对于凝聚人心，集聚力量，克服困难，应对挑战，保证企业持续发展，具有不可替代的独特作用和重大意义。     

企业如何使自己的文化“独树一帜”

杰出的公司之所以成功,是因为它们大都具有独特的企业文化。营造独特的企业文化,企业要做到:让经营理念“新”起来,让企业精神“特”起来,让企业形象“靓”起来,让文化氛围“酷”起来,让文化交流“火”起来。     

现代企业如何做好“四给”

和谐的企业氛围是一个企业能否健康发展的重要前提,这是许多企业家都明白的一个道理,但是,真正能做到企业和谐发展的却并不多.企业如何切实将员工的关爱落到实处,使企业真正实现和谐发展,这需要创造关爱员工的和谐氛围,营造管理者勤奋、务实的作风,给予员工培训、升迁、发挥专长的机会,实施公正合理的薪酬分配体系.     

给食品企业打针“疫苗”

4月,双汇瘦肉精事件余波未了,又一恶性食品安全事件——“染色馒头”浮出水面。人们在震惊之余,不禁要问：我们的食品安全无药可救了么？     

企业文化建设要“三化”

企业文化建设,重在形成企业共有的价值观和行为规范,提高职工素质;重在用已有的文化建设成果指导企业实践,提升企业的经营管理水平;重在运用文化的手段,塑造企业形象,提高企业知名度和美誉度,最终以文化力促进经济力。就是要以观念创新为先导,制度创新为基础,管理创新作保证,在“内化”于心,“固化”于制,“外化”于行上狠下工夫,从而形成鲜明的个性特色。     

西安首次集中公布企业诚信“红黑榜”

本刊讯首届陕西西安诚信“红黑榜”集中发布活动在西安举办。由西安市文明办联合西安市中级人民法院、环保局、建委、农委、旅游局、安监局、工商局、市质监局、国税局、地税局等10个部门共计公布红榜企业703家,黑榜企业43家,“执行老赖”自然人17名,失信被批评的导游1人、车辆4台。