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为了明确我国注册会计师的法律责任,以维护市场经济秩序,保护国家证券市场和注册会计师行业的发展,我国先后出台的《刑法》、《民法》、《合同法》、《注册会计师法》、《证券法》以及最高人民法院关于注册会计师验资业务的三个司法解释中,都涉及到了注册会计师法律责任相关的规定。这些法律条文对维护我国社会主义市场经济秩序起了重要作用,但由于各项法的立法先后顺序不一,相关法律条文的矛盾性、不明晰性、法律责任界定的标准不明确等多种因素的影响,注册会计师法责任界定仍存在着不少问题。 相似文献
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随着涉及到与上市公司做假有关的注册会计师法律诉讼的愈演愈烈 ,如何建立和健全注册会计师法律责任 ,已引起了政府、证监会、法律界与会计界的高度关注。继《公司法》、《证券法》、《注册会计师法》、《会计法》等相关法律法规之后 ,最高人民法院于 2 0 0 3年 1月 9日颁布了《关于审理证券市场因虚假陈述引发的民事赔偿案件的若干规定》(以下简称《1 9规定》) ,使注册会计师的法律责任得到了进一步的明确。然而 ,就注册会计师的法律责任 ,仍还存在一些问题有待进一步规范 ,如相关的法律法规之间的协调问题 ,注册会计师法律责任的认定机构… 相似文献
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一、“鉴证还是监督”争议中的三个疑问1、法律是否授予注册会计师的监督权?涉及到上市公司注册会计师审计的法规比较多,如1993年国务院颁布的《股票发行与交易管理暂行条例》以及1998年第九届全国人大常委会通过的《中华人民共和国证券法》等。但是它们只是要求上市公司提交的财务报告须附有注册会计师出具的审计报告,并没有进一步的明确要求。对于注册会计师职能的明确规定体现在《中华人 相似文献
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本文紧扣我国《信托法》和《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》的规定,分析了作为企业年金受托人,企业年金理事会其权利义务规范的不平衡,轻权利、重义务以及其在行使权利、履行义务过程中存在的问题,提出为促进企业年金和企业年金理事会的发展,对企业年金理事会的有关立法应坚持鼓励和监管并重的原则,将理事会的自由裁量权具体化,同时加强有关部门机构之间的监管。 相似文献
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一、企业年金受托模式的选择根据《企业年金基金管理试行办法》(23号令)、《信托法》等相关法律规定以及实际的企业年金计划管理,法人受托机构和企业年金理事会的区别在于: 相似文献
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2004年5月1日《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理施行办法》同时施行,两法的出台标志着我国企业年金的监管政策框架的基本形成。2004年11月10日,劳动与社会保障部会同中国证监会联合发布《关于企业年金证券投资的有关问题的通知》及其配套的附件《企业年金基金证券投资登记结算业务指南》;2005 相似文献
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2005年10月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议修订了《中华人民共和国公司法)),2005年12月18日国务院修订了(《中华人民共和国公司登记管理条例》,均自2006年1月1日实施。通读新公司法规全文,新《公司法》涉及到会计师事务所和注册会计师有七、八处之多,这些规定直接影响到注册会计师的验资业务。 相似文献
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《黑龙江省注册会计师管理条例》业经省八届人大常委会第二十六次会议通过,并在今年四月一日开始施行,这是我省注册会计师事业发展中的一件大事,标志着我省注册会计师事业进入了一个新的发展阶段。《黑龙江省注册会计师管理条例》是社会审计工作的地方性法规,是注册会计师法规体系的有机组成部分。它是《注册会计师法》、《审计法》以及有关法律、法规在我省的具体体现,是我省社会审计工作经验的总结和概括,同时也吸收和借鉴了兄弟省市的一些有益作法。《条例》确立了注册会计师事业在我省的法律地位和应有作用,规范了注册会计师的权… 相似文献
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2004年1月6日,劳动保障部部长郑斯林签署第20号部令,公布了《企业年金试行办法》。2月23日,劳动保障部与中国银监会、证监会和保监会联合签署了《企业年金基金管理试行办法》。这是企业年金法规建设迈出的重要一步,标志着我国开始全面推行企业年金制度。一、我国企业年金制度的建立和发展 相似文献
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我国现行《注册会计师法》由第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议于1993年10月31日通过,自1994年1月1日起正式施行.2014年8月31日,第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过了《全国人大常委会关于修改<中华人民共和国保险法>等五部法律的决定》,其中包括对《注册会计师法》的修改,但此次修改仅限于对注册会计师行业行政审批事项的专项修改,幅度小、内容少且并未涉及与注册会计师行业发展密切相关的实质性问题.如今我国经济社会发展水平、资本市场完善程度以及对外交流环境等发生了巨大变化,笔者认为,应从以下五方面对《注册会计师法》进行全面修订. 相似文献
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中级会计师《财务管理》这门课程相对于其他中级课程知识量大,内容涉及面广,且有一定的难度。本文首先分析近年《财务管理》考试分值分布,并在此基础上总结本课程命题规律,探讨其学习方法,以使考生高效率地学好本课程。年度题量单选多选判断计算综合合计2003题分量值2255题分12 相似文献
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从企业微观角度看,目前,我国企业年金实施存在的问题主要包括:员工对企业年金制度了解不够、现有企业年金制度不能将员工潜在需要转化为有效需求,以及国有企业年金管理中的委托——代理问题未能妥善解决。本文从人力资源管理层面研究如何完善企业年金制度,即一方面通过人力资源的合理布局、薪酬、绩效、员工职业规划等加强企业年金制度建设;另一方面通过强化劳动保障部门或行业协会的职责,借助会计师事务所、法律援助机构等社会中介机构的作用,促进企业年金制度的理性执行,进一步约束和规范企业年金制度管理,保护员工权益。 相似文献