新时期思想政治工作新模式——注重医生的共情能力与人文关怀

随着健康领域对共情能力与人文关怀的日益认同,医护人员将在成为概念时代的关键职业之一.本文从阐释共情能力和人文关怀的内涵出发,指出实施共情能力与人文关怀在建设医德医风、营造和谐医惠关系中的重要性;并进一步指出顺应医学发展的重要趋势,注重医生的共情能力与人文关怀,就是由生物医学模式向生物一心理一社会医学模式转变,是新时期思想政治工作新模式.     

浅析高校思想政治教育的方法之共情教育法

文章认为传统说教式的思想政治教育方法易使学生产生心理逆反,从而产生接受教育的心理障碍,由此造成思想政治教育口服心不服的结果,而共情教育法正是应用了心理学上的共情方法,通过初级共情,使学生不叛逆肯沟通,再运用高级共情包括表明自己的态度,影响来访者等,进而帮助学生解决心理困惑和矛盾,从而使思想政治教育更加具有针对性和实效性.     

浅析高校思想政治教育的方法之共情教育法

文章认为传统说教武的思想政治教育方法易使学生产生心理逆反,从而产生接受教育的心理障碍,由此造成思想政治教育口服心不服的结果,而共情教育法正是应用了心理学上的“共情”方法,通过初级共情,使学生不叛逆肯沟通,再运用高级共情包括表明自己的态度,影响来访者等,进而帮助学生解决心理困惑和矛盾,从而使思想政治教育更加具有针对性和实效性。     

注重人文关怀，化解心理冲突，做好思想政治工作

在党的十七大报告中,对加强和改进思想政治工作提出了注重人文关怀和心理疏导的要求,这一要求体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进。文章就充分认识和注重人文关怀,化解心理冲突,对做好思想政治工作的必要性等提出了自己的看法。     

思想政治教育人文关怀理论研究综述

党的十七大报告指出,要建设和谐文化,培育文明风尚,必须"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系".这种注重人文关怀的新理路,为新时期思想政治教育的发展构建了一个全新视界.全面梳理思想政治教育人文关怀理论的研究现状,认真总结思想政治教育人文关怀理论研究中的焦点问题,深入探讨思想政治教育人文关怀理论研究的发展思路,既是思想政治教育人文关怀有效落实的迫切需要,也是思想政治教育学科建设的必然要求.     

思想政治教育人文关怀刍议

人文关怀是当代思想政治教育的灵魂,是马克思主义哲学的基本维度。思想政治教育的对象是人,弘扬、培植人的主体性,使人真正成为自由自觉的活动主体,最终达至全面发展,是当代思想政治教育追求的目标,充分实施人文关怀是这一目标实现的必然选择。本文通过分析人文关怀的哲学意蕴和思想政治教育人文关怀的现实状况,提出了当代思想政治教育过程人文关怀的实现路向。     

加强和改进思想政治工作中的人文关怀

人文关怀,既是加强和改进思想政治工作的手段,更是目的.新时期思想政治工作,只有在注重人文关怀和心理疏导中才能得到真正的加强,才能体现其时代特征,才能达到其应有的成效.人文关怀应当在思想政治工作的全过程中得到强化和体现.     

人文关怀中电力企业青年思想政治工作措施

在党的十七大中提出了思想政治工作应该加强人文关怀,充分表明了以人为本以及与时俱进的思想政治工作宗旨,在思想政治工作中更加强调对人内心情感的关心和尊重,进一步体现党的人文关怀,拉近和人民的距离.青年作为国家建设的最主要力量已然成为思想政治工作的重要对象,所以要加强对于青年思想政治工作的人文关怀,保证思想政治工作能够取得较好效果.本文主要介绍人文关怀中电力企业青年思想政治工作的相关措施,希望能够对相关人士有所帮助.     

高校思想政治教育应注重人文关怀和心理疏导

注重人文关怀和心理疏导,是党的十七大对加强和改进高校思想政治教育工作提出的新要求,也是新时期研究大学生思想政治教育的新课题。高校思想政治教育工作者要坚持以人为本,注重人文关怀和心理疏导,进一步提高高校思想政治工作的实效。因此,思考加强高校人文关怀与心理疏导的意义以及如何构建高校人文关怀与心理疏导机制对建设和谐校园、提高思想政治工作的实效具有深远的意义。     

用人文关怀和心理疏导的方式探索新时期石油销售企业思想政治工作

胡锦涛主席在党的十七大报告中提出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。"笔者结合企业实际和工作实践,就采取人文关怀和心理疏导的方式,探索新时期石油销售企业思想政治工作的课题,谈点粗浅认识。     

浅谈人文关怀在银行思想政治工作中的重要性

近年来,"以人为本"的思想越来越广泛的应用于银行的思想政治工作中。现如今的银行已经意识到对员工关怀的重要性,并且通过多层面的关怀来提高员工工作的积极性,为公司创造更多的效益。本文基于人文关怀的特点,简单阐述了人文关怀对银行思想政治工作的重要性,分析了在思想政治工作中实现人文关怀的现实挑战,并就这些问题提出了几点优化策略,旨在帮助银行更好的随之共开展人文思想政治教育,提高员工工作效率,提高公司盈利程度。     

注重“人文关怀”,改进和创新大学生思想政治工作

在大学生政治思想工作中注重“人文关怀”,是以改革创新精神推进高校学生思想政治工作的全新实践.“人文关怀”就是对大学生的生存与发展的全新关注,是一种文化和一种文明的诉求,也是一种思想态度和价值目标.注重“人文关怀”,积极与学生交流沟通,把学生的生存、发展作为学生思想政治工作的出发点和归宿,以人为本的开展学生思想政治工作,增强学生思想政治工作方法的吸引力和感染力     

以人文关怀和心理疏导做好职工的思想政治工作

以人文关怀和心理疏导做好职工的思想政治工作,就是要求企业的管理者要具备有很强的人本意识,充分调动各级管理者和全体职工的工作热情和积极性,从上至下相结合形成合力。通过发挥党在思想政治教育方面的传统优势,让全体职工充分认识到自身的利益与企业发展的密切关联度。通过不断加强企业管理工作引入先进的激励机制,使每一位职工都能树立起正确的人生观、价值观和全局意识,并充分调动广大职工的工作积极性。     

高校思想政治教育中的人文关怀

在当前多元化的文化背景下,高校思想政治教育工作存在诸多缺陷。加强人文关怀,促进大学生全面、自由、充分地发展,是新形势下开展思想政治教育面临的新课题。     

谈人文关怀在企业思想政治工作中的重要性

当前,我国企业面临着新的机遇和挑战,企业政治工作作为企业发展的核心工作,只有坚持以人为本的理念,加强员工人文关怀才能取得良好的成果。因此,在企业思想政治工作中应注重对员工的人文关怀,人文关怀是对人的生存状况的关注、对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定和对人类的解放与自由的追求。企业人文关怀是贯彻落实科学发展观的要求,既有利于推动企业的发展,又有利于促进人的全面进步。本文就当前企业思想政治工作现存问题,从人文关怀角度出发,提出了相应的解决措施。     

浅谈人文关怀和心理疏导融入思想政治工作

十七大报告中明确指出：＂加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导＂,体现了思想政治工作以人为本的宗旨。人文关怀与心理疏导就是以人的发展为本,尊重人的主体地位和需求,培养人的自主意识和主观能动性,促进人的全面发展。因此,新世纪新阶段,思想政治工作要融入人文关怀和心理疏导,遵循人性化、个性化、通俗化的原则。     

必须把人文关怀贯穿于企业思想政治工作始终

人文关怀是企业思想政治工作的切入点.人文关怀是职工需求的结合点.人文关怀是企业思想工作的落脚点.因此,必须把人文关怀贯穿于企业思想政治工作始终     

论当代大学生思想政治教育中的人文关怀

随着科学发展观理念的确立,高校的思想政治教育也必须与时俱进,不断创新,把眼光投向对当代大学生的人文关怀上来,确立以人为本的理念。为此,大学生思想政治教育应在继承和发扬过去成功经验的基础上,逐步建立人文关怀的大学生思想政治教育体系,在价值理念、教育内容、教育方法、教育环境上,全面惯彻“人文关怀”。     

浅析如何在企业思想政治工作中更加注重人文关怀和心理疏导

文章论述了企业思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导的必要性,提出了企业思想政治工作中进行人文关怀和心理疏导的具体方法和措施。     

谈思想政治工作中人文关怀和心理疏导的方式和途径

思想政治工作是思想政治工作者利用科学的思想、观点、政治立场,通过引导、说服、教育工作对象来改变其原有认识和感知,是人与人之间以沟通为主要方式,以达到转化和塑造人的思想、感情、心理、行为的目的。