北京统计助力评政评官

3月15日，北京市委组织部正式向23个市属委办局下发《关于报送区县经济社会实绩考核数据和评价意见的通知》，标志着2009年度的北京市地方党政领导班子和领导干部综合考核评价工作已全面启动。这也是自2009年12月《北京市区县党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》（以下简称《区县考核》）出台之后，全市首次开展的区县绩效考核工作。     

以会计规范化考核促财政科学化、精细化管理

2009年西安市财政局对市容园林局等11个市级部门150家行政事业单位进行了会计基础工作规范化考核。财政部门除对市级行政事业单位财务核算与管理提出意见和建议并予以规范外,同时也注意到财政部门在服务行政事业单位     

盱眙县加大农村社区建设工作考核力度

日前，江苏省盱眙县委办、县政府办发出通知，出台了《盱眙县2009年农村社区建设工作考核细则》，以进一步加大对农村社区建设工作考核力度，增强对农村社区工作考核的针对性和可操作性，推动农村社区服务工作上台阶、上水平，努力为居民提供良好服务。《考核细则》本着务实创新、激励先进的原则。考核为百分制，分数将作为年度奖评的主要依据，同时还增设超额完成分，各乡镇每增加一个农村社区服务中心建设试点村且考核验收合格的，在年终县民政局目标考核中加10分。     

固原市投资审计成效显著

海原县审计局在全县2009年度考核工作中，获得年度综合考核一等奖。 一年来，局领导班子带领全局干部，按照“全面审计、突出重点”的工作方针，围绕县委、政府工作中心，不断开拓创新、依法履行审计监督职责，全年完成审计项目46个，超额完成年度目标任务。     

固原市审计局审计执法及审计效能建设工作考核从西吉开始

2008年12月1日，固原市审计局审计执法、审计效能建设考核组到达西吉县，对西吉县审计局进行考核。这是固原市审计局安排对全市各县（区）和市局各科（室）年度考核的第一“站”，通过考核，总结全市2008年审计执法及审计效能建设工作的成绩，查找不足，为促进来年审计工作上台阶打好基础。西吉县政府副县长海连鹏主持汇报会议，并与考核组一同检查了审计执法工作。     

探究平衡计分卡在行政事业单位效能考核中的应用

文章从平衡计分卡的四个维度分析了行政事业单位效能考核,并根据某事业单位的案例分析了行政事业单位实施平衡计分卡效能考核的具体方法和步骤,指出了这种考核工作中存在的问题,并建议从明确单位的愿景和战略、制定科学的组织架构和战略管理制度、推动决策层全面执行、设置评估指标和评估重点以及推进组织文化创新等方面加以改进。     

且说“房屋登记官”不是官

2009年4月,住房和城乡建设部发布了《关于做好房屋登记审核人员培训考核工作(试行)的通知》,在该文件中明确提出了房屋登记官的概念:通     

陕西省财政厅2008年度目标责任考核工作报告大会在西安举行

陕西省财政厅2008年度目标责任考核工作报告大会2009年1月9日在西安举行。会上,中共陕西省委第九考核组组长王兆吉发表考核动员讲话;财政厅党组书记、厅长刘小燕作《陕西省财政厅2008年度目标责任完成情况报告》;考核组副组长陆宝延作民主测评表、民意调查表填写说明。会议由财政厅党组成员、副厅长韩中林主持。本次考核是根据省委年度目标责任考核实施方案的要求进行的,内容包括工作报告、民主测评、个别谈话、资料核查、考核打分、社会评价、民意调查、综合评价等八个环节。为了搞好这次考核,王兆吉提出四点要求：一是要高度重视,     

资讯

国家食品安全考核组莅临福州检查工作 3月29日～30日,国家食品安全整顿工作评估考核组对福州市2009～2010年食品安全整顿工作进行评估考核。考核小组一行深入企业后,对两家加工食品企业实验室仪器装备情况给予充分肯定，对福州市加工食品安全整顿工作表示满意。（张明英）     

且说“房屋登记官”不是官

2009年4月,住房和城乡建设部发布了《关于做好房屋登记审核人员培训考核工作（试行）的通知》,在该文件中明确提出了＂房屋登记官＂的概念：通过房屋登记审核人员培训考试或确认,取得《房屋登记官考核合格证书》后,成为房屋登记官,方可从事房屋登记审核工作。     

搞好公务员考核的几点做法

安康地区审计局从一九九六年推行国家公务员制度起，认真组织在职人员的考核工作。考核工作既体现客观公正，全面评价工作人员的德、能、勤、绩，也坚持标准，严格执行政策，提高考核工作质量和水平。考评组依据有考核标准和政策界限，其具体表现在以下四个方面。     

以精确坐标引领“海潮效应”——北京开展区县政府统计综合考核评价工作纪实

在各行各业追求精细化管理的今天,基于数据分析的统计应用正大行其道,深谙此道的统计人正大显身手。在做好经济社会运行监测评价的同时,首都统计部门也面临着加强自身建设、提升全系统整体效能的挑战。2009年,伴随着《北京市区县政府统计工作综合考核评价办法》的实施,北京统计人真正将综合评价方法这一统计"利器"对准了自己。四     

连签二次劳动合同，就必签无固定期合同？

案情简介 王某自2004年8月来到大祥文化服务公司工作，双方签订了两年期限的劳动合同，2005年、2007年双方先后办理了二次续订同期限劳动合同的手续，合同至2009年7月止。2008年5月，王某被提升为办公室主任，工资提高到4500元／月。2008年12月公司进行年终考核，     

高职院校行政工作绩效量化考核问题探析

随着我国教育事业的发展,高职院校行政工作绩效考核越来越重要。目前来说,我国大部分高职院校采用的都是印象考核,也就是定性考核。文章首先对定性考核的缺点进行了分析,并对高职院校行政工作量化考核的意义展开了简要的探讨。在此基础上,对高职院校行政工作如何进行量化考核进行了重点阐述,并提出一些构思和建议。     

青田县首次接受全省政府集中采购机构考核

2010年5月12日，由杭州市政府采购办主任毛慧敏担任组长的浙江省政府集中采购机构考核组莅临青田县，考核2009年度政府集中采购工作。     

甘肃省财政厅表彰2007年全省行政事业单位资产清查先进单位、先进个人

2007年开展的全省行政事业单位资产清查工作已经圆满完成。根据《甘肃省财政厅关于开展全省行政事业单位资产清查工作的通知》（甘财资[200712号）、《甘肃省财政厅关于开展全省行政事业单位资产清查先进单位和先进个人考核评比工作的通知》（甘财资[2008]6号）的有关规定,省财政厅行政事业单位资产清查工作办公室经认真考核评比,     

内控五要素理论下的会计基础规范考核标准优化研究

近年来广西行政事业单位会计基础规范达标考核验收工作成果斐然,但同时也暴露出一些考核验收标准亟待完善的问题。本文从厘清内部控制五要素与会计基础工作规范考核评分内容之间的关系出发,认真分析广西区直单位会计基础工作规范考核验收过程中存在的问题,指出当前考核标准不合理的地方,进而以内部控制五要素理论为指导提出完善考核验收评分标准的合理化建议,旨在完善会计基础规范考核评分标准,使其更具有普适性和可推广性。此外,修改考核标准也有利于推动被考核单位强化会计工作的监督职能,助力单位管理效能提升。     

国库集中支付下的会计基础工作情况调查

2009年12月，铜川市财政国库集中支付全面实施，行政事业单位集中核算改为单位核算，会计管理方式的改变，必然引起政府及非盈利单位会计基础工作的变动。通过会计基础工作现状调查，了解会计单位存在的问题，寻找解决问题的办法。为提高会计核算质量、改善财务管理，实现三年内全市单位会计达到会计规范化标准奠定基础。     

企业内部考核基础工作规范与计量检测

企业内部考核基础工作规范化,是指为了提高企业内部考核工作整体质量和效率,根据统计学等相关科学理论和考核工作实践经验的综合成果,对考核基础工作的全部内容和过程作出的统一规定,并予以标准化,     

图片新闻

11月26日，自治区直属机一关工委杨茂科副巡视员带领考核组对审计厅机关党建工作进行了检查考核。审计厅党组书记章建忠向考核组介绍了近年来审计工作成果、审计工作转型和创新发展情况，以及全区审计系统文明行业创建活动情况。副巡视员徐嘉云汇报了2009年党建目标责任制落实情况和2008—2009年“党建工作先进单位”创建情况。