关于搞活统配煤矿的思考

统配煤矿都是全民所有制的大中型企业,在我国煤炭工业中居于主导地位,对国民经济全局和国家重点企业发展起着重要作用。重点工业企业用煤将近90%是由统配煤矿调拨的。因此,搞活统配煤矿,更好地发挥统配煤矿在社会主义建设中的作用已成为一个十分重要的课题。目前对搞活大中型企业,国家已经提出     

从全局出发 落实好总承包方案

经过党中央、国务院原则批准的统配煤矿总承包方案,从1985年开始实行,一包6年。这是煤炭工业经济体制的一项重大改革。它的落实与实施,必然会引起我们经营思想、工作方法和工作作风等一系列的变化,必然会促进我们的企业向独立经营的商品生产者转变,必然有利于把企业搞活和促进煤炭生产力的发展。因此,我们必须切实搞好,把它作为贯彻落实十二届三中全会精神的起跑线。推动整个煤炭工业经济体制改革不断向纵深发展。     

深化企业改革完善投入产出总承包

我国统配煤矿实行投入产出经济总承包,是煤炭工业贯彻落实中共中央关于经济体制改革的一项重大决策,为搞活煤炭工业开辟了一条新路子,正如赵紫阳总理说的:“总承包是     

煤矿安全发展的根本在于煤炭工业的全面发展——学习党的十六届六中全会决定的体会

综观国内外煤炭工业发展史,构建和谐社会需要煤矿的安全发展.煤矿安全发展的根本在于煤炭工业的全面发展.煤炭工业的全面发展在于政府部门联合执法,严把新建煤矿准入关;在于调整煤矿企业结构,推动科技进步;在于发展煤炭工业的循环经济,增强经济实力;在于提高煤矿职工的整体素质;在于建设和营造和谐企业文化.     

一定要认清小煤矿的危害性——一论关井压产

1998年11月,国务院召开了全国关闭非法和布局不合理煤矿会议,这是我国煤炭工业发展的一大转折,一次机遇,究竟如何抓住这次机遇,搞活煤炭工业企业,使煤炭工业重现生机?大雁矿务局党委书记何福林最近就贯彻落实1998年7月朱镕基总理在内蒙视察期间的讲话精神,落实11月关井压产会议精神以及自治区主席云布龙在12月内蒙煤炭工作会议上的讲话精神,结合实际,撰写了系列体会文章,他的体会颇有见地。本刊将分三期予以发表,以飨读者。     

动态

中国煤经会组织在京理事学术讨论会年前,中国煤经会组织在京理事开了为期的三个半天关于如何搞活煤矿企业,提高经济效益的学术讨论会。在京理事和部政策研究室、煤科院经济所等20多人参加了会议。郝跃、肖汝喜、祁国良、黄熏、吴裕华同志分别就煤炭工业发展战略、总承包的实施状况、劳动工资改革和煤炭销售形势以及乡镇煤矿     

从中外企业管理的差异浅析搞活国有大中型企业的几个问题

从中外企业管理的差异浅析搞活国有大中型企业的几个问题平朔煤炭工业公司审计处宋宏荣如何搞活国有大中型企业，这是我国国民经济发展中关键而又突出的问题，也是近年来经济界重点讨论、研究的课题。虽然经过几年改革开放的实践和转换经营机制的尝试，国家提出建立现代企...     

1992年《煤炭经济研究》报道要点

一、深化改革,建立富有生机的国营企业管理体制和运行机制,切实增强国营大中型企业的活力搞活大中型企业,提高经济效益,是我国煤炭经济工作中面临的重要而紧迫的长期战略任务,同时也关系到公有制经济主体地位的巩固。1.如何增强企业活力。什么是企业活力;达到什么标准才算活,煤炭企业什么时候才能算活;研究增强企业活力的各种思路,积极研究国务院关于搞活国营大中型企业11条措施在煤炭企业的具体落实。2.如何提高煤炭企业经济效益。研究什么是经济效益;如何看待煤矿的经济效益,怎样才算提高了效益;目前煤炭工业采用的经济效益指标的缺陷和     

集体经济发展中几个问题的探讨

近年来煤炭企业多种经营集体经济发展很快,1987年末全国煤矿集体企业已安置120万人,总产值超过35亿元,促进了煤炭工业的发展。大同矿务局1988年安置6万多人,年经营总额达2.4亿多元。但有几个问题仍影响着多种经营集体经济的发展,值得进一步研究和探讨。它们是:①搞活经营机制问题;②资金筹集问题;③科技进步问题;④企业内部行业归口管理问题。一、发挥集体企业优势,促进     

以信息化带动工业化实现煤炭工业跨越式发展

2.在全球化的经济体系中,我国煤炭工业面临的机遇和挑战都是国际标准的,因此改造和提升煤炭工业也应该参照国际水平 国家经贸委在《煤炭工业“十五”规划》中提出了煤炭工业“十五”技术和组织发展目标:到2005年,煤矿生产技术和装备水平进一步改善,安全生产可靠性明显增强。大型煤矿采掘机械化程度达到90％以上,中型煤矿达到60％以上,小型煤矿机械化、半机械化开始起步。大中型煤矿科技进步贡献率达到40％以上;产业集中度明显提高,煤炭产量位居前8家的企业,市场占有率达到35％以上。形成2～3个具有国际竞争力的特大型公司和企业集团。 可以说,这些目标是煤炭工业在新世纪走向全     

对煤矿集体企业实行行业社会保险之浅见

建立煤炭行业社会保险体系,既是煤炭工业经济体制改革的重要内容,又是深化煤炭企业改革的重要配套改革。搞好煤矿集体企业的社会保险,对深化煤矿改革,促进煤炭工业的发展,提高经济效益,保持煤矿职工队伍的稳定和社会稳定,更具有十分重大的意义。 1.建立煤矿集体企业社会保障体系是煤矿集体企业自身发展的需要 多年来,集体企业因客观原因造成待遇低的问题,一直影响着职工队伍的稳定,企业自     

以人为本培育和谐企业文化

徐州矿业集团旗山煤矿以建成强企富民示范矿为目标,坚持以人为本,牢固树立和认真落实科学发展观,构建企业互动发展的平台,精心培育能够促进和谐发展的企业文化,矿井在和谐中实现了全面协调持续健康发展。曾被评为全国煤炭工业双十佳煤矿、煤炭工业行业级高产高效矿井、国家一级煤矿安全     

关于煤炭工业深入改革需要解决的几个问题

煤炭工业在改革、开放、搞活总方针指引下,调动了企业和职工两个积极性,呈现出从未有的大好局面。但是,随着生产建设的发展和改革的深入,煤炭工业也出现了一些新情况、新问题,需要研究解决。一、发展规划问题发展规划是指导煤炭工业长期发展的战略计划,对煤炭工业持续健康发展具有较大的指导意义。过去我们搞规划存在一些缺点:一是统配、地方及乡镇煤矿缺乏统一的规划,各搞各的,造成互争资源,互争运力,互争市场,互不协调;二是对产运销缺乏全盘考虑,互不协调,有的地区(如山西)产大于销,产大于运,造成煤炭产量积压;三是有些规划项目不够落实,如开滦铁路煤柱每次作规划都摆上,但每次都不兑现,只好作为减产因素;四是对规划期以后,长远的接替缺乏考虑,如原华东12个局的长远规划产量,一般排到2000年,对2000年以后没有测算,     

试论如何提高煤矿企业的劳动生产率

煤矿企业是个经济实体,它的中心任务是要全面完成和超额完成国家计划,提高经济效益.因此,要完成这个任务就要不断地提高劳动生产率,这是发展煤炭工业生产的根本途径.众所周知,到本世纪末我国国民经济工农业总产值翻两番,煤炭工业是关键因素之一.因为煤炭是重要的能源,而能源问题是一个带战略性的问题.工业生产发展的快慢,在很大程度上要看能源问题解决的如何.所以,不断提高煤矿企业的劳动生产率,对于发展煤炭工业生产,适应四个现代化建设的需要,有着极其重要的意义.     

煤炭企业深化改革若干问题的探讨

一、煤炭企业改革现状分析党的十四大以来,煤炭工业在向社会主义市场经济体制转变中,围绕搞活搞好国有煤炭企业,采取了一系列改革措施：推进政企分开,扩大煤炭企业自主权;抓以产定人、下岗分流和减人增效;实施再就业工程;学邯钢、诸城经验实行成本否决和股份合作制改造;现代企业制度试点,取得了积极进展。所有这些都促进了煤炭企业的发展,煤炭工业经济增长质量明显改善,生产集约化水平逐步提高。国有重点煤矿全年亏损额在1996年控制在10亿元以内,按同口径比1995年减亏17亿元以上,盈利企业由上年的26个增加到55个,亏损面由72％…     

肥城局杨庄矿──立足“四自”搞活机制勇于探索发展多种经营新路子

肥城局杨庄矿──立足“四自”搞活机制勇于探索发展多种经营新路子肥城矿务局杨庄煤矿多种经营公司成立于１９８３年，共有员工２１５６人。１９９３年完成产值３２２４万元，比１９９２年提高了３９．５％；人均效益１５３５４元，被煤炭部授予“全国煤炭工业多种经营先...     

全国煤炭工业会计成本研究会年会暨十周年纪念会述要

全国煤炭工业会计成本研究会年会暨十周年纪念会于11月15～18日在福建省福州市召开。107人出席了会议,全国煤炭工业会计成本研究会秘书长张瑞莲同志致开幕词,名誉会长张宝明同志作了书面发言,会长朱登山同志作了工作报告,副会长吴振海同志作会议总结。中国统配煤矿总公司胡富国总经理、韩英、张宝明副总经理,许在廉、贾林放、徐达本老部长,办公厅梁东主任等领导为会议题了词,中国成本研究会发来了贺信。张宝明副总经理在书面发言中强调,煤炭企业多是大中型企业,怎样灵活运用国家的政策,不失时机地为煤炭工业开放搞活提出见解和建议是当务之急。一是要进一步深化改革开放、搞活煤炭企业经济政策的的研究。根据煤炭企业及地区特点,既考虑国     

河北煤炭工业现状分析及长远发展的几点意见

党的十一届三中全会以来,特别近二、三年来,河北省煤炭工业战线广大职工认真贯彻中央关于“有水快流”的指示,制定了一系列搞活煤炭工业的政策和措施,煤炭工业出现了迅速发展的好形势。提前两年实现了“六五”规划指标。1985年全省煤炭产量达到了6086万吨,比1980年增长761万吨。1986年上半年比国家计划超197万吨。煤炭生产的发展,不仅满足了河北省的需要,也支援了外省重点行业和企业的生产。按照河北省煤炭工业长远发展规划和设     

实施创新兴矿战略 走可持续发展之路

敢于创新是南屯煤矿的闪光点。南屯矿30年的发展历程,为我国煤炭工业的发展充当了试验田。矿井先后荣获部特级质量标准化矿井、现代化矿井、中国煤炭工业一级企业、全国“五一”劳动奖状、全国文明煤矿、省级文明单位等荣誉称号,并成为全煤系统首家通过ISO9002质量管理体系、ISO14001环境管理体系和ISO10012计量管理体系三大体系认证的样板化矿井。     

发掘优势 跻身市场 开辟煤矿发展多种经营的成功之路

煤炭工业企业生产的专业性很强,它的生产技术与其他生产企业具有明显的不相容性。而且,长期以来煤炭生产一直处于国家计划的严格控制之下,煤矿职工缺少市场知识,缺少自我积累和自我发展的能力。因此,从生产技术、经营方式、经济实力上看,煤矿离开了“煤”字发展多种经营,并在市场上参与竞争,相对说来处在劣势的位置上。而地方煤矿这些特点则显得更为突出。盐城市矿务局为地方煤炭工业企业,70年代有10对小型煤井,煤炭总产量近60万